• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向就業(yè)的計算機(jī)技能培養(yǎng)課程體系研究

    2014-12-23 22:35:07付永華
    創(chuàng)新科技 2014年14期
    關(guān)鍵詞:計算機(jī)技能信息

    付永華

    (鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院,河南 鄭州 450015)

    面向就業(yè)的計算機(jī)技能培養(yǎng)課程體系研究

    付永華

    (鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院,河南 鄭州 450015)

    在分析就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上,提出了影響就業(yè)的關(guān)鍵因素,著重探討了面向就業(yè)的計算機(jī)技能這一因素。調(diào)研了當(dāng)前計算機(jī)就業(yè)技能培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)企業(yè)需求,推出面向就業(yè)的計算機(jī)技能培養(yǎng)課程體系,并給出可行的課程考核和教學(xué)效果評價方法。

    就業(yè);計算機(jī)技能;課程體系;課程考核;教學(xué)效果

    1 就業(yè)因素形勢與因素分析

    1.1 就業(yè)形勢分析

    2013年,高校畢業(yè)生達(dá)699萬,人數(shù)眾多,就業(yè)困難,被稱之為“史上最難就業(yè)季”,而2014年高校畢業(yè)生則高達(dá)727萬,遠(yuǎn)超去年。其實,就業(yè)難度不僅僅體現(xiàn)在明面的數(shù)字,還包括歷史遺留、工作改簽、高學(xué)歷競爭等問題。

    據(jù)了解,每年有大量的學(xué)生畢業(yè)后并沒有直接找工作,而是準(zhǔn)備繼續(xù)考研、考公務(wù)員,這些學(xué)生大約占到畢業(yè)生的五分之一,而且逐年在提高。這些考試的周期一般在一年,一年之后,失敗者將進(jìn)入就業(yè)大軍,參與競爭。

    很多學(xué)生在就業(yè)的時候,因為各種因素,更多采取“先就業(yè)后擇業(yè)”的方式,加上全面工作的不適應(yīng),導(dǎo)致第一份工作開展很不適應(yīng),難以打開局面,因此,在半年或一年后,紛紛跳槽,沖擊就業(yè)市場[1]。隨著擴(kuò)招的進(jìn)行,碩士生、博士生人數(shù)的增加,也促使他們加入到較低崗位的競爭,增加了就業(yè)的困難。

    1.2 成功就業(yè)因素分析

    1.2.1 成功就業(yè)因素

    在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢背后,企業(yè)招聘和人才儲備卻不是“人滿為患”,更多企業(yè)表示,面對大量的畢業(yè)生,他們卻招不到人,或者招到人,卻不能很快進(jìn)入工作狀態(tài)。原因有三:一是學(xué)生的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力的逐年下降。不可否認(rèn),因為擴(kuò)招、學(xué)校社會組織活動、智能手機(jī)等因素的影響,使得學(xué)生的專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力下降很快,此是教育界之共識,企業(yè)之詬病,是迫在眉睫的問題。二是很多學(xué)生不知道如何去宣傳自己,推銷自己。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今年,很多學(xué)生連簡歷的制作能力都沒有了,或者是一頁紙,或者錯別字百出,或者網(wǎng)絡(luò)直接下載,沒有新意,甚至還留有他人信息,更妄談使用新技術(shù)了。三是除了專業(yè)技能之外,沒有掌握較多和較為實用的日常辦公技能。除了Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件之外,現(xiàn)在不少工作還要求掌握一定的圖片、視頻處理能力和信息工具運(yùn)用能力等,這些也是畢業(yè)生欠缺的。

    1.2.2 計算機(jī)輔助就業(yè)

    在網(wǎng)絡(luò)時代,學(xué)生其實有很多方式展示自己,一方面繼續(xù)使用紙質(zhì)的簡歷,而這個簡歷的封面設(shè)計、內(nèi)頁排版,都是學(xué)生計算機(jī)能力的體現(xiàn);另一方面,可以使用演示文稿PPT、電子相冊、電子雜志、視頻錄像等多媒體格式全方位展示自己的能力與榮譽(yù),學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作期望。而且,除了直接提交給企業(yè),還可以通過專業(yè)的招聘網(wǎng)站、學(xué)校提供的招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、社會活動、專業(yè)競賽等方式,多平臺展示自己。

