CBA外援制度嬗變及競(jìng)技特征的研究

姜宏斌

中國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽(簡(jiǎn)稱(chēng)CBA),是中國(guó)籃球協(xié)會(huì)主辦的跨年度主客場(chǎng)制男子籃球聯(lián)賽，屬?lài)?guó)內(nèi)頂級(jí)籃球賽事。外援制度作為CBA提高聯(lián)賽整體競(jìng)技水平、繁榮籃球體育產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、順應(yīng)競(jìng)技體育全球化職業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)、加快國(guó)際球員流動(dòng)及籃球文化交流的重要舉措已運(yùn)行了20年。鑒于CBA監(jiān)管與運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)政企模糊的特質(zhì)，其外援制度的制定實(shí)施長(zhǎng)期處于動(dòng)態(tài)調(diào)整及探索實(shí)踐中，其績(jī)效毀譽(yù)參半。一方面外援精湛的技術(shù)、充沛的體能、先進(jìn)的戰(zhàn)術(shù)體系以及嶄新的籃球運(yùn)動(dòng)理念增強(qiáng)了比賽的觀賞性，提升了品牌價(jià)值；另一方面外援迥異的文化語(yǔ)言背景、張揚(yáng)獨(dú)立的個(gè)性、殘酷激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力等引發(fā)了諸多外援管理問(wèn)題，如外援薪金待遇、技戰(zhàn)術(shù)與球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)風(fēng)格匹配融合、比賽消極怠工與運(yùn)動(dòng)傷病。筆者基于體育學(xué)、社會(huì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論方法，通過(guò)客觀描述外援制度引進(jìn)政策及運(yùn)用規(guī)則的演變、定量實(shí)證分析外援競(jìng)技特征的表現(xiàn)、理性辯證地討論外援的監(jiān)管與使用制衡，以期達(dá)到維護(hù)CBA健康競(jìng)技環(huán)境及良性發(fā)展、提高中國(guó)競(jìng)技籃球水平，深化體育產(chǎn)業(yè)改革的目的。

1 研究背景及選題依據(jù)

CBA始于1995—1996年賽季“555牌香煙”冠名的中國(guó)男籃甲A聯(lián)賽。參賽隊(duì)伍由最初的12支省市及軍區(qū)體工籃球隊(duì)擴(kuò)展到20支以民營(yíng)俱樂(lè)部性質(zhì)為主的籃球隊(duì)。隨著CBA外援參賽人數(shù)的增多及運(yùn)動(dòng)競(jìng)技水平的提高，外援業(yè)已成為影響中職籃競(jìng)技格局及比賽進(jìn)程的特殊實(shí)力群體。為此，業(yè)內(nèi)學(xué)者針對(duì)外援制度的發(fā)展態(tài)勢(shì)及衍生的諸多現(xiàn)象展開(kāi)了相關(guān)研究：第一，從競(jìng)賽學(xué)的角度對(duì)CBA外援制度的發(fā)展演變、政策制定及競(jìng)賽使用等方面進(jìn)行了梳理與回顧[1—4]；第二，運(yùn)動(dòng)實(shí)踐領(lǐng)域?qū)χ新毣@外援的身體形態(tài)、競(jìng)技特征、競(jìng)技績(jī)效展開(kāi)了不同賽季、不同群體、不同位置及不同球隊(duì)的比較進(jìn)行了多元統(tǒng)計(jì)分析[5—9]；第三，從管理學(xué)、法律學(xué)與社會(huì)學(xué)視域?qū)χ新毣@賽場(chǎng)內(nèi)外的社會(huì)正負(fù)效應(yīng)現(xiàn)象開(kāi)展理論辨析與文化解讀[10—12]；第四，在體育院校開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)學(xué)位申請(qǐng)、論文選題及研究涉及到外援制度的理論研究與實(shí)證分析[13，14]；第五，開(kāi)展個(gè)案研究及分析。如亞洲外援的引進(jìn)及效應(yīng)[15]、北京隊(duì)外援馬布里成功引進(jìn)的競(jìng)技及運(yùn)行模式[16]、CBA與NBA等國(guó)際籃球職業(yè)聯(lián)賽外援引進(jìn)制度的對(duì)比及思考[17]。

