發(fā)展企業(yè)文化 加強(qiáng)思想教育 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

張磊

摘要：簡(jiǎn)述了莫愁湖公園如何利用莫愁文化如何融入思

想教育工作中

關(guān)鍵詞： 莫愁文化思想政治教育 莫愁人經(jīng)濟(jì)效益

中圖分類號(hào)： C93 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

一、企業(yè)文化和思想政治的關(guān)系，確定莫愁湖公園的企業(yè)文化—莫愁文化。

企業(yè)文化建設(shè)的培養(yǎng)、塑造和強(qiáng)化，除了需要挖掘、深化、宣傳外還需要通過(guò)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來(lái)保證。把企業(yè)文化融入思想教育不僅可以使企業(yè)文化有了深厚的基礎(chǔ)同時(shí)也提高了重視思想政治工作效果。當(dāng)然，企業(yè)文化和思想教育都必須和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化加強(qiáng)思想政治更大程度的提高企業(yè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。融合滲透進(jìn)行一體化管理，運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)建立思想政治工作的管理體系和保證體系，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對(duì)話，有效提高思想政治工作的針對(duì)性、科學(xué)性。企業(yè)思想政治工作者只有摒棄過(guò)時(shí)的、教條的、呆板的的教育方式，充分運(yùn)用各種有效的宣傳載體，讓企業(yè)文化深入職工內(nèi)心才能讓職工在觀看、閱讀中去思考 。

筆者在南京市莫愁湖管理處的綜合辦公室工作，辦公室的工作很雜，有公園文化的挖掘和弘揚(yáng)，也有公園職工的思想教育，同時(shí)還是公園經(jīng)營(yíng)的核心。如何把公園文化融入思想政治工作，更好的提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況一直是筆者的工作重點(diǎn)。筆者在近年的工作累積中，慢慢的摸索出一些適合我們單位的工作方法，也使單位的知名度，職工的自豪感、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益都得到的大幅度的提升。所有的這一切都來(lái)自于我們能夠把我們的公園文化也就是“莫愁文化”深深的融入了企業(yè)思想政治教育中，融入了我們的經(jīng)濟(jì)工作中。

如何融入？就必須要掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有日常工作的滲透。這樣才能形成有利于莫愁文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。隨著莫愁湖公園發(fā)展步伐的加快，在大力弘揚(yáng)“莫愁文化”的同時(shí)，要認(rèn)清“莫愁文化”與思想政治教育兩者之間的關(guān)系，以便更好的發(fā)展公園經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

二、發(fā)展“莫愁文化”，進(jìn)一步確定“莫愁文化”的內(nèi)容

1、確認(rèn)“莫愁文化”的核心內(nèi)容，“莫愁文化”是傳承了歷史文化并具有當(dāng)代文化特點(diǎn)的一種企業(yè)文化，她的核心是“莫愁”，莫愁文化同時(shí)也是一種精神，一種奮斗、樂(lè)觀、博愛(ài)的精神。

2、挖掘“莫愁文化”的內(nèi)容，近年來(lái)“莫愁文化”得到了全方位的發(fā)展，如書(shū)、歌、活動(dòng)等等。

（1）辦公室主持與南京地方志聯(lián)合編寫(xiě)了58萬(wàn)字的《莫愁湖志》，書(shū)中盡顯了莫愁湖公園一千五百多年的歷史，同時(shí)把歷朝歷代關(guān)于莫愁湖的書(shū)都匯編在一起，讓“莫愁文化”有了更深的文化底蘊(yùn)和基礎(chǔ)。

（2）特邀著名作曲家陶思耀先生，在已經(jīng)成為名歌的“莫愁??！莫愁”的基礎(chǔ)又創(chuàng)作了“莫愁女的傳說(shuō)”、“勝棋啊！勝棋”、“莫愁女的傳說(shuō)”、“莫愁姐姐”、“海棠依舊”、“美在莫愁煙雨中”六首莫愁湖的組歌，六首組歌充分的表現(xiàn)了“莫愁文化”的主要內(nèi)容。

