摘 要:黨建是油田企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,也是企業(yè)組織生產(chǎn),最大程度提高效益所做的基本工作之一,只有不斷加強(qiáng)油田黨的組織建設(shè),抓好基層組織建設(shè),才能夠發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,保證企業(yè)改革順利進(jìn)行,才能確保油田企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新的發(fā)展要求。
關(guān)鍵詞:油田企業(yè);黨建;科學(xué)發(fā)展;
中圖分類號(hào):D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-3520(2014)-07-00-01
一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問題
現(xiàn)階段,不少企業(yè),尤其是一些非公企業(yè)、小型企業(yè)的黨建工作仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在:1、黨建工作普遍流于形式,實(shí)效性差,缺乏以人為本,缺乏結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的理念;2、黨建工作形式單調(diào)、乏味,黨建工作干部自身積極性也不高,綜合素質(zhì)欠缺;3、企業(yè)黨建工作機(jī)制落后,渠道不暢,照本宣科的教育方式居多,能夠結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新的黨建工作則很少。而且目前很多企業(yè)存在“游離黨員”,尤其是一些下崗職工,對(duì)于他們的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不能及時(shí)到位。另外,類似對(duì)于黨建工作不夠重視,思想上放松了黨建工作的必要性、不注重黨建工作的改革和發(fā)展的問題也比較多。如果不能正確對(duì)待黨建工作中存在的問題,必然會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展,尤其是影響企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。為此,我們需要認(rèn)真的分析當(dāng)前國際國內(nèi)形式,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,具體問題具體分析,提出相應(yīng)的發(fā)展策略,為新時(shí)期黨建工作的深入改革提供新的動(dòng)力。
二、確定群眾的主人翁地位,提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力
把確定群眾的主人翁地位這項(xiàng)思想作為油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想的重要組成部分,是黨建工作不斷進(jìn)展的基石,黨員干部確立主人翁地位,在自己的崗位上盡職盡責(zé),同時(shí)上級(jí)真心的關(guān)心基層,把基層群眾的利益作為自己的切身利益。為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),這是黨建工作時(shí)刻都不能忘記的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的過程中,要善于以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為舞臺(tái),鍛煉黨員隊(duì)伍,切實(shí)加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)不僅是黨建工作的目的,同時(shí),也是加強(qiáng)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)的手段。不僅要善于圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,同時(shí)也要善于通過抓好經(jīng)濟(jì)來加強(qiáng)黨的自身建設(shè),獲得“雙贏”互惠的結(jié)果。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,在“三個(gè)結(jié)合”上做文章。
三、提高黨建工作影響力和滲透力
在生產(chǎn)管理中,凡是要求群眾做到的,領(lǐng)導(dǎo)必須起到模范帶頭的作用,凡是不要求職工群眾做的,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)決不做,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則,做廣大職工群眾的榜樣,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,同時(shí)還要監(jiān)督家屬子女遵紀(jì)守法。領(lǐng)導(dǎo)以自己的行為去激勵(lì)影響廣大群眾,這樣才能感染和教育群眾,才能充分有效的激發(fā)群眾工作的積極性,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)黨的精神,使群眾的思想覺悟更高,素質(zhì)能力都得到更大的提升,并不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè)的做好生產(chǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司實(shí)施辦法,深入開展調(diào)查研究,嚴(yán)控各類會(huì)議活動(dòng),轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng),簡(jiǎn)化辦事程序,嚴(yán)格職務(wù)消費(fèi),厲行勤儉節(jié)約;加強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)和部門效能建設(shè),突出管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)職能,提高黨建工作影響力和滲透力。
