現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展與就業(yè)吸納能力的實證分析

■ 王曉紅，盛曉娟，胡艷君

（北京聯(lián)合大學(xué) 管理學(xué)院，北京 100101）

一、研究背景

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、特別是網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)為主要支撐，建立在新的商業(yè)模式、服務(wù)流程和管理方式基礎(chǔ)上的技術(shù)和知識密集型的服務(wù)產(chǎn)業(yè)，具有就業(yè)增長彈性大、勞動密集、技術(shù)密集和知識密集等特征[1]。隨著全球范圍內(nèi)服務(wù)業(yè)在國民生產(chǎn)總值中比重的不斷增大，世界主要發(fā)達國家服務(wù)業(yè)占GDP的比重達到71%，服務(wù)業(yè)就業(yè)比重達到70%左右[2]，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為衡量一個國家或地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，已占據(jù)服務(wù)業(yè)的主體，其在促進國民經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮著重要作用。2012年，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值為146588.09億元，占第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值的63.3%；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)為6005萬人，占第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的21.7%。

隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，其與就業(yè)之間的關(guān)系越來越密切。國外許多學(xué)者對服務(wù)業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與就業(yè)增長之間的關(guān)系進行了相關(guān)研究，如英國經(jīng)濟學(xué)家Clark[3]、美國經(jīng)濟學(xué)家Kuznets[4]、錢納里[5]等。國內(nèi)學(xué)者則通常采用就業(yè)彈性和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度等方法進行實證研究，如吉亞輝和朱樹明[6]、景躍軍和孫昱淇[7]、紀韶和王珊娜[8]、米利群[9]等進行了我國部分地區(qū)服務(wù)業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)關(guān)系的研究，劉輝群[10]進行了全國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)增長效應(yīng)的實證分析?？v觀國內(nèi)相關(guān)文獻資料，多是分別從現(xiàn)代服務(wù)業(yè)整體或服務(wù)業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)的角度入手來研究現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與就業(yè)之間的關(guān)系。本文將從現(xiàn)有文獻出發(fā)，綜合考慮我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)整體及內(nèi)部行業(yè)發(fā)展的實際情況和特征，選取1991～2012年的相關(guān)數(shù)據(jù)，通過就業(yè)彈性、就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度等進行現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與就業(yè)關(guān)系的實證分析，對實現(xiàn)二者的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的意義和參考價值。

二、研究方法與數(shù)據(jù)收集

（一）研究方法

1.就業(yè)彈性

在研究經(jīng)濟增長與就業(yè)之間關(guān)系時，許多學(xué)者經(jīng)常會使用就業(yè)彈性分析法。就業(yè)彈性可以反映經(jīng)濟增長對就業(yè)影響的程度，通常有建?；貧w和差分兩種計算方法。

建模回歸法。主要是依據(jù)中科院國情分析小組建立的經(jīng)濟增長與就業(yè)人數(shù)之間的非線性模型[11]，見公式 （1），采取回歸模型方法驗證經(jīng)濟增長能否促進就業(yè)以及對就業(yè)的具體促進程度。

由于經(jīng)濟增長與就業(yè)人數(shù)之間為指數(shù)形式，對公式 （1）兩邊取對數(shù)后得到如下方程：

公式中L表示產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，Y代表產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，A表示常數(shù)，α表示就業(yè)彈性系數(shù)。

差分法。通過就業(yè)人數(shù)增長率與產(chǎn)值增長率的比值來直接測算就業(yè)彈性系數(shù)，其計算公式可表示為：

公式中μ為就業(yè)彈性系數(shù)，L為就業(yè)人數(shù)，△L為就業(yè)增加量，ΔL/L為就業(yè)增加率，Y為產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，△Y為產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增加量，ΔY/Y為產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增加率。當(dāng)μ＜0時，表明經(jīng)濟增長對就業(yè)有“擠出”效應(yīng)；當(dāng)μ＞0時，就業(yè)彈性系數(shù)越大，經(jīng)濟增長對就業(yè)增長的作用越大，即吸收勞動力的能力就越強，反之則越弱。

本文采用建?；貧w法測算現(xiàn)代服務(wù)業(yè)整體的就業(yè)彈性及不同行業(yè)的就業(yè)彈性，采用差分法測算不同年份的就業(yè)彈性。

2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度

結(jié)構(gòu)偏離度是一種度量產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)是否平衡的指標(biāo)，其計算公式可表示為：

公式中d為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度，Y為產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，V為GDP總量；Y/V為產(chǎn)業(yè)的GDP構(gòu)成百分比，L為就業(yè)人數(shù)，N為就業(yè)總?cè)藬?shù)，L/N為產(chǎn)業(yè)的就業(yè)構(gòu)成百分比。當(dāng)d接近于0時，表明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)基本處于均衡狀態(tài)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)增長比較協(xié)調(diào)；d遠離0時，意味著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)越不平衡，二者仍存在結(jié)構(gòu)改善的空間[9]。d＜0，表明產(chǎn)業(yè)內(nèi)部就業(yè)已經(jīng)處于飽和狀態(tài)；d＞0，意味著產(chǎn)業(yè)存在繼續(xù)吸納勞動力的能力。