    而掌握一定的計算機(jī)辦公技能,不但能夠幫助就業(yè),還可以高效完成工作任務(wù),比如制作排版精美、設(shè)計嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔媱?、報告,?gòu)建小型無線網(wǎng)絡(luò)傳輸文件,甚至可以幫助年齡大的同事維護(hù)電腦,很快適用工作環(huán)境。因此,在大學(xué)期間,開展面向就業(yè)的計算機(jī)技能培訓(xùn),不但可以促進(jìn)就業(yè),而且還是個人發(fā)展的主要助力。

    2 計算機(jī)技能培養(yǎng)現(xiàn)狀

    雖則計算機(jī)技能對學(xué)生的就業(yè)有莫大的幫助,但是,經(jīng)筆者調(diào)研,在很多高校與計算機(jī)相關(guān)課程的培養(yǎng)過程中,依然存在著很多問題。

    2.1 計算機(jī)技能培養(yǎng)無需論

    隨著計算機(jī)的普及和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)在高校大學(xué)生計算機(jī)的擁有比例已經(jīng)非常高。筆者以鄭州大學(xué)、華北水利水電大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院、河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黃河科技學(xué)院為調(diào)研對象,選擇共800名不同學(xué)科和年級的學(xué)生進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)計算機(jī)擁有量最低的為河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院一年級的烹飪食品系學(xué)生,臺式機(jī)與筆記本的擁有量也超過45%,而且都能上網(wǎng)。

    然而,正是這種現(xiàn)狀讓很多學(xué)校錯誤以為,既然學(xué)生計算機(jī)擁有量和上網(wǎng)率那么高,而網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于計算機(jī)方面的教學(xué)資源可以說非常豐富,這一點是毋庸置疑的,那么干脆讓學(xué)生自學(xué)算了,沒有必要進(jìn)行計算機(jī)技能教學(xué)了[2]。這一論點兒逐漸在不少學(xué)校的教學(xué)計劃中體現(xiàn),比如計算機(jī)技能課時不斷壓縮。

    2.2 專業(yè)課程和計算機(jī)技能課時的矛盾

    同計算機(jī)技術(shù)一樣,其他領(lǐng)域的知識更新速度也很快,新技術(shù)新方法不斷涌現(xiàn),但同時基礎(chǔ)課程也很重要。因此,很多專業(yè)都在不斷開設(shè)更前沿的課程,并將專業(yè)課的課時不斷加長。然后,一個專業(yè)總的課時一定,因此,至少縮減非專業(yè)課程。但是體育、政治等課程,又有相應(yīng)的規(guī)定,在大學(xué)生的培養(yǎng)體系中,所以只好縮減諸如計算機(jī)技能課程了。

    不少專業(yè)在設(shè)計課程體系的時候,也想當(dāng)然認(rèn)為,專業(yè)任課教師在要求學(xué)生完成作業(yè)的時候,電子版的作業(yè)要求與完成形式、網(wǎng)絡(luò)作業(yè)提交模式,自然會讓學(xué)生學(xué)會一定的技能。

    2.3 計算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展

    計算機(jī)技術(shù)日新月異,較為專業(yè)的硬件技術(shù)、軟件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)逐漸深入學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、娛樂尤其是日后工作的所有角落。這些技術(shù)的確帶來了便利,但是也讓學(xué)生們應(yīng)接不暇,疲于挑戰(zhàn),不知道該學(xué)習(xí)哪些,該怎么學(xué)習(xí)。

    而在利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)的時候,學(xué)生更容易被網(wǎng)絡(luò)聊天、網(wǎng)絡(luò)游戲、電影視頻等誘惑,甚至被網(wǎng)絡(luò)上黑白難辨的“自由”信息誤導(dǎo)。

    2.4 缺乏專門針對就業(yè)的計算機(jī)技能培養(yǎng)教育

    據(jù)筆者調(diào)查,目前很多高校都開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課,比如鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院,就業(yè)課程不但從大一延續(xù)到大四,而且還不定期的邀請人力資源經(jīng)理或成功就業(yè)者舉辦就業(yè)講座。既有理論指導(dǎo),也有最佳實踐案例,更有榜樣引導(dǎo)。

