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      勇敢者的行動

      2015-01-29 18:55:45梁薇
      河南教育·職成教 2014年11期
      關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)化德國中職

      梁薇

      2012年,河南省教育廳發(fā)布《關(guān)于實(shí)施中德合作職業(yè)教育教學(xué)模式(機(jī)電一體化)項(xiàng)目的通知》(職成教〔2012〕68號),由此,“河南省教育廳中德合作職業(yè)教育教學(xué)模式項(xiàng)目”(以下簡稱:項(xiàng)目)正式啟動。作為為項(xiàng)目提供技術(shù)支持和服務(wù)的北京思威普智業(yè)投資顧問有限公司,在項(xiàng)目運(yùn)作的第三個年頭,有幸在這里對項(xiàng)目的實(shí)施情況和取得的成果做些回顧,并與職教同仁分享。

      一、河南模式誕生的背景

      德國雙元制職業(yè)教育教學(xué)模式,在中國職業(yè)教育業(yè)內(nèi)人士中,可謂是耳熟能詳。該模式的法制化無疑是德國二戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)騰飛最強(qiáng)有力的助推器。其特點(diǎn)是,用人企業(yè)作為一元,職業(yè)學(xué)校作為一元,共同出資為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)崗位需要的技術(shù)工人。作為既代表國家利益又代表企業(yè)利益的德國工商大會,以公平、公正為原則, 制定出檢驗(yàn)技術(shù)工人培訓(xùn)水平的考試標(biāo)準(zhǔn)和325個專業(yè)的職業(yè)資格證書體系,以確?!岸崩娴娜瞬排囵B(yǎng)模式的最高質(zhì)量。

      然而,這種世界領(lǐng)先的職業(yè)教育模式,在進(jìn)入中國長達(dá)30年的歷程中,并不是一帆風(fēng)順的。例如,早期的德國漢斯-賽德爾基金會和德國GIZ基金會,幾十年來對中國教育,特別是職業(yè)教育,進(jìn)行了大量的幫扶和資金投入,可是收效甚微。原因就在于一對一地照搬德國雙元制職業(yè)教育模式,在不同國情不同教育體制中,很難落地生根。

      隨著理念的更新、觀念的轉(zhuǎn)變,我們的認(rèn)識提高了,合作協(xié)議簽署了,可具體到教學(xué)如何開展、課程如何設(shè)置、專業(yè)教師如何授課、學(xué)生到企業(yè)是實(shí)習(xí)工作還是實(shí)習(xí)課程、誰來安排學(xué)生的實(shí)習(xí),一個又一個難題仍然困擾著我國的職業(yè)教育工作者。

      德國的雙元制職業(yè)教育模式,只有企業(yè)培訓(xùn)條例和聯(lián)邦政府、州教育部門下發(fā)的教學(xué)大綱。職業(yè)學(xué)校為已是企業(yè)學(xué)徒身份的學(xué)生制定出詳盡的培訓(xùn)計劃,基本上實(shí)行3天在企業(yè)的培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)和2天在職業(yè)學(xué)校上課的學(xué)習(xí)模式。學(xué)生最終只有通過所在地區(qū)工商大會組織的兩次考試,才能獲得專業(yè)職業(yè)資格證書。僅有幾頁紙的目標(biāo)培訓(xùn)綱領(lǐng),在沒有統(tǒng)一的專業(yè)教材、沒有規(guī)定的教學(xué)實(shí)施步驟的情況下,職業(yè)學(xué)校完全是憑借企業(yè)對專業(yè)崗位的技術(shù)要求,培養(yǎng)出企業(yè)需要的專業(yè)技術(shù)工人,這在德國也絕非易事,更何況是在中國。

      二、河南模式締造的勇敢者

      1969年,人類離開了地球飛向月球,雖然在月球登陸的只有兩名宇航員,但他們的身后,站著一個由40萬人組成的科研團(tuán)隊(duì)。宇宙飛船承載著地球人千年的夢想,是人類探索和發(fā)展的永不停歇的腳步,是勇敢者的行動。

      北京思威普智業(yè)投資顧問有限公司2006年3月28日在與德國工商大會上海代表處正式簽署在河南省開設(shè)考培中心、開展教學(xué)考培工作的合作協(xié)議書后,便開始著手尋找一種能夠有效解決教學(xué)中具體問題的教學(xué)模式。在一籌莫展之時,河南機(jī)電學(xué)校、河南信息工程學(xué)校、河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校等院校領(lǐng)導(dǎo)積極加入,勇于嘗試,在沒有教材、沒有實(shí)訓(xùn)教師、缺少教學(xué)設(shè)備、缺少專用教學(xué)場地的情況下,依然堅定地在各自院校開設(shè)了試驗(yàn)性中德班。

