淺論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

汪文成

（廣東科技學(xué)院，廣東東莞523083）

淺論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

汪文成

（廣東科技學(xué)院，廣東東莞523083）

近年來由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，不少人員在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，貪污舞弊、濫用職權(quán)等行為使會計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。對于當(dāng)今會計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失，需從會計(jì)職業(yè)道德的作用出發(fā)，探討會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑。應(yīng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員使命感；建立健全選拔和激勵機(jī)制，提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，財(cái)務(wù)會計(jì)，國際會計(jì)準(zhǔn)則

一、我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

財(cái)政部對部分企業(yè)會計(jì)質(zhì)量抽查的結(jié)果表明：當(dāng)前會計(jì)信息失真主要是“人為操作”造成的。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接授意會計(jì)人員造假，方法多種多樣，有的以虛假的業(yè)務(wù)資料進(jìn)行核算；有的將業(yè)務(wù)收支不通過法定會計(jì)賬冊統(tǒng)一核算；有的通過改變會計(jì)處理方法和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告編制依據(jù)等手段，將會計(jì)數(shù)據(jù)分別反映在不同的會計(jì)賬冊和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告上；有的直接偽造，變造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告等等。此外，會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的問題也很突出，白條入賬，原始憑證不合法、會計(jì)人員素質(zhì)差的現(xiàn)象比比皆是。因此，維護(hù)會計(jì)行業(yè)的獨(dú)立性、公正性、客觀性，提高誠信度和公信力，是當(dāng)前會計(jì)行業(yè)面臨的首要問題。

二、會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不足的原因

（一）單位負(fù)責(zé)人授意造假

有些單位負(fù)責(zé)人為了單位業(yè)績考核的需要，考慮到職務(wù)的晉升或獎金待遇提高，指使或強(qiáng)令會計(jì)人員采取“欺騙”、“隱瞞”手法，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、粉飾業(yè)績、假賬真算、真賬假算、篡改會計(jì)數(shù)據(jù)和會計(jì)報(bào)告，偽造、變造會計(jì)信息。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，執(zhí)法不嚴(yán)

一些單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理混亂，會計(jì)基礎(chǔ)薄弱，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不詳、核算不實(shí)、監(jiān)管不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“會計(jì)法”和各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，沒有建立必要的內(nèi)部會計(jì)控制制度，財(cái)務(wù)收支失控，造成會計(jì)信息失真。

（三）會計(jì)人員缺乏“誠信為本、依法理財(cái)”的思想

某些會計(jì)人員不認(rèn)真執(zhí)行國家的法規(guī)、法律，欺上瞞下，職業(yè)道德意識不強(qiáng)，道德自律不夠。管理混亂給國家和單位造成經(jīng)濟(jì)損失。部分會計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，主動或被動地參與制假造假。一些會計(jì)師事務(wù)所由于利益驅(qū)動，見利忘義，出具虛假的資產(chǎn)評估報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。

（四）內(nèi)部審計(jì)重視不夠，外部監(jiān)督力度不嚴(yán)

受外部環(huán)境的影響，由于對其他行業(yè)的造假、售假，假冒偽劣商品的監(jiān)督不嚴(yán)，打擊不力，也是造成會計(jì)信息失真和違規(guī)、違紀(jì)屢禁不止的原因之一。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）明確主體，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)法律責(zé)任

1.明確單位負(fù)責(zé)人為本單位會計(jì)行為的責(zé)任主體，是劃分單位負(fù)責(zé)人與會計(jì)人員對本單位會計(jì)工作和會計(jì)資料責(zé)任邊界，解決會計(jì)責(zé)任虛置，落實(shí)會計(jì)責(zé)任的唯一正確途徑。

2.明確單位負(fù)責(zé)人為本單位會計(jì)行為的責(zé)任主體，可以有效控制造假源頭，促使單位負(fù)責(zé)人出于法律的威懾力主動把自己的行為納人法律秩序的范圍，不敢輕易強(qiáng)行授意會計(jì)人員作假，如果單位負(fù)責(zé)人一意孤行，則有明確的法律依據(jù)，對其進(jìn)行依法懲處。

（二）建立健全內(nèi)部會計(jì)控制制度

《會計(jì)法》對會計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度作出了明確的規(guī)定。管理信息是會計(jì)信息的源頭，加強(qiáng)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部控制制度，是防范非法會計(jì)信息失真的前提條件。因此企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織都必須建立健全嚴(yán)格規(guī)范的內(nèi)部管理規(guī)章制度，細(xì)化計(jì)量、原始記錄、確認(rèn)、稽核等內(nèi)部管理控制措施，切實(shí)按會計(jì)法的要求做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)及外部審計(jì)的力度

首先建立內(nèi)部審計(jì)制度。內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的一個重要組成部分，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，是把住會計(jì)信息失真，反對會計(jì)信息造假的一項(xiàng)重要措施。各經(jīng)濟(jì)組織必須成立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，人員較少不具備成立獨(dú)立機(jī)構(gòu)條件的單位也應(yīng)有專人負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，通過內(nèi)部審計(jì)及時發(fā)現(xiàn)和糾正會計(jì)工作中的違規(guī)違紀(jì)問題；其次，強(qiáng)化外部監(jiān)督以及加強(qiáng)單位外部監(jiān)督的力度。

四、結(jié)論

總之，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面很廣的社會系統(tǒng)工程，會計(jì)人員是會計(jì)信息的直接制造者，雖然他們也要服從企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，但對于虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生，他們也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。目前我國會計(jì)職業(yè)道德處于建設(shè)階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會計(jì)職業(yè)道德教育。國家和會計(jì)工作管理部門，應(yīng)不斷加強(qiáng)對會計(jì)人員的思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的檢查，促進(jìn)會計(jì)人員思想水平不斷提高，使其能自覺抵制會計(jì)信息造假行為的發(fā)生，以不斷提高我國會計(jì)信息的可信程度。在加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育的同時，還應(yīng)建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系。

[1] 張麗紅.論我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建[J].財(cái)會月刊∶綜合版，2006(1).

[2]余海榮.會計(jì)信息質(zhì)量特征的國際比較及對我國的啟示[J].當(dāng)代經(jīng)理人：中旬刊，2006(9).

[3]張國梅.關(guān)于構(gòu)建我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的幾點(diǎn)設(shè)想[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2009(3).

［責(zé)任編輯：王 帥］

F230

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1005-913X（2015）05-0192-01

2015-03-03

汪文成(1985-)，男，江西九江人，教師，碩士研究生，研究方向：稅務(wù)。