綜上所述，學(xué)界從不同的學(xué)科理論及研究視角，針對(duì)CBA外援在不同賽季、球隊(duì)、位置的競(jìng)技表現(xiàn)特征已展開(kāi)過(guò)系列探究。雖然揭示了CBA在外援引進(jìn)的社會(huì)效應(yīng)、訓(xùn)練與競(jìng)賽績(jī)效、管理與待遇等方面呈現(xiàn)的問(wèn)題，但缺乏對(duì)CBA 20年來(lái)外援引進(jìn)與使用制度變遷的整體審視。競(jìng)技特征指標(biāo)數(shù)據(jù)值的多元統(tǒng)計(jì)分析及深度挖掘淺嘗輒止，訓(xùn)練、競(jìng)賽及管理等諸多層面問(wèn)題博弈乏力。基于此，筆者立足于CBA 20年來(lái)外援制度演變的宏觀視角，解析政策及規(guī)定頻繁更迭的深層次緣由，利用實(shí)證研究佐證與顛覆傳統(tǒng)外援競(jìng)技特征的認(rèn)知規(guī)律，探索外援在CBA賽場(chǎng)內(nèi)外制衡點(diǎn)，為順應(yīng)競(jìng)技體育職業(yè)化全球化趨勢(shì)，遵循國(guó)際球員流動(dòng)及管理的運(yùn)行規(guī)律提供參考。

2 中職籃外援制度的演變

CBA外籍運(yùn)動(dòng)員簡(jiǎn)稱(chēng)外援。中國(guó)籃協(xié)在《中國(guó)籃球協(xié)會(huì)俱樂(lè)部管理?xiàng)l例》《全國(guó)籃球運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)與交流管理辦法》等相關(guān)文件中官方定義外籍球員為：指非中華人民共和國(guó)國(guó)籍且經(jīng)中國(guó)籃球協(xié)會(huì)登記備案并注冊(cè)成功的籃球運(yùn)動(dòng)員，其中具有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)籃球協(xié)會(huì)會(huì)籍的籃球運(yùn)動(dòng)員且有在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期居住資格的運(yùn)動(dòng)員不屬于外籍球員。體育作為一種特殊社會(huì)文化現(xiàn)象，其制度建立及規(guī)則完善烙下了深刻的政治文化印記。其中香港澳門(mén)的回歸、兩岸政治體制、意識(shí)形態(tài)及文化的交流需要，引發(fā)優(yōu)秀球員與球隊(duì)的加盟，如鄭芝龍、林志杰、張宗憲、臺(tái)灣新浪獅、香港飛龍籃球隊(duì)等，導(dǎo)致對(duì)來(lái)源于港澳臺(tái)地區(qū)籃球協(xié)會(huì)注冊(cè)運(yùn)動(dòng)員身份的認(rèn)定經(jīng)歷了從初始外籍球員到終審國(guó)內(nèi)球員的歷程。伴隨著西亞籃球水平的崛起及中職籃品牌的提升，如哈達(dá)迪、哈提布等亞裔球員的強(qiáng)力加盟，使山東和上海等擁有亞洲外援的球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)從季后賽看客蛻變?yōu)榭倹Q賽爭(zhēng)奪者?！鞍退苟伞笔⑿袕浡?，從而引發(fā)對(duì)亞洲外援身份認(rèn)定及上場(chǎng)節(jié)次人次的激烈討論與屢次修改。

