• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    煤礦風險預控體系運行效果綜合評價實證研究

    2015-01-03 02:56:16
    中國煤炭 2015年1期
    關鍵詞:神華集團預控管理體系

    孫 青

    (1.神華集團有限公司博士后工作站,北京市東城區(qū),100011; 2.中國礦業(yè)大學(北京)博士后流動站,北京市海淀區(qū),100083)

    煤礦風險預控體系運行效果綜合評價實證研究

    孫 青1,2

    (1.神華集團有限公司博士后工作站,北京市東城區(qū),100011; 2.中國礦業(yè)大學(北京)博士后流動站,北京市海淀區(qū),100083)

    將煤礦風險預控管理體系看作一個系統(tǒng),借鑒系統(tǒng)可靠度定義給出了煤礦風險預控管理體系運行完成度的定義并分析了其度量指標;在分別對神華集團體系運行效果的考核結(jié)果和樣本分子公司自我考核結(jié)果進行信度分析的基礎上,利用主成分分析法分別確定了該集團與樣本分子公司的綜合評價模型,對該集團體系實際運行效果進行了評估與分析;利用四象限法分別從集團層面和樣本分子公司的角度出發(fā),提出了有針對性的提升煤礦風險預控管理體系運行效果的建議。

    煤礦風險 風險預控管理 運行完成度 主成分分析法 四象限法 實證研究

    煤礦安全一直是人們所關注的問題,這使得很多專家學者對煤礦安全管理過程中的管控模式和有效機制進行了積極的探索。郝貴論述了風險預控管理是抓好隱患查治的最佳手段,介紹了煤礦風險預控管理體系在神華集團的成功應用及推行前景,并系統(tǒng)地研究了煤礦風險預控管理體系的理論及應用;陳維民提出了建立以風險預控管理為基礎的煤礦本質(zhì)安全化管理的思路;國漢君分析了包括工作任務風險分析、現(xiàn)場風險管理、審核評價及持續(xù)改進為主要內(nèi)容的煤礦風險預控管理模式;張吉苗研究了煤礦事故的發(fā)生機理,提出了詮釋煤礦事故致因的理論模型。

    煤礦風險預控管理體系的提出為實現(xiàn)煤礦安全管理提供了一套整體風險管理策略,它將煤礦安全管理關口從事后管理與事中管理進一步前移到事前管理,以期實現(xiàn)對煤礦危險源的有效管控,防止其能量意外釋放,進而切斷事故因果鏈,實現(xiàn)煤礦安全。眾所周知,對某一系統(tǒng)實際運行效果的評價研究將有助于改善和優(yōu)化該系統(tǒng)的運行效果。但是,目前關于煤礦風險預控管理體系運行效果評價的研究非常少,本文借鑒系統(tǒng)可靠度的定義,給出了煤礦風險預控管理體系運行完成度的定義,并分析了其度量指標;結(jié)合神華集團實際情況,用統(tǒng)計分析方法對該集團煤礦風險預控管理體系的運行效果進行了實證研究。

    1 煤礦風險預控管理體系運行效果綜合評價模型

    1.1 體系運行完成度的定義與度量

    煤礦風險預控管理體系是一套以危險源辨識和風險評估為基礎,以風險預控為核心,以不安全行為管控為重點的安全管理方法。目前,包括神華集團在內(nèi)的很多煤炭企業(yè)都應用了該體系,由于企業(yè)的主營業(yè)務不同等原因,該體系在不同企業(yè)中的名稱可能不同,但其目的都是為了保證企業(yè)的生產(chǎn)安全,故本文對該體系在不同企業(yè)中的名稱不做詳細說明,統(tǒng)一稱之為煤礦風險預控管理體系。

    對于煤炭企業(yè)來說,煤礦風險預控管理體系是基于實現(xiàn)某種功能,達到某種目的而被應用實施的,從這個角度來說,它是一個產(chǎn)品,有自己獨有的功能。系統(tǒng)可靠性理論對系統(tǒng)可靠度的定義是產(chǎn)品在規(guī)定的條件下和規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定功能的可能性,本文借鑒系統(tǒng)可靠度的定義,將系統(tǒng)可靠度定義應用到煤礦風險預控管理體系中,進而煤礦風險預控管理體系的運行完成度就可以定義為煤礦風險預控管理體系在規(guī)定條件下和規(guī)定時間里完成所規(guī)定功能的可能性。

