●崔俊華
著眼職責(zé)要求塑造“五種形象”
●崔俊華
習(xí)主席明確要求全軍干部系統(tǒng)要開展“堅守黨性原則、恪守公道正派、嚴(yán)守清正廉潔,做到讓組織放心滿意,讓官兵信任滿意”專題教育,切實把干部部門建設(shè)成為忠誠可靠、堅持原則、公道正派、甘為人梯、清正廉潔的過硬部門?!斑^硬部門”這四個字,分量很重,具有很強(qiáng)的思想性、理論性和現(xiàn)實針對性。我們每一名干部工作者,都要悉心體會,戮力躬行,見諸成效。
我們黨對干部部門的要求,歷來把忠誠可靠放在第一位。無論時代如何發(fā)展、形勢如何變化,都要始終把忠誠可靠作為素質(zhì)之魂來修養(yǎng),作為第一位要求來強(qiáng)化。一要始終堅定黨的理想。作為管干部的干部,必須自覺學(xué)習(xí)貫徹落實黨的一系列創(chuàng)新理論成果,牢記黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo),堅定強(qiáng)軍信心,獻(xiàn)身強(qiáng)軍實踐;必須保持清醒的政治頭腦,在大是大非問題上站穩(wěn)正確立場,始終與黨同心同德,始終在思想和行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致;必須鑄牢軍魂、恪守宗旨,自覺踐行當(dāng)代革命軍人核心價值觀,做我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承者。二要始終貫徹黨的意志。要緊緊圍繞黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo),把聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的要求,貫徹體現(xiàn)到干部工作的方方面面,作為衡量和選用干部的標(biāo)準(zhǔn),作為一切工作的尺度,轉(zhuǎn)化為干部工作的制度安排,為實現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。三要始終維護(hù)黨的形象。干部工作事關(guān)黨的干部路線方針有效落實,事關(guān)黨在干部群眾中的整體形象,事關(guān)黨委在廣大官兵中的威信權(quán)威,事關(guān)部隊團(tuán)結(jié)鞏固和風(fēng)氣純潔,必須始終堅持黨性、堅守原則、嚴(yán)守規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),在紀(jì)律面前秉持敬畏,在內(nèi)外交往中把持分寸,在誘惑面前保持定力,用自覺行動維護(hù)黨的形象,純正黨的風(fēng)氣。
鄧小平同志講過,管干部的干部要很公道、很正派,不信邪,不怕得罪人。習(xí)主席強(qiáng)調(diào),干部部門改進(jìn)作風(fēng),最核心的是公道正派。公道正派是每名干部工作者必須恪守的職業(yè)道德,是做好干部工作的生命底線。只有在任何時候任何情況下,嚴(yán)格按照政策、原則和程序辦事,才能做到公道正派,才能增強(qiáng)干部工作的公信度。一要吃透政策,心中有尺度。要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)政策,尤其對分管業(yè)務(wù)方面的政策制度要牢記于心、學(xué)深悟透,做到掌握基本的、精通本職的、了解相關(guān)的,力爭成為“政策通”。要立足全局把握政策,深入了解政策制度的出臺背景和實質(zhì)內(nèi)涵,真正悉心領(lǐng)會、科學(xué)把握,注意了解方方面面對政策制度的反映,掌握政策制度執(zhí)行中面臨的問題,找準(zhǔn)政策制度與實踐工作的結(jié)合點。二要嚴(yán)守規(guī)矩,經(jīng)得起檢驗。干部工作政策性、程序性很強(qiáng),凡事都要按照政策規(guī)定辦、按照標(biāo)準(zhǔn)條件衡量、按照程序要求處理。特別是要強(qiáng)化程序意識,該呈報的呈報、該研究的研究、該請示的請示,使我們承辦的每項工作,在程序上都經(jīng)得起歷史、實踐和官兵的檢驗。三要公正處事,對得起良心。在處理士兵考學(xué)、干部送學(xué)、干部調(diào)整等敏感問題時,要揣著公心,本著對事業(yè)、部隊建設(shè)、干部本人高度負(fù)責(zé)的精神,堅持一碗水端平,不搞親親疏疏,不憑感情用事,切實以公平促公正,以公開促透明。四要敢于較真,勇于負(fù)責(zé)任。干部工作敏感度高、涉及面廣,尤其是受到的干擾多,要有不怕得罪人的勇氣,做到講感情不違背原則,講面子不突破政策,不為“恩情”所困,不為“親情”所囿,不為“友情”所累,切實堅持原則、把好口子,盡量讓領(lǐng)導(dǎo)少操心。
