電力企業(yè)黨建工作實現(xiàn)科學化管理的創(chuàng)新分析

趙若楠，劉麗娟

（國網(wǎng)本溪供電公司，遼寧 本溪 117100）

我國社會的不斷發(fā)展和經(jīng)濟的持續(xù)繁榮，帶動了電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)的管理在新的發(fā)展形勢下發(fā)生了較大的變化，整體呈現(xiàn)上升趨勢。但是，電力企業(yè)的黨建工作卻受到各種因素的影響，存在著一些問題，這些問題的存在阻礙了電力企業(yè)的發(fā)展。因此對電力企業(yè)的黨建工作進行分析和研究，保證企業(yè)管理的科學性和創(chuàng)新性成為亟待解決的問題。

1 黨建工作在電力企業(yè)中的重要性

1.1 先進思想的落實得到促進

我國經(jīng)濟的發(fā)展受到電力企業(yè)的影響很大，電力企業(yè)關乎到人們的日常生活，更關乎到整個社會的穩(wěn)定和繁榮。加強電力企業(yè)的黨建工作，對于先進思想的落實具有重要意義，它促進先進思想的有效發(fā)揮，對于穩(wěn)定電力企業(yè)具有重要的意義。

1.2 企業(yè)的發(fā)展得到有效促進

電力企業(yè)在當前的形勢下，面對著激烈的市場競爭，要想在競爭中取勝，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，就必須緊跟黨的步伐，堅持黨的大政、方針和路線，并根據(jù)企業(yè)自身的特點，適時地調(diào)整和完善，使得企業(yè)得到長足穩(wěn)定的發(fā)展。

2 當前電力企業(yè)黨建工作中的問題

電力企業(yè)在新的發(fā)展形勢下，很多以前的黨建工作方法已經(jīng)很難適應當前社會的發(fā)展需求，亟需對其進行改革和創(chuàng)新。如果還不能對其進行轉(zhuǎn)變，黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中會缺乏針對性，無法處理重點問題和核心問題，對企業(yè)的發(fā)展會帶來影響。當前，電力企業(yè)的黨建工作普遍存在著以下問題：

2.1 思想陳舊

在當前的經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢下，各國間積極進行一系列的經(jīng)濟文化交流，我國迎來了經(jīng)濟發(fā)展的大好機遇，同時也給我國的企業(yè)帶來了一些不利的影響。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，各個企業(yè)參與市場競爭的最終目的就是為了利益，這是競爭的根本所在。受到這種思想的影響，一些黨員干部有了享樂主義思想和拜金主義思想，將全心全意為人民服務的宗旨拋諸腦后，這樣不僅影響了企業(yè)的發(fā)展，還對人民群眾的利益帶來損害，從而在很大程度上削弱了企業(yè)的政治凝聚力。

2.2 黨組結(jié)構(gòu)不完善

很多電力企業(yè)的黨建工作存在形式化問題，黨建結(jié)構(gòu)不完善，黨組織的活動沒有進行及時安排，黨組織的作用得不到正常發(fā)揮，從而跟不上時代的腳步。

2.3 重視不足

黨建工作的認識方面存在誤區(qū)，很多電力企業(yè)的管理人員認為黨建工作不重要甚至可有可無。在這種思想下，對于黨建管理工作不夠重視，將企業(yè)效益作為第一位，從而忽視了對于黨員的思想政治教育，黨建工作效果不明顯。

3 電力企業(yè)實施科學化管理的創(chuàng)新策略

3.1 創(chuàng)新思想觀念

在當前的電力企業(yè)中，黨建工作的重點是對思想觀念進行更新，將舊的思維模式摒棄掉，跟隨時代的步伐前進，將黨建工作的針對性進行有效提高，同時提高其有效性。加強電力企業(yè)黨員對黨建工作的重視度，將其一些陳舊的思想觀念進行及時地更新，確保能順利進行黨建工作。相應的規(guī)章制度要及時建立，從而使得黨建工作能進行規(guī)范化管理，相應的工作能確實落實到實處，為電力企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展奠定良好的基礎。