    結(jié)合實際應用的考慮,本文用其在企業(yè)的實際運行效果來度量體系運行的完成度。對實施該體系的企業(yè),本文用該企業(yè)在每一個體系運行考核指標上的得分率來度量該企業(yè)在該指標上的實際運行效果。

    1.2 體系運行效果的研究對象與評價指標

    煤礦風險預控管理體系可以被視為一個系統(tǒng),該系統(tǒng)實際運行效果的度量就構成了體系運行效果綜合評價的研究對象。由于運行該套體系的企業(yè)自身情況和重視度等條件的不同,目前國內(nèi)還沒有一套統(tǒng)一的針對該體系運行效果的考核指標體系,但是不同的考核指標體系都應涵蓋煤礦風險預控管理體系的所有管理要素,并體現(xiàn)出PDCA循環(huán)模式。

    本文通過對神華集團煤礦風險預控管理體系運行效果的綜合評價,對其提升體系運行效果給出綜合性的建議,故選用的體系運行效果評價指標是該集團對所屬分子公司的考核指標。該考核指標體系包括安全目標、指標和管理方案V1,組織機構、職責與權限V2,危險源辨識與風險評估V3,安全培訓V4,承包商安全控制V5,合規(guī)生產(chǎn)控制V6,安全監(jiān)督檢查V7,重大隱患治理V8,生產(chǎn)企業(yè)體系推進V9,安全資金V10,職業(yè)健康V11,應急管理V12,事故管理V13和安全文化V14共14項指標。

    1.3 煤礦風險預控管理體系運行效果綜合評價方法

    1.3.1 數(shù)據(jù)來源與預處理

    數(shù)據(jù)來源于神華集團2013年底對所屬27家分子公司進行煤礦風險預控管理體系運行效果考核的結(jié)果與一家分子公司自我考核結(jié)果。由于所收集到的指標數(shù)據(jù)均為各個指標的得分,無法直接使用,所以需要對數(shù)據(jù)進行預處理。對各項指標得分的預處理方法為:

    式中:A——指標得分率;

    C0——指標實際得分;

    C——指標設計得分。

    所得各項指標的得分率可以反應該指標的實際運行效果,指標得分率越高,說明該指標2013年的實際運行效果越好,反之亦然。

    1.3.2 樣本數(shù)據(jù)的信度分析

    信度是指一項測試或衡量的精確性,信度本身與測量結(jié)果的正確與否無關,它反應的是測試本身是否可靠與穩(wěn)定。本文采用最常用的Cronbach's Alpha系數(shù)來度量考核結(jié)果數(shù)據(jù)的一致性程度。通常,Cronbach's Alpha系數(shù)越大,代表測量的可信度越高。

    首先對神華集團的考核結(jié)果進行信度分析,確定該集團考核結(jié)果的可信度水平;然后對1家樣本分子公司的自我考核結(jié)果進行信度分析,以確定該公司的主觀考核結(jié)果的可信度水平。

    1.3.3 指標權重的確定

    主成分分析法可以根據(jù)指標數(shù)據(jù)自身的特征來確定指標的權重,避免指標之間的高度相關性和權重確定的主觀性,故采用主成分分析法對體系運行效果考核指標的權重結(jié)構進行度量。

    在進行主成分分析前,數(shù)據(jù)的處理方法采用常用的標準化方法,提取主成分時采用相關系數(shù)矩陣。首先對神華集團的考核結(jié)果進行評價,確定該集團各考核指標的權重,并給出其所屬27家分子公司的綜合評價結(jié)果;然后對樣本分子公司的自我考核結(jié)果進行評價,以確定該公司的主觀考核結(jié)果中各指標的權重。

    1.3.4 聚類分析

    采用快速聚類法(K-Means聚類)對神華集團27家分子公司進行聚類分析。該方法將數(shù)據(jù)看成K維空間上的點,以距離作為測量個體遠近的指標。

    選取27家分子公司的實際運行效果得分作為聚類變量,通過聚類分析,為該集團的管理者提供27家分子公司關于煤礦風險預控管理體系運行效果的分類建議,以便其實施分類管理。