CBA外援制度的調(diào)整主要涉及運(yùn)動(dòng)員身份的認(rèn)定(非中國(guó)籍、亞裔國(guó)籍、雙重國(guó)籍及港澳臺(tái)身份)、外援上場(chǎng)的人數(shù)節(jié)次人次(單雙三外援、全華班)、常規(guī)賽及季后賽期間外援更迭人數(shù)、對(duì)陣解放軍八一隊(duì)與擁有亞洲外援球隊(duì)的特質(zhì)規(guī)定等方面要求詳見(jiàn)表1。其初衷源于平衡CBA各球隊(duì)的實(shí)力，增加比賽的觀賞性及競(jìng)技結(jié)果的不可預(yù)測(cè)性，保障部分群體的生存空間及特殊權(quán)益，緩解不同時(shí)期及層次俱樂(lè)部間的矛盾與利益訴求。中國(guó)籃協(xié)及籃管中心在當(dāng)前舉國(guó)體制背景下主導(dǎo)的精英體育與競(jìng)技體育固有的職業(yè)化、商業(yè)化運(yùn)作規(guī)律及模式的夾縫中博弈，面對(duì)中國(guó)籃球競(jìng)技水平持續(xù)下降及成績(jī)每況愈下的窘?jīng)r，CBA參賽隊(duì)伍擴(kuò)軍、外援巨額薪金及輪番涌入的局面，如何平衡國(guó)內(nèi)與外援球員的出場(chǎng)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)國(guó)家集體榮譽(yù)、球員個(gè)人發(fā)展及球隊(duì)俱樂(lè)部利潤(rùn)的共贏，是測(cè)試出資人與政策制定者長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光與短視作為的一道難題。建議以人為本，國(guó)內(nèi)球員培養(yǎng)及發(fā)展為主；外援為輔，協(xié)助及彌補(bǔ)球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)風(fēng)格養(yǎng)成的短板；保護(hù)與平衡各方利益訴求，實(shí)現(xiàn)CBA健康發(fā)展及中國(guó)籃球競(jìng)技水平的復(fù)興。

