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    人力資本影響四川經(jīng)濟(jì)增長的計(jì)量分析

    2015-01-21 03:38:31聶艷
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年36期
    關(guān)鍵詞:回歸分析人力資本經(jīng)濟(jì)增長

    聶艷

    摘 要:隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來,人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用越來越明顯。人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用的研究也越來越受到廣大學(xué)者的關(guān)注。以四川省為例,通過構(gòu)建經(jīng)濟(jì)增長函數(shù),利用多元回歸分析,來闡述人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響作用,并對四川省人力資本投資提出一些具有針對性的對策建議。

    關(guān)鍵詞:人力資本;經(jīng)濟(jì)增長;回歸分析;四川省

    中圖分類號:F240 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)36-0196-04

    在知識經(jīng)濟(jì)時代,物質(zhì)資本不再是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的主要因素,一個國家或者地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,將越來越多地受到人力資本的影響。美國有組統(tǒng)計(jì)資料農(nóng)明,在過去長達(dá)五十七年的時間里,物質(zhì)資源投資增加4.5倍,利潤只增加了3.6倍;人力資本投資增加3.5倍,利潤卻增加17.6倍。這說明,人力資本的投資回報率比物質(zhì)資源的回報率要高得多[1]。

    一、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長

    人力資本是經(jīng)濟(jì)增長理論中一個非常重要的概念,它是20世紀(jì)五六十年代由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家最早提出來的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們發(fā)現(xiàn)了一個問題:物質(zhì)資本投入的增長速度往往低于經(jīng)濟(jì)增長速度。他們發(fā)現(xiàn),除了物質(zhì)資本投入外,還有一個余值增長率,經(jīng)研究發(fā)展,這個余值主要來自人力資本的貢獻(xiàn)。發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)增長過程存在著三個難題,即增長與環(huán)境、資源之間的沖突,公平與效率問題,失業(yè)與空位并存。而要徹底解決這三大問題,最根本的辦法都在于人力資本的提升和人力資本的積累。

    人力資本對發(fā)展中國家的意義也非常重要。中等收入階段的發(fā)展中國家已經(jīng)克服了貧困,并經(jīng)過一段時期的發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了小康水平,但是這些國家經(jīng)過十幾年穩(wěn)定、快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,國家進(jìn)入中等收入階段之后,卻出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯、社會矛盾重重的現(xiàn)象,如20世紀(jì)60年代的“拉美現(xiàn)象”、90年代末的“東亞泡沫”。這種現(xiàn)象被學(xué)術(shù)界稱為“中等收入陷阱”。陷入“中等收入陷阱”的國家都具有一個共同的特點(diǎn),那就是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不重視教育及人力資本的積累,使得經(jīng)濟(jì)過度依賴國際社會的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,自主創(chuàng)新能力不足,需求疲軟,投資乏力。因此,要擺脫“中等收入陷阱”唯有創(chuàng)新,而創(chuàng)新就需要人力資本的積累,人力資本的投入,否則要想提高民族和社會的創(chuàng)新力就是不可能的[2]。

    中央財經(jīng)大學(xué)中國人力資本與勞動經(jīng)濟(jì)研究中心課題組通過對1982—2003年的面板數(shù)據(jù)分析沿海地區(qū)、內(nèi)陸地區(qū)、西部地區(qū)和東北地區(qū)受教育程度對經(jīng)濟(jì)增長的作用得出人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長即有直接作用,也有間接作用,直接作用體現(xiàn)在人力資本直接增長工人的邊際生產(chǎn)率,推動經(jīng)濟(jì)增長;間接作用表現(xiàn)在人力資本投資通過技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)擴(kuò)散(溢出),促進(jìn)全要素生產(chǎn)率的增長,進(jìn)而推動經(jīng)濟(jì)增長。

    二、四川省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長模型的建立及數(shù)據(jù)選取

    (一)理論模型的構(gòu)建[3]

    選取學(xué)術(shù)界公認(rèn)的研究經(jīng)濟(jì)增長的柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)作為構(gòu)建模型的基礎(chǔ),并把人力資本因素考慮在內(nèi),構(gòu)建人力資本與勞動力結(jié)合的經(jīng)濟(jì)模型:

    由于勞動者接受教育水平差異,形成的人力資本存在層次性,造成其技術(shù)水平的差異,其產(chǎn)生的外部效應(yīng)不同。因此,設(shè)平均技術(shù)水平表達(dá)式為:

