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    關(guān)于高校學(xué)生干部選拔任用原則與方法的思考

    2017-09-18 02:41:44葉蕾
    魅力中國 2017年11期
    關(guān)鍵詞:選拔學(xué)生干部

    葉蕾

    摘要:高校的學(xué)生干部既是學(xué)生們的代表,也是聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教師和學(xué)生的紐帶。因其在學(xué)校日常工作當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用,所以必須以高標(biāo)準(zhǔn)選拔和要求高校學(xué)生干部。堅持任用品學(xué)兼優(yōu)、關(guān)心他人、遵章守紀(jì)的學(xué)生,同時對待學(xué)生干部要做到賞罰分明,嚴(yán)格要求。這樣才能充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用,做到人盡其才。

    關(guān)鍵詞:學(xué)生干部;選拔;任用

    學(xué)生干部是銜接校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的紐帶,是學(xué)生們的代表和榜樣。所以學(xué)校一定要重視對學(xué)生干部的選拔和任用,需要建立一套合理的選拔制度,規(guī)范管理學(xué)生干部。本文結(jié)合高校學(xué)生工作的實際情況,就如何在現(xiàn)有的選拔任用制度基礎(chǔ)上改善現(xiàn)狀進行探討,希望可以為高校學(xué)生干部選拔和任用工作的進行提供理論借鑒。

    一、學(xué)生干部的選拔

    (一)堅持原則,保證質(zhì)量

    選拔出來的學(xué)生干部必須要有高素質(zhì),這樣才能夠保證以后思想政治工作的順利開展。所以在選拔時要把素質(zhì)好的學(xué)生選為學(xué)生干部。主要要以五點作為選拔標(biāo)準(zhǔn):第一要有高的政治覺悟;第二學(xué)習(xí)成績優(yōu)異;第三身體素質(zhì)好,有自己的業(yè)余愛好和特長i第四受同學(xué)歡迎,樂于幫助同學(xué);第五有領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力和協(xié)調(diào)能力。除此以外,是否有創(chuàng)新能力也是選拔學(xué)生干部的參考標(biāo)準(zhǔn)之一。

    (二)堅持民主原則

    在選拔干部時,不僅要堅持標(biāo)準(zhǔn),更要公正民主,真正做到把有才能優(yōu)秀的同學(xué)選拔出來,人盡其才。除此之外,因不同年級情況不同,所以要制定不同的工作方法。具體可以采取以下幾種方法:

    第一種是預(yù)選代職??梢酝ㄟ^查看學(xué)生的檔案,具體了解一下新生們在中學(xué)時期的任職情況,重點挑選那些有過任職經(jīng)驗的學(xué)生做學(xué)生干部,待學(xué)生工作一段時間過后,通過學(xué)生和老師的反饋,對其工作情況進行評價,進行取舍,然后選舉正式的學(xué)生干部。第二種是差額選舉。在進行換屆工作之前,在一定范圍內(nèi)進行投票選舉,首先選拔出候選人,然后再進行差額選舉。第三種方法是競聘上任。就是要把競聘機制和學(xué)生干部的選舉工作結(jié)合起來,在競選工作進行前要把條件公布出來,這樣學(xué)生們就可以結(jié)合自身的條件自愿報名,通過競聘擇優(yōu)錄取。

    雖然學(xué)生干部有過擔(dān)任干部的經(jīng)歷,但是他們畢竟還是學(xué)生,他們的任職經(jīng)驗也不夠豐富,自身各方面的素質(zhì)還有待提高。所以要增加學(xué)生干部的要求,注重對他們的培養(yǎng)。

    二、學(xué)生干部的任用

    (一)對學(xué)生干部嚴(yán)格要求,多加培訓(xùn)

    必須對選拔出來的學(xué)生干部嚴(yán)格要求,加強培訓(xùn)。具體可以通過以下方式進行培訓(xùn):組織學(xué)生干部參加短期培訓(xùn)班;利用業(yè)余黨校對干部進行培訓(xùn);召開大會,向?qū)W生干部宣傳黨的方針,黨的政策和當(dāng)前形勢等。

    (二)對學(xué)生干部充分信任

    用其所長,要充分了解每個學(xué)生干部的特長、性格愛好等,根據(jù)個人特長來安排職位。除此以外,要合理搭配班子成員,使班子充分發(fā)揮其職能。既然對學(xué)生干部委以重任,就要對其充分信任,相信他們的能力。