    2 煤礦風險預控管理體系運行效果綜合評價實證分析

    鑒于敏感性原因,神華集團考核數(shù)據(jù)不列出,但不會影響本文的分析。為了便于分析,用Qi(i=1,2,…,27)表示第i家分子公司。

    2.1 神華集團層面的考核結(jié)果

    2.1.1 集團層面考核數(shù)據(jù)信度分析

    利用SPSS 19.0對神華集團2013年度所屬27家分子公司的考核數(shù)據(jù)進行信度分析,對應的考核數(shù)據(jù)的項統(tǒng)計量V1~V14的得分率均值分別為0.756、0.718、0.707、0.748、0.686、0.721、0.746、0.801、0.762、0.782、0.761、0.75、0.746、0.818。從以上均值可以看出,該集團2013年整體運行效果最好的指標是安全文化指標V14,整體運行效果最不好的指標是承包商安全控制指標V5,其余指標的運行效果均處于兩者之間。

    針對該集團考核指標數(shù)據(jù)的可靠性統(tǒng)計量, Cronbach's Alpha系數(shù)為0.850,基于標準化項的Cronbach's Alpha系數(shù)為0.863,說明集團層面2013年的考核數(shù)據(jù)具有很高的內(nèi)部一致性。

    2.1.2 評估指標權重的確定及綜合排名

    利用SPSS19.0對神華集團2013年的考核數(shù)據(jù)進行主成分分析,對應的主成分特征值與累積貢獻率如表1所示。

    表1 集團層面考核指標數(shù)據(jù)的特征值與累積貢獻率

    從表1可以看出,14個主成分的累計方差貢獻率到達了100%,說明這14個主成分不存在明顯的線性相關性。

    以每個主成分對應的特征值占所提取全部主成分特征值之和的比例作為權重,可以得到該集團體系運行效果綜合評價模型為:

    其中vi(i=1,2,…,14)為所有考核指標數(shù)據(jù)經(jīng)標準化處理以后的數(shù)據(jù)。

    將該集團煤礦風險預控管理體系運行效果綜合評價模型中所有指標對應的系數(shù)進行歸一化處理,可得14個考核指標的權重,分別為0.055、0.069、0.089、0.006、0.098、0.071、0.064、0.065、0.076、0.052、0.068、0.121、0.102、0.066。

    將27家分子公司標準化后的考核數(shù)據(jù)代入該集團體系運行效果的綜合評價公式,可得27家分子公司的綜合評價得分及排名,如表2所示。

    表2 集團層面考核綜合得分及排名

    企業(yè)代碼綜合得分名次Q110.359 12 Q130.193 13 Q4-0.167 14 Q8-0.235 15 Q23-0.244 16 Q6-0.373 17 Q10-0.403 18 Q9-0.551 19 Q26-0.558 20 Q20-0.657 21 Q14-0.677 22 Q22-0.920 23 Q24-1.304 24 Q25-1.509 25 Q12-1.815 26 Q15-2.618 27

    同理,將該集團27家分子公司的14項指標的原始得分率與對應的權重相乘求和,可得27家分子公司體系實際運行效果的得分及排名,如表3所示。

    表3 集團層面考核運行效果得分及排名

    將表2與表3的結(jié)果對比來看,基本上運行效果得分高的,綜合得分也較高;部分指標的排序不一致是由于表2中計算綜合得分的數(shù)據(jù)來源是27家分子公司標準化處理后的考核數(shù)據(jù),而表3中的數(shù)據(jù)來源是27家分子公司14項指標的原始得分率數(shù)據(jù)。

    將27家分子公司的14項指標的平均得分率數(shù)據(jù)與對應權重相乘求和,可得神華集團2013年煤礦風險預控管理體系運行效果得分為0.747,即該集團2013年的煤礦風險預控管理體系運行完成度為0.747。

    為了便于神華集團對所屬分子公司進行針對煤礦風險預控方面的分類管理,將27家分子公司的實際運行效果得分選為聚類變量,進行聚類分析,結(jié)果如表4所示。

    表4 集團層面考核數(shù)據(jù)聚類結(jié)果

    從表4可以看出,27家分子公司共分為4大類,其中第一類有4家公司,第二類有9家公司,第三類有10家公司,第四類有4家公司。從表2和表3可以看出,第四類4家公司的綜合評價得分和運行效果得分均排名最后。

    2.2 分子公司Q1的考核結(jié)果

    為了對神華集團所屬分子公司體系運行效果的提升提出建議,選取Q1公司為樣本分子公司,并請該公司組織進行了煤礦風險預控管理體系運行效果的自我考核。該公司請20位從事生產(chǎn)安全管理工作且熟悉煤礦風險預控管理體系的專家按照集團的考核標準為該公司2013年的體系運行效果進行打分,最后得到了有效考核結(jié)果20份。