    (二)數(shù)據(jù)的來源

    根據(jù)上述模型可以看出,涉及的數(shù)據(jù)包括社會總產(chǎn)出數(shù)據(jù)、物質(zhì)資本投入、勞動力投入、人力資本投入,同時對各個變量指標(biāo)進(jìn)行了分析調(diào)整,以此來分析人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響。

    1.社會總產(chǎn)出。按照慣例,用國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)來衡量國民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出水平,并從四川統(tǒng)計(jì)年鑒里收集1990— 2012年的四川省GDP基礎(chǔ)數(shù)據(jù),同時換算為1990年的不變價格。

    2.物質(zhì)資本投入。以四川固定資產(chǎn)投資額來代替物質(zhì)資本投入,并換算為1990年的不變價格。

    3.勞動力投入。勞動力投入數(shù)據(jù)采用四川統(tǒng)計(jì)年鑒公布的四川省1990—2012年年均從業(yè)人員數(shù)。

    4.人力資本存量。利用金相郁關(guān)于各省份的人力資本存量估算方法,按接受教育的不同層次,對四川省1990-2012年的各級人力資本存量進(jìn)行了計(jì)算。

    人力資本存量公式為:Ht=∑HEitei YjHi (4)

    其中 i=1,2,3,4,5分別表示不識字或識字很少、小學(xué)、初中、高中、大專以上,對應(yīng)的hi是第i學(xué)歷水平的受教育年限,分別為1,6,9,12,16。 Ht表示t年的人力資本存量,HEit表示第t年i學(xué)歷水平的從業(yè)人數(shù),該數(shù)據(jù)主要從1991—2013年的《中國勞動統(tǒng)計(jì)年鑒》中整理獲得。Yj是教育回報率,指受教育年限增加一年使勞動力生產(chǎn)效率提高的比例,即受教育年限每增加一年所帶來的人力資本增加的比例。由于目前在國內(nèi)并沒有一個公認(rèn)的分階段的教育回報率數(shù)據(jù)。被廣為引用的是Psacharopoulos,G.& Patrinos,A(2004)提供的數(shù)據(jù),中國教育回報率在初等教育階段為0.180,中等教育階段為0.134,高等教育階段為0.151,它與業(yè)洲國家和地區(qū)的平均水平比較接近。設(shè)為分段線性函數(shù),教育年數(shù)在零至六年之間的系數(shù)確定為0.180;六至十二年之間為0.134;十二年以上為0.1510據(jù)此,我們定義與受教育年數(shù)對應(yīng)所形成的人力資本存量,受教育年數(shù)在零至六年之間為初級教育人力資本存量,六至十二年之間為中等教育人力資本存量,十二年以上為高等教育人力資本存量[4]。

    所使用的計(jì)量分析軟件是Eview6.0。

    三、四川省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)性分析

    以國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)lnY為因變量,以四川固定資產(chǎn)投資額lnK、勞動力投入即年均從業(yè)人員數(shù)lnL、初級教育人力資本存量lnP、中等教育人力資本存量lnS、高等教育人力資本存量lnH為解釋變量,取四川省1990—2012年的數(shù)據(jù),利用計(jì)量分析軟件Eview6.0進(jìn)行回歸分析,得到的結(jié)果(見表1)。endprint

    該回歸模型結(jié)果顯示,R2=0.93,調(diào)整后的R2=0.91,模型的擬合優(yōu)度較高;F=45.59,在較高的置信水平上通過檢驗(yàn),回歸方程總體上線性關(guān)系顯著成立。但是,解釋量參數(shù)未通過T 檢驗(yàn),可見解釋變量之間可能存在多重共線性,所謂多重共線性(Multicollinearity)是指線性回歸模型中的解釋變量之間由于存在精確相關(guān)關(guān)系或高度相關(guān)關(guān)系而使模型估計(jì)失真或難以估計(jì)準(zhǔn)確,因此模型需要進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。

    為了確定解釋變量之間是否存在多重共線性,需要計(jì)算解釋變量之間的相關(guān)系數(shù)。用Eview6.0對回歸方程進(jìn)行相關(guān)系數(shù)計(jì)算,得到相關(guān)系數(shù)矩陣(見表2)。

    由相關(guān)系數(shù)矩陣可以看出,lnK與lnL之間的相關(guān)系數(shù)達(dá)到0.9以上,lnK與lnP、lnL與lnP和lnH之間的相關(guān)系數(shù)達(dá)到0.87以上,這充分表明個解釋變量之間存在多重共線性。