（二）數(shù)據(jù)來源

本文中現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值、就業(yè)總?cè)藬?shù)、GDP產(chǎn)值等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)均來源于1991～2012年的 《中國統(tǒng)計年鑒》。其中，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值比重為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值除以GDP產(chǎn)值；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)比重為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)除以就業(yè)總?cè)藬?shù)。

三、實證分析

（一）現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1991～2012年期間我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值情況如圖1所示，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)情況如圖2所示。從圖中可以看出，我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值在總量上呈逐年上升趨勢，1991～2003年期間發(fā)展比較平緩，從3730.30億元上升到23305.30億元，13年增長了19575億元；2004年開始現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值大幅增加，從39138.40億元增加到2012年的146588.09億元，9年增加了107449.69億元。隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展支撐能力的不斷加強，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)也不斷增加，1991～1997年和2005～2012年期間增長較快，而在1998～2004年期間增長比較平緩。

圖1 1991～2012年全國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值情況

圖2 1991～2012年全國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)情況

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值比重及就業(yè)比重見表1。1991～2003年期間，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值比重變化比較穩(wěn)定，在16%～17.60%之間上下波動，2004年有較大提升后又趨于平緩，2008年再次提升后又繼續(xù)保持平穩(wěn)增長。總體來看，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)比重呈上升趨勢，但比重值一直偏低；1991～2006年期間，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)比重增長比較平穩(wěn)，2007年后就業(yè)比重增加比較明顯，說明近幾年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)吸納能力較強。需要說明的是，雖然現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值比重和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)比重總體呈上升趨勢，但近幾年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值增長率及就業(yè)增長率呈現(xiàn)出下降的趨勢，見表2。

表1 1991～2012年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)占GDP及就業(yè)比重

表2 2007～2012年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值增長率及就業(yè)增長率

從現(xiàn)代服務(wù)業(yè)行業(yè)構(gòu)成看，房地產(chǎn)業(yè)增加值、金融業(yè)增加值比重最高，2012年房地產(chǎn)業(yè)增加值為29005.5億元，占第三產(chǎn)業(yè)增加值比重的12.5%，金融業(yè)增加值為28722.7億元，占第三產(chǎn)業(yè)增加值比重的12.4%，但它們都明顯低于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)中批發(fā)和零售業(yè)增加值的比重21.3%。

雖然我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，但與發(fā)達國家以及部分發(fā)展中國家相比，在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值比重、服務(wù)支撐體系完善程度、服務(wù)業(yè)市場化程度、吸納就業(yè)能力等方面仍存在較大差距，如我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值的平均比重僅為20.76%，遠低于40%的全球平均水平和50%的發(fā)達國家平均水平。

（二）現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性

1.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)整體就業(yè)彈性

根據(jù)1991～2012年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的就業(yè)人數(shù)（萬人）和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值 （億元），利用Eviews 6.0對公式 （2）進行OLS估計，回歸估計結(jié)果如下：

（t）（107.0395）（22.7023） R2=0.9626 AR2=0.9608 F=515.3945

回歸結(jié)果表明回歸模型擬合較好，R2為0.9626，F(xiàn)值為515.3945，對應(yīng)的概率為0.0000，而且常數(shù)項和彈性系數(shù)的t統(tǒng)計量通過1%和5%顯著性檢驗。通過回歸分析可知，在1991～2012年期間，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)之間存在正相關(guān)關(guān)系，就業(yè)彈性系數(shù)為0.1443，說明現(xiàn)代服務(wù)業(yè)對就業(yè)具有一定的吸納能力，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的增加值每提高1%，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的就業(yè)人數(shù)就可以增加0.1443%。由于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值在2003年出現(xiàn)拐點，為此以2003年為分界點將時間序列劃分為1991～2003年和2004～2012年兩個時間段，再分別進行回歸分析，結(jié)果見表3。2004～2012年期間的就業(yè)彈性系數(shù)0.2355要高于1991～2003年期間的0.1376，說明2004年以來現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展對就業(yè)的推動作用越來越明顯。

表3 1991～2012年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與就業(yè)人數(shù)回歸結(jié)果

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中不同行業(yè)的就業(yè)彈性也存在較大差異，2004～2011年不同行業(yè)的就業(yè)彈性見表4。不同行業(yè)回歸模型的R2＞0.86，F(xiàn)統(tǒng)計量均通過1%和5%的顯著性檢驗，除信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)的常數(shù)項沒有通過t統(tǒng)計量的顯著性檢驗外，其他行業(yè)的常數(shù)項和彈性系數(shù)的t統(tǒng)計量均通過1%和5%的顯著性檢驗，說明除信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)外，其他行業(yè)的回歸模型擬合較好，回歸結(jié)果具有一定的參考性。在2004～2011年期間，就業(yè)彈性較高的有房地產(chǎn)業(yè)（0.4162），租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) （0.3109），以及衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè) （0.2981）；而教育（0.0838），文化、體育和娛樂業(yè) （0.0903）的就業(yè)彈性相對偏低。

