江雪銘包 毅
(1.深圳大學(xué) 社會科學(xué)學(xué)院,廣東 深圳 518060)
在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下,要保證群眾路線的真正實施,就應(yīng)該在黨內(nèi)把群眾路線的基本精神和主要內(nèi)容具體化,用切實可行的制度把群眾路線的要求確立下來,形成務(wù)實管用、規(guī)范系統(tǒng)的群眾工作體制體系,確保全方位、多層級地推進群眾工作經(jīng)?;?、規(guī)范化、制度化。缺乏健全的制度建設(shè),正確的原則就不可能發(fā)揮它應(yīng)有的作用。我們不僅要在思想上樹立歷史唯物主義的群眾觀點,真正確立“一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想,而且要建立密切聯(lián)系群眾的制度,以便從組織上保證黨員和干部一刻也不脫離群眾,不斷增強黨的群眾工作的實效性。
第一,建立健全群眾工作制度機制是對黨的群眾工作長期實踐的總結(jié)。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。我們黨在革命建設(shè)和改革的每一時期,都十分重視黨聯(lián)系群眾的制度建設(shè)。建黨之初,黨就做出過宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、動員群眾的決定,黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都曾經(jīng)深入各類群眾之中,去開展實實在在的工人運動、農(nóng)民運動、學(xué)生運動和兵運活動、統(tǒng)戰(zhàn)工作。新中國成立之后,我們黨作為執(zhí)政黨,全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨并沒有變,宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、動員群眾,團結(jié)和帶領(lǐng)群眾為實現(xiàn)自身利益而奮斗的歷史使命并沒有變,密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)并沒有丟。江澤民指出:“改進工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),密切同人民群眾的聯(lián)系,要在繼承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和總結(jié)歷史、現(xiàn)實經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,從思想教育和制度規(guī)定兩個方面入手,提出一套管用的教育辦法和制度規(guī)定,讓全體黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一體遵循?!盵1]進入改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新時期以來,尤其是一些黨員干部脫離群眾,以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為,對我們黨建設(shè)密切聯(lián)系群眾的制度提出了更高的要求,擺到了更加重要的位置,建立了許多聯(lián)系群眾的制度,制度在實踐中對密切黨與群眾的血肉聯(lián)系發(fā)揮了重要作用。
第二,深化制度改革是解決新形勢下人民內(nèi)部矛盾的根本途徑。在新的歷史時期,我們黨深刻認識到我國的具體體制機制中存在各種弊端,引發(fā)了不少人民內(nèi)部矛盾。因此,解決人民內(nèi)部矛盾的前提是必須“從制度改革著手”,“從制度方面解決問題”?!爸贫群每梢允箟娜藷o法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至?xí)呦蚍疵?。”[2]因此,制度問題“更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性,關(guān)系到黨和國家是否改變顏色,必須引起全黨的高度重視?!盵3]“如果不堅決改革現(xiàn)行制度中的弊端,過去出現(xiàn)過的一些嚴(yán)重問題今后就有可能重新出現(xiàn)?!盵4](P333)只有進行經(jīng)濟體制和政治體制改革,構(gòu)建一個新的利益調(diào)節(jié)機制,建立人民內(nèi)部不同利益的表達機制,才能搞好人們之間的關(guān)系,有效防止和化解人民內(nèi)部矛盾,從而探索出一條不搞大規(guī)模政治運動,而靠改革和制度建設(shè)來實現(xiàn)自我發(fā)展的新路子。