    然而,這些就業(yè)指導(dǎo)課程,主要有政工干部和輔導(dǎo)員完成,雖然理論扎實,熟悉就業(yè),但對企業(yè)需求了解不夠,對計算機(jī)技能掌握不多。高校的就業(yè)部門也沒有進(jìn)行專門就業(yè)計算機(jī)技能輔導(dǎo)的條件。

    雖然當(dāng)前計算機(jī)技能培訓(xùn)存在很多問題,但是,針對企業(yè)需求,通過構(gòu)建合理的面向就業(yè)的計算機(jī)技能培養(yǎng)體系,將有助于學(xué)生更好選擇資源,有針對地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    3 基于企業(yè)需求的培養(yǎng)體系構(gòu)建

    3.1 企業(yè)需求

    在高校就業(yè)部門和已就業(yè)學(xué)生的幫助下,通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、問卷調(diào)研和座談等方式,筆者針對企業(yè)在計算機(jī)技能方面的需求進(jìn)行了調(diào)研,了解到企業(yè)的需求主要有如下幾點:一是基本的辦公軟件應(yīng)用,比如word排版等;二是數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力;三是新媒體處理與應(yīng)用能力;四是辦公設(shè)備的使用與維護(hù);五是網(wǎng)絡(luò)工具運(yùn)用;六是特殊專業(yè)工具的使用。限于篇幅,不復(fù)詳述。

    3.2 培養(yǎng)體系

    針對上述需求,構(gòu)建逐漸遞進(jìn)的計算機(jī)技能培養(yǎng)體系如下:

    3.2.1 常用辦公與計算機(jī)維護(hù)模塊

    常用辦公模塊主要是Word、Excel、PowerPoint的運(yùn)用,但不是基礎(chǔ)功能的掌握,主要包括如下幾個方面:一是常用報告設(shè)計排版,需要掌握分頁符功能、基于分節(jié)的頁眉頁腳和頁碼、目錄自動生成與引用等;二是公文的排版,電子圖章的制作與加密,文件頭的制作等;三是特殊表格的精細(xì)排版;四是基于Excel的圖表自動生成,利用基礎(chǔ)公式與自創(chuàng)公式的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;五是PowerPoint中多格式支持與精細(xì)自動播放。

    計算機(jī)維護(hù)包括簡單故障的診斷、系統(tǒng)的安裝、數(shù)據(jù)的備份、電腦的基本設(shè)計與優(yōu)化、電腦安全基本設(shè)置等。如果更深入一點,則是電腦入侵與防范、電腦安全設(shè)置、辦公軟件安全設(shè)置、文件加密破解與偽裝技術(shù),或者是網(wǎng)絡(luò)加速、網(wǎng)內(nèi)共享,軟件支持的WiFi互聯(lián)等[3]。

    3.2.2 圖像、視頻、特效處理與新媒體模塊

    目前,很多辦公對象都是圖像、視頻格式,需要進(jìn)一步處理。這方面的內(nèi)容可以包括三個方面:一是基于Photo摳圖、背景轉(zhuǎn)換、裁剪,效果套用,文字特效等;二是自由裁割數(shù)碼視頻、圖片視頻音頻穿插、制作專題視頻等;三是視頻特效處理、圖片動畫制作、flash文字特效等。

    目前,很多企業(yè)除了紙質(zhì)的內(nèi)刊外,還使用了電子雜志作為新型媒體,因此,面向電子雜志的音、文、圖片、視頻處理與制作也是培訓(xùn)的一個內(nèi)容。

    3.2.3 信息創(chuàng)造、協(xié)作、發(fā)揮與免疫模塊

    此模塊主要針對企業(yè)的信息處理方面,需要掌握信息的創(chuàng)造、協(xié)作與發(fā)揮能力。信息創(chuàng)造包括對企業(yè)信息的總結(jié),創(chuàng)造產(chǎn)生新的信息;信息協(xié)作包括利用信息工具,增加信息的交互、共享、互助;信息發(fā)揮則考慮如何實現(xiàn)信息效益的最大化;信息免疫是利用技術(shù),明辨是非,避免垃圾信息與虛假信息,減少損害。這部分需要學(xué)生掌握比較多的理論知識與專業(yè)工具,有助于理論與實踐的結(jié)合,不但可提高學(xué)生的計算機(jī)技能,更有助于工作能力的提高。

