從“懶馬效應(yīng)”想到的

●周堯 孫峰承

從“懶馬效應(yīng)”想到的

●周堯 孫峰承

經(jīng)濟(jì)學(xué)中有個(gè)“懶馬效應(yīng)”的故事，講的是兩匹馬各拉一貨車，一馬走得快，一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨全搬到前面馬拉的車上。后面的馬笑了：“切！就你能，越努力越遭折磨！”誰(shuí)知主人后來(lái)想：“既然一匹馬就能拉車，干嘛養(yǎng)兩匹？”最后懶馬被宰掉吃了。這個(gè)故事告訴我們：如果沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，不能積極努力地工作，讓你的老板覺(jué)得你可有可無(wú)，那么你離被淘汰的日子也不遠(yuǎn)了。筆者由此想到，在人才脫穎而出、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，極少數(shù)推、躲、庸、散、滑的不作為機(jī)關(guān)干部，勢(shì)必成為領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼中的“懶馬”“慢馬”“弱馬”，最終逃脫不了被邊緣化的命運(yùn)。因此，機(jī)關(guān)干部只有不斷抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、干事業(yè)，才能真正打牢發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)。具體來(lái)說(shuō)，就是要做到三個(gè)“力求”。

一是力求做匹“勤馬”，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄

古人云：業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。任何時(shí)候，勤奮都是永不過(guò)時(shí)的工作精神，優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部正是憑著勤奮精神獲得巨大成功。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：同是一個(gè)部門，有的人忙得連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有，有的人卻是“一杯茶水一支煙、一張報(bào)紙看半天”。會(huì)干事、想干事的人，永遠(yuǎn)都有做不完的事。優(yōu)哉游哉、安于現(xiàn)狀、推諉扯皮的人，一直都那么閑。久而久之，忙碌的人在“忙”中增長(zhǎng)了才干、取得了信任；而悠閑的人在“閑”中喪失了斗志、錯(cuò)過(guò)了機(jī)遇。因此，要走向成功、成就事業(yè)，機(jī)關(guān)干部首先要成為一匹“勤馬”，努力做到眼睛里始終有任務(wù)、胸膛中永遠(yuǎn)有激情。絕不能抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)；也不能懷著多一事不如少一事的心態(tài)，遇事拖一拖、推一推。否則，不但生活失去激情，而且連原來(lái)得心應(yīng)手的工作也變得生疏。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，這樣的干部就是一個(gè)“寄生蟲(chóng)”，占著位置不謀其職，既浪費(fèi)資源又不能做貢獻(xiàn)，甚至?xí)?lái)負(fù)面影響，自然就成了被淘汰的對(duì)象。

二是力求做匹“快馬”，一日疾馳萬(wàn)里程

機(jī)關(guān)干部往往承擔(dān)著服務(wù)和指導(dǎo)雙重任務(wù)，不僅程序性、事務(wù)性工作多，而且臨時(shí)性、突擊性任務(wù)重，往往一件工作還未完成，另一項(xiàng)任務(wù)又接踵而來(lái)。可以說(shuō)，很多機(jī)關(guān)干部常年處于緊張忙碌的快節(jié)奏、超負(fù)荷工作狀態(tài)，除了“五加二”，就是“白加黑”。如果抱著敷衍拖沓的工作態(tài)度，不僅見(jiàn)事遲、反應(yīng)慢，而且會(huì)失去有效應(yīng)對(duì)事務(wù)的最佳時(shí)機(jī)，造成工作局面的被動(dòng)。因此，機(jī)關(guān)干部要培養(yǎng)快捷高效的工作作風(fēng)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖先于部屬，各項(xiàng)工作準(zhǔn)備快于領(lǐng)導(dǎo)，做到黨委、首長(zhǎng)交代的事情毫不遲疑立即辦，群眾期望解決的問(wèn)題不推不等抓緊辦，日常業(yè)務(wù)工作盡心盡力及時(shí)辦。要牢固確立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，以“今日事，今日畢”的恒心和堅(jiān)持，努力做到事不過(guò)夜、案無(wú)積卷，確保各項(xiàng)工作占有先機(jī)、贏得主動(dòng)，永遠(yuǎn)做服務(wù)黨和群眾的“爭(zhēng)先快馬”。

三是力求做匹“智馬”，慧眼識(shí)途撥迷霧

人們常說(shuō)，機(jī)關(guān)干部干的是“三加兩減”的工作，即“加長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的手、加大領(lǐng)導(dǎo)的腦、加亮領(lǐng)導(dǎo)的眼，減少領(lǐng)導(dǎo)的工作量、減少領(lǐng)導(dǎo)的工作誤差”。要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，機(jī)關(guān)干部除了要擁有勤奮認(rèn)真的工作態(tài)度外，還要具備高人一籌的智慧能力。一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部，絕不會(huì)滿足于“領(lǐng)導(dǎo)交給什么就干什么”，也不會(huì)只當(dāng)那種“來(lái)了文件上送，有了批示下傳”的收發(fā)員和傳令兵。大凡出類拔萃的機(jī)關(guān)干部，一定會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，嚴(yán)格要求自己，在干好本職工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自己的聰明才智，成為一個(gè)工作需要、同事尊重、領(lǐng)導(dǎo)欣賞的“智馬”。因此，工作中各級(jí)機(jī)關(guān)干部要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的意圖多用心、多思考，注重把上級(jí)精神、黨委首長(zhǎng)的意圖和本部門的工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，舉一反三、觸類旁通，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力推動(dòng)工作上層次、上水平，在深入思考和反復(fù)實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，努力成為單位建設(shè)的棟梁之材和中堅(jiān)力量。

江蘇省軍區(qū)司令部】