      探索河南模式,猶如登月歷程,艱辛而又漫長。試驗(yàn)性中德班開設(shè)后,步履維艱,屢屢受挫。然而, 思想的解放是勇敢者行動的前提,正是這些院校不斷地解放思想總結(jié)失敗教訓(xùn),經(jīng)過六個春秋寒暑的演變和發(fā)酵,嶄新的本土化教學(xué)模式漸漸清晰和明朗起來。恰逢河南省迎來了職業(yè)教育改革的春天,“三改一抓一構(gòu)建”的大政方針,就像陽光和雨露,加速了河南模式的誕生,為河南省職業(yè)教育走出本省獨(dú)特的發(fā)展軌跡,探索出一條越來越光明的道路。

      三、河南模式初露鋒芒

      2012年,河南省教育廳吹響了改革的第一聲號角,成立了“河南省教育廳中德合作職業(yè)教育教學(xué)模式項(xiàng)目”領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)項(xiàng)目辦公室,每年從省內(nèi)遴選出有意愿有條件的中職學(xué)校作為項(xiàng)目學(xué)校,在政策上和資金上給予強(qiáng)有力的支持。截至2014年,省內(nèi)已有28所項(xiàng)目學(xué)校,分別開設(shè)了德國機(jī)電一體化、工業(yè)電工電子、倉儲物流、汽車機(jī)電一體化(維修方向)、展會技術(shù)與管理等5個與河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè),成立了標(biāo)準(zhǔn)化中德班以及2+2緊急救護(hù)專業(yè)中德合作班。全省已有191名專業(yè)教師,根據(jù)專業(yè)不同,分別完成了在德國15~21天的培訓(xùn),在國內(nèi)15~45天的培訓(xùn),以及車間英語教師9~12天的上海培訓(xùn),參加培訓(xùn)的專業(yè)教師通過考試可以獲得德國工商大會頒發(fā)的培訓(xùn)證書。參訓(xùn)人數(shù)至今占據(jù)全國各省榜首。

      2014年6月至7月,首批9所項(xiàng)目學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化中德班的138名學(xué)生,首次參加了德國考試一,其中67名學(xué)生通過了考試,同時取得了單所學(xué)校機(jī)電一體化專業(yè)90%通過率和單所學(xué)校工業(yè)電工電子專業(yè)86.7%通過率的優(yōu)異成績,打破了中國單所學(xué)校通過率的記錄。特別值得驕傲的是,其他省份參加德國考試的學(xué)生均為大專院校學(xué)生,只有河南省是中職學(xué)校的學(xué)生。

      2014年9月24日,首批通過德國考試一、正在參加崗前培訓(xùn)并準(zhǔn)備參加企業(yè)實(shí)習(xí)課程的中德班學(xué)生,被聞訊而來招聘的第一家德國在華企業(yè)——德國舍弗勒集團(tuán)(中國)公司全部錄取,沒有給晚一步前來招聘的其他德國在華企業(yè)留下一名學(xué)生。

      四、本土化是河南模式成功的關(guān)鍵

      1.什么是河南模式

      以政府職業(yè)教育主管部門為主導(dǎo),以中職學(xué)校為載體,以中職學(xué)生和教師為受益群體,借用社會力量的技術(shù)和服務(wù),由德國考試體系檢驗(yàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量,將德國在華企業(yè)作為學(xué)生的上崗目的地,這種環(huán)環(huán)相扣、結(jié)合各方優(yōu)勢力量的高效運(yùn)行機(jī)制,就是河南模式。

      引進(jìn)、借鑒、提煉、總結(jié)、推新、轉(zhuǎn)化德國雙元制職業(yè)教育模式,形成適用本省職業(yè)教育的完整的教學(xué)模式和流程,是河南模式本土化的內(nèi)核。

      這種模式具備以下三個特點(diǎn):

      引進(jìn)了一個世界上最為先進(jìn)的職業(yè)教育理念;搭建了一個有效運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)化教、培、考、崗的平臺;開創(chuàng)了一種既符合省情又符合國際化水準(zhǔn)的人才培養(yǎng)機(jī)制。

      同時,這種模式必須在政府主管部門的強(qiáng)力推進(jìn)、支持和監(jiān)督下,根據(jù)企業(yè)的專業(yè)崗位需求來挖掘職業(yè)學(xué)校的潛在實(shí)力,借助省內(nèi)豐富的生源,確保服務(wù)于河南職業(yè)教育人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營機(jī)制始終向前推進(jìn)。