    4 培養(yǎng)體系考核與效果評價

    基于上述需求與培養(yǎng)體系,根據(jù)高校的實際情況,采用實際教學(xué)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)資源輔導(dǎo)、就業(yè)案例參考等模式,展開面向就業(yè)的計算機(jī)技能教學(xué)活動,同時,輔以可行的培養(yǎng)體系考核與效果評價方法,將達(dá)到事半功倍的效果。

    上述培養(yǎng)體系,涉及多個方面,既有軟件,也有硬件,既有通用工具,又有專業(yè)工具。因此,在進(jìn)行考核的時候,要注重應(yīng)用能力的考核,而且要在仿真的情況下進(jìn)行,還可以通過建立模擬招聘、專家評價、同學(xué)互評等方式改進(jìn)學(xué)習(xí)效果[4]。另外,也可以與企業(yè)合作,在實習(xí)期間就對學(xué)生的計算機(jī)技能進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不足,開展階段性和持續(xù)性的學(xué)習(xí)。

    學(xué)生在學(xué)習(xí)期間,也可以利用學(xué)習(xí)的技能,進(jìn)行一些專業(yè)考試,比如國家計算機(jī)等級考試、工業(yè)與信息化部的計算機(jī)專業(yè)人才證書考試、IC3(Internet and Computing Core Certification)認(rèn)證等,也可以參加一些比賽,比如全國大學(xué)生計算機(jī)應(yīng)用能力與信息素養(yǎng)大賽來踐行自己的水平,這些證書和比賽,也將為就業(yè)提供助力。

    5 結(jié)語

    學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)是高校的天職。大學(xué)生就業(yè)難,涉及學(xué)生、高校、企業(yè)、社會等多個方面,有諸多因素影響。而計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,則對學(xué)生的順利就業(yè)和迅速開展工作,提供了有效助力。因此,對于學(xué)生學(xué)習(xí)最有力的影響者——高校,應(yīng)該調(diào)動一切資源,面向就業(yè),提高大學(xué)生的計算機(jī)技能,發(fā)揮積極作用。

    [1]劉澎,譚金生,楊劍波.提高下崗再就業(yè)計算機(jī)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的研究與探索[J].教育與職業(yè),2010(17):171-172.

    [2]張克軍,張振.計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀成因與就業(yè)核心競爭力培養(yǎng)方法[J].計算機(jī)教育,2010(20):16-19.

    [3]潘鵬.面向就業(yè)計算機(jī)實驗的創(chuàng)新與探索[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,2007(10):79-80.

    [4]張琳.以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機(jī)專業(yè)教學(xué)改革研究[J].科技信息,2012,(27):288-289.