3.2 創(chuàng)新工作內(nèi)容

電力企業(yè)黨建工作的內(nèi)容是隨著時代的發(fā)展和社會的進步而不斷變化的，黨建工作要圍繞這個中心，及時對工作的內(nèi)容進行創(chuàng)新，以此來適應社會的發(fā)展和時代的進步要求。完善黨組織結(jié)構(gòu)，讓黨組織的作用和功能能有發(fā)揮的空間。相應的規(guī)章制度也要建立并健全，科學化和規(guī)范化管理黨建工作，使黨建工作的效率得到有效提高。同時與其他工作的關系也應協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.3 創(chuàng)新黨建活動

電力企業(yè)的黨建工作在新時期應該堅持與時俱進，及時改進和創(chuàng)新黨建活動的形式，使得其在保證質(zhì)量的前提下，提高黨建工作質(zhì)量。比如，按照傳統(tǒng)的黨建工作方式，一般采用開會、寫報告等形式。這些形式效率低是一方面，更可能會引起廣大黨員干部的厭煩情緒。在這種情況下，可以以其他的活動形式來進行合理的創(chuàng)新，比如開聯(lián)誼會、舉辦演講比賽等。這些新的形式不僅能打破常規(guī)，還能增加活動的趣味性，更重要的是保持了黨建工作的先進性，使得黨建工作發(fā)揮出其激勵人和教育人的應有作用。同時，建立學習型的黨組織，建立起能夠進行學習的長效機制，不僅能為廣大的黨員提供學習的環(huán)境和學習的氛圍，更能提高企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力。

3.4 黨風廉政建設必須要加強

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和各種新思潮的影響，一些黨員干部受到了腐朽思想的影響，產(chǎn)生了拜金主義和享樂主義的思想，重視個人利益輕視集體利益，這些不利的思想對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了較大地影響。因此，加強黨的廉政建設顯得尤為必要了，在企業(yè)內(nèi)部，廉政的文化氛圍必須被創(chuàng)建出來，廣大的黨員干部應以廉政為榮、以腐敗為恥，時刻樹立廉政奉公的意識。對黨員干部要加強管理和監(jiān)督，在尊重其隱私的前提下，對其生活和工作進行合理監(jiān)督，廣大黨員干部隊伍的純潔性必須得到保證。建立相應的規(guī)章制度來保證黨風廉政建設，規(guī)范黨員的工作，確保工作的順利實施。

3.5 黨員隊伍建設必須要強化

對于我國的電力企業(yè)來說，很多的黨員干部文化素質(zhì)水平不高，缺乏先進性，使得黨建工作的展開存在較大困難。因此，強化黨員隊伍建設至關重要，黨員的素質(zhì)要得到切實的提高。加強其對重要思想的理解，強化對其的理論教育，黨員教育體系必須要建立并完善。同時，黨群工作也應努力做好，積極和群眾建立良好的關系，對群眾進行先進思想的教育和指導，增強黨建工作的效率。定期考核黨員干部，對其學習的情況和理論知識進行檢查，跟隨時代發(fā)展的步伐，對黨員提出新的要求，保證其工作的先進性，保障黨建工作的順利開展，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

4 小結(jié)

隨著社會的發(fā)展和時代的進步，我國的電力企業(yè)面臨機遇同時也面對挑戰(zhàn)。在新形勢下，我國的電力企業(yè)應努力做好黨建工作，采用科學化的管理方法，不斷創(chuàng)新，積極發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的不足，跟隨時代發(fā)展的步伐，促進企業(yè)黨建工作的順利進行，為我國的電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的思想基礎。

［1］馮新剛.電力企業(yè)黨建科學化管理的創(chuàng)新之路［J］.東方企業(yè)文化，2012（17）.

［2］付新龍.對提高電力企業(yè)黨建工作科學化管理水平的探討［J］.管理觀察，2012（25）.

［3］林玲.建設學習型黨組織提升國有企業(yè)黨建工作水平［J］.現(xiàn)代企業(yè)教育，2012（21）.