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    淺談優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題

    2014-12-16 18:25:30王士峰
    2014年32期
    關(guān)鍵詞:煤礦安全職工群眾煤礦

    王士峰

    煤炭企業(yè)要發(fā)展,不僅要加大投入,加快技術(shù)改造,更不可忽視的一個(gè)重要因素是要以人為本。新《安全生產(chǎn)法》條目眾多,但核心就一個(gè):“以人為本,生命至上”,最終的落腳點(diǎn)就是消滅事故,守護(hù)生命。企業(yè)要安全生產(chǎn),領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低非常關(guān)鍵,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部更是發(fā)揮著不可替代的作用,筆者認(rèn)為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一般具備以下幾個(gè)方面的特征:

    優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是思路清晰的前瞻者。當(dāng)前,隨著全球經(jīng)濟(jì)的弱化,煤礦行業(yè)整體效益下滑,但因?yàn)閲?guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視越來(lái)越高,煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等管理工作要求更高、難度更大,因此,煤礦生產(chǎn)管理來(lái)不得半點(diǎn)的松懈和馬虎,否則就要受到不可預(yù)知的懲罰。煤礦的現(xiàn)狀決定了煤炭各項(xiàng)工作要求更加規(guī)范,對(duì)管理人員的要求也更具體、更細(xì)致、更嚴(yán)格,那就是要在煤礦管理中要發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用。這就要求煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部要有大局觀念,全局意識(shí),既要不斷創(chuàng)新工作,理清思路,發(fā)揮工作特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),更要在把握煤礦生產(chǎn)內(nèi)外因素上多深入基層、深入一線(xiàn)做調(diào)查研究,多動(dòng)腦、勤思考,全面了解工作實(shí)際情況,對(duì)各種安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)評(píng)估,探究煤礦安全生產(chǎn)管理中關(guān)鍵的本質(zhì)規(guī)律和工作思路,為煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作提供科學(xué)依據(jù),為企業(yè)安全、穩(wěn)定、高效發(fā)展提供政治保障。

    優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)者。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,不但要在專(zhuān)業(yè)技能上高人一籌,更要在綜合素質(zhì)上具有較高的水平,否則,就會(huì)出現(xiàn)“心有余而力不足”,該做的事情做不成、該辦的事情辦不好,需解決的矛盾解決不了、該處理的問(wèn)處理不掉,久而久之,就會(huì)耽誤工作、降低威信。因此,煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì),緊扣煤礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要,把安全生產(chǎn)管理和提高職工行為意識(shí)作為工作重點(diǎn),要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究煤礦現(xiàn)代管理中的新情況、新規(guī)律、新特點(diǎn),解放思想,創(chuàng)新觀念,不斷提升綜合能力和職業(yè)素質(zhì),以“學(xué)識(shí)淵博、專(zhuān)業(yè)拔尖”的優(yōu)勢(shì)贏得廣大干部群眾的支持和擁護(hù)。當(dāng)今社會(huì)是科技飛速發(fā)展、知識(shí)更新?lián)Q代日新月異,作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新設(shè)備等方面的知識(shí),熟練掌握計(jì)算機(jī)的應(yīng)用技能,以新觀念認(rèn)識(shí)新事物,以新方法解決新問(wèn)題,努力探索煤炭管理工作的新方法、新思路,尤其要把學(xué)習(xí)與煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),既要不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬知識(shí)領(lǐng)域,又要提高自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng),努力做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。同時(shí)還要多學(xué)習(xí)中西方文化,開(kāi)闊胸襟視野,不斷提高精神境界和人文素養(yǎng),努力塑造高尚的情操和良好的個(gè)人形象,努力使自己的言行舉止更加符合黨對(duì)黨員干部的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),逐步把自己培養(yǎng)成知識(shí)豐富、技能扎實(shí)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部。

    優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是團(tuán)結(jié)協(xié)作的維護(hù)者。團(tuán)結(jié)是事業(yè)成功的基礎(chǔ),它即是一種藝術(shù),也是一種理念。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,必須帶頭做到光明磊落、胸襟開(kāi)闊,信守承諾、以誠(chéng)待人,與職工群眾相處時(shí)既要相互尊重、相互信任、相互幫助,也要相互學(xué)習(xí)、相互體諒、相互支持,在工作中堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格,既要民主也要集中,求大同、存小異,努力做到時(shí)時(shí)自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),處處以職工群眾利益為重,始終以事業(yè)為重、以大局為重,做到把握方向不走偏,無(wú)論何時(shí)何地何種情況都做到公平、公正,才能有效地維護(hù)班子團(tuán)結(jié),才能充分調(diào)動(dòng)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部還要不斷提升個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力,努力使同級(jí)之間互相信任不猜疑、支持不拆臺(tái),上下級(jí)之間互相交流不隔閡、互相關(guān)心不冷漠的和諧氛圍,特別是困難面前,領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不亂、敢于負(fù)責(zé),既不貪名逐利,也不攬功推過(guò),才能營(yíng)造起團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的良好氛圍。