    G712

    A

    1671-0037(2014)07-116-2

    付永華(1979-),男,碩士研究生,講師,研究方向:信息管理。

    猜你喜歡
    計算機(jī)技能信息
    高級技能
    計算機(jī)操作系統(tǒng)
    基于計算機(jī)自然語言處理的機(jī)器翻譯技術(shù)應(yīng)用與簡介
    科技傳播(2019年22期)2020-01-14 03:06:34
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
    信息系統(tǒng)審計中計算機(jī)審計的應(yīng)用
    拼技能,享豐收
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    Fresnel衍射的計算機(jī)模擬演示
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    男女那种视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | tocl精华| 国产在视频线在精品| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲男人的天堂狠狠| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩综合久久久久久 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品国产三级普通话版| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成年免费大片在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人影院久久av| 亚洲人成电影免费在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一级毛片女人18水好多| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲片人在线观看| 国产一区二区激情短视频| 嫩草影院精品99| 天天躁日日操中文字幕| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 999久久久精品免费观看国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲专区国产一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产高潮美女av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av一区综合| 国内精品久久久久久久电影| 国产亚洲精品一区二区www| 国产乱人视频| 黄色视频,在线免费观看| 热99re8久久精品国产| 国产色婷婷99| 中文字幕av成人在线电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲精品av在线| 日韩免费av在线播放| 国产高清视频在线观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日本视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| x7x7x7水蜜桃| 91九色精品人成在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线看三级毛片| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人av教育| 18+在线观看网站| 日本五十路高清| 久久久精品欧美日韩精品| 在线看三级毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 内地一区二区视频在线| 小说图片视频综合网站| 国产成年人精品一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 俺也久久电影网| 久久久久久久亚洲中文字幕 | www.999成人在线观看| tocl精华| netflix在线观看网站| 国产男靠女视频免费网站| 我要搜黄色片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国内精品美女久久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 久久久久久人人人人人| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av电影在线进入| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 九色国产91popny在线| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人av在线播放网站| 国产单亲对白刺激| 免费观看精品视频网站| 国内精品一区二区在线观看| 99热只有精品国产| 一级黄片播放器| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩高清综合在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 嫩草影视91久久| 黄色视频,在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲人成电影免费在线| netflix在线观看网站| 精品电影一区二区在线| 国产av不卡久久| 中国美女看黄片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费av不卡在线播放| 久久亚洲精品不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲在线自拍视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 嫩草影院精品99| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 99riav亚洲国产免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费大片18禁| 美女高潮的动态| 国产高清有码在线观看视频| 俺也久久电影网| 亚洲五月婷婷丁香| 夜夜夜夜夜久久久久| netflix在线观看网站| 高清日韩中文字幕在线| 日本与韩国留学比较| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜久久久久精精品| 中文资源天堂在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中亚洲国语对白在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 一个人看的www免费观看视频| 少妇丰满av| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩精品中文字幕看吧| www.999成人在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本免费a在线| 成人一区二区视频在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 国产成人aa在线观看| 亚洲av二区三区四区| 久久香蕉国产精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产色片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产精品合色在线| 免费人成在线观看视频色| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 很黄的视频免费| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产麻豆成人av免费视频| 美女高潮的动态| 最新在线观看一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级毛片女人18水好多| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品 欧美亚洲| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美在线一区亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 18禁美女被吸乳视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久亚洲真实| 久久6这里有精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲内射少妇av| 国产男靠女视频免费网站| 手机成人av网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产熟女xx| 色av中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 国产亚洲精品久久久com| 欧美成人一区二区免费高清观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 天堂动漫精品| 国产乱人视频| 国产三级中文精品| 国产乱人视频| 少妇丰满av| 色哟哟哟哟哟哟| 在线播放无遮挡| 亚洲男人的天堂狠狠| 特大巨黑吊av在线直播| 国产69精品久久久久777片| 成人av在线播放网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 舔av片在线| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品影院6| 国产91精品成人一区二区三区| 少妇的逼好多水| 久久九九热精品免费| 午夜日韩欧美国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 老司机福利观看| 日韩精品中文字幕看吧| www.色视频.com| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲精品一区二区www| av在线蜜桃| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久草成人影院| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 婷婷亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 在线视频色国产色| 日本熟妇午夜| 制服人妻中文乱码| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲片人在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| e午夜精品久久久久久久| 香蕉久久夜色| 亚洲片人在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 9191精品国产免费久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线 | 精品国产美女av久久久久小说| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 色综合婷婷激情| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 内射极品少妇av片p| 91av网一区二区| 麻豆国产av国片精品| 国产av麻豆久久久久久久| 精品国产三级普通话版| 国产v大片淫在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品av在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 校园春色视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 级片在线观看| 丁香欧美五月| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一区二区三区激情视频| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利免费观看在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 麻豆成人av在线观看| 欧美日韩黄片免| 成年女人看的毛片在线观看| 精品人妻1区二区| 