第三,建立社會主義民主制度和社會主義法制建設(shè),是正確處理人民內(nèi)部矛盾的根本保證。用民主的方法解決人民內(nèi)部矛盾,是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。鑒于歷史的經(jīng)驗教訓(xùn),鄧小平指出:“我們這個國家有幾千年封建社會的歷史,缺乏社會主義民主和社會主義的法制?,F(xiàn)在我們要認真建立社會主義的民主制度和社會主義法制。只有這樣,才能解決問題?!盵5](P348)實踐證明,解決人民內(nèi)部矛盾,既要靠民主,也要靠法制。為了保障人民民主,必須加強法制。必須使民主制度化、法律化,使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變,不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變。應(yīng)“在黨政機關(guān)、軍隊、企業(yè)、學(xué)校和全體人民中,都必須加強紀(jì)律教育和法制教育”,“使人人懂得法律,使越來越多的人不僅不違法,而且能積極維護法律”。[6](P360)為了防止和減少人民內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生和激化,要使法制完備起來,司法工作完善起來,從而在很大程度上保障整個社會有秩序地前進。近年來,黨和國家制定了一系列加強和改進群眾工作的法規(guī)和制度,各地區(qū)部門也結(jié)合實際,制定了許多具體制度。這些制度的制定與實施,對于規(guī)范黨政機關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,切實保障人民群眾的根本利益起到了積極作用。
一是要建立深入基層調(diào)查研究的工作機制,沒有正確的調(diào)查研究,就無法了解和掌握人民群眾的所思、所需、所憂,也就無法真正做到密切聯(lián)系群眾。通過把黨員干部下派到基層任職,參加基層的組織建設(shè)工作,可以為黨員創(chuàng)造了解民情民意的有利條件,提高他們組織群眾工作的能力。要積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部到基層體驗生活、開展工作的制度。機關(guān)干部黨員要深入群眾,及時把黨的路線方針政策傳達給群眾,同時也要能準(zhǔn)確了解群眾的意愿和要求,使黨的政策更加符合人民的要求,從而推動各方面工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)干部要有針對性地確定幫扶聯(lián)系點,為困難群眾解決一個或幾個生產(chǎn)生活方面的實際問題。詳細記錄深入基層調(diào)查研究的情況,定期檢查、評比和通報。把檢查結(jié)果作為公務(wù)員考核和干部表彰獎勵及使用的重要參考依據(jù),并拿出措施及對策。
二是要建立暢通群眾意愿表達渠道的各項制度。要服務(wù)好群眾,必須了解群眾的所思、所想、所需、所求。完善黨政干部和黨代表、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系群眾制度,使其主動走到群眾中去,傾聽群眾呼聲,和基層群眾開展民情懇談,了解民情民意,做好民情懇談記錄,解決實際問題。黨政機關(guān)工作要重心下移,基層干部要堅守一線,領(lǐng)導(dǎo)干部要定期深入基層特別是經(jīng)濟落后、問題較多的地方調(diào)查研究,了解群眾疾苦,解決群眾困難。
三是要完善民情懇談和交心制度。在組織層面上,上級黨組織向下級黨組織、黨組織向黨外人士、黨員向普通群眾交談,盡可能多方面、多層次聽取群眾心聲。在懇談對象上,黨組織班子主要負責(zé)人與班子成員、班子成員與分管部門或單位主要負責(zé)、班子成員與普通黨員、黨員與服務(wù)對象開展談心,增進了解,促進團結(jié)。要結(jié)合實際,做到在工作中談,在座談會后談,在串門入戶時談,確保談心效果。在談心中,各黨組織將談心與送溫暖活動結(jié)合起來,進一步明確工作思路,密切黨群關(guān)系。
一是要建立有效的利益表達機制,增強利益主體之間的相互溝通和理解,增強人民群眾對黨和政府的認同感和信任感,營造和諧的黨群關(guān)系。利益表達權(quán)是人民群眾的基本民主權(quán)利,也是黨和政府制定政策、做出決策的基本前提之一。如果群眾的利益表達渠道不暢、溝通失靈,群眾的需求長期得不到有效的表達,就必然會導(dǎo)致民意堵塞,影響社會的和諧穩(wěn)定。因此,必須建立公平、開放、多向度的利益表達機制,為不同群體提供公平表達利益的制度性平臺,引導(dǎo)他們以理性合法的形式表達利益要求,形成黨與人民群眾之間暢通的利益表達渠道,使群眾的意愿、要求、呼聲能夠順暢地表達出來。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要定期征求意見,按時定點接待群眾和“下訪”。各級黨政機關(guān)設(shè)立信訪接待部門,負責(zé)接待來訪群眾,還可以采取設(shè)置意見箱、熱線電話、電子政務(wù)、發(fā)放調(diào)查表、召開座談會、走訪等方式廣泛征求群眾意見,構(gòu)建暢通群眾意愿表達渠道的各項制度。
二是要健全利益約束機制,通過法律和道德對人們獲取利益的行為進行約束,促使個人或群眾樹立正確的利益觀和價值觀。加強法律、制度的配套建設(shè),加強對利益主體的法律約束,規(guī)范市場經(jīng)濟主體及其行為。規(guī)范市場秩序,創(chuàng)造公平有序的社會環(huán)境,引導(dǎo)人民群眾以合法的手段和方式獲取利益,減少社會矛盾和沖突;加強社會主義思想道德建設(shè),教育群眾樹立正確的社會主義價值觀,約束和規(guī)范他們的利益動機和行為,引導(dǎo)他們合理選擇利益目標(biāo),正確處理利益關(guān)系。