    優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是善于溝通的交流者。無(wú)論是在日常生活還是工作中,我們經(jīng)常聽(tīng)到別人這樣給自己評(píng)價(jià):“我這個(gè)人笨嘴笨舌,講不好話(huà)?!眳s并不以為這是多大的缺憾,其實(shí),這是一種逃避責(zé)任的表現(xiàn)?,F(xiàn)在社會(huì)各個(gè)方面都需要溝通,需要交流,而人與人之間交流思想,溝通感情最直接、最方便的途徑就是語(yǔ)言。一個(gè)人的言語(yǔ)談吐既可以表露他的個(gè)人才華,也可以把道理說(shuō)得十分清楚、明白,使對(duì)方能夠更進(jìn)一步地了解你、信任你,這樣對(duì)方才敢付托給你重任。一個(gè)人如果只會(huì)埋頭工作、低頭干事,而完全不善言辭、笨嘴笨舌,是不利于做好本職工作的。不管你天資是如何的聰穎,后期接受過(guò)如何高深的教育,如果你不能恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)想法,那么仍舊不能很好發(fā)揮自己的才能。在日常交往中,會(huì)說(shuō)話(huà)的人能把見(jiàn)到你的話(huà)題講得引人入勝;嘴笨口拙者即使講的內(nèi)容非常好,但可能表達(dá)出來(lái)缺詞不達(dá)意,讓人聽(tīng)起來(lái)也會(huì)覺(jué)得索然無(wú)味;就像工作中一些好的建議,溝通能力強(qiáng)的人一說(shuō)就通過(guò)了,而那些笨嘴拙舌者卻屢屢碰壁;所以說(shuō),只有通過(guò)較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá),才可以使相互熟識(shí)的人之間更加緊密,使陌生的人成為朋友,可以使意見(jiàn)分歧的人求同存異、消除誤解,因此,若想在工作中游刃有余,不僅要有新思路、新見(jiàn)解,還要能在別人面前很好地表達(dá)出來(lái)。

    優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是肩負(fù)職責(zé)的忠誠(chéng)者。剖析“忠誠(chéng)”二字,可以得出這樣的結(jié)論,“忠”,由“心”和“中”構(gòu)成,意思是心在正中,沒(méi)有邪念,代表者“公正”?!罢\(chéng)”,由“言”與“成”構(gòu)成,表示言而能成,相依沒(méi)有虛假,表達(dá)“真正”之意。在這里,“忠”字的“公正”,“誠(chéng)”字的“真正”,二者結(jié)合在一起、并列在一塊、組合在一體,就構(gòu)成了正直、公平、大公。古人云:“莫為一身之謀,而有天下之志”;周恩來(lái)“為了中華崛起而讀書(shū)”;毛澤東“指點(diǎn)江山、激揚(yáng)文字”懷的是一腔報(bào)國(guó)熱情,他們骨子里秉承著中國(guó)文化傳統(tǒng)的精華,篤走“茍利國(guó)家生死以,豈因禍福避趨之”的信仰,胸懷“天下興亡,匹夫有責(zé)”的抱負(fù);所以,把忠誠(chéng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、靈魂,無(wú)論是從理論和實(shí)踐上講,都是符合馬列主義建黨學(xué)說(shuō)的。心存忠誠(chéng),處處在心理上高度信賴(lài)、思想上高度一致、情感上高度認(rèn)同、工作上不遺留力,目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn),事業(yè)才能發(fā)展,社會(huì)才會(huì)幸福。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要以學(xué)習(xí)修身“鑄忠誠(chéng)”,在踐行使命中“礪忠誠(chéng)”,堅(jiān)守黨性、法紀(jì)、原則性“捍忠誠(chéng)”,才能不辱使命、不負(fù)重托,才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

    優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是清正廉潔的自律者。孟子說(shuō):“守身,守之本也?!弊月赡耸厣碇葎?wù),自強(qiáng)之要道,最難在于養(yǎng)心。所謂“心正而身修,身修而家齊,家齊而國(guó)治,國(guó)治而天下平?!敝v得也就是養(yǎng)心的重要作用和道理。人世間,最頑強(qiáng)的“敵人”是自己,最難戰(zhàn)勝的也是自己。自身不律,何以律他人?高尚的思想覺(jué)悟和政治品德是從政立業(yè)之本。俗話(huà)說(shuō)“有德有才是正品,有德無(wú)才是次品,無(wú)德有才是廢品。”政治品德是領(lǐng)導(dǎo)干部從政之魂,是衡量黨員干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。只有要樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,始終忠于企業(yè)、忠于職工群眾,在思想上、行動(dòng)上同上級(jí)保持高度一致,才能為礦井發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。因此,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要修身,著重做好“自重、自省、自警、自勵(lì)“,只有自重,才能認(rèn)清責(zé)任,不辱使命;自有自省,才能明辯正誤,永保本色;只有自警,才能頭腦情醒,拒腐防變;只有自勵(lì),才能永不自滿(mǎn),開(kāi)拓進(jìn)取。當(dāng)今世界,外界誘惑特別多,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要經(jīng)得起誘惑,守得住寂寞,坐得起冷板凳。要身體力行,自覺(jué)引導(dǎo)家庭成員在事業(yè)上多一份支持,少一些拖累;在生活上多一份關(guān)懷,少一些抱怨;在奉獻(xiàn)上多一份理解,少一些回報(bào);在娛樂(lè)上多一些文化,少一些庸俗。而如何做好這些,關(guān)鍵看如何把握尺度。當(dāng)干部一定要慎用權(quán)力、珍惜崗位、珍惜生活,只有心中裝著群眾,一心為公,才能成為群眾依賴(lài)的貼心人。

    因此,選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,就要看看他是否思路清晰、不斷進(jìn)取,是否團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于溝通,是否忠誠(chéng)企業(yè)、廉潔自律,只有選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部具備以上素質(zhì),才有可能成為職工信賴(lài)、組織放心、企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。(作者單位:淮北礦業(yè)許疃煤礦)

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