    因?yàn)槟P椭g存在多重共線性,所以必須對模型進(jìn)行調(diào)整,采用逐步回歸法,去檢驗(yàn)和解決多重共線性問題。選擇一個擬合優(yōu)度最好的模型作為初始模型,將其他解釋變量分別倒入初始模型中,尋找最佳回歸方程。

    首先分別作lnY與lnK、lnH、lnP、lnS、lnL的一元回歸,對結(jié)果進(jìn)行整理得到表3。

    由表3可知,lnY與lnK回歸后調(diào)整的R2最大,即lnY(t)=

    C+βlnK(t)的擬合優(yōu)度最高,所以選擇此模型作為初始模型。

    其次,把其他解釋變量依次導(dǎo)入初始模型。

    把lnH、lnP、lnS、lnL分別導(dǎo)入lnY(t)=C+βlnK(t)中進(jìn)行檢驗(yàn),整理結(jié)果可知,當(dāng)α=0.05時,lnK與lnH這一組的P值都小于0.05,且該組修正后的R2為最大值0.899494≥0.85427,擬合優(yōu)度最好所以選擇模型

    lnY(t)=C+βlnK(t) +zrlnH(t)是合理的。

    把lnP、lnS、lnL分別導(dǎo)入lnY(t)=C+βlnK(t)+zrlnH(t)中進(jìn)行檢驗(yàn),整理結(jié)果可知,當(dāng)α=0.05時,lnK、lnH與lnS這一組的P值都小于0.05,且該組修正后的R2為最大值0.916≥0.899494,擬合優(yōu)度最好所以選擇模型

    lnY(t)=C+βlnK(t) +zrlnH(t)+ vrlnS(t)是合理的。

    把lnP、lnL分別導(dǎo)入lnY(t)=C+βlnK(t)+zrlnH(t)+ vrlnS(t)中進(jìn)行檢驗(yàn),整理結(jié)果可知,兩組修正后的R2都比較大,模型擬合優(yōu)度比較好,但是α=0.05時,沒有一組的四個解釋變量的p 值全部小于0.05,所以lnP、lnL不能導(dǎo)入lnY(t)=C+βlnK(t) +zrlnH(t)+ vrlnS(t)模型中。因此,lnP、lnL在模型中會引起嚴(yán)重的多重共線性,應(yīng)剔除,最后修正的回歸模型為:

    lnY(t)=C+βlnK(t)+zrlnH(t)+ vrlnS(t)

    對修正后的回歸模型進(jìn)行檢驗(yàn),得到檢驗(yàn)結(jié)果(見表4)。

    由表4可知,模型R2=0.927042,修正后的R2=0.915523,在較高置信水平上通過了F檢驗(yàn),模型擬合優(yōu)度很好;當(dāng)α=0.05時,各個解釋變量的P值都小于0.05,t值都大于/0.025(7)=1.895,拒絕原假設(shè),即解釋變量對于被解釋變量是顯著的。

    對于模型lnY(t)=C+alnL(t)+βlnK(t)+urlnP(t)+vrlnS(t)+

    zrlnH(t),經(jīng)過檢驗(yàn)和修正,最后選擇三個解釋變量,即固定資產(chǎn)投資額lnK、中等教育人力資本存量lnS、高等教育人力資本存量lnH來解釋國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP) lnY,并得到模型:

    四、研究結(jié)論與對策建議

    (一)模型解釋

    1.物質(zhì)資本存量、人力資本存量均對經(jīng)濟(jì)增長具有促進(jìn)作用?;谏鲜鋈肆Y本的增長模型回歸結(jié)果可知(如表4所示),物質(zhì)資本存量即lnK的系數(shù)為1.687607,且其顯著性水平超過了1%,人力資本存量lnS、lnH即中等人力資本存量、高等人力資本存量的系數(shù)也是正的,且都達(dá)到了5%的顯著性水平,這就說明了物質(zhì)資本存量、人力資本存量均對經(jīng)濟(jì)增長具有促進(jìn)作用。

    2.人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的推動作用緩慢。從上述回歸結(jié)果可知,物質(zhì)資本存量即lnK的系數(shù)為1.687607,表明物質(zhì)資本投入每增加1個百分點(diǎn),就能促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)1.687607個百分點(diǎn)的增長;而中等教育人力資本存量每增加一個百分點(diǎn),只能促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)0.235855個百分點(diǎn)的增長,高等教育人力資本存量每增加一個百分點(diǎn),只能促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)0.53570個百分點(diǎn)的增長。物質(zhì)資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用是中等教育人力資本存量的7.16倍,是高等教育人力資本存量的3.15倍。這是由于人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)制具有聯(lián)動性。需要經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的各個要素配合才能發(fā)揮作用。

