加強(qiáng)施工企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考

摘 要：作為國有的建筑施工企業(yè)，施工項(xiàng)目遍及四面八方，承建著各類工程建設(shè)項(xiàng)目，因此，各個(gè)工程項(xiàng)目的健康發(fā)展是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，是施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)提速發(fā)展、不斷壯大的源泉，如何保持每一個(gè)施工企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，保持每一個(gè)施工企業(yè)源泉清澈。就必須加強(qiáng)施工企業(yè)的黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高基層黨組織的執(zhí)政能力，從思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)等方面入手，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大黨員不斷提高自身素質(zhì)、始終發(fā)揮先鋒模范作用，以黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際成果，推進(jìn)黨的整體執(zhí)政能力的提高。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；黨員隊(duì)伍；問題；思考；

中圖分類號： D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-02

一、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題

（一）是部分黨的基本知識缺乏。絕大多數(shù)黨員對黨史和我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等基本知識有比較深的了解，對黨充滿熱愛之情，但部分黨員由于黨齡短，存在黨的基本知識了解不多，理論水平不高的問題；新黨員對黨的知識，黨的政策了解甚少，有的對黨的性質(zhì)和宗旨理解混洧。

（二）是思想認(rèn)識程度不高。受腐敗問題和消極因素影響，有的黨員對黨組織表現(xiàn)出一種不信任的情緒。很難了解到黨員的真實(shí)思想，有的黨員即使匯報(bào)思想也是三言兩語，難以觸及思想；有的對黨組織活動(dòng)不積極，不熱心，不按時(shí)交納黨費(fèi)。

（三）是個(gè)別黨性觀念淡薄。政治素質(zhì)不高。個(gè)別黨員理想信念不堅(jiān)定、組織觀念淡薄，表率作用不明顯；個(gè)別黨員思想滑坡，黨員意識和黨性觀念不強(qiáng)、對黨組織工作和社會公益事業(yè)漠不關(guān)心。

（四）是黨員素質(zhì)參差不齊。黨員隊(duì)伍“質(zhì)”與“量”的權(quán)衡中，過分追求“量”而忽視本質(zhì)問題。發(fā)展黨員存在一些問題，如認(rèn)識不足、培養(yǎng)不夠、追求數(shù)量、動(dòng)機(jī)不純、程序不嚴(yán)等情況；少數(shù)黨員更是自身組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、進(jìn)取意識不強(qiáng)、專業(yè)技能不精、自我要求不高，影響黨組織在職工群眾心中的威信和地位。

二、產(chǎn)生問題的主要成因

黨員隊(duì)伍中存在的這些問題，原因是多方面的，其中既有社會方面因素，也有企業(yè)黨組織原因，還有黨員自身的原因，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）是社會因素的影響。當(dāng)前我國正處于體制機(jī)制改革重大時(shí)期，這種改革不僅給人們的社會生活帶來巨大而深刻的沖擊，而且給人們的思想觀念帶來劇烈的震蕩，人們在物質(zhì)需要不斷得到滿足的基礎(chǔ)上，越來越追求高品位的精神文化生活，由于利益的驅(qū)動(dòng)，不少黨員在思想上產(chǎn)生偏差，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生變化，逐漸淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

（二）是少數(shù)單位黨組織功能有所弱化。黨組織是單位的政治核心，發(fā)揮著保障作用，必須堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，但有的單位片面強(qiáng)調(diào)行政工作，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為只有生產(chǎn)經(jīng)營才能創(chuàng)造出產(chǎn)值和效益，在企業(yè)考核中，行政工作是主要的“硬指標(biāo)”，黨務(wù)工作則是“務(wù)虛”，當(dāng)前不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，難免出現(xiàn)黨務(wù)工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；黨組織每年只要抓黨員發(fā)展、黨員學(xué)習(xí)、開展幾個(gè)活動(dòng)就行了，目的是為了完成年度支部考核工作的主要指標(biāo)；有的單位黨組織單純就黨建抓黨建，而與行政工作完全脫節(jié)，這樣黨組織的功能和作用無法體現(xiàn)，黨員的先進(jìn)性、模范帶頭作用也不能更好地表現(xiàn)出來。

（三）是對黨員教育形式和內(nèi)容創(chuàng)新意識不強(qiáng)。多少年延續(xù)下來的教育管理黨員的一些辦法，同新形勢下發(fā)展的要求顯得越來越不相適應(yīng)。許多單位對黨員的教育管理，仍然停留在“填鴨式”、“簡單灌輸”、“以會代教”、“以會代管”的做法上，教育方式方法陳舊、呆板，缺乏實(shí)效。大部分黨組織的工作方式方法沿用“老傳統(tǒng)”，幾乎只是停留在寫材料、學(xué)文件、讀報(bào)紙上，真正深入了解、排憂解難的少，且內(nèi)容枯燥，效果不好。認(rèn)為只要把黨員召集起來學(xué)學(xué)文件、念念報(bào)紙，就等于是做了黨員教育、管理工作，卻忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點(diǎn)，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展要求。

