同級領(lǐng)導(dǎo):移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理變革
(美)米拉 N.貝克 著 劉楊 譯
機(jī)械工業(yè)出版社
978-7-111-48281-9
2014-11 39.80
《同級管理》創(chuàng)造性地解決了這個(gè)問題,給出了適合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織結(jié)構(gòu)和管理方式:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是同級網(wǎng)絡(luò)社群,其中每個(gè)節(jié)點(diǎn)和個(gè)體都是等能量的,都在不斷地接受和發(fā)送信息,信息的實(shí)時(shí)分享和節(jié)點(diǎn)的即時(shí)反饋協(xié)調(diào)著整個(gè)組織的運(yùn)行。這樣的組織內(nèi)部,領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換,網(wǎng)絡(luò)本身就是領(lǐng)導(dǎo)者。
要么有系統(tǒng),要么被淘汰
孫軍正 著
中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社一
9787509556498
2014-12 35.00
本書通過對企業(yè)系統(tǒng)的描述,采用理論與案例相結(jié)合的方式,向讀者展示了構(gòu)建系統(tǒng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要問題。全書分為八個(gè)部分,分別是:戰(zhàn)略系統(tǒng)、流程系統(tǒng)、人力規(guī)劃系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、組織系統(tǒng)、股權(quán)激勵(lì)系統(tǒng)、文化系統(tǒng)和管控系統(tǒng)。涵蓋了企業(yè)內(nèi)部從戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)、運(yùn)行,到具體不同部門的工作流程;從實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)資源,到作為企業(yè)內(nèi)部精神動(dòng)力的文化建設(shè)的各個(gè)方面,試圖幫助企業(yè)從根本上解決執(zhí)行難題,引領(lǐng)企業(yè)走向卓越。
顛覆式創(chuàng)新:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生存法則
李善友 著
機(jī)械工業(yè)出版社
978-7-111-48272-7
2014-11 69.00
短短三年間諾基亞隕落,摩托羅拉區(qū)區(qū)29億美元出售給聯(lián)想,芯片業(yè)霸主英特爾在移動(dòng)芯片領(lǐng)域份額幾乎為零,風(fēng)光無限的巨頭轉(zhuǎn)眼成為被顛覆的恐龍,默默無聞的小公司一戰(zhàn)成名迅速崛起,令人瞠目結(jié)舌的現(xiàn)象幾乎都被“顛覆式創(chuàng)新”法則所解釋。顛覆式創(chuàng)新教你在新的商業(yè)競爭中“換操作系統(tǒng)”而不是“打補(bǔ)丁”,小公司用破壞性思維可以“以小博大”占領(lǐng)新興市場。大公司進(jìn)行自我攻擊,才是唯一活下去的機(jī)會(huì),今天,全人類都面臨一個(gè)在新“價(jià)值網(wǎng)”中生存的大懸難。
打破思想的囚籠
(美)亞歷克斯·佩塔克斯著 趙曉瑞譯
機(jī)械工業(yè)出版社
978-7-111-48221-5
2014-11 32.00
這本書濃縮提煉了世界著名的精神病學(xué)家和哲學(xué)家維克多·弗蘭克爾的“意義療法”精華,將其移植到了日常生活和工作中,講述了發(fā)現(xiàn)個(gè)人意義、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、發(fā)揮自己的最大潛力的簡單實(shí)用的方法。提煉出了七個(gè)核心觀點(diǎn),并且提出了九種獨(dú)具一格的思想練習(xí),能夠幫助我們找到生活和工作的意義、消除迷茫和痛苦、更好地應(yīng)對人生的挑戰(zhàn)。
蘋果式營銷
林汶奎
武漢大學(xué)出版社
9787307126756
2014-11 35.00
如今,蘋果公司的市值已經(jīng)超越微軟、IBM等超級巨頭,成為名副其實(shí)的科技帝國。但是,與微軟、IBM公司不同的是,蘋果公司的運(yùn)作卻十分保密。很多人,甚至是蘋果的員工都無法清楚地了解蘋果的內(nèi)幕?!短O果式營銷》揭秘了蘋果公司在面對科技浪潮時(shí)的各種內(nèi)幕,保密文化,以及蘋果的創(chuàng)始人——史蒂夫喬布斯為什么會(huì)這么成功。
工業(yè)品創(chuàng)新營銷模式
王昭偉 著
人民郵電出版社
9787115371751
2014-11 55.00
本書以工業(yè)品(含B2B業(yè)務(wù))企業(yè)為研究對象,著重講述工業(yè)品(含B2B業(yè)務(wù))的營銷模式。本書不是簡單地論述營銷理論模型,也不是單純地講授營銷技巧,而是闡述一個(gè)個(gè)有生命力的營銷體系。它既是作者對工業(yè)品(含B2B業(yè)務(wù))營銷的理論研究、咨詢理解和實(shí)踐感悟,也有對中國工業(yè)品營銷研究愛好者的成果借鑒,更是對中國優(yōu)秀工業(yè)品企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),寄望以此書激勵(lì)中國工業(yè)品企業(yè)繼續(xù)奮力前行。
