勞動力成本上升對我國經濟的影響

張新民

摘 要：長期以來，人口紅利的作用有效地推動了我國經濟的發(fā)展速度，但近年來我國人口結構發(fā)生了較大的變化，得益于人口紅利而給經濟帶來的增長也正在日益消失。同時發(fā)生變化的還有勞動力成本的上升，在給我們帶來一定機遇的同時，也使我們面臨的挑戰(zhàn)得以進一步增加，給我國經濟在短期內和長期的發(fā)展都來了較大的影響。在這種情況下，需要我們根據社會的發(fā)展形勢，及時對各項政策進行調整，從而做到與時俱進，確保我國經濟能夠健康、穩(wěn)定的發(fā)展。文中從我國勞動力成本上升的背景及上升的原因入手，對勞動力成本上升給我國經濟發(fā)展所帶來的影響進行了分析，并進一步對應對勞動力成本上升需要采取的措施進行了具體的闡述。

關鍵詞：勞動力；勞動力成本；經濟；影響；措施

1 我國勞動力成本上升的背景

長期以來，由于我國人口較少，所以勞動力成本也較為廉價，這成為很大一段時間內吸引外商投資的關鍵，同時對我國出口也起到了較大的促進作用。但隨著經濟發(fā)展速度的不斷加快，我國勞動密集型產業(yè)取得了較快的發(fā)展，這就導致對勞動力的需求不斷增加，再加之我國人口結構的不斷變化，從而使我國長期以來所依仗的勞動力成本優(yōu)勢不復存在，勞動力成本開始呈不斷上升的趨勢。勞動力成本的上升必然會給我國的經濟發(fā)展帶來較大的影響，所以需要我們及時把握所帶來的有利影響，對于不利影響及時采取必要的措施進行應對，從而確保我國經濟的快速發(fā)展。

2 勞動力成本上升的原因分析

導致我國勞動力成本上升的因素較多，不僅具有經濟方面的因素，同時還有制度方面的因素，但無論是在哪種因素作用下，勞動力成本的上升都不是突然上漲的，而是逐漸形成的。

2.1 勞動生產率提高

近年來，隨著國家對教育的重視，我國普及了九年義務教育，而且職業(yè)教育和高等教育也大力發(fā)展起來，這雖然對于我國教育總體水平的上升所起到的作用并不大，但在很大程度上提升了我國勞動力的整體素質，勞動力素質的提升，這對于勞動生產率的提高必然起到積極的作用。再加之近年來我國引進和自主研發(fā)水平的提升，對于勞動生產技術水平有了較大的改善，同時在不斷實踐和摸索中管理水平也取得了較大的進步，這都在一定程度上確保了勞動生產率的提高，而勞動生產率的提升必然會導致勞動力成本的上漲。

2.2 經濟快速發(fā)展引起的通貨膨脹

隨著我國經濟增長速度的不斷加快，從經濟學理論上講，很難避免通貨膨脹率的上升，而一旦通貨膨脹率上升，則會直接導致生活成本的上升，間接的導致勞動力工資水平有了上漲的要求。雖然我國在經濟高速發(fā)展狀態(tài)下，一直對通貨膨脹率進行了較好的控制，可以說對物質水平上漲起到了非常好的抑制作用，這也在一定程度上控制了勞動力成本的快速上升，但在經濟發(fā)展及通貨膨脹上漲的情況下，勞動力成本上升已成為必然趨勢，不可避免。

2.3 國家保障水平的提高

近年來，在經濟一直呈快速發(fā)展狀態(tài)下，我國最低工資標準也呈逐年上升的趨勢，各地區(qū)最低工資標準基本上每兩年都需要進行一次調整，國家最低工資保障水平的上升也是導致勞動力成本上升的重要原因。

2.4 農民工生產素質提高

近年來農民整體生產水平有了較大程度的提升，無論是老一輩農民豐富的生產經驗，還是新一代農民教育水平的提高，這都有效的促進了農民整體生產率水平的進步，從而導致農民工工資水平的提高，這必然會給我國勞動力成本帶來較大的影響。

3 勞動力成本上升對我國經濟發(fā)展的不利影響

3.1 降低國內企業(yè)的競爭力

企業(yè)發(fā)展過程中，勞動力成本上升直接會導致產品成本增加，但產品價格卻無法在短時間內上漲，從而導致企業(yè)利潤減少，這必然會給勞動密集型產業(yè)的生存帶來較大的考驗，加之市場競爭的日益激烈，一些無力承擔勞動力成本上升的企業(yè)必將走向倒閉。