    利用SPSS 19.0對樣本分子公司Q1的自我考核結(jié)果進行信度分析,該公司自我考核數(shù)據(jù)的項統(tǒng)計量V1~V14得分率均值分別為0.790、0.813、0.790、0.850、0.668、0.650、0.867、0.869、0.875、0.765、0.794、0.683、0.856、0.816。分子公司Q1的14項考核指標中,平均得分率最高的是生產(chǎn)企業(yè)體系推進指標V9;平均得分率最低的是合規(guī)生產(chǎn)控制指標V6;其余指標的平均得分率均置于兩者之間。

    針對分子公司Q1的可靠性統(tǒng)計量,Cronbach's Alpha的系數(shù)為0.826,基于標準化項的Cronbach's Alpha系數(shù)為0.853,兩項系數(shù)在0.82以上,說明分子公司Q1的自我考核數(shù)據(jù)具有很高的內(nèi)部一致性。

    利用SPSS19.0,采用主成分分析法對分子公司Q1自我考核數(shù)據(jù)進行分析,最終可以得到分子公司Q1自我考核數(shù)據(jù)對應的綜合評價模型為:

    將分子公司Q1自我考核數(shù)據(jù)對應的綜合評價模型中所有指標對應的系數(shù)進行歸一化處理后,可以得到各個指標的權重,分別為0.063、0.070、0.075、0.092、0.091、0.089、0.075、0.038、0.054、0.068、0.103、0.090、0.027、0.064。

    3 分析與建議

    為了指導神華集團與樣本分子公司的煤礦風險預控管理體系的實踐工作,結(jié)合考核指標的實際運行效果和相對重要度進行分析,通過分析可以確定哪些指標對該集團提升體系運行效果至關重要,哪些考核指標的運行效果不理想需要盡快提升等。

    3.1 集團層面的分析與建議

    利用文中得到的14項考核指標的平均得分率以及各項考核指標的權重,進行四象限分析,分別選取平均得分率的中值作為考核指標運行效果優(yōu)劣的分界點,選取權重的中值作為考核指標重要度高低的分界點,對神華集團層面的考核數(shù)據(jù)進行四象限分析,如圖1所示。

    圖1 集團層面考核結(jié)果的四象限圖

    從該集團的考核數(shù)據(jù)看,14項考核指標中運行效果相對較好與相對較差的指標數(shù)量基本一致,且絕大部分考核指標都對該集團煤礦風險預控管理體系的運行效果產(chǎn)生重要影響。具體來講:

    (1)組織機構、職責與權限(V2)、危險源辨識與風險評估(V3)、承包商安全控制(V5)、合規(guī)生產(chǎn)控制(V6)、安全監(jiān)督檢查(V7)、應急管理(V12)和事故管理(V13)這7項指標雖然對提升體系運行效果至關重要卻未達到良好的運行效果,建議該集團進一步從整體考慮,完善安全管理組織制度和承包商安全監(jiān)管機制;同時對于這7項指標對應的工作,建議按照PDCA模式,指定歸口管理部門進行有效的計劃、落實、檢查和提升,以確保改善上述7項指標的運行效果。

    (2)重大隱患治理(V8)、生產(chǎn)企業(yè)體系推進(V9)、職業(yè)健康(V11)和安全文化(V14)4項指標相對重要,并且已經(jīng)取得了較為良好的運行效果,該集團可以延續(xù)現(xiàn)有的工作方式方法,并注意跟蹤4項指標的運行效果,確保此類指標運行效果保持良好與穩(wěn)定。

    (3)安全培訓(V4)雖然相較其他指標沒有那么強的重要度,但是也沒能取得預期的運行效果,該集團應該在資源允許的條件下,制定改善該指標運行效果的計劃與措施,使該指標最終可以取得良好的運行效果。

    (4)安全目標、指標和管理方案(V1)和安全資金(V10)指標相較其他指標重要度較低,且已經(jīng)取得了一定程度的運行效果,該集團延續(xù)現(xiàn)有工作方式方法即可。

    3.2 分子公司Q1的分析與建議

    通過選取平均得分率的中值作為考核指標運行效果優(yōu)劣的分界點,選取權重的中值作為考核指標重要度高低的分界點,分別對分子公司Q1的自我考核數(shù)據(jù)和集團層面對分子公司Q1的考核數(shù)據(jù)進行四象限分析,對應的四象限圖分別如圖2和圖3所示。

