張 攀
(河南龍宇能源股份有限公司,河南 永城 476600)
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的應(yīng)用分析
張 攀
(河南龍宇能源股份有限公司,河南 永城 476600)
在最近幾年當(dāng)中,逐漸提升了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際水平,造成企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)職業(yè)得到了迅猛發(fā)展,隨之提高了對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求。對(duì)于企業(yè)中會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)講,應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)觀念進(jìn)行徹底改變,增強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí),增強(qiáng)職業(yè)道德,對(duì)會(huì)計(jì)人員的判斷能力進(jìn)行有效改善。在本文中,簡(jiǎn)單分析了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范當(dāng)中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的基本現(xiàn)狀及實(shí)際應(yīng)用。
風(fēng)險(xiǎn)防范;會(huì)計(jì)職業(yè);判斷力
現(xiàn)階段,經(jīng)濟(jì)一體化已經(jīng)得到了一定發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸復(fù)雜化,現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)人員會(huì)逐漸增加壓力。企業(yè)有著日漸廣泛的風(fēng)險(xiǎn)范圍,存在很多不確定因素,對(duì)于這樣復(fù)雜的環(huán)境,應(yīng)有效增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力進(jìn)行充分發(fā)揮才能減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)所造成的危害。
1.1分析自身原因
首先,會(huì)計(jì)人員自身所具有的素質(zhì)和企業(yè)的實(shí)際需求之間存在著很大差距,會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力造成直接影響。企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)對(duì)法律法規(guī)及準(zhǔn)則進(jìn)行充分了解和掌握,同時(shí),還應(yīng)熟悉所有專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能,進(jìn)而增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際專(zhuān)業(yè)水平?,F(xiàn)階段,有著逐漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的技能進(jìn)行充分重視,盡可能增強(qiáng)綜合素質(zhì),這樣能有效防止缺失會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷力,推進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)判斷力進(jìn)行充分利用,進(jìn)而為企業(yè)提供理論依據(jù),準(zhǔn)確判斷企業(yè)所面臨的一些風(fēng)險(xiǎn)。
其次,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)未充分重視。在現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中,企業(yè)沒(méi)有充分重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面的培養(yǎng),僅僅是對(duì)專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行過(guò)分強(qiáng)調(diào),嚴(yán)重忽視了他們判斷能力及職業(yè)道德的培養(yǎng),造成企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能有效評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)重缺乏認(rèn)知感,這會(huì)在很大程度上影響科學(xué)合理地制定對(duì)策,對(duì)職業(yè)判斷力的充分發(fā)揮造成一定影響,導(dǎo)致企業(yè)面臨很多風(fēng)險(xiǎn)。
1.2分析外界的因素
現(xiàn)階段,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,這就造成企業(yè)會(huì)增大營(yíng)銷(xiāo),拓寬銷(xiāo)售的渠道,造成企業(yè)陷入更復(fù)雜的環(huán)境中,面臨更多問(wèn)題。通常來(lái)講,經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有著復(fù)雜的變化,這些變化為企業(yè)帶來(lái)了很多動(dòng)態(tài)信息,嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)判斷力的正確發(fā)揮。除此之外,市場(chǎng)環(huán)境逐漸向著復(fù)雜化發(fā)展,企業(yè)需要接受很多的信息,這會(huì)影響企業(yè)的篩選能力,阻礙企業(yè)制定決策及其未來(lái)的發(fā)展。
1.3分析管理者的原因
大部分的企業(yè)管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)嚴(yán)重缺乏,再加上企業(yè)根本就沒(méi)有建立比較完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,管理者對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)判斷力進(jìn)行干預(yù),這會(huì)在一定程度上影響信息的準(zhǔn)確性,不能有效結(jié)合企業(yè)成果與會(huì)計(jì)信息,進(jìn)而加大企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
2.1提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力
首先,加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能的培訓(xùn)。企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)充實(shí)專(zhuān)業(yè)理論,豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)?,F(xiàn)階段,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,導(dǎo)致知識(shí)更新逐漸加快,會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)這種變化,不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自己。其次,應(yīng)重視會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),養(yǎng)成良好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣,提升自身專(zhuān)業(yè)能力,還要加強(qiáng)崗位上的實(shí)際鍛煉,提高專(zhuān)業(yè)技能和綜合技能。
2.2企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事前防范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的實(shí)際應(yīng)用
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事前防范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的實(shí)際應(yīng)用包括兩個(gè)方面:第一是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該對(duì)自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行充分利用,整合流程,結(jié)合管理及業(yè)務(wù),建立完善的管理體系,合理評(píng)估客戶(hù)和供應(yīng)商,對(duì)其中有效的信息進(jìn)行梳理,保證企業(yè)制訂各種方案,實(shí)施重點(diǎn)管理,建立監(jiān)督及預(yù)警機(jī)制;第二是企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)按照全新的規(guī)章制度及戰(zhàn)略方針,有效對(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類(lèi),對(duì)所有的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)實(shí)際大小實(shí)現(xiàn)分類(lèi)及整理。
2.3企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事中防范中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的實(shí)際應(yīng)用
目前,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展,為企業(yè)當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)防范帶來(lái)了全新挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)制度及評(píng)價(jià)體系進(jìn)行有效建立和完善,適當(dāng)選擇企業(yè)經(jīng)營(yíng)的計(jì)量方法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)賬面上價(jià)格的波動(dòng)及時(shí)關(guān)注,密切跟蹤執(zhí)行合同的實(shí)際狀況,增強(qiáng)會(huì)計(jì)的具體核算能力,及時(shí)找出異常情況,有效避免違約風(fēng)險(xiǎn)。
現(xiàn)階段,企業(yè)正在不斷進(jìn)行發(fā)展和增大,企業(yè)也面臨著多樣化和復(fù)雜化的潛在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。因此,企業(yè)當(dāng)中的相關(guān)財(cái)會(huì)人員需要增強(qiáng)自身的素質(zhì)及技能,有效提升判斷信息的靈敏性,對(duì)職業(yè)的判斷力進(jìn)行有效運(yùn)用,防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.20.014
F275
A
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2015-08-27