淺析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合

作者簡(jiǎn)介：胡楊（1987-），女，漢，四川成都，大專，中鐵二局新運(yùn)公司。

摘 要：隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和所有制形式的多樣化，企業(yè)中的思想政治工作也面臨從未有過的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在目前大部分的企業(yè)之中的都沒有看到企業(yè)文化與思想政治工作的共同之處，沒有看到其中可以融合的可能性，但是企業(yè)文化與思想政治工作相融合可能對(duì)于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的潛力，進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此本文分析了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的可能性，即二者的共性，并針對(duì)二者的融合提出相應(yīng)的對(duì)策，以期能夠使二者融合促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；文化；融合

引言

企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和方向。思想政治工作的重心主要是通過對(duì)于員工的思想和國家政治形勢(shì)、發(fā)展情況的教育來使員工在正確的政治方向上前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)二者的融合能挖掘出企業(yè)發(fā)展的巨大潛力[1]。因此探討企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的可能性，從可能性入手來分析兩者融合的措施，不論對(duì)于微觀層面上企業(yè)的發(fā)展，還是宏觀層面上國家的前進(jìn)方向都具有重要的意義。

1.關(guān)于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的可能性的分析

企業(yè)的思想政治工作雖然與企業(yè)文化屬于兩個(gè)不同的領(lǐng)域，但兩者之間有著共性和共同之處，兩者之間的聯(lián)系實(shí)現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作與文化融合的可能。具體的共性有以下兩點(diǎn)。

1.1方向定位與發(fā)展目的的一致性

企業(yè)是在中國特色社會(huì)主義的背景下進(jìn)行發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展毫無疑問需要將自身與中國的發(fā)展方向融合到一起，因此企業(yè)文化的塑造方向與思想政治工作的方向是相同的，堅(jiān)持思想政治的工作方向[2]。思想政治工作的方向中蘊(yùn)含了愛國主義、集體主義和社會(huì)主義的教育，這些內(nèi)容激發(fā)了企業(yè)員工奮斗向上的動(dòng)力，共同奮進(jìn)的凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

1.2工作對(duì)象與任務(wù)相同

企業(yè)文化主要是創(chuàng)造一個(gè)企業(yè)的精神文化氛圍，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工的價(jià)值取向，來激勵(lì)員工來帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。而思想政治工作的主要對(duì)象是為了社會(huì)主義建設(shè)中的千千萬萬的人民大眾，主要是引導(dǎo)人們對(duì)于國家大體發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)，觀點(diǎn)和立場(chǎng)。而這的工作對(duì)象本質(zhì)上是一樣的，每個(gè)企業(yè)員工都是社會(huì)主義建設(shè)中的一員[3]。其中兩者的工作任務(wù)和內(nèi)容也有著相似之處，都是激勵(lì)社會(huì)主義的建設(shè)者為了社會(huì)主義建設(shè)奮斗。

2.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的方案措施

2.1發(fā)展或建立相應(yīng)部門并且與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)

要建設(shè)企業(yè)文化并且使其與思想政治工作相融合，就需要有思想政治工作部門負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，來促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行[4]。在開展思想政治工作的過程中，需要牢牢抓住辦公室這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心，發(fā)揮其承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的職能，讓其配合相應(yīng)的思想政治工作部門，讓思想政治工作滲入企業(yè)各個(gè)方面從而營造出一種企業(yè)文化氛圍，引導(dǎo)思想政治工作，有效地使思想政治工作與企業(yè)文化有效的融合并滲入各個(gè)部門之中，讓思想政治工作切實(shí)地落實(shí)下來，激勵(lì)員工的工作動(dòng)力與熱情，產(chǎn)生切實(shí)的效用。例如，在我們企業(yè)項(xiàng)目部開展的豐富企業(yè)員工思想政治認(rèn)識(shí)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，或者是三嚴(yán)三實(shí)等活動(dòng)，都是由辦公室負(fù)責(zé)將其中需要準(zhǔn)備活動(dòng)方案和工作安排通知到各部門執(zhí)行，其中工程部與安質(zhì)部配合辦公室的安排完成自身的工作任務(wù)，共同協(xié)調(diào)來組織完成這一項(xiàng)活動(dòng)。所以每一個(gè)政治思想活動(dòng)的開展都需要各個(gè)部門的通力合作來完成。同時(shí)，為了避免思想政治工作成為空談，應(yīng)該把其融入公司的制度規(guī)章之中，在現(xiàn)有的規(guī)章制度之中做出補(bǔ)充和完善，使其能夠表現(xiàn)出企業(yè)文化的思想精髓和思想政治工作的核心。同時(shí)對(duì)于制度的落實(shí)需要予以一定的監(jiān)督和管控[5]。

