公選干部應(yīng)避免選出『人情官員』

據(jù)報道，近期，干部公開選舉在各地陸續(xù)開展。全國包括北京、天津、湖南、浙江等13個省、市，均面向社會公開選拔不同數(shù)量的省管廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)，總數(shù)超過300名，規(guī)模創(chuàng)歷年之最。

“公選干部是民主的一種體現(xiàn)?！敝泄仓醒朦h校林教授在接受《中國經(jīng)濟時報》記者采訪時說，“加大黨務(wù)公開，需要從基層做起，選舉要從民主開始”。她認(rèn)為，此次大規(guī)模的公選應(yīng)該是在為“十八大”相關(guān)報告的出臺做準(zhǔn)備。林教授說，“大規(guī)模公選干部是我國憲政取得的一大進展，也是加大黨內(nèi)民主的重要舉措?！惫x干部應(yīng)堅持公平、競爭和擇優(yōu)的原則。

國家行政學(xué)院教授竹立家在接受記者采訪時說，公選干部將會繼續(xù)推廣，不可否認(rèn)，公選干部是我國干部選拔的一種重要途徑。竹立家同時指出，這只是一種階段性政策，公選干部目前應(yīng)該進入反思期，應(yīng)該進一步完善競爭機制。竹立家也提出，公選干部應(yīng)避免選出“人情官員”。

對于如何避免公選干部中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，林教授認(rèn)為，應(yīng)該以規(guī)范化的公選方式，提高選拔干部的質(zhì)量。需要規(guī)范選舉程序。她說：“選舉要避免走過場，過程要透明，投票結(jié)果要公示，拒絕暗箱操作；領(lǐng)導(dǎo)班子做最后決定時要有民意代表、黨員代表在場，發(fā)揮監(jiān)督作用?！?/p>