表4 2004～2011年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)不同行業(yè)就業(yè)彈性回歸結(jié)果

2.不同年份現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性

根據(jù)公式 （3）計算出1991～2012年期間現(xiàn)代服務(wù)業(yè)不同年份的就業(yè)彈性系數(shù)，結(jié)果見表5?？傮w上看，不同年份的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性呈現(xiàn)出上下波動的特點，2001年 （-0.10）出現(xiàn)負就業(yè)彈性，其他年份的就業(yè)彈性均大于0，其中1991年 （0.31）、 1996 年 （0.33）、 2007年 （0.34） 和2012年 （0.36）的就業(yè)彈性比較大。2009～2012年期間的就業(yè)彈性維持在0.22以上，說明近幾年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增長對就業(yè)增長的促進作用比較明顯，其吸收勞動力的能力比較強。

表5 1991～2012年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)彈性系數(shù)及結(jié)構(gòu)偏離度

（三）現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況與產(chǎn)業(yè)資源的配置效率和經(jīng)濟效益有著直接的聯(lián)系。根據(jù)公式 （4）計算出1991～2012年我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)不同年份的就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度，結(jié)果見表5。從總體上看，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)存在繼續(xù)吸納勞動力的能力，其結(jié)構(gòu)偏離度范圍在1.71～3.18之間，尤其是2005～2012年期間，結(jié)構(gòu)偏離度值均＞2.5，說明現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)不太對稱，資源沒有得到較好的優(yōu)化配置，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟效益較低，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)還可以吸納更多的勞動力。

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中不同行業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度也存在較大差異，變化趨勢也各不相同，2004～2011年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度見表6。從行業(yè)構(gòu)成看，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)在此期間就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度均為正值，目前來看還有繼續(xù)吸納勞動力就業(yè)的能力；其中，房地產(chǎn)業(yè)的平均結(jié)構(gòu)偏離度最高（20.58），其次是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè) （19.85），之后是信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè) （10.94），以及金融業(yè) （7.30），說明這些行業(yè)還可以吸納更多的勞動力；而教育 （0.47），水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) （0.70）吸納就業(yè)的空間比較有限，這可能是受到前期就業(yè)人員基數(shù)的影響，也不排除統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)存在偏差的影響[8]。從各行業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度的變化趨勢看，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，以及衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度呈明顯的下降趨勢；金融業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出先上升后下降的趨勢；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度呈現(xiàn)出先下降后上升的趨勢；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，教育，文化、體育和娛樂業(yè)，以及公共管理和社會組織則呈現(xiàn)上下波動的特征。

表6 2004～2011年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)不同行業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度

四、結(jié)論與建議

（一）研究結(jié)論

通過以上對我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與就業(yè)關(guān)系的分析，可以得出以下結(jié)論：從總體上看，我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增長與就業(yè)人數(shù)之間存在著正相關(guān)關(guān)系，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的增長對其吸納就業(yè)具有促進作用，在1991～2012年期間，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值每提高1%，就業(yè)人數(shù)就可以增加0.1443%；而2004～2012年期間，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值每提高1%，就業(yè)人數(shù)就可以增加0.2355%；但目前現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增加值比重、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)比重普遍偏低。從現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的行業(yè)構(gòu)成看，不同行業(yè)的就業(yè)彈性、結(jié)構(gòu)偏離度也存在較大差異，其中房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)的就業(yè)彈性比較大，而教育，文化、體育和娛樂業(yè)的就業(yè)彈性相對偏低；房地產(chǎn)業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，以及金融業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度較大，而教育，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度相對偏低；綜合看來，房地產(chǎn)業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，以及金融業(yè)這些知識密集型行業(yè)的就業(yè)吸納能力比較強，是未來能夠吸納更多勞動力的行業(yè)。

（二）建議

1.加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)

隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，市場急需高素質(zhì)的懂技術(shù)、善管理的專業(yè)人才，尤其是既懂理論又善實踐，既具有精深專業(yè)知識又具有較強綜合能力的高素質(zhì)復(fù)合型專業(yè)人才。然而，高校培養(yǎng)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才質(zhì)量與市場需求嚴重脫節(jié)，而且人才總量、人才結(jié)構(gòu)也難以滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的需求。因此，我國應(yīng)加強對就業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合考慮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展水平、社會人才需求以及高等教育發(fā)展條件，擴大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才規(guī)模并提高人才質(zhì)量。

2.推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級并優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)

我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)應(yīng)不斷擴大規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升層次，不斷提高服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重，不斷提高就業(yè)比重。房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)等是現(xiàn)階段我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中就業(yè)吸納能力較大的行業(yè)，可以通過調(diào)整優(yōu)化其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，進一步發(fā)揮其對就業(yè)的促進作用，而對于水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、教育等就業(yè)空間有限的行業(yè)，應(yīng)促進其盡快成長。

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