三是要健全利益補償機制,著力解決群眾反映強烈的突出問題,堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。在當(dāng)前,我國經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)正發(fā)生著深刻的變化,部分群眾和個人的利益受到損害,收入差距有逐步擴大的趨勢,地區(qū)差距、城鄉(xiāng)差距也在擴大。因此,必須建立合適的利益補償機制,給利益受損的群眾或個人提供一定的利益補償,提高社會的公平程度,促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。
一是要建立和完善民意溝通機制。民意溝通是正確處理人民內(nèi)部矛盾的前提條件之一,是及時發(fā)現(xiàn)和解決矛盾的有效預(yù)防機制。建立和完善民意溝通機制,需要進一步拓寬和暢通民意溝通的渠道,提供一定的方式和渠道讓人們釋放不滿情緒,緩解矛盾沖突和危機。要注重廣泛開辟信息來源,拓寬渠道,進行民意調(diào)查,了解民眾需求,把工作的范圍擴展到社會的各個角落,建立各個層面民意反映的情報網(wǎng)絡(luò)。要健全信訪工作制度,設(shè)立信訪日制度和領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度,通過下訪、接聽熱線電話、接待日等多種途徑和方式,直接傾聽民聲、了解民情,以減少信息傳遞中過濾的失真,暢通民情民意,密切黨群關(guān)系形成有效的信訪格局;要加強和改進人大工作,充分發(fā)揮人大及其常委會的職能作用。人大中的黨組織和人大代表中的共產(chǎn)黨員,要密切聯(lián)系選區(qū)群眾,及時了解并積極反映群眾呼聲。加強共產(chǎn)黨員的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè),密切黨同各民主黨派參政人士的聯(lián)系,堅持重大問題決策前協(xié)商,努力為民主黨派成員和無黨派人士參政議政、建言獻策創(chuàng)造條件。要發(fā)揮各職能部門和人民團體的作用,使其深入了解民意,接受群眾咨詢,及時聽取群眾的意見、建議和批評,保障廣大群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。
二是要建立健全利益調(diào)節(jié)機制,調(diào)整利益分配格局,減少不同利益群體之間的不公平感。當(dāng)前,我們?nèi)匀惶幱谏鐣髁x初級階段,社會的基本矛盾仍然是人民不斷增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾,因此,我們發(fā)展生產(chǎn)力的最終目的是不斷提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平,從而滿足和實現(xiàn)人民群眾的最大利益,只有緊緊抓住解放和發(fā)展生產(chǎn)力這一根本原則,才能正確把握人民內(nèi)部矛盾的全局和關(guān)鍵。要兼顧不同階層、不同方面群眾的利益,通過不同的社會政策,有效協(xié)調(diào)他們之間的利益關(guān)系,創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境,激發(fā)他們的創(chuàng)造力。要教育和引導(dǎo)人民群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠利益的關(guān)系。如果群眾具體的利益關(guān)系處理得不好,就會導(dǎo)致人民內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生,但是我們應(yīng)該認識到在全國人民根本利益一致的前提下,這些矛盾是可以得到妥善解決的。必須堅持維護長遠利益和整體利益,同時又要照顧到群眾的局部利益和眼前利益,使他們可以共享改革的成果,實現(xiàn)共同富裕。
三是要建立健全有效的處理人民內(nèi)部矛盾的疏導(dǎo)機制。各級黨委、政府負責(zé),社會各界共同參與,綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法,及時合理地處理群眾所反映的問題。要加強矛盾糾紛排查工作和群體性事件應(yīng)急管理,對群眾反映的意見、要求和群眾中產(chǎn)生的矛盾、糾紛,必須高度重視、主動排查,及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握,對發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛,應(yīng)針對其不同特點,認真研究處理的途徑和辦法,妥善加以解決,要避免作風(fēng)生硬、方法不當(dāng)引起群眾不滿和抱怨。要及時掌握社會動態(tài)和群眾關(guān)注的熱點、難點問題,盡力把各類矛盾解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