    圖2 分子公司Q1自我考核結(jié)果的四象限圖

    圖3 集團層面對分子公司Q1考核結(jié)果的四象限圖

    經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn),分子公司Q1和集團層面對分子公司Q1上述14項考核指標的運行效果判斷基本一致,集團層面對分子公司Q1的評價略低于分子公司Q1對自己的評價;同時,兩者對分子公司的14項考核指標重要程度判斷也大體保持一致,但存在差異,這種差異的形成是由于圖2中的數(shù)據(jù)與圖3中的數(shù)據(jù)來源不一致導致的。鑒于煤礦風險預控管理體系對于煤炭企業(yè)安全管理的重要性,采取取重的方式處理這種差異。以安全文化(V14)為例,分子公司Q1的考核結(jié)果確定該指標為不重要,而集團層面的考核結(jié)果確定該指標為重要,本文認為該指標為重要。

    為了相對準確地對該分子公司提出提升煤礦風險預控管理體系運行效果的建議,應綜合考慮分子公司Q1的自我考核結(jié)果(圖2)與集團層面對該公司的考核結(jié)果(圖3),具體來講:

    (1)危險源辨識與風險評估(V3)、承包商安全控制(V5)、合規(guī)生產(chǎn)控制(V6)、職業(yè)健康(V11)和安全文化(V14)這5項指標雖然對分子公司Q1提升煤礦風險預控管理體系運行效果至關重要卻未達到良好的運行效果,分子公司Q1應盡快制定有效的措施加強5項指標對應的工作,提升這5項指標的運行效果。

    (2)組織機構、職責與權限(V2)、安全培訓(V4)、安全監(jiān)督檢查(V7)、重大隱患治理(V8)、生產(chǎn)企業(yè)體系推進(V9)、應急管理(V12)和事故管理(V13)7項指標也相對重要,并已取得了較為良好的運行效果,分子公司Q1可以延續(xù)現(xiàn)有的工作方式方法,并注意跟蹤7項指標的運行效果,確保此類指標運行效果保持良好與穩(wěn)定。

    (3)安全目標、指標和管理方案(V1)指標雖然相較其他指標沒有那么強的重要度,但是未取得較好的運行效果,分子公司Q1應制定改善該指標的計劃與措施,使得該指標最終可以取得良好的運行效果。

    (4)安全資金(V10)指標相較其他指標重要度較低,且已經(jīng)取得較好的運行效果,分子公司Q1延續(xù)現(xiàn)有工作方式方法即可。

    4 結(jié)論

    從提升煤礦風險預控管理體系運行效果和實現(xiàn)該套體系預期運營目標的角度出發(fā),借鑒系統(tǒng)可靠度的定義,給出了煤礦風險預控管理體系運行完成度的定義,并分析了其度量指標;結(jié)合神華集團的實際情況,用統(tǒng)計分析方法對該集團煤礦風險預控管理體系的運行效果進行了綜合評價。從研究結(jié)果來看,該集團2013年的煤礦風險預控管理體系運行完成度為0.747,還有較大提升空間。從系統(tǒng)的角度來看,該集團煤礦風險預控管理體系的運行效果取決于其14項考核指標的運行效果,結(jié)合每個指標的實際運行效果與相對重要性水平,分別從集團和樣本分子公司層面出發(fā),提出了相應的提升煤礦風險預控管理體系運行效果的建議。本文對煤礦風險預控管理體系運行效果的實證研究豐富了該領域的內(nèi)容,集團層面的綜合評價分析方法以及將分子公司自我考核與集團考核相結(jié)合的評價分析方法具有推廣性。

    [1] 郝貴.風險預控管理體系在神華集團的成功應用及推行前景[J].煤礦安全,2011(10)

    [2] 郝貴.創(chuàng)建風險預控管理體系,提升安全管理水平[J].現(xiàn)代班組,2012(9)

    [3] 郝貴.預控“煤”風險[J].現(xiàn)代職業(yè)安全,2012 (135)

    [4] 郝貴.煤礦安全風險預控[M].北京:煤炭工業(yè)出版社,2013[5] 趙振海.煤礦安全風險預控管理體系與質(zhì)量標準化體系比較探究[J].中國煤炭,2014(4)

    [6] 陳維民.以風險預控為基礎的煤礦本質(zhì)安全化管理[J].中國安全科學學報,2007(7)