（3）各類園事活動(dòng)，莫愁湖公園共有四大園事活動(dòng)，分為“海棠花會(huì)”、“端午龍舟賽”、“荷花文化藝術(shù)節(jié)”、“莫愁煙雨文化節(jié)”。四個(gè)園事活動(dòng)已經(jīng)成為南京市民必來(lái)參加的活動(dòng)，同時(shí)也是南京市政府對(duì)百姓承諾的活動(dòng)，更是“莫愁文化”在園事活動(dòng)中的彰顯。四大活動(dòng)圍繞“莫愁文化”而開(kāi)展，所以在活動(dòng)中文化性的活動(dòng)成為了活動(dòng)的主要組成部分。

(4)成立莫愁橫塘詩(shī)社，莫愁湖公園在四年前創(chuàng)建了詩(shī)社，經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展，現(xiàn)在會(huì)員已經(jīng)發(fā)展到兩百多名，詩(shī)社也成為了南京最大的古體詩(shī)社。每年詩(shī)社為莫愁湖創(chuàng)作各類詩(shī)詞一千多首，每年創(chuàng)作并印刷成冊(cè)一本。為“莫愁文化”的傳承打下了深厚的基礎(chǔ)。

三、“莫愁文化”如何融入思想政治工作中

在日常工作中，我們常常把思想政治工作的內(nèi)容融入莫愁文化，別學(xué)習(xí)邊教育，把“莫愁文化”和時(shí)事政治揉在一起，潤(rùn)物于無(wú)形，讓職工既不覺(jué)得政治的枯燥也不覺(jué)得學(xué)習(xí)的無(wú)奈，把職工的“莫愁人”自覺(jué)性逐步的培養(yǎng)起來(lái)。

1、學(xué)《莫愁湖志》，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。由公園的領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)《莫愁湖志》，讓職工了解莫愁湖，感受“莫愁文化”。在自學(xué)的過(guò)程中，公園領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)詢問(wèn)，對(duì)看過(guò)莫愁湖志的年輕人給予機(jī)會(huì)和提拔。讓職工有種我是“莫愁人”我要了解莫愁湖的自覺(jué)性。

2、對(duì)于愛(ài)唱歌的職工組織“莫愁湖組歌”比賽。每年的工會(huì)活動(dòng)以及單位的聚會(huì)都以“莫愁湖組歌”開(kāi)場(chǎng)。在區(qū)、市各級(jí)導(dǎo)游、演唱等比賽中，莫愁湖公園推選的個(gè)節(jié)目都以“莫愁湖組歌”的表演為參賽項(xiàng)目。讓職工有種我們是“莫愁人”我們唱“莫愁歌”的自豪。

3、公園的四大園事活動(dòng)里的系列文化活動(dòng)的組織者都為公園各個(gè)部門的職工，這種應(yīng)需組織來(lái)的職工在活動(dòng)中又經(jīng)歷了一場(chǎng)“莫愁文化”的洗禮，組織者不僅要自己熟悉莫愁文化內(nèi)容，還要講給參與者聽(tīng)。這一過(guò)程不僅讓職工的“莫愁人”的意識(shí)加強(qiáng)，同時(shí)對(duì)公園活動(dòng)的重視度已經(jīng)活動(dòng)的效果，公園的經(jīng)濟(jì)效益都會(huì)有直接的益處。我是“莫愁人”我要為莫愁湖做貢獻(xiàn)。

4、時(shí)政學(xué)習(xí)時(shí)不忘“莫愁文化”的學(xué)習(xí)。在各項(xiàng)時(shí)事政治的學(xué)習(xí)時(shí)，公園會(huì)拿出公園自己的詩(shī)社，根據(jù)當(dāng)時(shí)莫愁湖公園的正在發(fā)生的活動(dòng)、花卉而創(chuàng)作的詩(shī)篇學(xué)習(xí)。國(guó)家的時(shí)政、公園的時(shí)政都揉在一起，并鼓勵(lì)職工用“莫愁人”的身份對(duì)時(shí)政做出自己正確的理解和判斷。