第一,要以企業(yè)文化活動(dòng)為載體,努力彌補(bǔ)黨建工作吸引力的不足。長(zhǎng)期以來,黨內(nèi)活動(dòng)習(xí)慣一種開會(huì)作報(bào)告、學(xué)文件談體會(huì)、進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)為內(nèi)容的老三篇式的活動(dòng)方式。這種單一的、抽象的、公式化的活動(dòng)形式,已經(jīng)很難滿足黨員的文化需要和對(duì)個(gè)性的追求。將黨建工作與豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來開展,一方面可以豐富黨內(nèi)活動(dòng)的形式,提高黨內(nèi)活動(dòng)生動(dòng)性和形象性。另一方面,可以充分發(fā)揮文化對(duì)人的思想、認(rèn)識(shí)、情操的潛移默化的作用,為黨組織進(jìn)行滲透教育提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。第二,要以企業(yè)文化為平臺(tái),黨建工作要想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合,單靠發(fā)動(dòng)黨員完成企業(yè)急難險(xiǎn)重的工作是不夠的,企業(yè)黨組織要確保對(duì)企業(yè)的保證監(jiān)督有效到位,必須借助一個(gè)有效的平臺(tái)向企業(yè)的日常管理進(jìn)行“滲透融合”。企業(yè)文化集管理和教育于一體,合物質(zhì)與精神于一身,以它為對(duì)接平臺(tái),不僅符合現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行規(guī)范,而且還有利于黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的形成合力,提高對(duì)企業(yè)管理的滲透力和影響力。
四、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍生產(chǎn)工作,提升黨建工作的工作水平
在領(lǐng)導(dǎo)間執(zhí)行工作的時(shí)候,按照三三制原則,其中有部分領(lǐng)導(dǎo)者去基層蹲點(diǎn)檢查,部分在機(jī)關(guān),剩下的部分去進(jìn)行解析工作,使管理者三方面的工作相互協(xié)調(diào),管理者之間相互監(jiān)督,這樣可以不斷深化基層服務(wù)的工作制度,這樣在領(lǐng)導(dǎo)者之間進(jìn)行分工,可以使管理工作得到更好的實(shí)施,取得更好的實(shí)效,在機(jī)關(guān)工作中的管理者肩上承擔(dān)了沉重的任務(wù),使他們的責(zé)任心加強(qiáng),在基層蹲點(diǎn)工作的管理者,他們能深入到職工群眾的生活中去,加深彼此間的交流和合作,使職工倍感生活的溫情,從而他們更能全身心的投入到工作建設(shè)中去,這有利于工作的進(jìn)展。
第一,要利用互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)傳媒工具,加快黨建工作信息化步伐。人們生活在五彩繽紛、日新月異的信息社會(huì)里,對(duì)信息有著強(qiáng)烈的渴望和需求,黨組織的政治影響力大小,與黨組織所能傳遞的信息大小和快慢成正比。企業(yè)黨組織在充分廣播、報(bào)紙、書籍、電視等傳統(tǒng)的傳播工具的同時(shí),努力提高黨建信息傳遞速度,廣泛進(jìn)行互動(dòng)交流,拓寬黨組織與個(gè)人交流的渠道,擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面,使黨組織在職工思想呈多元化發(fā)展的今天,繼續(xù)保持信息優(yōu)勢(shì),獲得工作的主動(dòng)權(quán)。第二,要利用多媒體的技術(shù),促使黨員教育手段向形象化發(fā)展。要向廣大職工群眾廣泛宣傳馬克思主義的基本原理、基本知識(shí),傳播黨的路線方針和政策,單靠我們一只筆,一張嘴說還不行,應(yīng)當(dāng)充分利用圖、文、聲、像等多媒體技術(shù),以最形象的形式對(duì)職工進(jìn)行教育,提高黨員教育的質(zhì)量和效果。
總之,油田企業(yè)黨建工作是黨建工作的前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。在新的歷史條件下,油田各級(jí)黨組織必須結(jié)合黨建工作的新特點(diǎn),分析新問題,采取新對(duì)策,不斷提高油田企業(yè)黨建工作的時(shí)代感、針對(duì)性和實(shí)效性,鞏固油田黨建工作的優(yōu)勢(shì)地位,不被固定的模式所拘泥,勇于創(chuàng)新,黨建工作就一定能夠找到更加適合油田企業(yè)發(fā)展的新路子。
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