3.2 加大國內就業(yè)壓力

勞動力成本過快的增長，會導致國內產業(yè)競爭力下降，一些新建的企業(yè)數量減少，這就直接導致現有企業(yè)對于勞動力需求的降低，就業(yè)崗位減少，但國內勞動力總體狀況是不變的，這必然會導致就業(yè)壓力增加。

3.3 加速通貨膨脹

企業(yè)在勞動力成本上升的情況下，產品成本提高，這樣企業(yè)為了維持生存和發(fā)展，必然會將上升所導致增加的成本轉嫁到消費者身上，產品價格隨之上漲，物價上漲幅度增加，導致通貨膨脹的發(fā)生。同時這個過程還具有循環(huán)往復性，這就更加快了通貨膨脹增長的速度。

4 勞動力成本上升對我國經濟發(fā)展的有利影響

4.1 促進產業(yè)結構調整和產業(yè)轉移

勞動力成本上升對于改變我國絕大多數企業(yè)產品技術含量低、附加值小的狀況，促進產業(yè)結構升級提供了良好的機會。對于西部相對較低的勞動力成本來說，東部發(fā)達地區(qū)的勞動密集型企業(yè)可以把握時機向中西部地區(qū)轉移。

4.2 加快企業(yè)改進技術和管理水平步伐

長期的依靠勞動力成本優(yōu)勢的企業(yè)應該把握時機，率先實現自身經營管理水平的提高和技術水平，這對實現企業(yè)自身發(fā)展壯大具有積極意義。

4.3 降低對國外投資和低級出口的依賴

勞動力成本的上升對于改善改革開放初期不加選擇的外商投資，改善外商投資在我國的結構和分布也會起到重要作用。對外出口是拉動我國經濟增長的重要力量，勞動力成本的上升有利于改善對外出口結構，改善我國長期以來依靠廉價勞動力賺取微薄利潤的狀況。

4.4 提高勞動力素質，促進消費

勞動力成本的上升主要體現在工資水平的上漲及福利待遇的提高上。工資水平上漲，可以使勞動力在教育和職業(yè)技能的培訓上投入更多，以提高自己的素質和生產能力；同時，較好的收入水平可以促進國內消費，在國外需求萎縮的背景下，對于拉動我國的經濟增長具有重要作用。

5 應對勞動力成本上升應采取的措施

5.1 加快產業(yè)升級和產業(yè)轉移

對于能夠自我升級改造的企業(yè)，減少對廉價勞動力成本的依賴，加強企業(yè)的競爭力；對一些難以轉變生產方式的，可以通過兼并重組等方式提高生產和競爭能力。國家可以通過制定優(yōu)惠政策等手段，加大產業(yè)轉移力度，把一些勞動密集型的企業(yè)轉移到勞動力豐富、成本相對較低的中西部地區(qū)。

5.2 完善勞動力市場宏觀調控機制

首先，應當確立我國勞動力流向與經濟發(fā)展，產業(yè)結構調整和東西部協(xié)調發(fā)展的宏觀勞動力配置的總體政策。其次，應當通過立法規(guī)范我國勞動力市場的模式、規(guī)模及勞動力市場交換場所的規(guī)則和制度。另外，應當進一步理順勞動力市場的管理體制，促進我國市場經濟體制下統(tǒng)一、有序的勞動力市場的形成。

5.3 提升人力資本提高勞動生產率

人力資本投資對經濟增長的貢獻十分大，同時在微觀的企業(yè)生產方面，人力資本對于提高企業(yè)的生產率也起到了重要作用。因此，要通過加大教育投入和增加職業(yè)技能培訓等多種手段提高勞動力的素質和生產技能水平，滿足經濟社會發(fā)展和市場需求。

6 結束語

在今后我國經濟發(fā)展的過程中，勞動力成本上升是客觀存在的現實，需要我們積極面對，而且這一上升趨勢并不是短期的行為，需要持續(xù)較長一段時間，所以需要從調整政策、優(yōu)化制度、市場供給及產業(yè)升級等多個方面采取必要的應對措施，從而確保在勞動力成本上升的形勢下我國經濟能夠持續(xù)、穩(wěn)定的增長。

參考文獻

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