正確認識批評與自我批評

☉程榮貴

批評與自我批評是解決黨內(nèi)矛盾、改進工作作風的有力武器。運用好這一武器，就必須深化思想認識、端正工作態(tài)度、掌握科學方法，防止政治灰塵和政治微生物的侵襲，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，促進黨組織的健康發(fā)展和黨員干部的健康成長。否則，就會使這一手段流于形式，破壞黨的規(guī)矩、損害黨的形象。

8月18日《解放軍報》報道了沈陽軍區(qū)某團在“新一代革命軍人樣子”大討論中，堅持把學習討論與解決實際問題結(jié)合起來，用批評與自我批評糾治基層建設(shè)中的不良風氣，使官兵在相互交流中深化認識、找準問題、樹立標準，部隊上下形成了爭做“四有”新一代革命軍人、奮力推進強軍興軍實踐的生動局面。紅一連指導員于柏濤向來以軍事素質(zhì)過硬而聞名，但大家發(fā)現(xiàn)他在上級組織的專業(yè)比武中，沒有把心思放在抓連隊訓練上，而是領(lǐng)著骨干“研究”比賽規(guī)則，最終是靠找技巧、鉆空子拿到的名次，顯然與“有本事”的標準不符。還有六連連長李嘉慶，有人說他只重比武名次，不重基礎(chǔ)訓練，也有人說他抓連隊兩頭冒尖，導致訓練水平在低層次徘徊。官兵借民主建設(shè)之東風，揭干部工作中之“老底”，在部隊引起了強烈的反響。

恩格斯說：“無論從哪方面學習，都不如從自己所犯的錯誤中學習來得快?！眴栴}是時代的聲音，沒有問題就沒有發(fā)展，不解決問題就不會有大發(fā)展。在批評與自我批評中，只有敢于拉下臉、狠下心，讓批評的炮火更猛烈些，才能直面問題、找準問題和解決問題，才能對照“四有”標準真正把新一代革命軍人的標準立起來，才能引領(lǐng)大家朝著以知促行、知行合一的目標邁進。燈不撥不亮，理不辯不明。開展批評與自我批評，就要讓黨員干部在問題面前敞開胸懷、對黨交心，率先在大討論中推誠布公、自暴家丑。只有敢于批評交鋒、敢于揭短亮丑、敢于讓官兵監(jiān)督評判，才能糾治官兵普遍反映的矛盾和問題，民主生活會也才能開出水平和質(zhì)量，達到懲前毖后、治病救人的效果。

開展批評與自我批評，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一，也是檢驗革命隊伍內(nèi)部同志關(guān)系是否真誠、同志友誼是真是假的試金石。在實施過程中，盡管帶有很強的火藥味，讓人臉面不好看，但他關(guān)乎個人的成長進步和單位的長遠發(fā)展。這兩位連隊干部在被指出問題的第二天，就心悅誠服地在全連軍人大會上道了歉，并公開承諾了整改問題的時間表。兩位干部并沒有因為暴露問題而遭非議，反而還增進了官兵的團結(jié)，凈化了單位的風氣。用大學生士兵孫宇涵的話說：“只要黨員干部行得正，哪怕訓練工作再苦再累，我都會拼命干！”榜樣是無聲的命令。黨員干部只有積極開展批評與自我批評，認真查擺和解決自身存在的問題，才能為大家當好表率，起到以點帶面、整體推進的效果，激發(fā)大家能打仗、打勝仗的血性和勇氣。

忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病。批評就是揭傷疤、戳痛處，是需要勇氣和膽量的。有些話聽起來雖然刺耳，但飽含戰(zhàn)友情誼。黨員干部只有把來自各方面的批評當成對自己的信任和關(guān)心，才有容得下批評的雅量。不難看出，批評與自我批評不僅是讓人清醒的良藥，而且還是一盞讓人少走彎路的明燈。為此，開展批評與自我批評既要嚴肅認真，又要出以公心；既要堅持原則，又要講究方法；既要觸及思想，又要解決問題。只有這樣，才能切中要害、抓住關(guān)鍵、取得成效。