中國官場中的圈子文化

李鴻章說過，天下最容易的事情就是做官，倘若連官都不會做，那也太愚蠢了。話雖這樣說，還是有人不得要領，明知自己不是做官的料，卻硬往死胡同里鉆。

我們一般人接觸到的官，都是處于舞臺上化好妝的。走上前臺的是以文件、講話、理論包裝起來的具有角色面具的官，他們作為人的深層本質(zhì)已經(jīng)藏于幕后。

看官員真正起支配作用的文化觀念，不能看他講什么，只能看他在做什么。我們評價誰會不會做官，不是指他會講官方的理論，而是講他會按官場的文化在官場游刃有余。

官場等級森嚴

在官場上，等級制度甚為敏感。官場以等級尊卑為規(guī)則，官大一級壓死人。

即使是現(xiàn)實中只有兩人的科室，其中一人，也要像模像樣地擺出官位。一個人一旦當了官，都無師自通地耍起官腔，邁起官步，眼睛往上。官走到哪必前呼后擁，旌旗節(jié)鉞，鳴鑼開道。

無論是在公眾場合或者是在私下場合，下級對上級真可謂是小心伺候，從喝水抽煙到住宿用餐，每一個細節(jié)都考慮得十分周全，就連領導愛好如何都要搞清楚。吸什么樣的煙，喝什么樣的茶，吃什么樣的飯，找什么樣的服務員，都要讓領導心滿意足，決不能挑出半點毛病。

但在美國，官員是選民選出來的，官員也是對選民負責的，而不是對某一個人負責，沒有必要刻意地討好上級。即使是上級任命的官員，上下級之間也是一種雇傭關系，我只要干好我職責范圍內(nèi)的事就是對上級的最大負責。因此，美國的下級才可以不怕上級。

如果一個人當了官，成了上級，從他嘴里發(fā)出的任何臆語，都高深莫測。當官讓他們城府更深，有些官員從下級請示匯報中聽出了門道，他越不懂，越不出聲，下級對上級就越是畢恭畢敬。當然下級越謙卑，上司就越舒服。

很少有不擺架子的官，冷漠是他們的通病。如果他太平易近人，那還像個官嗎？不顯出尊卑來，不顯出等級來，那還叫個官嗎？

官場明規(guī)則與潛規(guī)則

官場是有圈子的，魯迅先生說，凡是“猛人”，“身邊便總有幾個包圍的人們，圍得水泄不透?！苯Y(jié)果，“是使該猛人逐漸變成昏庸，有近乎傀儡的趨勢?！眹@著權(quán)力，也有一個看不見的權(quán)“場”。

各種意有所圖的人都會在“權(quán)場”中向著權(quán)力中心作定向移動。于是就有了“圈子”。比如以某一有權(quán)人物為中心，以其勢力范圍為半徑，也是那么一旋轉(zhuǎn)，一個“圈子”也就形成了。能進入那小圈子的人不多，但只要進去了的，那肯定就都是重要人物了。

別小看這些“圈子”，在當今的官場上，你要是不深刻領會“圈子”文化的內(nèi)涵，不進入一定的圈子，即便你才高八斗，學富五車；深入群眾，真抓實干；要理論有理論，要水平有水平，要能力有能力，可你或者總不受重用，成績沒你的名，或者曾被重用過卻又莫明其妙被束之高閣了……你是否明白了，那只是因為你不是某些權(quán)貴圈子中人的緣故！

要想進入這個圈子，就得明白什么是任人唯“錢”，以“職”論價。在中國某一些地方，“跑官要官，買官賣官”已經(jīng)成了通用的潛規(guī)則；“不請不送，降低使用；光請不送，原地不動；會請會送，提拔重用”成了升官調(diào)侃的潛規(guī)則。在這種氛圍里，君子遠遠不敵小人。

當官其實也不容易

當官其實是很“累”的。首先，酒桌應酬之累。不要看這些官爺們整天喝得滿面紅光，似乎很愜意。其實不然。整天在酒店里，大魚大肉，早已煩膩。更何況大部分應酬屬于工作往來，喝酒得講究禮數(shù)，說話要注意分寸，根本就無法開懷暢飲。

不少官員由于吃喝無度，營養(yǎng)過盛，時間一長，身體也整出了不少毛病，諸如什么高血脂、高血糖、高血壓，還有肝病胃病等等，接踵而來。個別人還因飲酒過度引發(fā)疾病把命都給“喝”丟了。

官場中人是最沒有“言論自由”的群體。官場有官場的規(guī)矩，官場有官場的不得已?！肮偕聿蛔杂伞保胖賳T早就明白這個道理了。不但要學會說空話，更要善于說空話。 要把說假話當成一個習慣。對自己有利的，就是正確的。實在把握不了，可簡化為：上級領導提倡的就是正確的。記住，做官以后你的嘴不僅僅屬于你自己，講什么要根據(jù)需要。

要在官場混就要講“官話”就要打官腔，提起官話，提起官腔，人們都明白那就意味著空話套話，假話。身為官員而不講官話，那幾乎連一天也混不下去。官場文化天然排斥獨立思考。官場文化講究數(shù)據(jù)，干部出數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)出干部，因為放衛(wèi)星而“火線提拔”的事情在過去的年代比比皆是。但是一個人整天不能說真話，也憋得慌！

關系協(xié)調(diào)之累。為了獲取上司的歡心，得挖空心思，絞盡腦汁。因為與上司的關系不行，免不了要受氣，弄不好頭上的烏紗不保。為了建立自己的權(quán)威，得裝模作樣，虛情假意。因為與下屬關系搞得太僵了，明爭暗斗，或許就要影響工作質(zhì)量，甚至會給自己的前途埋下隱患。

文山會海之累。當過官的人都知道有這樣一個規(guī)律，官當?shù)脑酱?，要閱批的文件就越多，要開的會就越雜。每天一到辦公室，一般干的第一件事情就是翻閱秘書呈送過來的各類文件，簽批各種報告。和批閱文件比較，開會就累多了。

有人戲言：“當官必先練‘坐功”。有些話聽得耳朵早就生了繭，還得強打精神裝做饒有興致的模樣，時不時還得來點“熱烈的掌聲”。這種煎熬隔三岔五就要經(jīng)歷一次。累不累？

哪些人不適合做官？

才華橫溢的人。這種人太突出太優(yōu)秀，讓多數(shù)人顯得平庸。俗話說，木秀于林風必吹之，槍打出頭鳥，即使你不得罪人，會有人嫉妒你。一般通過自學、函授或買個大專文憑足夠，等當了大官再考取碩士、博士易如反掌。官場不用很多知識，懂得溜須拍馬、投機取巧、圓滑奸詐即可，正宗學歷太高的人會發(fā)現(xiàn)官場無用武之地。

膽子小且舍不得花錢的人。官場是有錢人的游戲，囊中羞澀者要知趣，靠工資養(yǎng)家糊口的人還是老老實實在家呆著為好。至于要多少錢？一千掛個號，一萬報個到，五萬給頂帽，十萬喜訊到。膽子小的人。官場是詭秘莫測的地方，競爭異常慘烈，如果沒有超乎尋常的心理素質(zhì)，沒有置之死地而后生的勇氣，沒有毒辣陰險的手段，遲早會被淘汰。