表1 1995—2014年中職籃外援制度演變歷程

注：*數(shù)據(jù)來(lái)源http://www.cba.gov.cn，下同。

3 CBA外援的競(jìng)技特征

3.1 CBA外援身體形態(tài)、年齡、位置等客觀指標(biāo)特征描述

CBA外援參賽歷史由來(lái)已久。1995年聯(lián)賽元年即迎來(lái)了首位且唯一的烏茲別克斯坦籍外援米哈伊爾·薩芬科夫(浙江中欣男籃)加盟。在隨后20年，外援參賽歷程中呈現(xiàn)出特定規(guī)律及時(shí)代特征。首先，近年來(lái)外援引進(jìn)人數(shù)伴隨著CBA參賽隊(duì)伍及運(yùn)動(dòng)員數(shù)量遞增，其人數(shù)都維持在50人左右，比例由0.8%飆升22%；比世界高水平職業(yè)聯(lián)賽外援引進(jìn)比例稍低，與引援的初衷及政策限制相關(guān)；在聯(lián)賽規(guī)模穩(wěn)定及球員飽和的情況下，理性引進(jìn)性價(jià)比高的外援，使其彌補(bǔ)球隊(duì)位置缺失的短板及球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)風(fēng)格的構(gòu)建。其次，外援引進(jìn)的位置類(lèi)型趨勢(shì)變化。前鋒球員供需平穩(wěn)，與其位置特征及外援體能水平密切相關(guān)，即良好的爆發(fā)力及快速移動(dòng)的能力、精準(zhǔn)的中遠(yuǎn)距離投籃及籃板爭(zhēng)搶意識(shí)能力；中鋒與后衛(wèi)球員的供需與國(guó)內(nèi)優(yōu)秀位置球員匱乏、訓(xùn)練觀念密切相關(guān)，如中國(guó)三大中鋒的稚嫩崛起回歸、崇尚高大上球員的選材及培養(yǎng)機(jī)制，導(dǎo)致兩者需求的此消彼長(zhǎng)。目前聯(lián)盟全能型后衛(wèi)與限制區(qū)統(tǒng)治者的外援可遇不可求。第三，籃球運(yùn)動(dòng)是同場(chǎng)對(duì)抗投準(zhǔn)的技能類(lèi)競(jìng)技項(xiàng)目。項(xiàng)目特征對(duì)運(yùn)動(dòng)員的身體形態(tài)要求傾向于高大結(jié)實(shí)靈敏；鑒于聯(lián)賽初期軍體隊(duì)伍較多及外援參賽人數(shù)較少，管理失范及數(shù)據(jù)缺失，僅截取近十年相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；其身高體重絕對(duì)值整體呈緩慢下降趨勢(shì)，與聯(lián)盟外援引進(jìn)傳統(tǒng)高大中鋒前鋒轉(zhuǎn)向全能型后衛(wèi)及鋒衛(wèi)搖擺人的行徑相關(guān)；身高與體重相關(guān)性低，源于年度位置比例的迥異，樣本量小及離散數(shù)據(jù)，如220cm的波多黎各籍拉莫斯、218cm伊朗籍哈達(dá)迪等導(dǎo)致個(gè)別年份波動(dòng)。最后，年齡是衡量運(yùn)動(dòng)員技戰(zhàn)術(shù)水平及比賽經(jīng)驗(yàn)優(yōu)劣的關(guān)鍵指標(biāo)。CBA外援年齡符合籃球運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯的最佳年齡，但缺乏潛質(zhì)外援的引進(jìn)及培養(yǎng)，過(guò)度依賴(lài)年齡偏大及職業(yè)生涯末期的前NBA球員造聲勢(shì)及吸引眼球，如麥克格雷迪、弗朗西斯、阿泰斯特等；年限反映的是職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的忠實(shí)度認(rèn)可度與聯(lián)賽的吸引力包容性；CBA外援二至三年的參賽年限反映出聯(lián)賽外援市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、隊(duì)伍人員位置構(gòu)成不穩(wěn)定、高水平外援缺乏；抵制錢(qián)德勒、邦奇·威爾斯等撈金的短期商業(yè)行為，推崇馬布里、哈里斯等多年的執(zhí)著敬業(yè)精神。