免费av毛片视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品中文字幕看吧| av天堂中文字幕网| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 长腿黑丝高跟| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 草草在线视频免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 一区二区三区免费毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲av免费在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男人舔奶头视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 美女大奶头视频| 日韩欧美精品v在线| 在线视频色国产色| 免费av毛片视频| 有码 亚洲区| 欧美性猛交黑人性爽| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩欧美精品免费久久 | 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲午夜理论影院| avwww免费| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品三级大全| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩精品青青久久久久久| 乱人视频在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 99国产精品一区二区三区| 欧美性感艳星| 高清在线国产一区| 午夜福利欧美成人| 精品熟女少妇八av免费久了| 看黄色毛片网站| eeuss影院久久| 99国产综合亚洲精品| 波多野结衣巨乳人妻| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91麻豆av在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 禁无遮挡网站| 国产免费男女视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产不卡一卡二| 精品欧美国产一区二区三| 99视频精品全部免费 在线| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜a级毛片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| АⅤ资源中文在线天堂| 国产高清三级在线| 国产三级在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| av天堂中文字幕网| 免费搜索国产男女视频| 成人欧美大片| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美中文日本在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 欧美激情在线99| 男女那种视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩一级在线毛片| 可以在线观看毛片的网站| 午夜福利欧美成人| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲第一电影网av| 91字幕亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 免费av不卡在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 波多野结衣巨乳人妻| 淫秽高清视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色女人牲交| 黄片大片在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 色在线成人网| 国产v大片淫在线免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 久久久色成人| 岛国在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 日日夜夜操网爽| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美精品综合久久99| 五月伊人婷婷丁香| 在线看三级毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产淫片久久久久久久久 | 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜免费观看网址| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久中文看片网| 久久久国产成人免费| 一区二区三区激情视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色老头精品视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 国内精品久久久久久久电影| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品久久电影中文字幕| 国产黄片美女视频| 五月伊人婷婷丁香| 一个人看视频在线观看www免费 | 偷拍熟女少妇极品色| 美女高潮的动态| 白带黄色成豆腐渣| 欧美性猛交黑人性爽| 国产97色在线日韩免费| 免费在线观看日本一区| 在线观看66精品国产| 国产真人三级小视频在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲第一电影网av| 波多野结衣巨乳人妻| 精品一区二区三区av网在线观看| 久9热在线精品视频| 老司机福利观看| 国产黄片美女视频| 中文字幕熟女人妻在线| av女优亚洲男人天堂| 99热6这里只有精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 婷婷六月久久综合丁香| 最近在线观看免费完整版| 在线国产一区二区在线| 听说在线观看完整版免费高清| 成熟少妇高潮喷水视频| 香蕉av资源在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久色成人| 一个人看的www免费观看视频| 变态另类丝袜制服| 9191精品国产免费久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产高清激情床上av| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇丰满av| 又爽又黄无遮挡网站| 两个人的视频大全免费| 国产成人欧美在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 国产单亲对白刺激| 美女免费视频网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产主播在线观看一区二区| 天堂网av新在线| 哪里可以看免费的av片| 日本在线视频免费播放| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美色欧美亚洲另类二区| avwww免费| 国产成人欧美在线观看| 一进一出好大好爽视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜免费男女啪啪视频观看 | а√天堂www在线а√下载| 18+在线观看网站| or卡值多少钱| av福利片在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久九九热精品免费| 国产三级中文精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产免费一级a男人的天堂| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 最新美女视频免费是黄的| 精品乱码久久久久久99久播| 日本在线视频免费播放| 国产高潮美女av| 日韩欧美免费精品| 色吧在线观看| 嫩草影院入口| 熟女电影av网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色综合欧美亚洲国产小说| av欧美777| 久99久视频精品免费| av天堂中文字幕网| 成人无遮挡网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品电影一区二区在线| 乱人视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 国产真实伦视频高清在线观看 | 丝袜美腿在线中文| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 9191精品国产免费久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 青草久久国产| av在线蜜桃| 欧美在线一区亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av美国av| 日韩亚洲欧美综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲一区二区三区色噜噜| 嫁个100分男人电影在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲在线观看片| 搡老岳熟女国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 好男人电影高清在线观看| 俺也久久电影网| 真人做人爱边吃奶动态| 一进一出好大好爽视频| 黄色片一级片一级黄色片| 99精品在免费线老司机午夜| 一a级毛片在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 此物有八面人人有两片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 看免费av毛片| 变态另类丝袜制服| 九色国产91popny在线| www.999成人在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 此物有八面人人有两片| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 很黄的视频免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av美国av| 99热精品在线国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精华一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美3d第一页| 波多野结衣高清无吗| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品亚洲一区二区| 禁无遮挡网站| 亚洲成人久久性| 日本a在线网址| 窝窝影院91人妻| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产毛片a区久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲专区国产一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美区成人在线视频| 精品欧美国产一区二区三| av天堂中文字幕网| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产熟女xx| 男女床上黄色一级片免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级a爱片免费观看的视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产三级黄色录像| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜福利视频1000在线观看| 97碰自拍视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 宅男免费午夜| 国产毛片a区久久久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产成人精品二区| 国产精品三级大全| 国产在线精品亚洲第一网站| 叶爱在线成人免费视频播放| netflix在线观看网站| 制服丝袜大香蕉在线| 天天一区二区日本电影三级| 啪啪无遮挡十八禁网站|