    [7] 國漢君.煤礦安全生產(chǎn)風險預控管理體系研究[C].中國職業(yè)安全健康協(xié)會2010年學術年會論文集[A],中國上海,2010

    [8] 張吉苗.煤礦事故致因理論及安全管理對策[J].中國煤炭,2013(6)

    [9] 陳衍泰,陳國宏等.綜合評價方法分類及研究進展[J].管理科學學報,2004(2)

    [10] 桑志彪,申霞等.基于風險管理理論的煤礦事故研究[J].中國煤炭,2014(9)

    [11] 鈔小靜,任保平.中國經(jīng)濟增長質(zhì)量的時序變化與地區(qū)差異分析[J].經(jīng)濟研究,2011(4)

    (責任編輯 張艷華)

    Empirical study on comprehensive evaluation of running of risk precontrol system in coal mines

    Sun Qing1,2
    (1.Postdoctoral Workstation of Shenhua Group Co.,Ltd.,Dongcheng,Beijing 100011,China; 2.Postdoctoral Workstation of China University of Mining and Technology,Beijing,Haidian,Beijing 100083,China)

    Taking risk precontrol management system for coal mine as a whole,in aid of reliability definition of system,the definition of running completeness of risk precontrol management system for coal mine was given and the measure indexes were analyzed.On the basis of reliability analysis on the assessment results of running effect in the investigated Shenhua Group system and self assessment results in the subsidiary companies,the comprehensive evaluation models of Group and subsidiary companies were built by using the principal component analysis,respectively.The actual running effect in Shenhua Group system was evaluated and analyzed.In addition, the proposals for Shenhua Group and subsidiary companies were put forward to improve the running effect of risk precontrol management system,according to four-quadrant method.

    risk of coal mine,risk precontrol management,running completeness,principle component analysis,four-quadrant method,empirical study

    TD79

    A

    孫青(1982-),男,博士,2010年畢業(yè)于北京理工大學管理科學與工程專業(yè),現(xiàn)于神華集團博士后工作站和中國礦業(yè)大學(北京)博士后流動站從事安全生產(chǎn)風險管理方面的研究工作。