（四）是部分黨員放松了自我教育和自我管理。一些黨員平時(shí)不注重政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念不能與時(shí)俱進(jìn)，辨別是非的能力退化，對金錢、物質(zhì)和個(gè)人利益考慮過多，功利思想抬頭，得失意識強(qiáng)化，少數(shù)黨員甚至存在有錢就干、沒錢就少干或不干的思想，對社會一些負(fù)面現(xiàn)象不能正確認(rèn)識，甚至認(rèn)為“當(dāng)黨員受約束、吃虧”，因而在金錢或物質(zhì)利益的誘惑下，思想作風(fēng)滑坡，經(jīng)不起考驗(yàn)。

三、對加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的對策和措施

黨員隊(duì)伍中存在以上這些問題，雖然是極少數(shù)和個(gè)別現(xiàn)象，其消極影響卻是全局性的。站在新的歷史視角，進(jìn)一步認(rèn)清加強(qiáng)施工企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要性，采取切實(shí)有效措施，強(qiáng)化黨員管理，提高黨員素質(zhì)。

第一，加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化黨員先進(jìn)性意識。

企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)黨員理論學(xué)習(xí)和黨課教育制度，突出理想信念、黨性觀念和奉獻(xiàn)精神教育，幫助黨員提高黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，正確處理樹立遠(yuǎn)大理想與做好本職工作的關(guān)系，正確對待“名”和“利”，正確看待當(dāng)前存在的腐敗等社會問題；引導(dǎo)黨員立足崗位，帶頭學(xué)習(xí)提高，爭做學(xué)習(xí)型黨員；不斷拓展教育形式，積極探索活動(dòng)載體，以生動(dòng)活潑、喜聞樂見的形式，滿足不同層次黨員的需求，以提高教育效果。此外，深入開展“黨建主題活動(dòng)”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，也是新形勢下發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體和有力抓手。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在廣大黨員中營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動(dòng)基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二，完善黨員考評制度，樹典型揚(yáng)正氣。

在堅(jiān)持做好每年一次黨員民主評議同時(shí)，還要建立群眾對黨員滿意度測評制度，使黨員能夠接受來自廣大群眾的監(jiān)督。對民主評議不合格的黨員和群眾的滿意度測評結(jié)果，要采取適當(dāng)形式進(jìn)行公示、亮相。要把開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)作為一項(xiàng)長期的工作來抓，激發(fā)黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性，激發(fā)黨員保持先進(jìn)性的內(nèi)動(dòng)力。先進(jìn)和優(yōu)秀是共產(chǎn)黨人的特征和追求，更應(yīng)是黨的干部的特征和追求。堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉的從政品德，努力學(xué)習(xí)理論，在實(shí)踐中總結(jié)提高。培養(yǎng)黨員的奉獻(xiàn)精神，甘于犧牲個(gè)人利益，為黨和人民多做貢獻(xiàn)。

第三，堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，疏通進(jìn)出渠道。

首先，要按照《黨章》規(guī)定的條件和發(fā)展黨員工作的方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和程序，寧缺勿濫，嚴(yán)把“入口關(guān)”。認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制度，讓群眾對發(fā)展黨員工作進(jìn)行監(jiān)督，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時(shí)要建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。其次，要疏通不合格黨員的“出口關(guān)”。要嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對民主評議不合格和群眾測評不滿意，不遵守組織紀(jì)律黨員堅(jiān)決予以清理，使不合格黨員的出口渠道暢通無阻，更好地提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四、創(chuàng)新教育載體，爭做學(xué)習(xí)型黨員。黨組織在黨員的教育和管理上，還是應(yīng)該因地制宜、結(jié)合實(shí)際，最大限度地創(chuàng)新教育方式方法。因此，在傳統(tǒng)教育形式的基礎(chǔ)上，選取一些廣大黨員喜聞樂見的方式方法，可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，使他們在學(xué)習(xí)中增長知識、陶冶情操，學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤。要突出實(shí)踐特色，在學(xué)以致用上下功夫，把著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在破解企業(yè)改革發(fā)展難題上來，把效果真正體現(xiàn)到推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上來。從企業(yè)改革發(fā)展豐富生動(dòng)的實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，在傾聽職工的意見建議中找到解決問題的思路和辦法，不斷提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，真正把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、推動(dòng)工作的根本途徑，通過學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)等知識，提高自身能力和素質(zhì)。

第五、創(chuàng)新活動(dòng)方式，不斷增強(qiáng)黨員的活力。

黨組織要落實(shí)同黨員定期談話制度，從政治上、思想上、工作上和生活上關(guān)心他們，幫助他們解決各方面的問題和困難。施工項(xiàng)目環(huán)境差、條件艱苦、工作單調(diào)、壓力大，保持隊(duì)伍能否穩(wěn)定，事關(guān)項(xiàng)目進(jìn)展和效益，因此，施工項(xiàng)目黨組織必須按照上級黨委的要求，在深入開展“三會一課”、“黨建主題活動(dòng)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等常規(guī)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，組織開展形式多樣的、廣大黨員喜聞樂見并積極參與的黨內(nèi)活動(dòng)，做到以活動(dòng)調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)項(xiàng)目黨建、施工生產(chǎn)等各項(xiàng)工作順利開展。

四、結(jié)語

加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的教育和管理，是擺在施工企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重大課題，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入探索建立加強(qiáng)黨員教育的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，才能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作健康有序開展。