表2 2005—2014年CBA外援基本情況統(tǒng)計(jì)表

3.2 CBA年度競(jìng)技指標(biāo)排序外援比重趨勢(shì)分析

CBA年度單項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)場(chǎng)均值排序客觀地反映了聯(lián)盟球員在賽季中的競(jìng)技表現(xiàn)及等級(jí)差異。本文截取CBA 20年來(lái)單項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)(得分、助攻、蓋帽、籃板、搶斷)排名前20名的外援人數(shù)作為數(shù)據(jù)樣本。研究發(fā)現(xiàn)：CBA外援在各單項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)前20名排序中所占比例逐年遞增，其增速遠(yuǎn)高于外援引進(jìn)的人數(shù)增幅。(1)在1995—2002年間，外援所占比例為23.9%，外援僅是球隊(duì)的角色及功能性球員。國(guó)內(nèi)球員主導(dǎo)聯(lián)賽競(jìng)技格局及走勢(shì)；其間國(guó)家隊(duì)依靠人才濟(jì)濟(jì)陣容儲(chǔ)備及團(tuán)體籃球理念稱(chēng)雄亞洲，世錦賽及奧運(yùn)會(huì)屢次斬獲優(yōu)異成績(jī)，誕生了諸如虎王孫軍、中國(guó)喬丹胡衛(wèi)東、戰(zhàn)神劉玉棟等一批96黃金一代的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀球員。(2)2003—2007年期間，外援份額為46%，外援在得分、籃板、蓋帽方面表現(xiàn)搶眼，本土球員依舊通過(guò)助攻及搶斷的優(yōu)異表現(xiàn)掌控球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)運(yùn)轉(zhuǎn)。三大中鋒遠(yuǎn)赴NBA使得限制區(qū)留下國(guó)人興許空白；其間國(guó)家隊(duì)的成績(jī)依賴(lài)明星球員及內(nèi)線優(yōu)勢(shì)，倡導(dǎo)以內(nèi)為主的訓(xùn)練理念，實(shí)施外援執(zhí)教及隊(duì)員高大化的選材標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致姚明、王治郅等中生代球員苦苦支撐的國(guó)家隊(duì)競(jìng)技表現(xiàn)毀譽(yù)參半，鋒衛(wèi)線上人才匱乏。(3)2008—2015年間，外援比重達(dá)到81.3%，得分、蓋帽多年被外援全部囊獲。外援競(jìng)技表現(xiàn)全面超越國(guó)內(nèi)球員，其中外援占據(jù)大多數(shù)出場(chǎng)時(shí)間及首發(fā)位置，擁有指揮權(quán)及開(kāi)火權(quán)，競(jìng)技狀態(tài)保持發(fā)揮及指標(biāo)數(shù)據(jù)飆升；國(guó)內(nèi)球員逐漸被邊緣化，淪為球隊(duì)藍(lán)領(lǐng)及角色球員。上場(chǎng)時(shí)間壓縮及剝奪處置球權(quán)，國(guó)內(nèi)球員運(yùn)動(dòng)競(jìng)技狀態(tài)難以保持及提升，處理關(guān)鍵球的能力及自信心不足；國(guó)家隊(duì)遭遇國(guó)際賽場(chǎng)尷尬境遇(見(jiàn)表3)。

表3 1995—2014年間CBA年度單項(xiàng)技術(shù)前20名中外援比例數(shù)統(tǒng)計(jì)表

3.3 CBA單賽季外援競(jìng)技表現(xiàn)及階段特征的分析

CBA外援的競(jìng)技表現(xiàn)伴隨著賽季進(jìn)程(常規(guī)賽、季后賽及總決賽)呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)變化。筆者采用兩個(gè)獨(dú)立樣本非參數(shù)檢驗(yàn)對(duì)組間(外援與國(guó)內(nèi)球員)與組內(nèi)(賽季進(jìn)程)的年度均值比較分析，研究發(fā)現(xiàn)：外援與國(guó)內(nèi)球員在籃板、助攻、失誤及效率方面存在顯著性差異，得分存在非常顯著性差異；競(jìng)技表現(xiàn)整體隨賽季趨于下降且成不規(guī)則態(tài)勢(shì)；外援與國(guó)內(nèi)球員在賽季中呈現(xiàn)階段性特征，即此消彼長(zhǎng)、共進(jìn)共退。(1)外援與國(guó)內(nèi)球員在得分方面隨賽季深入逐漸下降。說(shuō)明比賽性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，即積分賽—淘汰賽，防守強(qiáng)度的增加使得球員得分愈發(fā)困難。賽季后半段體能儲(chǔ)備的下降與心理壓力陡增是得分?jǐn)?shù)據(jù)下滑的重要因素；(2)外援與國(guó)內(nèi)球員在籃板、搶斷、蓋帽、失誤等攻防指標(biāo)數(shù)據(jù)隨賽事進(jìn)程呈逐漸上升的趨勢(shì)。說(shuō)明防守強(qiáng)度加大，投籃命中率下降導(dǎo)致的籃板球增多且多人次多次爭(zhēng)搶。進(jìn)攻端猶豫不決、防守方積極協(xié)防補(bǔ)防導(dǎo)致失誤及搶斷增多。限制區(qū)多層次立體防守、強(qiáng)烈的身體對(duì)抗、異常的空間擠壓等導(dǎo)致出手倉(cāng)促及封蓋增多；(3)外援與國(guó)內(nèi)球員在助攻方面表現(xiàn)平穩(wěn)。說(shuō)明國(guó)內(nèi)外隊(duì)員在對(duì)團(tuán)體籃球的戰(zhàn)術(shù)認(rèn)知及執(zhí)行效果上趨同。犯規(guī)作為比賽關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的搏殺及博弈、體能下降后的無(wú)奈之舉，以及沖擊內(nèi)線殺傷及得分，快速防守反擊等戰(zhàn)術(shù)安排導(dǎo)致防守方在局部區(qū)域被動(dòng)防守及以少防多的副產(chǎn)品，在賽季后半程及決賽階段越發(fā)表現(xiàn)明顯，尤其國(guó)內(nèi)球員面對(duì)體能水平出色的外籍球員唯望其項(xiàng)背；(4)球員效率值采用的是CBA官方網(wǎng)站確立的指標(biāo)，即通過(guò)對(duì)球員數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)學(xué)模型構(gòu)建來(lái)評(píng)價(jià)球員的綜合得分能力 “[(得分+投籃+助攻+搶斷+蓋帽)- (出手次數(shù)- 投籃命中)+(罰籃出手次數(shù)- 罰籃命中)+失誤]/比賽場(chǎng)次”。外援的效率隨著比賽深入及激烈呈下降趨勢(shì)，國(guó)內(nèi)球員相反呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。說(shuō)明CBA在賽季后程對(duì)外援制定的防守策略效果顯著，國(guó)內(nèi)球員的效率陡增及作用凸顯愈發(fā)影響到競(jìng)技成績(jī)走向(見(jiàn)表4)。

