◎文/姚致光
(姚致光,民革北海市委會副主委/責編盧淼)
基層支部活動若想出成效,必須做到 “活”、“動”并舉。所謂 “活”,概言之為靈活、活躍,豐富多彩和生動活潑,能愉悅身心、陶冶高尚情操,具有鮮活性;所謂 “動”,統(tǒng)言之是主動、講求行動實踐,勇于實踐,強調(diào)言行舉止遵循客觀規(guī)律和符合客觀實際,且能 “三思而后行”,順時順勢創(chuàng)新做法。
支部活動如何做到 “活”、“動”并舉?依筆者所見,這 “三活一動”不可或缺:
就時間安排而言,或選具有歷史意義和現(xiàn)實意義的日子;或在特定的節(jié)假日;或為與黨派相關(guān)人物的紀念日等。倘拿地點安排來說,或選在民主黨派思想建設教育基地、支部成員的工作單位、本黨派市委會機關(guān)會議室、活動室等各處。提及人員安排,可以 “五湖四?!狈绞竭M行:除支部全體成員外,可邀請別的民主黨派人士和成員所在工作單位的中共黨員、領(lǐng)導一起活動,可邀請有關(guān)方面的專家、學者共同參與,還可酌情而定組織支部成員的家人一起活動……當然,遠不限此。一句話:人員安排 “活”了是根本。因為它自會為開展好支部活動注入源源不絕的活力,使之收到預期效果。
談及內(nèi)容安排,我認為必須在訂好務實計劃的前提下去講求靈活、常新,切忌板著一副令人生厭的 “老面孔”。例如,支部的諸多學習活動可如是進行:或結(jié)合支部自身實際學習本黨派相關(guān)歷史、名人事跡;或聯(lián)系實際選擇學習民主黨派與中國共產(chǎn)黨 “患難與共、風雨同舟”的史實、片斷;或配合當?shù)卣约氨军h派的中心工作、任務擬定學習主題;或可組織成員對有關(guān)調(diào)研課題方案、提案草稿進行熱議、研討……至于形式上,則可采取 “主講加眾議言”、 “群言堂”、 “座談在先,總結(jié)在后”、 “答記者問”等多種方式。除上述這些,更可從實際出發(fā)把支部活動的內(nèi)容(項目)寓于形形色色的講座、演講、知識競賽及文體活動中……倘若支部每月一次的活動全靠主委會議桌上 “一言堂”、單純傳達文件精神、組織閱報學習等,其他成員對此勢必如同嚼蠟。其實,支部活動既可組織全體成員的外出調(diào)研,也可作 “化整為零”式的調(diào)研;可由支部給出有關(guān)調(diào)研參考題目,也可由成員自擬題目;務求其中能反映出最具代表性的難點、熱點問題,為本黨派代表帶到 “兩會”上。至于某些活動項目,也可以不限于一次完成,而分時分段進行多次;長則一年、短則一月連續(xù)進行均可,以使活動利于得到社會各方面的積極支持,提高活動的品牌效應??傊?,內(nèi)容 (項目)安排及其活動形式上不拘一格,切忌墨守成規(guī)。支部活動的開展既要履行原定的年度計劃,也要注意適度 “彈性”、適度拓展 “空間”,呈現(xiàn)張力。換言之,支部活動僅僅依據(jù)制度行事是遠遠不夠的,因為它在一定程度上有違科學發(fā)展觀之精神,且與勇于 “創(chuàng)新”相去甚遠。至于那種屢為 “照本宣科”或“三段式”的方式去開展支部活動,定然難逃一團沉悶氣氛、僵化,乃至 “死水”一潭的局面,這又從何談得上 “民主”呢?
在這里,支部主委要設法轉(zhuǎn)變原來的狹隘思路,大力疏通、拓寬搞好支部活動的縱橫渠道。因為眾多的支部成員來自不同的工作崗位,他們的業(yè)務知識、專長各異,每一次支部活動的開展也要因人不同宜異,故應統(tǒng)籌考慮,作合理的、科學的人員安排,以期增強活動的針對性。即對支部每位成員的工作、活動分工角色要注意發(fā)揮其特長。當然,還可發(fā)揮成員的自身專業(yè)優(yōu)勢去助推社區(qū)的精神文明跨越發(fā)展,開展形式多樣的“志愿者”服務活動進社區(qū)、進家庭。如此,使得每位成員都有用武之地,在活動中有 “影”有“聲” 有 “樣”。
“火車跑得快,全靠車頭帶”乃眾所共識。身為支部的主委必須真 “動”,且這 “動”必須在前。支部的形形色色活動要收到預期效果,常常需事前醞釀。具體要求:一是能隨時隨地說得出支部每位成員的姓名、年齡及在工作單位的大致情況,熟悉各位成員的志趣、愛好、特長,“知斤識兩”,“清楚家底”。二是要勤與成員工作單位縱橫溝通、聯(lián)系,爭取成員所在工作單位為成員參加本支部活動給予大力支持;尋求社區(qū)等成員單位的支持、理解;聽取成員所在單位領(lǐng)導對成員的表現(xiàn)的情況通報。三是要處理好本職工作和黨派工作的關(guān)系。由于支部主委及其支部成員幾乎都是兼職從事民主黨派的工作或業(yè)余參加民主黨派的活動,所以支部的主委尤其要善于處理好本職工作與兼職、業(yè)余從事黨派工作的關(guān)系,同時強力推進、抓好支部成員的自我學習、自我教育、自我提高。四是對待支部中的成員,不僅要 “錦上添花”,更要 “雪中送炭”。要做到成員有問題有困難都愿意找支部反映,這就是信任;否則,成員沒向支部反映問題、曝光思想,那支部宛如一泓不流動的死水,哪來活力、生機?
綜上所述, “活”與 “動”猶如文武之道,一張一弛,兩者之間相輔相承。誠如詩云: “問渠哪得清如許,為有源頭活水來。” “源頭”,乃為基層支部及其成員;抓好了 “源頭”,活水定然迸發(fā)、奔涌不竭,源源不絕。