新政

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關(guān)于做好生活困難的省部級以上勞模社會救助有關(guān)工作的通知

國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好省部級以上勞模困難幫扶工作的通知》（國辦發(fā)〔2015〕5號），要求落實有關(guān)政策，幫助解決省部級以上勞?；旧罾щy。根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)指示精神，民政部辦公廳3月30日下發(fā)了關(guān)于做好生活困難的省部級以上勞模社會救助有關(guān)工作的通知（民辦發(fā)〔2015〕16號），要求各地民政部門要高度重視生活困難的省部級以上勞模社會救助工作，充分發(fā)揮職能作用，及時將符合條件的貧困省部級以上勞模納入社會救助范圍，全力保障好他們的基本生活。同時，要積極配合相關(guān)部門，強化救助制度銜接，研究制定幫扶辦法措施，切實解決貧困省部級以上勞模的實際生活困難。

關(guān)于做好2015年邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)社會工作專業(yè)人才支持計劃實施工作的通知

3月，民政部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好2015年邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)社會工作專業(yè)人才支持計劃實施工作的通知》。通知要求2015年，民政部將繼續(xù)支持選派1000名社會工作專業(yè)人才到國家確定的中部和西部地區(qū)集中連片特殊困難地區(qū)覆蓋的縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣、重大自然災(zāi)害受災(zāi)地區(qū)以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團困難團場，以農(nóng)村留守兒童、留守婦女、留守老年人和受災(zāi)人員為重點，開展專業(yè)社會工作服務(wù)，同時為這些困難地區(qū)培養(yǎng)500名社會工作專業(yè)人才。

《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專項債券發(fā)行指引》

近年來，我國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為支撐的養(yǎng)老服務(wù)體系初步建立。但總體上看，養(yǎng)老服務(wù)和產(chǎn)品供給不足、市場發(fā)育不健全、城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡等問題還十分突出。為貫徹《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》（國發(fā)〔2013〕35號）精神，加大企業(yè)債券融資方式對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的支持力度，引導(dǎo)和鼓勵社會投入，發(fā)展改革委辦公廳4月7日印發(fā)了《養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專項債券發(fā)行指引》。

深化供銷合作社綜合改革

4月2日，中共中央國務(wù)院出臺文件，就深化供銷合作社綜合改革做出部署。這份《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》，全文約7000字，共分5個部分19條，包括深化供銷合作社綜合改革的總體要求；拓展供銷合作社經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域，更好履行為農(nóng)服務(wù)職責(zé)；推進供銷合作社基層社改造，密切與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)；創(chuàng)新供銷合作社聯(lián)合社治理機制，增強服務(wù)“三農(nóng)”的綜合實力；加強對供銷合作社綜合改革的領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法通報追責(zé)規(guī)定

3月30日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守憲法法律，維護司法權(quán)威，支持司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)。任何領(lǐng)導(dǎo)干部都不得要求司法機關(guān)違反法定職責(zé)或法定程序處理案件，都不得要求司法機關(guān)做有礙司法公正的事情。

《存款保險條例》5月實施助推利率市場化改革

3月31日，國務(wù)院正式發(fā)布《存款保險條例》并將于5月1日正式實施。《存款保險條例》不僅明確規(guī)定50萬最高償付限額為99.63%存款人全額保護，而且較征求意見稿增設(shè)7日償付時限以進一步保護存款人利益。

《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》

作為我國終結(jié)養(yǎng)老金雙軌制政策的重要一環(huán)，《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》4月6日正式發(fā)布。辦法明確提出職業(yè)年金個人賬戶資金可轉(zhuǎn)移，而單位繳費存在記賬方式和實賬積累兩種情況。該辦法自2014年10月1日起實施。辦法規(guī)定，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。

國家安全監(jiān)管總局出臺規(guī)定“八個必須”“八個嚴(yán)禁”

4月，國家安全監(jiān)管總局出臺了《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》，《規(guī)定》提出了“八個必須、八個嚴(yán)禁”：必須建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，嚴(yán)禁責(zé)任不落實違法違規(guī)生產(chǎn)；必須保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，嚴(yán)禁在職業(yè)病危害超標(biāo)環(huán)境中作業(yè)；必須設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施并保證有效運行，嚴(yán)禁不設(shè)置不使用；必須為勞動者配備符合要求的防護用品，嚴(yán)禁配發(fā)假冒偽劣防護用品；必須在工作場所與作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和告知卡，嚴(yán)禁隱瞞職業(yè)病危害；必須定期進行職業(yè)病危害檢測，嚴(yán)禁弄虛作假或少檢漏檢；必須對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，嚴(yán)禁不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格上崗；必須組織勞動者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案，嚴(yán)禁不體檢不建檔。