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    基層畜牧技術(shù)推廣體系的改革與建設(shè)

    2015-01-24 18:10:45馬秀山于福貴
    中國畜牧獸醫(yī)文摘 2015年8期
    關(guān)鍵詞:長白獸醫(yī)站農(nóng)技

    馬秀山 官 杰 官 明 于福貴

    (吉林省長白縣畜牧業(yè)管理中心,吉林長白 134400)

    基層畜牧技術(shù)推廣體系的改革與建設(shè)

    馬秀山 官 杰 官 明 于福貴

    (吉林省長白縣畜牧業(yè)管理中心,吉林長白 134400)

    基層畜牧技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)工作的實(shí)施是黨中央做出的人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略的重要決策,它對于加強(qiáng)農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)、進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步,加快農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收意義重大。

    1 長白縣畜牧技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的基本情況

    長白縣目前設(shè)畜牧獸醫(yī)總站一處,下轄8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站。根據(jù)實(shí)際需要,現(xiàn)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站與縣畜牧獸醫(yī)站整合,編制、人員由縣畜牧獸醫(yī)總站統(tǒng)一管理。由于這里交通不便,許多村(屯)都坐落在高山峻嶺中,給科技人員技術(shù)推廣帶來了很大困難。據(jù)統(tǒng)計,2014年年末,全縣生豬飼養(yǎng)量5.6萬頭,肉牛飼養(yǎng)量2.5萬頭,羊飼養(yǎng)量3.2萬只,禽類飼養(yǎng)量62萬只,梅花鹿飼養(yǎng)量7 800頭,蜂1.2萬箱,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是長白黃牛養(yǎng)殖。

    2 基層畜牧技術(shù)推廣的工作措施

    2.1 規(guī)范管理

    與財政局聯(lián)合下發(fā)《長白縣基層畜牧技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)實(shí)施方案》長達(dá)4年,對于技術(shù)推廣工作開展方面,不論是政策、資金還是措施等,都進(jìn)行了規(guī)范。

    2.2 完善各種規(guī)章制度,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

    根據(jù)指示要求,在縣畜牧獸醫(yī)總站成立一個辦公室來主要負(fù)責(zé)日常的工作,該辦公室以縣畜牧業(yè)管理局領(lǐng)導(dǎo)和財政局領(lǐng)導(dǎo)為組長,其他相關(guān)人員為《長白縣基層畜牧技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)》工作領(lǐng)導(dǎo)小組組員。經(jīng)過遴選和公開、公平、公正競聘,全縣確定了3名工作能力強(qiáng)、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)高的同志為縣級技術(shù)推廣專家,遴選出14名同志為科技推廣技術(shù)指導(dǎo)員?!堕L白縣畜牧業(yè)技術(shù)推廣人員聘用遴選制度、責(zé)任制度、績效考核制度、人員培訓(xùn)制度、多元化技術(shù)推廣制度》等五項(xiàng)制度也結(jié)合長白縣實(shí)際情況來制定,在制度上保證我縣基層畜牧技術(shù)推廣工作正常開展。

    2.3 加強(qiáng)補(bǔ)助項(xiàng)目資金管理

    基層畜牧技術(shù)推廣補(bǔ)助項(xiàng)目是非常重要的政策措施,可以加強(qiáng)國家基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系的建設(shè),使畜牧業(yè)技術(shù)推廣工作的開展得到大力支持,并且畜牧業(yè)科技服務(wù)水平也會得到有效提升。

    2.4 建立健全技術(shù)推廣相關(guān)檔案

    將項(xiàng)目實(shí)施過程中下發(fā)的文件、縣級推廣專家、科技技術(shù)指導(dǎo)員、科技試驗(yàn)示范基地、科技示范戶、各項(xiàng)制度、資金使用、圖片資料、科技培訓(xùn)等資料進(jìn)行分類整理,并建立檔案,以便于更好地保存重要文件。

    2.5 強(qiáng)化績效考核

    為提高和保證技術(shù)指導(dǎo)員的技能與水平,我們結(jié)合實(shí)際,聯(lián)合財政部門建立健全了績效考核工作機(jī)制以及考核評價方法,對縣級畜牧部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和養(yǎng)殖場(戶)也建立相應(yīng)的考評制度,以此來綜合評價和考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站項(xiàng)目執(zhí)行情況以及實(shí)施效果,對工作完成認(rèn)真細(xì)致到位的,將給予表揚(yáng)以及獎勵;反之對于評價較差的將進(jìn)行通報批評;解聘不合格的技術(shù)指導(dǎo)員;重新選聘合格的技術(shù)指導(dǎo)員,并編制入崗。