2.2利用各種方法和途徑豐富企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)

對(duì)于思想政治工作我們可以避免采用老舊的授課、談話、書本等學(xué)習(xí)方法，積極的使用現(xiàn)代媒介、普及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開展講座或讀書活動(dòng)來對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的融合。例如：我們企業(yè)在三八婦女節(jié)組織女員工召開的座談會(huì)、開展“幗之悟”先進(jìn)女職工系列講座，另外還有每年召開一次職工讀書活動(dòng)等，都對(duì)于員工的政治思想起到了很好地教育作用。這種新方法和新途徑的使用具有方便快捷、易傳播、廣覆蓋、影響大等優(yōu)點(diǎn)，可以運(yùn)用這種方式對(duì)于企業(yè)員工的思想政治狀態(tài)進(jìn)行綜合調(diào)研，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地獲得員工的狀態(tài)信息來建設(shè)好思想政治工作，為建設(shè)企業(yè)文化提供信息，增強(qiáng)相應(yīng)工作的有效性。同時(shí)可以監(jiān)控思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的落實(shí)情況確保工作落實(shí)情況[5]。充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，促進(jìn)各科室在相應(yīng)的工作之中多進(jìn)行溝通與協(xié)作，主動(dòng)加強(qiáng)橫向聯(lián)系，爭(zhēng)取有關(guān)部門和企業(yè)各方面對(duì)該項(xiàng)工作的大力支持。除去使用一些先進(jìn)的媒體設(shè)備之外，還可以號(hào)召員工在春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日組織或參加例如春游園活動(dòng)卡拉OK比賽等各種新穎活動(dòng)來豐富員工的思想認(rèn)識(shí)。

2.3營造融合正確價(jià)值觀的企業(yè)文化

企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂和核心，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和基礎(chǔ)，所謂企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)就是塑造和貫徹企業(yè)的價(jià)值觀，即對(duì)企業(yè)發(fā)展的需要的理解和企業(yè)存在和工作的意義、重要性等價(jià)值層面的主觀判斷。它的建立以員工需求為基石，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行深入的溝通與交流，每個(gè)員工發(fā)揮自己對(duì)于企業(yè)的理解，在其中尋找共性而逐步建立的。這就需要組織企業(yè)員工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì)，對(duì)于辦公室成員進(jìn)行思想政治方面的廉政從業(yè)教育。在我們企業(yè)的項(xiàng)目部中，非常重視在思想政治教育方面有關(guān)于廉政理念的學(xué)習(xí)，并將廉政的理念融入企業(yè)文化之中，作為規(guī)范企業(yè)人員行為的精神約束。具體措施上，辦公室會(huì)組織項(xiàng)目部全體管理人員簽訂廉潔從業(yè)書，并要求項(xiàng)目部堅(jiān)持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取組織學(xué)習(xí)，座談會(huì)，觀看廉潔電影，業(yè)余自學(xué)等形式，開展黨員干部廉政學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)。把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為一項(xiàng)重大學(xué)習(xí)任務(wù)分期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)牢固樹立執(zhí)政為民的理念，以黨章要求黨員行為為工作準(zhǔn)則，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，把廉潔從政內(nèi)化為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則。樹立社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，營造以廉為榮、以貪為恥，樹新風(fēng)、促和諧的氛圍，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，增強(qiáng)反腐意識(shí)和自覺抵制腐敗現(xiàn)象的能力等。通過思想政治學(xué)習(xí)塑造了企業(yè)廉潔的文化，作為企業(yè)每一位成員的行為準(zhǔn)則。

3.結(jié)束語

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合是一個(gè)需要各方努力的長(zhǎng)期過程，融合的途徑和方法也是多種多樣且可以在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新的。因此，隨著企業(yè)工作的不斷推進(jìn)，就需要用相應(yīng)的方法時(shí)期不斷融合，融合的程度不斷加深。在這個(gè)過程中需要企業(yè)的思想政治的工作部門對(duì)于企業(yè)融合狀況作出正確的評(píng)估與判斷，并在其中勇于創(chuàng)新，敢于探索，不斷加深二者的融合，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的精神環(huán)境。

（作者單位：中鐵二局新運(yùn)公司）

參考文獻(xiàn)

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