芬蘭人循規(guī)守法滲透到血液里

李驥志　徐謙

在嚴(yán)酷自然環(huán)境中生存的芬蘭人，形成了特有的民族性格：堅(jiān)韌不拔、寬厚善良、誠(chéng)實(shí)自律、循規(guī)守法。超市里，顧客自己給食品稱重、貼價(jià)簽；地鐵上，沒(méi)有檢票員，乘客上車后自覺(jué)刷卡；過(guò)馬路時(shí)，即便路上一輛車都沒(méi)有，也要等綠燈亮才走。

芬蘭人從小就開(kāi)始學(xué)習(xí)道德和社會(huì)學(xué)課程，接觸基本的法律知識(shí)。社會(huì)環(huán)境的潛移默化及良好的學(xué)校教育，使“自覺(jué)遵紀(jì)守法”成為他們的行為準(zhǔn)則和道德底線?！胺ù笥谔臁笔巧鐣?huì)共識(shí)，人人遵紀(jì)守法成就了井然的社會(huì)秩序。以下是記者親身經(jīng)歷過(guò)的兩個(gè)小故事。

芬蘭法律禁止18歲以下未成年人飲酒。琳達(dá)是一個(gè)出生在芬蘭的華裔女孩。今年夏天，她隨家里人到中國(guó)度假，恰逢一位長(zhǎng)者80壽誕，便同去餐館吃飯，當(dāng)時(shí)琳達(dá)離18歲生日只有一個(gè)星期。席間，親朋好友斟酒，輪到她時(shí)，她本能地謝絕說(shuō)：“我還沒(méi)到18歲，不能喝酒，謝謝！”母親故意試探說(shuō)：“你很快就滿18歲了。而且現(xiàn)在是在中國(guó)，沒(méi)人知道你不滿18歲，嘗一點(diǎn)兒沒(méi)事兒?！彼J(rèn)真地回答說(shuō)：“差一天都不行。別人不知道，可我自己知道?！绷者_(dá)說(shuō)，她18歲前從未沾過(guò)酒精，有時(shí)候母親燒魚時(shí)想放些酒來(lái)除腥，都會(huì)被她制止。琳達(dá)酷愛(ài)巧克力，但是冰箱里存放的幾塊含有微量香檳酒的松露巧克力，她和妹妹都從未碰過(guò)。

記者的一位朋友做菜很拿手。一家芬蘭公司得知后，請(qǐng)她去幫廚，為公司圣誕聚會(huì)做中國(guó)菜。這是一家小公司，只有4名員工，朋友的任務(wù)是做一道魚香肉絲，這對(duì)她來(lái)說(shuō)可是“小菜一碟”。菜上桌后，朋友的手藝大受追捧，她還應(yīng)邀與員工們一起進(jìn)餐。吃完飯，老板佩卡要付朋友報(bào)酬。從采購(gòu)食材到菜端上桌，一共花了大約3個(gè)小時(shí)，朋友可以得到60歐元。佩卡向朋友要稅卡，她沒(méi)帶，佩卡就讓她改天送到公司，然后再付款。朋友不太理解，就隨口說(shuō)：“你直接給我現(xiàn)金不就行了嗎，省得我再跑一趟，多麻煩呀?！迸蹇ɑ卮鹫f(shuō)：“那怎么行，那是逃稅，是犯法的?！迸笥颜f(shuō)：“只有這一次，別人不會(huì)知道的?！彼f(shuō)：“可是我自己知道?！逼鋵?shí)對(duì)佩卡來(lái)說(shuō)，依法付酬不僅麻煩，而且要多付不少錢。那次，朋友稅后拿到手大約50歐元，而佩卡實(shí)際支付了約100歐元。

按照芬蘭法律，雇主付薪酬并不是簡(jiǎn)單地給錢了事，除了付工資，還要為員工支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等額外支出。員工的工資中含有個(gè)人所得稅、個(gè)人應(yīng)付的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。這樣算下來(lái)，雇主的實(shí)際支出是員工稅后所得的兩倍以上。因此，芬蘭人都把稅務(wù)局稱作“稅收熊”，既有對(duì)“搶錢”的戲謔，又有對(duì)法律的敬畏。

兩個(gè)不同的人，在不同場(chǎng)合、不同情形下說(shuō)出“我自己知道”，足以說(shuō)明：循規(guī)守法的觀念已經(jīng)滲透到芬蘭人血液里，自覺(jué)自律是他們做人的基本準(zhǔn)則。