    3 存在的問題

    自2012年8月開始,長白縣改革和建設(shè)基層畜牧技術(shù)推廣體系的工作,到現(xiàn)在已開展了4年時間,雖然取得了一定成績,但是仍然存在許多問題。

    3.1 管理體制

    長期以來,縣級畜牧技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)面臨人員少、機(jī)構(gòu)不穩(wěn)定的問題,在推廣方面也存在許多困難,并且因?yàn)榭h級推廣機(jī)構(gòu)是與縣畜牧業(yè)管理局合署辦公,使基層畜牧技術(shù)推廣工作難以發(fā)揮其效能。

    3.2 辦公場地

    近幾年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦公樓擴(kuò)建問題,原有的辦公場所被出售,由此造成了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內(nèi)進(jìn)行辦公,一定程度上使基層畜牧技術(shù)的推廣工作的開展受到了影響。

    3.3 技術(shù)人員專業(yè)知識

    現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展對于畜牧技術(shù)人員的要求越來越高,但目前基層畜牧技術(shù)人員普遍存在技術(shù)水平低、知識落后、素質(zhì)不高的問題。

    3.4 財政投入

    由于體制機(jī)制原因,基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項(xiàng)目資金難以發(fā)揮最佳作用。

    3.5 適應(yīng)市場能力

    現(xiàn)階段的畜牧技術(shù)推廣工作和市場經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營互相無法適應(yīng),具體體現(xiàn):只注重技術(shù)推廣而忽視市場信息與預(yù)警預(yù)測服務(wù);只注重疫病防治而忽視產(chǎn)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用;只注重普遍指導(dǎo)而忽視不同畜種的分類指導(dǎo);只注重技能培訓(xùn)而忽視整體素質(zhì)提高。

    3.6 貫徹實(shí)施

    在基層技術(shù)推廣工作的具體實(shí)施過程中,制定后的各項(xiàng)規(guī)章制度無法有效的執(zhí)行,只流于表面形式,使單位職責(zé)難以履行。

    4 建議

    基層畜牧技術(shù)推廣體系建設(shè)是確?;鶎有竽良夹g(shù)推廣單位在人才、技術(shù)、資金和設(shè)施設(shè)備等資源發(fā)揮最大效能的基礎(chǔ),是適應(yīng)現(xiàn)代畜牧健康、持續(xù)發(fā)展的重要保證。

    4.1 政府管理

    加強(qiáng)政府對畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度,深化基層畜牧技術(shù)推廣體系的改革,改變工作方式方法,不斷創(chuàng)新體制機(jī)制,強(qiáng)化農(nóng)技人員聘用管理,建立公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用的基層技術(shù)人員聘用制度,逐步建立總體穩(wěn)定、留優(yōu)汰劣、人盡其才的人員進(jìn)、管、出新機(jī)制,不斷優(yōu)化基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣隊(duì)伍。

    4.2 理順基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)管理體制

    按《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》的要求,結(jié)合縣鄉(xiāng)農(nóng)技工作特點(diǎn),完善縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣體制,確??h鄉(xiāng)推廣機(jī)構(gòu)有效履行職責(zé),實(shí)現(xiàn)人員、崗位、職責(zé)有機(jī)統(tǒng)一,真正做到基層技術(shù)推廣單位有職、有權(quán)、有責(zé),充分調(diào)動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

    4.3 加快基層高素質(zhì)、高層次骨干人才的培養(yǎng)

    長期以來基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍面臨人才缺乏,特別是高素質(zhì)、高層次骨干人才匱乏的實(shí)際困難,嚴(yán)重影響了基層農(nóng)技推廣工作的開展。按《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》要求,應(yīng)加快培養(yǎng)農(nóng)技高素質(zhì)、高層次骨干人才,不斷健全人才培養(yǎng)使用機(jī)制,大力實(shí)施人才強(qiáng)牧戰(zhàn)略。通過各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使他們成為本地區(qū)、本專業(yè)的學(xué)科帶頭人,真正發(fā)揮科技人才對基層技術(shù)推廣工作中的重要支撐作用。

    4.4 嚴(yán)格財政補(bǔ)助資金的使用和管理

    推廣經(jīng)費(fèi)要??顚S?,基層農(nóng)技推廣經(jīng)費(fèi)是中央財政補(bǔ)助資金,要加強(qiáng)補(bǔ)助資金的使用管理,完善補(bǔ)助機(jī)制,切實(shí)將補(bǔ)助資金用在刀刃上。同時要加大對補(bǔ)助資金監(jiān)督檢查,進(jìn)一步強(qiáng)化對基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助資金使用效能的保障力度,全力維護(hù)農(nóng)技推廣單位、農(nóng)技人員和廣大養(yǎng)殖戶的合法權(quán)益。

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