個(gè)性定制新崛起
謝偉 唐頓 著
人民郵電出版社
9787115373977
2014-11 39.80
本書是國內(nèi)第一本詳細(xì)解讀微信個(gè)性化定制發(fā)展的專業(yè)書籍,全書包括四大章,分別講解了微信營銷的發(fā)展趨勢、個(gè)性化定制思維、實(shí)際操作,微信運(yùn)營推廣的相關(guān)技巧,并分享和深度解析了品牌企業(yè)的成功案例,希望能夠幫助讀者對微信以及個(gè)性化定制有一個(gè)全面而清晰的認(rèn)知。相信通過閱讀本書,讀者能夠?qū)ξ⑿艩I銷有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),找準(zhǔn)自身的定位,從而通過技術(shù)手段成功實(shí)現(xiàn)微信個(gè)性化定制,構(gòu)建起移動(dòng)營銷的框架,將自身的企業(yè)運(yùn)營推向另一個(gè)全新的高峰。
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力
初笑剛 編著
廣東旅游出版社
9787807669401
2014-12 35.00
越來越多世界級企業(yè)的成功證明,學(xué)習(xí)力是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)不可或缺的核心競爭力。《團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力:從學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)到基業(yè)長青》從學(xué)習(xí)力入手,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何引爆學(xué)習(xí)力,如何鑄造永葆學(xué)習(xí)激情的團(tuán)隊(duì),如何打造具有持久競爭優(yōu)勢的企業(yè),做了深入分析和細(xì)致介紹。理論通俗易懂,論述鞭辟入里,案例精彩豐富。
阿里巴巴模式
劉鷹、項(xiàng)松林、方若乃 著
中信出版社
9787508648606
2014-11 45.00
從最初只有18人的“阿里巴巴在線”,到今日由數(shù)百萬商家組成的“電子商務(wù)生態(tài)體系”,阿里巴巴的成功之路世所關(guān)注。清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院權(quán)威經(jīng)濟(jì)學(xué)教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),同阿里巴巴研究院合作,在當(dāng)今浮躁喧嘩的氛圍中,細(xì)致觀察、潛心研究、實(shí)事求是、讓數(shù)據(jù)說話,成功提煉出以草根經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)和以信息數(shù)據(jù)技術(shù)為驅(qū)動(dòng)力的阿里巴巴發(fā)展模式:在釋放草根創(chuàng)新力中成長。這一模式不僅讓阿里巴巴獲得成功,也展示了草根創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與草根經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大生命力,其大繁榮是未來中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力與方向。
我的企業(yè)觀
宋志平
中信出版社
9787508647678
2014-11 65.00
“企業(yè)的邏輯”以中國企業(yè)的百年興衰開篇,通過對戰(zhàn)略、規(guī)律、機(jī)遇的解析,闡述了企業(yè)成長的動(dòng)因和邏輯?!鞍菪越?jīng)營”談的是儒商的經(jīng)營哲學(xué),如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自然、社會(huì)、競爭者、員工的四重和諧?!奥?lián)合重組”探討了過剩行業(yè)資源整合、市場競合、文化融合的自救之路?!皣蟾母铩眹@“央企市營”,追述令人唏噓的改革史,為發(fā)展混合所有制等時(shí)下熱點(diǎn)提供了真實(shí)的范本?!捌髽I(yè)創(chuàng)新”與“管理之道”剖析了經(jīng)營管理的制勝法則,介紹了集成創(chuàng)新、格子化管控等成功有效的企業(yè)工法?!耙匀藶楸尽迸c“企業(yè)家精神”展現(xiàn)了“三寬三力”的文化內(nèi)涵以及“先天下之憂而憂”的企業(yè)家情懷。
績效管理頂層設(shè)計(jì)
喻德武
廣東旅游出版社
9787807669425
2014-12 39.00
作者結(jié)合自身多年人力資源總監(jiān)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢的豐富案例,從頂層設(shè)計(jì)的高度把脈績效管理弊病,探討如何有效利用激勵(lì)杠桿,用最少的人創(chuàng)造最好的業(yè)績;幫助企業(yè)能真正找準(zhǔn)績效考核的出發(fā)點(diǎn),轉(zhuǎn)變用人觀念與用人模式,優(yōu)化崗位與人員配置,使個(gè)體與組織有機(jī)地融為一體,促使企業(yè)效益獲得大幅增長。
問題管理
孫繼偉
企業(yè)管理出版社
9787516409626
2014-12 49.80
問題管理是指借助問題優(yōu)化管理、問題驅(qū)動(dòng)改進(jìn)管理,防范小問題積累成大問題,防范問題演變?yōu)槲C(jī)。問題管理注重識(shí)別假冒問題、界定關(guān)鍵問題、正確解決問題。并且要深入挖掘問題,適當(dāng)表達(dá)問題,高效解決問題。