表4 1995—2014年CBA外援與國(guó)內(nèi)球員競(jìng)技指標(biāo)場(chǎng)均值比較表

注：* P<0.05，**P<0.01。

3.4 CBA單賽季外援競(jìng)技表現(xiàn)與球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)相關(guān)性分析

相關(guān)分析是研究變量間密切程度的常用多元統(tǒng)計(jì)方法。筆者采用雙變量相關(guān)分析的皮爾遜相關(guān)系數(shù)描述及推測(cè)中職籃外援的場(chǎng)均競(jìng)技表現(xiàn)與球隊(duì)的賽季排名、勝率及得分的相關(guān)性及顯著性(Sig.(2- tailed))。研究發(fā)現(xiàn)(見(jiàn)表5)：得分、籃板、助攻、搶斷及失誤與球隊(duì)賽季排名、勝率及得分關(guān)聯(lián)度較高且呈顯著性；扣籃、蓋帽、犯規(guī)與球隊(duì)賽季排名、勝率及得分呈弱相關(guān)性。(1)球隊(duì)排名反映的是球隊(duì)賽季勝負(fù)場(chǎng)次及積分多少的客觀體現(xiàn)，與外援競(jìng)技表現(xiàn)相關(guān)性由高到低排序依次為助攻、得分、失誤、搶斷、籃板。說(shuō)明外援在串聯(lián)組織全隊(duì)球員完成既定戰(zhàn)術(shù)安排、創(chuàng)造及抓住稍縱即逝的得分機(jī)遇、自身?yè)尫帜芰Φ确矫娴膬?yōu)異表現(xiàn)是球隊(duì)在賽季競(jìng)技成績(jī)獲取的主要因素，如北京隊(duì)馬布里兼具組織與得分重任，幫助球隊(duì)三年兩次染指總冠軍；(2)勝率是折射球隊(duì)勝負(fù)場(chǎng)次比率及主客場(chǎng)競(jìng)技表現(xiàn)的客觀指標(biāo)。與其關(guān)聯(lián)性緊密的依次是外援單項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)是助攻、失誤、籃板、搶斷、得分。除去得分的位次下降外其他相同。說(shuō)明僅靠一至兩名外援的超高得分，難以維繼球隊(duì)賽季的穩(wěn)健表現(xiàn)，如常規(guī)賽得分王JR·史密斯的瘋狂得分難以掩蓋球隊(duì)糟糕的成績(jī)；(3)得分是衡量球隊(duì)進(jìn)攻能力的關(guān)鍵指標(biāo)。二至三名外援四節(jié)多人次的上場(chǎng)時(shí)間占據(jù)了球隊(duì)70%～80%的球隊(duì)得分。外援手感的優(yōu)劣成為球隊(duì)得分多少的晴雨表。助攻增多合理分球使得轉(zhuǎn)化得分?；@板球的爭(zhēng)搶及保護(hù)增加了球隊(duì)進(jìn)攻得分的機(jī)會(huì)。由守轉(zhuǎn)攻的搶斷弱化了進(jìn)攻的難度。綜上所述，外援競(jìng)技能力及表現(xiàn)的優(yōu)劣制約球隊(duì)特定時(shí)段的競(jìng)技成績(jī)，外援受傷病、運(yùn)動(dòng)疲勞及訓(xùn)練周期等因素影響競(jìng)技狀態(tài)存在不穩(wěn)態(tài)，外援依賴(lài)癥的球隊(duì)難以保持持久穩(wěn)定的優(yōu)異競(jìng)技表現(xiàn)，同時(shí)也影響國(guó)內(nèi)相應(yīng)位置球員的狀態(tài)保持及發(fā)展培養(yǎng)。

