有感“對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的考察”

■梁 冬

最近，大同出臺了《干部“八小時外”延伸考察辦法（試行）》，對干部“八小時外”進行延伸考察，這是開展黨的群眾路線教育活動的一個創(chuàng)新。

黨的十八大以來，隨著中央八項規(guī)定的貫徹落實和反腐敗斗爭的深入推進，一些領(lǐng)導(dǎo)干部道德敗壞、貪污腐敗而相繼落馬，無不是夜幕下不公開的行為造成的犯罪。“八小時外”延伸考察，其現(xiàn)實意義在于有利于領(lǐng)導(dǎo)干部真正融入群眾中，有利于發(fā)揮群眾的“全天候”作用，有利于黨員干部自覺接受監(jiān)督，也有利于黨組織更全面地考察黨員干部?！暗隆狈从车氖侨说膬?nèi)在品質(zhì)，工作時間難免會有一些人善于作“道德偽裝”、表里不一，“八小時外”延伸考察更全面。

從《干部“八小時外”延伸考察辦法（試行）》看，推行了領(lǐng)導(dǎo)干部到社區(qū)報道制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部的德行考量置于社區(qū)群眾之中。八小時內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)對在單位工作的表現(xiàn)都很在意，有遵章守紀的一面。下班后他就是“社會人”，說話、辦事跟普通群眾沒有兩樣，隨意性大，覺得也沒人知道自己是干啥的。即使有人評價自己好壞，也不會影響自己在單位的形象和仕途。實行八小時外的延伸考察，自己到所在社區(qū)報到，原先即使不認識的人，也知道你是干啥的。你的言行舉止、道德水準、奉獻意識，處處都被別人看在眼里，而且組織會征求他們的意見。如果不嚴格要求自己，就由組織來要求你。

推行“八小時外”延伸考察只是一種抓手，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的慎獨自覺，嚴格要求自己，只要我們行為端正，就會有公論，就一定能得到群眾的好評。