創(chuàng)建企業(yè)文化

加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理，培育價(jià)值理念

堅(jiān)持“一切工作以客戶為中心，通過為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)保證企業(yè)的生存和發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷提升為客戶服務(wù)的本領(lǐng)；灌輸“經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧、企業(yè)持續(xù)發(fā)展、職工和諧幸?！钡钠髽I(yè)目標(biāo)，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與職工的和諧幸福統(tǒng)一起來(lái)；倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)優(yōu)、圖強(qiáng)”的企業(yè)精神，將學(xué)習(xí)和創(chuàng)新作為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)觀念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化

持續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)作為一生的常態(tài)和習(xí)慣。鼓勵(lì)有學(xué)習(xí)條件的職工參加各類學(xué)歷教育，提高了職工的文化水平。購(gòu)技術(shù)圖書、訂印刷專業(yè)雜志，創(chuàng)建閱讀室，為崗位自學(xué)成才搭建平臺(tái)，提高了職工的技術(shù)水平。編印《學(xué)習(xí)與交流》簡(jiǎn)報(bào)60多期，內(nèi)容涉及形勢(shì)任務(wù)教育、法律知識(shí)、質(zhì)量管理、安全管理、印刷技術(shù)等內(nèi)容，為職工提供了學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)。每年舉行一次崗位技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，激勵(lì)了全廠職工學(xué)習(xí)操作技術(shù)的積極性。

強(qiáng)化安全教育、固化安全型企業(yè)文化

通過多種方式向職工灌輸“以人為本，安全第一，環(huán)保優(yōu)先”安全理念和“一切風(fēng)險(xiǎn)都是可控的，一切事故均是可防的”安全觀念，喚醒企業(yè)職工安全生產(chǎn)的自覺性，從根本上提高了職工的安全意識(shí)，使安全與健康成為企業(yè)職工的一種追求，從而實(shí)現(xiàn)安全管理工作從“要我安全“向“我要安全”轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)職工自我安全管理能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，達(dá)到“我會(huì)安全”，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（華北油田公司 薛 寶）endprint