    (三)支持幫助學(xué)生干部

    學(xué)生干部都還是學(xué)生,他們在工作時難免會遇到各種困難,需要老師和同學(xué)的理解和幫助。所以組織上要對他們多加關(guān)注,為他們提供工作方面的支持,生活上的關(guān)心等。

    (四)注重培養(yǎng)學(xué)生干部的能力

    為了學(xué)生干部所在班級的思想政治工作的順利進行,首先需要對學(xué)生干部做好思想政治工作,努力創(chuàng)造各種條件培養(yǎng)學(xué)生干部。幫助他們培養(yǎng)以下能力:一是表達能力。學(xué)生干部要時常傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示,要進行匯報工作等,所以語言表達能力對學(xué)生干部來說十分重要。二是獨立工作的能力。作為學(xué)生干部,很多問題需要獨立去解決,所以必須培養(yǎng)這種能力。第三種是協(xié)調(diào)能力。干部們在日常工作過程中,需要協(xié)調(diào)很多人際關(guān)系,在原則范圍內(nèi),要放手讓學(xué)生干部自主去協(xié)調(diào)解決。多為學(xué)生干部提供時間的機會,讓他們在實踐過程中培養(yǎng)自身能力。

    三、需要注意的問題

    (一)班主任要多督促

    學(xué)生干部選舉出來之后,班主任要多投入精力幫助他們,因為索然學(xué)生干部是品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,但是難免在工作初期有很多不適應(yīng)的地方:一是無法合理協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系二是可能無法找到合適的工作方法三是協(xié)調(diào)學(xué)生與老師的方面可能存在問題。所以,班主任仍需要對學(xué)生干部多加督促和指導(dǎo),不能選舉過后就放手不管。否則會不利于班風(fēng)的樹立,也不利于學(xué)生干部的自身發(fā)展。

    (二)堅持“學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要任務(wù)”的原則

    學(xué)生干部需要完成學(xué)校和老師分配的任務(wù),但是一個人的時間和精力是有限的,如果不能協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,那么學(xué)生干部的成績就會下降,也會影響其在學(xué)生群體中的形象。所以,必須對這個問題給予高度重視。

    (三)杜絕學(xué)生干部以付出為由講索取

    學(xué)生干部在工作當(dāng)中勢必會辛苦付出,組織自然應(yīng)該獎罰分明,適當(dāng)予以獎勵。但是不可否認(rèn)的是有的學(xué)生干部會因自己的辛苦付出向組織提出各種要求。為了杜絕這種現(xiàn)象的出現(xiàn),必須要加強對學(xué)生干部的思想教育,當(dāng)然,作為組織工作的領(lǐng)導(dǎo)人員,不應(yīng)對學(xué)生干部做出不當(dāng)?shù)脑S諾。否則,無論是對學(xué)生工作的開展,還是對學(xué)生干部的全面發(fā)展,都會起到不利影響。

    (四)既要培養(yǎng)學(xué)生干部,也要關(guān)注普通同學(xué)

    學(xué)校在著力培養(yǎng)學(xué)生干部的同時,也要注意一碗水端平,多關(guān)心普通同學(xué)的全面發(fā)展。如果不能做到公平公正,那么就會引起普通同學(xué)的不滿情緒,也會造成學(xué)生之間出現(xiàn)隔閡,是學(xué)生干部的處境比較被動,不利于樹立團結(jié)友善的班級風(fēng)氣,對學(xué)校各項工作的開展也會起到不利影響。

    四、結(jié)論

    綜上所述,學(xué)生干部的選拔與任用是一項比較重要的工作。學(xué)校必須對它給予足夠的重視,建立起長效機制,既要保證學(xué)校各項日常工作的順利開展,也要注意培養(yǎng)學(xué)生干部的全面發(fā)展。只有公平的選舉學(xué)生干部,嚴(yán)格合理的管理學(xué)生干部,才能取得最好的效果。希望本文對相關(guān)問題的探究可以作為高校學(xué)生干部選拔與任用的參考,可以真正的將學(xué)生干部的自身潛能激發(fā)出來,使之發(fā)揮更大作用。

    (作者單位:宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理系)

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