    3.人力資本存量對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用短期效應(yīng)不明顯,具有滯后性。從上述模型回歸結(jié)果可知,人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用在短期內(nèi)甚至是負(fù)的,如上頁表3所示的lnP及初等教育人力資本存量系數(shù)在對經(jīng)濟(jì)增長的一元回歸中系數(shù)為-3.475710,其不但無法促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,反而阻礙了經(jīng)濟(jì)增長。這是由于人力資本投入對經(jīng)濟(jì)增長的作用具有滯后性,短期內(nèi)作用不明顯。

    (二)對策建議

    1.優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),加大人力資本投資力度。目前,四川經(jīng)濟(jì)具有良好的發(fā)展勢頭,迫切需要經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)各個要素的有機(jī)配合以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)快速發(fā)展。從上述分析可知,物力資本和人力資本都是促進(jìn)四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素,但是四川較低的人力資本發(fā)展水平,不盡合理的結(jié)構(gòu)在一定程度上無法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因此,要想使得人力資本存量與經(jīng)濟(jì)增長方式達(dá)到有效的匹配,必須在保持合理的物力資本投資的基礎(chǔ)上,加大人力資本投資的力度,以使人力資本積累得以加速,人力資本水平不斷提高,從而滿足經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級對人才的需求[5]。endprint

    2.提升中、高等教育的教學(xué)質(zhì)量,滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。四川中等教育發(fā)展要以市場需求為導(dǎo)向,加快其市場化改革的步伐。以市場需求為紐帶,采取產(chǎn)學(xué)研為主的模式辦學(xué),同時加深校企合作。通過集團(tuán)化發(fā)展,引入民間資本注入中等職業(yè)教育,彌補(bǔ)政府投入的不足,從而提高中等教育的教學(xué)質(zhì)量,適應(yīng)市場需求。

    高等教育人力資本存量對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用比較明顯,高等教育人力資本存量每增加一個百分點(diǎn),能夠促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)0.53570個百分點(diǎn)的增長。因此,提高高等教育教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資本就顯得尤為重要。通過加大政府對高等學(xué)校的投入,鼓勵高校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),推動特色專業(yè)發(fā)展,同時根據(jù)市場需求調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu);通過校企聯(lián)合辦學(xué),加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),加大實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力,全面提高高校學(xué)生適應(yīng)社會的能力,增強(qiáng)高等教育人力資源質(zhì)量。

    3.物質(zhì)資本投資與人力資本投資并重。四川省人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用具有滯后性,短期內(nèi)作用效果不明顯。因此,為了促使經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,四川省應(yīng)堅(jiān)持物質(zhì)資本與人力資本投資并重的原則,充分利用四川的資源優(yōu)勢,發(fā)展具有相對優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè),在此基礎(chǔ)上增加對人力資本投資的力度,加大教育投資比重,較快地進(jìn)行人力資本積累,培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的專業(yè)化人才,為將來經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的質(zhì)變準(zhǔn)備足夠的存量,從而保證經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個高速、良性發(fā)展軌跡[6]。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 呂國寧.人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)性分析[J].科技信息,2008,(28):197-198.

    [2] 魯昕.人力資本投資與發(fā)展方式轉(zhuǎn)型[M].北京:教育科學(xué)出版社,2012:90-92.

    [3] 李萍.人力資本對四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)研究[D].雅安:四川農(nóng)業(yè)大學(xué),2010:26-27.

    [4] 金相郁,段浩.人力資本與中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系—面板數(shù)據(jù)分析[J].上海經(jīng)濟(jì)研究,2007,(10):22-29.

    [5] 王國旗.四川省和重慶市人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異研究[D].成都:西南交通大學(xué),2010:42-43.

    [6] 高慧,余利霞.四川省與全國人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用比較分析[J].理論與改革,2007,(6):89-91.