    猜你喜歡
    神華集團預控管理體系
    對質(zhì)量管理體系不符合項整改的理解與實施
    疫情預控公益廣告
    機械與電子(2022年4期)2022-04-26 09:28:04
    談如何做好房建監(jiān)理開展前的預控工作
    基于KPI的績效管理體系應用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當代經(jīng)濟管理體系中的會計與統(tǒng)計分析
    控制系統(tǒng)價格管理體系探索與實踐
    監(jiān)理預控在工程實施中的有效應用
    江西建材(2018年1期)2018-04-04 05:26:56
    基于物聯(lián)網(wǎng)技術的神華集團縱向一體化煤炭物流管理系統(tǒng)研究與設計
    中國煤炭(2016年1期)2016-05-17 06:11:38
    實現(xiàn)安全預控管理的幾點探討
    神華集團所屬京津冀燃煤電廠全部實現(xiàn)超低排放
    中國煤炭(2016年6期)2016-02-05 22:06:28
    国产伦一二天堂av在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线免费观看的www视频| 日韩强制内射视频| 国产精品久久视频播放| 成年免费大片在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中国美白少妇内射xxxbb| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 色播亚洲综合网| 51国产日韩欧美| 亚洲国产精品久久男人天堂| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 最好的美女福利视频网| 有码 亚洲区| 日韩欧美精品免费久久| 成人亚洲精品av一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品福利观看| 精品久久久久久,| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲欧美日韩东京热| 日本五十路高清| 日本精品一区二区三区蜜桃| 在线观看午夜福利视频| 91精品国产九色| 99热精品在线国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美高清成人免费视频www| 天美传媒精品一区二区| 国产成年人精品一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜视频国产福利| 日韩一区二区视频免费看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美+日韩+精品| 麻豆一二三区av精品| 免费av观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 黄色一级大片看看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲性夜色夜夜综合| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜日韩欧美国产| 22中文网久久字幕| 国产一区二区激情短视频| 麻豆成人午夜福利视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 两个人的视频大全免费| 国产一区二区激情短视频| 乱系列少妇在线播放| 久久久精品大字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 91精品国产九色| 国产精品国产高清国产av| 午夜福利欧美成人| 亚洲五月天丁香| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 97超视频在线观看视频| 好男人在线观看高清免费视频| 成人综合一区亚洲| 神马国产精品三级电影在线观看| 观看美女的网站| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 最新中文字幕久久久久| 国产成人影院久久av| 日本一本二区三区精品| 国产乱人视频| 一级毛片久久久久久久久女| 一级av片app| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利欧美成人| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久久久免费视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一a级毛片在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲最大成人手机在线| 日韩欧美在线乱码| 亚洲自拍偷在线| 69人妻影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 高清日韩中文字幕在线| 99在线视频只有这里精品首页| 看片在线看免费视频| av天堂在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 天堂动漫精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 色5月婷婷丁香| 成人三级黄色视频| 一区二区三区免费毛片| 99久久精品一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 深爱激情五月婷婷| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一区二区三区激情视频| 淫秽高清视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 小说图片视频综合网站| 有码 亚洲区| 国产亚洲欧美98| 欧美不卡视频在线免费观看| 高清日韩中文字幕在线| 午夜激情福利司机影院| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产三级中文精品| 全区人妻精品视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 大型黄色视频在线免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 高清在线国产一区| 国产成人a区在线观看| 免费av不卡在线播放| 此物有八面人人有两片| 嫩草影院精品99| 三级毛片av免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久久久久久丰满 | 午夜影院日韩av| 久久99热这里只有精品18| 日本爱情动作片www.在线观看 | 极品教师在线视频| 免费av观看视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | av在线老鸭窝| 免费观看在线日韩| 搡老岳熟女国产| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品日韩av在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 国语自产精品视频在线第100页| 亚州av有码| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本熟妇午夜| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品国产亚洲网站| 又紧又爽又黄一区二区| 综合色av麻豆| 别揉我奶头 嗯啊视频| 悠悠久久av| 男女之事视频高清在线观看| 国产在视频线在精品| 国产熟女欧美一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 校园春色视频在线观看| ponron亚洲| 制服丝袜大香蕉在线| 国产av一区在线观看免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 人妻少妇偷人精品九色| 中文在线观看免费www的网站| 看片在线看免费视频| 不卡一级毛片| 精品人妻视频免费看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 能在线免费观看的黄片| 成人一区二区视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品国产成人久久av| 在线免费十八禁| 联通29元200g的流量卡| 两个人的视频大全免费| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一区www在线观看 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产单亲对白刺激| 亚洲av五月六月丁香网| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品456在线播放app | 日韩欧美三级三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本在线视频免费播放| 日本成人三级电影网站| 香蕉av资源在线| 午夜福利在线观看吧| 直男gayav资源| av.在线天堂| 97超视频在线观看视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产视频一区二区在线看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 俺也久久电影网| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 深夜精品福利| 久久午夜亚洲精品久久| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱 | 伦精品一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜久久久久精精品| 午夜影院日韩av| 毛片女人毛片| 成年版毛片免费区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产色爽女视频免费观看| 成人三级黄色视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩强制内射视频| 亚洲av成人精品一区久久| 五月伊人婷婷丁香| 午夜爱爱视频在线播放| 免费av不卡在线播放| 黄色视频,在线免费观看| av在线老鸭窝| 亚洲精品亚洲一区二区| 少妇丰满av| 俺也久久电影网| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 村上凉子中文字幕在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 中国美女看黄片| 一本精品99久久精品77| 全区人妻精品视频| 精品久久久久久久久av| 午夜激情福利司机影院| 国产免费男女视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲三级黄色毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产高清视频在线播放一区| 欧美性感艳星| 午夜久久久久精精品| 91av网一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 成人国产综合亚洲| 免费观看人在逋| 国产欧美日韩精品一区二区| 黄色女人牲交| 欧美极品一区二区三区四区| 成人国产一区最新在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 久久久国产成人精品二区| 国产高清视频在线播放一区| 午夜老司机福利剧场| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 九色国产91popny在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 51国产日韩欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人午夜高清在线视频| 欧美人与善性xxx| 天堂动漫精品| 中文在线观看免费www的网站| 精品久久久久久久久亚洲 | av国产免费在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利视频1000在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲三级黄色毛片| 十八禁网站免费在线| 高清在线国产一区| 久久久成人免费电影| 久久草成人影院| 欧美又色又爽又黄视频| 一级黄片播放器| av在线蜜桃| 一区二区三区免费毛片| av天堂中文字幕网| 天天躁日日操中文字幕| h日本视频在线播放| 日本a在线网址| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美最黄视频在线播放免费| 美女黄网站色视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲综合色惰| 精品久久久久久久久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 性欧美人与动物交配| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人av在线播放网站| 国产午夜福利久久久久久| 国模一区二区三区四区视频| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av.av天堂| 久久精品国产亚洲av天美| 国产不卡一卡二| 免费看av在线观看网站| 美女大奶头视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 男人的好看免费观看在线视频| .