表5 1995—2014年CBA外援單項(xiàng)技術(shù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)相關(guān)性統(tǒng)計(jì)表

注：* P<0.05，**P<0.01。

4 中職籃外援制度的嬗變與反思

CBA外援制度是當(dāng)前社會(huì)變革背景下體育文化交流及變遷的必然現(xiàn)象。應(yīng)當(dāng)遵循競(jìng)技體育的致勝規(guī)律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式、人力及資本風(fēng)險(xiǎn)等管理原則審視外援制度。中國(guó)籃協(xié)及籃管中心的政績(jī)苛求、俱樂(lè)部的資本運(yùn)營(yíng)規(guī)律及權(quán)益訴求、CBA管理運(yùn)行模式低效、籃球文化理念沖突及溝通缺失等因素的制約，導(dǎo)致CBA 20年來(lái)外援制度的實(shí)施績(jī)效毀譽(yù)參半。一方面提高了聯(lián)賽的競(jìng)技水平與觀賞性，滿足了群眾精神文化生活，促進(jìn)了體育產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展；另一方面外援的罷賽及違約離隊(duì)，球員、球迷沖突，外援漫天要價(jià)、訓(xùn)練消極怠工、比賽出工不出力等現(xiàn)象影響到聯(lián)賽的品牌形象和球員的公信力，并且導(dǎo)致外援依賴(lài)癥擠占國(guó)內(nèi)球員競(jìng)技狀態(tài)保持及提高的時(shí)空區(qū)間，引發(fā)籃球人才培養(yǎng)脫節(jié)及國(guó)家隊(duì)成績(jī)差強(qiáng)人意等諸多問(wèn)題。