四是要積極預(yù)防和妥善處置群體性事件。一段時間以來,由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件已經(jīng)成為影響社會穩(wěn)定的突出問題。這些群體性事件的情況較為復(fù)雜,往往參與者的合理訴求與他們的不合法手段交織在一起,多數(shù)人的合理訴求與少數(shù)人的無理取鬧交織在一起,群眾的自發(fā)行為與一些別有用心的人插手利用交織在一起,如果處置不當(dāng),局部問題就可能影響到全局,非對抗性問題就可能轉(zhuǎn)化為對抗性問題。要加大工作及時妥善處理本地區(qū)本部門發(fā)生的群體性事件,總的原則是要依法辦事、按照政策辦事,既依法維護群眾的正當(dāng)權(quán)益,又堅決維護社會穩(wěn)定。要認真落實工作責(zé)任制,進一步明確和細化各有關(guān)部門處理群體性事件的職責(zé),加強督促檢查,真正把責(zé)任落實到單位和個人,把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要著力加強協(xié)調(diào),建立健全有關(guān)地方和部門處理群體性事件的聯(lián)席會議機制,加強協(xié)作配合,形成解決問題的合力。要注意掌握政策,既堅持依法進行處理,又積極疏導(dǎo)群眾情緒,慎用強制手段,防止矛盾擴大和激化,建立和維護正常的信訪秩序。要加強對新形勢下各類群體性事件的研究和分析,努力探索應(yīng)對各類群體性事件的長效工作機制,以利于更好地掌握工作的主動權(quán)。
首先要進一步完善信訪工作責(zé)任落實機制。信訪人通過信訪途徑維護自身利益是相信黨和政府的表現(xiàn),黨和政府有責(zé)任幫助信訪人解決合理要求和實際困難。信訪中存在的責(zé)任不清、敷衍塞責(zé)、效率低下的問題都是與信訪的責(zé)任制度有關(guān),因此應(yīng)結(jié)合《信訪條例》的規(guī)定,落實信訪責(zé)任制度。各級政府應(yīng)建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任體系,在各級政府的領(lǐng)導(dǎo)下,建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、各負其責(zé)、齊抓共管的信訪責(zé)任工作制度,堅持誰主管、誰負責(zé)的原則,依法履行職責(zé),及時從源頭上預(yù)防導(dǎo)致信訪事件的矛盾和糾紛。同時要認真落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度,定期分析形勢,研究安排信訪工作,解決重大疑難信訪問題,切實加強對信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
其次要建立行政機關(guān)負責(zé)人主動接待信訪制度,由行政機關(guān)負責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事件。設(shè)區(qū)的市級以下人民政府及其工作部門應(yīng)當(dāng)建立行政機關(guān)負責(zé)人信訪接待日制度,由行政機關(guān)負責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項;縣級以上人民政府及其工作部門的負責(zé)人或其指定的人員,可以就信訪人反映突出的問題到信訪人居住地與信訪人面談溝通。行政機關(guān)要提前公布其負責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪人當(dāng)面反映信訪事項的日期。在公布的信訪接待日,相關(guān)部門的負責(zé)人帶領(lǐng)相關(guān)工作人員,接待并當(dāng)面聽取信訪人反映的信訪事項,當(dāng)場協(xié)調(diào)由哪個部門受理或者辦理。信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關(guān)行政機關(guān)負責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項,既可以口頭反映,也可以提交書面材料,這樣避免了信訪群眾四處奔走投訴,浪費精力和時間,防止有權(quán)并有義務(wù)處理信訪事項的部門或工作人員推諉扯皮,提高信訪事項的處理效率。行政機關(guān)負責(zé)人在信訪接待日到接待地點,當(dāng)面與信訪人溝通了解情況,答復(fù)詢問,解釋疑惑,對于當(dāng)場能夠解決的問題,當(dāng)場解決,對于當(dāng)場可以決定受理的信訪事項,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場決定是否受理,再由有關(guān)部門或者有關(guān)工作人員具體辦理。這樣做,既方便了信訪人,也便于行政機關(guān)負責(zé)人及時了解社情民意、及時化解糾紛和矛盾。
一是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度的示范作用??鬃釉唬骸白訋浺哉?,孰取不正”,“其身正,不令而行”。領(lǐng)導(dǎo)干部自身行為是單位的風(fēng)向標(biāo),具有引領(lǐng)、導(dǎo)向作用,所謂上行下效即是此意。制度執(zhí)行好不好,很大程度上取決于各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和模范作用。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須從內(nèi)心認識到執(zhí)行制度的重要性,增強制度執(zhí)行意識。只有從心里想執(zhí)行,有強烈的執(zhí)行意識,才能不折不扣地落實上級制度要求和工作部署,才能提高制度執(zhí)行力、落實力。要增強責(zé)任意識,堅持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的要求,時刻牢記自己的使命,增強責(zé)任心,多做順民意、謀民利、得民心的事,始終心系群體,依靠群眾。群眾利益無小事,把群眾的憂慮和呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一選擇,把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),吃苦在前,奉獻在前,做人民群眾的“貼心人”。要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng),深入群眾、深入實際,認真調(diào)查研究,傾聽群眾的呼聲、要求和意見,把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來,努力找到解決問題的有效辦法,并依靠群眾加以解決。