5、“莫愁人”愛(ài)莫愁。無(wú)論在什么崗位的職工，在一段時(shí)間內(nèi)都會(huì)參與公園的衛(wèi)生保潔工作。原本衛(wèi)生保潔工作已經(jīng)由特定的公司負(fù)責(zé)，但是為了培養(yǎng)職工的“莫愁人”的責(zé)任感，公園把園內(nèi)所有的線路，片區(qū)分包到公園的各個(gè)部門，各個(gè)部門在分包到各個(gè)職工，責(zé)任到人。每位“莫愁人”在保潔的過(guò)程中，更愛(ài)莫愁的每一朵花、每一棵樹(shù)、每一片草。

四、“莫愁文化”與思想政治工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)聯(lián)。

“莫愁文化”不僅是莫愁湖公園的精髓同時(shí)也是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。它貫穿于莫愁湖公園的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理之中，是莫愁湖生存發(fā)展的靈魂和莫愁湖核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。思想政治工作則是在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證公園發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔助的作用，通過(guò)思想溝通、政治思想交流、文化活動(dòng)載體，把思想政治工作的內(nèi)容以職工愿意接受的形式，融入各項(xiàng)工作之中。

“莫愁文化”雖然與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，但它們都屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域范疇，同樣為莫愁湖公園的發(fā)展服務(wù)。所以在實(shí)際工作中兩者需要密切的聯(lián)系，“莫愁文化”抓得好思想政治工作就如魚(yú)得水，反之，思想政治工作就缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。如果把莫愁文化融入思想政治的工作中，思想政治工作就更為靈動(dòng)，尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人，培養(yǎng)職工的主人公意識(shí)，讓莫愁湖公園的職工都以我是“莫愁人”而自豪。

把“莫愁文化”的精神融入平時(shí)正常的經(jīng)濟(jì)工作中的方式方法，思想政治工作利用“莫愁文化”，加上和國(guó)家有關(guān)的一切政治需要，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，激勵(lì)職工的工作積極性。“莫愁文化”引導(dǎo)的職工主人翁意識(shí)，會(huì)讓職工把公園利益和職工利益放到一個(gè)平臺(tái)上去考慮，做到兩個(gè)利益最大化，使職工感到公園大家庭的溫暖。通過(guò)表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型等形式，體現(xiàn)了對(duì)職工的尊重和肯定，這些舉措既有莫愁文化建設(shè)的內(nèi)容，又涵蓋著思想政治工作的成果。那么做為“莫愁人”在日常的工作中的態(tài)度就會(huì)完全的不同，自然工作效率也會(huì)不同，那么公園的經(jīng)濟(jì)效益也更會(huì)不同。

小結(jié)：莫愁湖公園近年來(lái)把“莫愁文化”融入公園職工的思想政治教育中，并依此帶動(dòng)公園的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得卓有成效的業(yè)績(jī)。今天，無(wú)論公園的無(wú)形資產(chǎn)還是公園的經(jīng)濟(jì)效益都得到了大幅度的提升。公園在各類媒體頻繁報(bào)道，甚至在央視每年也會(huì)有數(shù)次報(bào)道，莫愁的知名度達(dá)到了二十年中的最高峰，職工常常在各種場(chǎng)合都自豪的說(shuō)我是“莫愁人”。同時(shí)公園的經(jīng)濟(jì)效益也達(dá)到了歷史最高點(diǎn)，從2006年開(kāi)始發(fā)展“莫愁文化”，確認(rèn)“莫愁文化”內(nèi)容以及把“莫愁文化”融入思想政治教育，并且以此推動(dòng)公園的經(jīng)濟(jì)建設(shè)以來(lái)，公園的門票收入逐年提升，到2014年已經(jīng)比2006年翻了3.5倍，公園的其他經(jīng)營(yíng)收入也同樣提升，翻了4倍。這些成績(jī)離不開(kāi)“莫愁文化”，同樣也離不開(kāi)我們的思想教育，更離不開(kāi)我們的“莫愁人”。