      2.河南模式的標(biāo)準(zhǔn)化模板

      河南模式的最大特點(diǎn),就是用3個標(biāo)準(zhǔn)化體系、15個標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式、33個教學(xué)應(yīng)用模塊,將學(xué)生3年的教學(xué)全過程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化鏈接。其中,15個標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式包含在3個標(biāo)準(zhǔn)化體系中。

      體系1: 標(biāo)準(zhǔn)化師生體系(教師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)生培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化等2個標(biāo)準(zhǔn)化模式);

      體系2:標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)體系(教學(xué)場地標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)場地標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、教材使用標(biāo)準(zhǔn)化、課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)文檔標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)實(shí)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等10個標(biāo)準(zhǔn)化模式);

      體系3:標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證體系(德國考試標(biāo)準(zhǔn)化、德國認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)化、中德班認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)化等3個標(biāo)準(zhǔn)化模式)。

      這種河南模式實(shí)施的結(jié)果,具備以下三大亮點(diǎn):

      一是讓更多德國在華企業(yè)和國際知名企業(yè)對這種模式培養(yǎng)出來的學(xué)生敞開大門。

      二是轉(zhuǎn)化、精選和提煉這種標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式教學(xué)的流程和步驟,在重點(diǎn)提高師資教學(xué)能力的前提下,讓更多的職業(yè)學(xué)校加入到這種模式中來。

      三是最重要也是最終的結(jié)果,就是河南模式帶有較強(qiáng)的復(fù)制性、專業(yè)通用性和操作規(guī)范性,使省內(nèi)的中職學(xué)校逐步發(fā)展成為管理高效型、教師專業(yè)型、教學(xué)實(shí)用型、學(xué)生企業(yè)型的特色學(xué)校。

      3.河南模式的重大意義

      河南省中職學(xué)校有了中德職業(yè)教育河南模式的成功經(jīng)驗(yàn),就可以進(jìn)入教考結(jié)合、校企結(jié)合的良性循環(huán)的發(fā)展軌道,迅速孵化出更加本土化,影響更加深遠(yuǎn)的職業(yè)教育改革模式:

      一是不斷深化中職學(xué)校院校級領(lǐng)導(dǎo)的改革理念,加快本校與德國職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)學(xué)校的合作,打通與企業(yè)對接的多條通道,以點(diǎn)帶面地擴(kuò)展專業(yè)領(lǐng)域,將中職學(xué)校辦成中外校校結(jié)合,中外校企結(jié)合的特色學(xué)校。

      二是不斷加大中職學(xué)校專業(yè)教師的培訓(xùn)力度,以一帶十地打造一支擁有主持人教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、圓規(guī)式教學(xué)法等多種教學(xué)法及技能過硬的“雙師型”專業(yè)教師團(tuán)隊(duì),對標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式,從模仿開始,到自如掌握,逐步開發(fā)出屬于本校的精品課程和校本教材。

      三是不斷提高中職學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化中德班學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,在教學(xué)實(shí)施過程中,增強(qiáng)學(xué)生的企業(yè)屬性和實(shí)訓(xùn)操作、車間英語、故障排查、演講能力、個性展示、安全環(huán)保、成本意識等企業(yè)需要的綜合素質(zhì),為德國在華企業(yè)、國際化企業(yè)和中國企業(yè),特別是本省企業(yè),培養(yǎng)出一批又一批專業(yè)技術(shù)工人,真正讓職業(yè)教育服務(wù)于河南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,成為河南省經(jīng)濟(jì)持續(xù)騰飛的翅膀。

      二戰(zhàn)后的整個德國陷入了深深的反思之中,德國人以前所未有的勇氣面對戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)蕭條,勤勞節(jié)儉、發(fā)明創(chuàng)造,重新開始建設(shè)自己的家園。在雙元制職業(yè)教育為企業(yè)即為國家培養(yǎng)技術(shù)工人的信念支撐下,使“德國制造”成為產(chǎn)品質(zhì)量的誠信品牌,在依靠產(chǎn)品換取大量外匯的同時,確保本國經(jīng)濟(jì)利益在世界經(jīng)濟(jì)競爭中占據(jù)領(lǐng)先地位。

      中國的迅速崛起,特別是河南省經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,需要在借鑒德國經(jīng)驗(yàn)的同時,創(chuàng)造出屬于自己的本土化職業(yè)教育教學(xué)模式。在祖國誕辰65周年之際,思考河南模式從誕生到逐漸成長的歷程。我們可以自豪地說:河南模式就是最好的證明,河南人,從來都不缺少勇敢者的行動!

      (責(zé)編 ?張紅延)

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