二是要加強宣傳教育,確保群眾工作制度的執(zhí)行。要強化黨員干部的學(xué)習(xí)意識,把學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)內(nèi)容之中。善于學(xué)習(xí),才能開闊視野,提高素質(zhì)和執(zhí)行力。組織干部職工認真學(xué)習(xí)群眾工作制度,以及做到知制度、守制度、護制度。同時,加強制度執(zhí)行的指導(dǎo)力度,及時解決制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,提高制度的執(zhí)行能力。要倡導(dǎo)和培育良好的落實文化,要激勵和引導(dǎo)黨員干部提高制度的執(zhí)行力,使之成為黨員干部的一個習(xí)慣,努力營造“遵守制度為榮、違反制度為恥”的濃厚氛圍。
三是要建立群眾工作制度執(zhí)行監(jiān)督機制。制度的生命力在于執(zhí)行。即使有了先進的制度,沒有完善的制度執(zhí)行監(jiān)督和追究機制,制度的執(zhí)行仍然會難以到位。因此,建立完善的執(zhí)行責(zé)任機制和考核監(jiān)督機制,是提高執(zhí)行力和工作效率的重要手段。監(jiān)督檢查是保障制度執(zhí)行的重要手段。沒有監(jiān)督,制度就成了不帶“電”的高壓線,只有加強監(jiān)督,制度才有震懾力。這就要求我們,要完善群眾監(jiān)督機制,從法律制度上求保障。通過立法程序明確監(jiān)督人的權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)負的法律責(zé)任,明確受理監(jiān)督意見、建議工作中的具體辦法及保密原則、辦理期限,明確對監(jiān)督人報復(fù)應(yīng)追究的紀(jì)律和刑事責(zé)任等。同時,不斷規(guī)范監(jiān)督行為,提高群眾監(jiān)督水準(zhǔn)。要構(gòu)筑群眾監(jiān)督平臺,從監(jiān)督方式上求突破。要推進政務(wù)公開。要積極適應(yīng)時代發(fā)展的潮流,把網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督作為推動制度落實的有力杠桿,善于運用網(wǎng)絡(luò)、手機等現(xiàn)代信息手段,打造及時快捷的監(jiān)督平臺,營造良好的監(jiān)督氛圍,切實增強監(jiān)督的實效。要把群眾監(jiān)督與法律監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督等其他監(jiān)督形式有機結(jié)合起來,在充分發(fā)揮各監(jiān)督形式優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,使諸種監(jiān)督形式互相支持、互相補充、協(xié)同作戰(zhàn),形成一個系統(tǒng)、嚴(yán)密、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
四是要建立制度執(zhí)行的追究機制。責(zé)任追究制度是提高制度執(zhí)行力的后盾。針對群眾工作中的失誤和危害群眾利益的行為,一定要按照“誰犯錯、誰負責(zé)”的原則,建立責(zé)任追究制度。建立制度執(zhí)行的追究機制,就必須嚴(yán)格責(zé)任追究,對制度執(zhí)行不力者必須處罰,堅決遏止失責(zé)不究、違責(zé)不罰的現(xiàn)象。應(yīng)從以下兩個方面抓落實:一要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究,出了問題要層層追究,不管查到什么人,都要堅決處理,輕則輕罰,重則重罰,不搞下不為例,形成良性的責(zé)任追究導(dǎo)向。針對執(zhí)行制度中執(zhí)行不力的影響和后果,區(qū)分直接責(zé)任、間接責(zé)任,分別采取訓(xùn)誡或者書面告誡,責(zé)令做出書面檢查,通報批評,處分等方式予以追究,確保群眾工作制度的執(zhí)行。同時,不斷完善糾錯改正機制,采用多種方式及時發(fā)現(xiàn)群眾工作當(dāng)中的失誤以及危害群眾利益的行為,預(yù)防和減少損害群眾工作制度的行為,把對群眾的利益危害減少到最小以致消滅危害群眾利益的行為。
[1]江澤民文選:第三卷[M].北京:人民出版社,2006.329.
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[3]十六大以來重要文獻選編(中)[M].北京:中央文獻出版社,2006.260.
[4]鄧小平文選:第二卷[M].人民出版社,1994.