國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀及措施探討

孟秀蓮

（中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司，河北 豐潤(rùn) 064000）

1 提高國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)水平的重要意義

提高國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)水平，最主要的就是為了服務(wù)企業(yè)本身。國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)水平得到提升，能夠提升各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，更好地反映企業(yè)的運(yùn)行及發(fā)展?fàn)顩r；加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過中存在的問題，并及時(shí)解決，提高企業(yè)決策的科學(xué)性，只有從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)，才能掌握企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2 我國(guó)國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

近年來，通過調(diào)查和分析發(fā)現(xiàn)，越來越多的國(guó)有企業(yè)開始重視信息化建設(shè)，但總體而言，成效不明顯，主要原因有以下幾點(diǎn)。

首先，信息化建設(shè)并沒有受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，主要表現(xiàn)在：信息技術(shù)部門在企業(yè)中只是作為附屬機(jī)構(gòu)存在，沒有重視，導(dǎo)致其無法很好地開展工作；許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤地認(rèn)為，信息化建設(shè)工作只是形式、沒有實(shí)際用處，忽略了信息化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要作用。

其次，企業(yè)中有些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不完整、不真實(shí)。以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為例，在統(tǒng)計(jì)當(dāng)中，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確真實(shí)，但很多國(guó)有企業(yè)沒有加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)人員在工作當(dāng)中隨意性大，使統(tǒng)計(jì)分析的信息失去了真實(shí)性。

最后，國(guó)有企業(yè)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)不完善。由于社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)人才的要求也隨之變化，信息化時(shí)代尤其如此。目前，在國(guó)有企業(yè)中缺少信息化建設(shè)人才。另外，有許多信息技術(shù)部門在工作中所用的都是兼職和臨時(shí)人員，這些人員的事業(yè)心往往不強(qiáng)，導(dǎo)致信息化建設(shè)工作的效果受到影響。

3 提高國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)水平的對(duì)策

首先，更新觀念，這也是最基本的前提條件。長(zhǎng)久以來，企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)工作一直存在很多偏見，尤其是對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)的作用，更是缺少正確的認(rèn)識(shí)。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常漠視信息化建設(shè)工作，要想改變這樣的狀況，就必須改變觀念，將企業(yè)信息部門的作用更好地發(fā)揮出來，這也是管好和用好信息的關(guān)鍵所在。借助信息化建設(shè)，可以全面地掌握企業(yè)內(nèi)部信息，并且能通過資料的交換建立起情報(bào)網(wǎng)，收集與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的外部信息。另外，國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)過程中，還要對(duì)大量的原始信息進(jìn)行精加工、深加工，提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策的依據(jù)。

其次，建立健全信息化建設(shè)的制度，如定期更新制度、信息傳遞制度、報(bào)告會(huì)制度及考評(píng)制度等，提高企業(yè)的信息分析與利用水平。定期更新制度是定期對(duì)各級(jí)統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行更新，以更好地滿足使用需求；信息傳遞制度是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀以及以后發(fā)展的需求，向不同層次和崗位的人員提出信息需求，并總結(jié)、整理其傳遞的各種信息；報(bào)告會(huì)制度是指定期組織相關(guān)部門進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告會(huì)，提出或是點(diǎn)評(píng)一些比較好的工作方法，達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的目的；而考核制度就是把信息化建設(shè)工作歸入相關(guān)部門和人員的考核內(nèi)容當(dāng)中。

最后，提高國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)的政策性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性與預(yù)見性。政策性是指對(duì)企業(yè)中的任何問題進(jìn)行分析和研究都需要根據(jù)信息化建設(shè)的總體政策來進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)能力和鑒別能力，讓信息化建設(shè)工作有的放矢。準(zhǔn)確性，可以是信息化建設(shè)的生命，通過信息化建設(shè)必須準(zhǔn)確地反映現(xiàn)實(shí)和預(yù)測(cè)未來，這就要做到選題準(zhǔn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)以及情報(bào)準(zhǔn)。時(shí)效性就是對(duì)信息化建設(shè)的速度要求，信息要及時(shí)錄入信息庫(kù)。預(yù)見性是指企業(yè)信息化建設(shè)要預(yù)測(cè)以后的發(fā)展趨勢(shì)，不能局限于過去和現(xiàn)在的比較，不僅要善于觀察未來的發(fā)展趨勢(shì)，還要掌握科學(xué)的預(yù)測(cè)方法。

4 結(jié) 語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)信息化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中起著十分重要的作用，因此，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)工作的重視，從多個(gè)方面入手，提高企業(yè)信息化建設(shè)水平，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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