    [責(zé)任編輯 吳 迪]endprint

    2.提升中、高等教育的教學(xué)質(zhì)量,滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。四川中等教育發(fā)展要以市場需求為導(dǎo)向,加快其市場化改革的步伐。以市場需求為紐帶,采取產(chǎn)學(xué)研為主的模式辦學(xué),同時加深校企合作。通過集團(tuán)化發(fā)展,引入民間資本注入中等職業(yè)教育,彌補(bǔ)政府投入的不足,從而提高中等教育的教學(xué)質(zhì)量,適應(yīng)市場需求。

    高等教育人力資本存量對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用比較明顯,高等教育人力資本存量每增加一個百分點(diǎn),能夠促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)0.53570個百分點(diǎn)的增長。因此,提高高等教育教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資本就顯得尤為重要。通過加大政府對高等學(xué)校的投入,鼓勵高校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),推動特色專業(yè)發(fā)展,同時根據(jù)市場需求調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu);通過校企聯(lián)合辦學(xué),加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),加大實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力,全面提高高校學(xué)生適應(yīng)社會的能力,增強(qiáng)高等教育人力資源質(zhì)量。

    3.物質(zhì)資本投資與人力資本投資并重。四川省人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用具有滯后性,短期內(nèi)作用效果不明顯。因此,為了促使經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,四川省應(yīng)堅(jiān)持物質(zhì)資本與人力資本投資并重的原則,充分利用四川的資源優(yōu)勢,發(fā)展具有相對優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè),在此基礎(chǔ)上增加對人力資本投資的力度,加大教育投資比重,較快地進(jìn)行人力資本積累,培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的專業(yè)化人才,為將來經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的質(zhì)變準(zhǔn)備足夠的存量,從而保證經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個高速、良性發(fā)展軌跡[6]。

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    [4] 金相郁,段浩.人力資本與中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系—面板數(shù)據(jù)分析[J].上海經(jīng)濟(jì)研究,2007,(10):22-29.

    [5] 王國旗.四川省和重慶市人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異研究[D].成都:西南交通大學(xué),2010:42-43.

    [6] 高慧,余利霞.四川省與全國人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用比較分析[J].理論與改革,2007,(6):89-91.

    [責(zé)任編輯 吳 迪]endprint

    2.提升中、高等教育的教學(xué)質(zhì)量,滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。四川中等教育發(fā)展要以市場需求為導(dǎo)向,加快其市場化改革的步伐。以市場需求為紐帶,采取產(chǎn)學(xué)研為主的模式辦學(xué),同時加深校企合作。通過集團(tuán)化發(fā)展,引入民間資本注入中等職業(yè)教育,彌補(bǔ)政府投入的不足,從而提高中等教育的教學(xué)質(zhì)量,適應(yīng)市場需求。

    高等教育人力資本存量對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用比較明顯,高等教育人力資本存量每增加一個百分點(diǎn),能夠促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)0.53570個百分點(diǎn)的增長。因此,提高高等教育教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資本就顯得尤為重要。通過加大政府對高等學(xué)校的投入,鼓勵高校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),推動特色專業(yè)發(fā)展,同時根據(jù)市場需求調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu);通過校企聯(lián)合辦學(xué),加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),加大實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力,全面提高高校學(xué)生適應(yīng)社會的能力,增強(qiáng)高等教育人力資源質(zhì)量。

    3.物質(zhì)資本投資與人力資本投資并重。四川省人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用具有滯后性,短期內(nèi)作用效果不明顯。因此,為了促使經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,四川省應(yīng)堅(jiān)持物質(zhì)資本與人力資本投資并重的原則,充分利用四川的資源優(yōu)勢,發(fā)展具有相對優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè),在此基礎(chǔ)上增加對人力資本投資的力度,加大教育投資比重,較快地進(jìn)行人力資本積累,培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的專業(yè)化人才,為將來經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的質(zhì)變準(zhǔn)備足夠的存量,從而保證經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個高速、良性發(fā)展軌跡[6]。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 呂國寧.人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)性分析[J].科技信息,2008,(28):197-198.

    [2] 魯昕.人力資本投資與發(fā)展方式轉(zhuǎn)型[M].北京:教育科學(xué)出版社,2012:90-92.

    [3] 李萍.人力資本對四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)研究[D].雅安:四川農(nóng)業(yè)大學(xué),2010:26-27.

    [4] 金相郁,段浩.人力資本與中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系—面板數(shù)據(jù)分析[J].上海經(jīng)濟(jì)研究,2007,(10):22-29.

    [5] 王國旗.四川省和重慶市人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異研究[D].成都:西南交通大學(xué),2010:42-43.

    [6] 高慧,余利霞.四川省與全國人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用比較分析[J].理論與改革,2007,(6):89-91.

    [責(zé)任編輯 吳 迪]endprint

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