国产精品久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费无遮挡裸体视频| 一区二区三区四区激情视频 | 午夜视频国产福利| 久久久久久大精品| 国产亚洲精品av在线| 国产精品三级大全| 少妇的逼水好多| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产av不卡久久| 亚洲三级黄色毛片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99热精品在线国产| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| av专区在线播放| 精品久久久久久久久av| 看黄色毛片网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美最黄视频在线播放免费| 少妇的逼好多水| 国产探花在线观看一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国内精品久久久久精免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲图色成人| 日韩欧美三级三区| 联通29元200g的流量卡| 九九热线精品视视频播放| 午夜视频国产福利| 欧美一区二区亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| av视频在线观看入口| 欧美激情久久久久久爽电影| 一区二区三区四区激情视频 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 小说图片视频综合网站| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲第一区二区三区不卡| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲电影在线观看av| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲四区av| 永久网站在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 97碰自拍视频| 成年免费大片在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 婷婷六月久久综合丁香| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品,欧美在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99热这里只有是精品50| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 丝袜美腿在线中文| 又紧又爽又黄一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 能在线免费观看的黄片| 国产三级在线视频| 91麻豆av在线| 婷婷六月久久综合丁香| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产欧美人成| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩av在线大香蕉| 精品久久久久久久久av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 级片在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 91在线观看av| ponron亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 日本一本二区三区精品| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 村上凉子中文字幕在线| 一本一本综合久久| 久久香蕉精品热| 夜夜爽天天搞| netflix在线观看网站| 一区福利在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜福利在线在线| 国产麻豆成人av免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 日本欧美国产在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 一夜夜www| 亚洲,欧美,日韩| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇丰满av| 亚洲欧美精品综合久久99| 无遮挡黄片免费观看| 热99re8久久精品国产| av在线蜜桃| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美区成人在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av五月六月丁香网| 制服丝袜大香蕉在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 熟女人妻精品中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品女同一区二区软件 | 精品免费久久久久久久清纯| xxxwww97欧美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久午夜福利片| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日日夜夜操网爽| 色吧在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 九色国产91popny在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 特级一级黄色大片| 国产高清有码在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av免费高清在线观看| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久午夜欧美精品| 午夜爱爱视频在线播放| h日本视频在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 特大巨黑吊av在线直播| 精品人妻1区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 全区人妻精品视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 露出奶头的视频| 黄色欧美视频在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费黄网站久久成人精品| 天堂√8在线中文| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲欧美清纯卡通| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 内射极品少妇av片p| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av中文av极速乱 | 麻豆国产97在线/欧美| 天天一区二区日本电影三级| 一本一本综合久久| 精华霜和精华液先用哪个| 男女那种视频在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久性生活片| 99热网站在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 免费看a级黄色片| 午夜久久久久精精品| 久久久精品欧美日韩精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 51国产日韩欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 一区二区三区免费毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 久久热精品热| 很黄的视频免费| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 大型黄色视频在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三区人妻视频| 一本一本综合久久| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲欧美98| 97超视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲无线在线观看| 欧美区成人在线视频| 久久99热6这里只有精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美+日韩+精品| 在现免费观看毛片| 久久精品国产自在天天线| 99久久精品一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产亚洲av天美| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产老妇女一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品午夜福利在线看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜精品久久久久久毛片777| 男人舔女人下体高潮全视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品久久国产高清桃花| 色在线成人网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲黑人精品在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一个人免费在线观看电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩欧美在线二视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品456在线播放app | 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 色噜噜av男人的天堂激情| 天堂av国产一区二区熟女人妻| videossex国产| 国产精品无大码| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美黑人巨大hd| 国产三级在线视频| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精华国产精华精| 国产三级在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 国产精品电影一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 村上凉子中文字幕在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本爱情动作片www.在线观看 | 最近视频中文字幕2019在线8| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| a级毛片a级免费在线| 熟女电影av网| 极品教师在线视频| 综合色av麻豆| 欧美日韩黄片免| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 99在线人妻在线中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久国产成人精品二区| 久久久久久国产a免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 极品教师在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 永久网站在线| 国产精品永久免费网站| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 色尼玛亚洲综合影院| 一个人免费在线观看电影| 又粗又爽又猛毛片免费看|