鑒于以上緣由應(yīng)對(duì)外援制度進(jìn)行重新認(rèn)知及反思。首先，立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)變革的大環(huán)境，從體育文化多元共融、價(jià)值觀念沖突等角度審視外援制度的嬗變。其衍生的問(wèn)題歸結(jié)于西方人奮斗及征服自然的價(jià)值觀念與東方崇尚集體主義及天人合一哲學(xué)理念的沖突，凸顯國(guó)內(nèi)文化自覺(jué)性與契約制度缺失的弊端，放大了以人情及血緣關(guān)系為紐帶的農(nóng)耕文明與西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的隔閡。如外援基于充沛體能與精湛技術(shù)崇尚個(gè)人進(jìn)攻與集體主義觀念的團(tuán)體籃球的、外援簽訂的陰陽(yáng)合同及擅自離隊(duì)的逃之夭夭；其次，中國(guó)籃協(xié)及籃管中心應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維及觀念，重新定位CBA舉辦的初衷，兼顧錦標(biāo)主義及舉國(guó)體制的運(yùn)行機(jī)制與職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化道路的推進(jìn)，制定新常態(tài)的外援制度，確保執(zhí)行力及懲戒制度，淡化行政命令及政企不分的通??；第三，俱樂(lè)部管理層應(yīng)妥善調(diào)整資本投入與利潤(rùn)獲取間的均衡，協(xié)調(diào)俱樂(lè)部長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與短期目標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧球員培養(yǎng)、球隊(duì)發(fā)展與企業(yè)利益訴求及品牌效應(yīng)的光環(huán)?？茖W(xué)評(píng)估、分析及規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)(人力市場(chǎng)政策法律責(zé)任社會(huì))，警惕聯(lián)賽環(huán)境失衡、文化理念傳播阻塞、制度決策失效、資金利潤(rùn)倒置；第四，球隊(duì)球員及教練組應(yīng)秉承以人為本的人文精神，采用文化交融與心理疏導(dǎo)的方法強(qiáng)化與外援的交流。外援不遠(yuǎn)萬(wàn)里遠(yuǎn)離親人，且賽季漫長(zhǎng)艱辛身心俱疲。中方應(yīng)該尊重外援的價(jià)值觀念、宗教信仰及個(gè)人隱私。生活上照顧關(guān)心，訓(xùn)練上交流互助，管理上嚴(yán)格機(jī)動(dòng)，杜絕非人性化管理及機(jī)械工具看待，束之高閣或冷漠氛圍。激發(fā)外援以高度敬業(yè)的職業(yè)精神、精湛的技戰(zhàn)術(shù)水平、超前先進(jìn)的籃球理念以傳幫帶的方式引導(dǎo)國(guó)內(nèi)球員競(jìng)技水平持續(xù)提高及健康職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。

5 結(jié)論

(1)CBA外援制度是國(guó)內(nèi)籃球事業(yè)順應(yīng)體育文化交流共融、體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展及群眾精神文化生活需要衍生的新事物。其演變歷程是東西方價(jià)值觀念及籃球理念沖突、國(guó)內(nèi)競(jìng)技體育錦標(biāo)主義及舉國(guó)體制與職業(yè)化、商業(yè)化的體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)作模式的博弈，是監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政命令的官本位思想與俱樂(lè)部資本投入的功利主義制衡的縮影。

(2)CBA外援的引進(jìn)經(jīng)歷了自主選取—集中摘牌—限制性自主選取的過(guò)程；外援使用上依據(jù)節(jié)次人次及亞洲外援等因素隨賽季頻繁調(diào)整；外援類(lèi)型選取經(jīng)由高大中鋒—鋒衛(wèi)搖擺人—全能后衛(wèi)轉(zhuǎn)型；外援身高體重趨于小型化。

(3)CBA外援各項(xiàng)技術(shù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值逐年上升且高排序比例占優(yōu)；外援的賽季表現(xiàn)呈現(xiàn)階段性特征及不規(guī)則態(tài)勢(shì)，與國(guó)內(nèi)球員在得分、籃板、助攻、失誤及效率方面存在顯著性差異；外援競(jìng)技能力及表現(xiàn)的優(yōu)劣制約球隊(duì)賽季階段性競(jìng)技成績(jī)，完全依賴(lài)外援的球隊(duì)最終戰(zhàn)績(jī)難以估計(jì)。

(4)CBA外援制度的修訂應(yīng)以籃球文化觀念轉(zhuǎn)變及訓(xùn)練理論創(chuàng)新為基礎(chǔ)，兼顧外援、俱樂(lè)部、籃管中心及籃協(xié)等群體的權(quán)益訴求，秉承以人為本的管理理念，積極參與引導(dǎo)激勵(lì)。

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