習(xí)主席強(qiáng)調(diào):加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè),大規(guī)模培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才,是實現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的戰(zhàn)略性要求。作為干部工作者,我們要深感責(zé)任重大、使命光榮,要深知干好工作、肩負(fù)起職責(zé),必須常秉“如臨深淵、如履薄冰”之念,常懷“食不甘味、寢不安席”之情,常傾“艱苦奮斗、發(fā)憤圖強(qiáng)”之力,將能力恐慌的壓力轉(zhuǎn)化為努力工作的動力,抓緊快干,埋頭苦干。一是要滿負(fù)荷。我們干工作,超負(fù)荷不提倡,滿負(fù)荷是必要的。干部工作實效性很強(qiáng)、要求很急,我們要特事特辦、急事急辦,要發(fā)揚“五加二、白加黑”的精神,只有這樣,才能肩負(fù)起身上的重?fù)?dān)。二是要出精品。干部工作無小事,事事關(guān)系部隊發(fā)展建設(shè)與干部切身利益,因此,承辦的每項工作、經(jīng)辦的每件事情,我們都要有很強(qiáng)的責(zé)任感,按照“精、準(zhǔn)、細(xì)、實、慎”的五字要求,全身心投入、全力以赴,精雕細(xì)刻、反復(fù)打磨。只有這樣才能經(jīng)得起檢驗,真正把“零差錯”“零失誤”“零紕漏”的要求落到實處。三是要高效率??旖莞咝菍Ω刹抗ぷ髡叩幕疽螅鍪卤仨氈v求時效性。對首長交辦的事項,必須準(zhǔn)確領(lǐng)會意圖,迅速抓好落實;對日常性業(yè)務(wù)工作,要見事早反應(yīng)快,超前做好準(zhǔn)備;對基層請示報告的問題,要及時研究,盡快給予答復(fù)??傊?,要做到當(dāng)日事當(dāng)日畢、當(dāng)時事當(dāng)時辦,不拖情、不壓情、不漏情。
干部工作的職責(zé)在服務(wù),目的在服務(wù),價值也在服務(wù)。一要沉到底摸準(zhǔn)問題。堅持眼睛向下看、腳步往下走、身子往下沉,橫向到邊、縱向到底,工作切實做到“五個跟蹤”:跟蹤掌握干部的現(xiàn)實思想反映,跟蹤掌握干部隊伍建設(shè)的突出問題,跟蹤掌握干部在重大活動中的表現(xiàn),跟蹤掌握拔尖人才的培養(yǎng)使用,跟蹤掌握干部政策的執(zhí)行效果。二要面對面了解實情。堅持?jǐn)[正位置、融入感情做工作,淡化“管官的官”的思想,強(qiáng)化“干部之家”的觀念,破除優(yōu)越感,增強(qiáng)責(zé)任感,始終保持清醒頭腦。充分利用參加檢查指導(dǎo)、蹲連住班、參加班務(wù)會等時機(jī),廣泛接觸干部,與基層干部談心交心,傾聽實際困難和需要。三要實打?qū)嵏倪M(jìn)服務(wù)。牢固樹立為干部服務(wù)的思想,堅持把提高服務(wù)質(zhì)量、提升單位形象當(dāng)作今后工作的重點,服務(wù)理念注重由“粗放型”向“精確化”、由“突擊式”向“經(jīng)常性”轉(zhuǎn)變。采取在政工網(wǎng)上開辦干部之家、解決干部子女上學(xué)問題、出臺促進(jìn)干部交流的配套政策等,滿腔熱情地為干部排憂解難,將組織的溫暖和關(guān)懷送到每個干部的心坎上。
習(xí)主席曾引用古語“物必先腐,而后生蟲”,要求黨員保持清廉和自律。干部工作者手中或多或少有點權(quán)力,免不了受到人情世故的干擾和誘惑,很容易成為關(guān)注的焦點、矛盾的匯集點和一些別有用心之人拉攏腐蝕和利用的重點。為此,必須始終堅持原則、廉潔自律,維護(hù)好自身形象。一要有敬畏之心。要敬畏組織,無論什么時候都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織,自覺把自己置于組織的監(jiān)督管理之下;要敬畏官兵,小心謹(jǐn)慎對待用權(quán),設(shè)身處地為官兵辦實事、解難題;要敬畏法度,時刻用黨性要求自己,用法紀(jì)規(guī)范言行,不闖“紅線”,不碰“底線”,遠(yuǎn)離“高壓線”,切實把黨紀(jì)國法內(nèi)化為自覺行動。二要有自律之舉。去除心中貪欲,時時慎思自省,常思貪欲之害,常懷律己之心,不求一己之利,不存僥幸之心,頂?shù)米≌T惑,經(jīng)得住考驗;要注重生活小節(jié),自覺把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局中把握,真正做到勿以善小而不為、勿以惡小而為之;要慎重交往,擇善而交、擇賢而交,杜絕為權(quán)而交、為勢而交、為利而交,自覺純潔“三圈”。三要有親和之力。堅持誠信做人,說的做的一個樣,人前人后一個樣,對上對下一個樣,做到言行一致,表里如一;堅持平等待人,自覺擺正位置,正確對待官兵的“高看一眼”,謙虛為懷,謙和為人,謙讓從事,謙遜交往;堅持熱心助人,設(shè)身處地為干部著想,積極主動提供服務(wù),做到心想到、話說到、事辦到,在政策范圍內(nèi)最大限度地體現(xiàn)組織關(guān)懷。
【作者系海軍航空工程學(xué)院政治部干事】