羅超
(神華國能集團(tuán)有限公司重慶發(fā)電廠,重慶 400050)
全面質(zhì)量管理在焊工培訓(xùn)中的應(yīng)用
羅超
(神華國能集團(tuán)有限公司重慶發(fā)電廠,重慶 400050)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電力在我國各行各業(yè)領(lǐng)域中占有越來越重要的作用,火力發(fā)電逐漸成為社會(huì)電力發(fā)展的主要生力軍。焊接作為火力發(fā)電的重要工藝,是機(jī)械制造中非常重要的手段。焊接工藝增大了某些產(chǎn)品制造的可能性,也在一定程度上降低了產(chǎn)品的制造成本,對(duì)整個(gè)火電廠的正常運(yùn)行和發(fā)展產(chǎn)生非常重要的影響。然而,近年來,焊接質(zhì)量問題屢見不鮮,焊接質(zhì)量取決于焊工的專業(yè)操作技能和自身綜合素質(zhì),如何提高焊工素質(zhì)、保證焊工培訓(xùn)的質(zhì)量成為火電廠工作的關(guān)鍵。本文將通過焊工培訓(xùn)問題以及質(zhì)量管理要素等,具體講解全面質(zhì)量管理在焊工培訓(xùn)中的應(yīng)用。
質(zhì)量管理 焊工培訓(xùn) 管理要素 體系
自改革開放以來,我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了巨大變化,經(jīng)濟(jì)水平得到明顯的進(jìn)步與提高,社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域逐漸發(fā)展起來。電力行業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的重要組成部分,是與人們的生活和工作息息相關(guān),成為人們的必需品,不容忽視。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技的共同推動(dòng)下,以煤、石油、天然氣等燃料的火力發(fā)電日漸成為電力行業(yè)最主要的發(fā)電方式之一,隨著火力發(fā)電的廣泛應(yīng)用,焊接工藝也受到越來越多的關(guān)注,焊接質(zhì)量備受重視。由于焊接的特殊性和重要性,要求焊工具有專業(yè)的理論知識(shí)和操作技能,以及持有相關(guān)的操作證書,焊工培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)這些要求的重要途徑。然而,就目前來看,我國的焊工培訓(xùn)方面存在許多問題,嚴(yán)重影響了焊接質(zhì)量和火力發(fā)電的正常運(yùn)行,制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下,社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域都得到了一定程度的進(jìn)步與提升,作為電力行業(yè)的重要發(fā)電方式之一,火力發(fā)電逐漸占有越來越重要的作用。焊工培訓(xùn)保證是火力發(fā)電正常進(jìn)行的重要途徑,做好焊工培訓(xùn)工作是目前的關(guān)鍵。
培訓(xùn)質(zhì)量管理體系是實(shí)施質(zhì)量管理的組織結(jié)構(gòu)、程序和資源,其所關(guān)注的不僅是產(chǎn)品的質(zhì)量,更是過程質(zhì)量控制的能力以及滿足相關(guān)要求的能力。焊工培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的建立要求焊工培訓(xùn)中心對(duì)IS09001標(biāo)準(zhǔn)的條款和培訓(xùn)中心實(shí)施質(zhì)量管理體系過程進(jìn)行識(shí)別,確認(rèn)IS09001標(biāo)準(zhǔn)各條款都適用培訓(xùn)中心;焊工培訓(xùn)中心要建立相關(guān)的質(zhì)量手冊(cè),制定控制質(zhì)量管理的有效方法;在運(yùn)行過程中,要進(jìn)行記錄,并對(duì)記錄進(jìn)行有效管理;對(duì)相關(guān)過程進(jìn)行測量、監(jiān)控、分析,使質(zhì)量體系能夠有效運(yùn)行。
質(zhì)量管理體系是焊工培訓(xùn)的重要保障,在很大程度上保證了焊接質(zhì)量和焊工培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行,焊工培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中的文件是培訓(xùn)中心按照IS09001標(biāo)準(zhǔn)要求根據(jù)培訓(xùn)中心的實(shí)際情況來確定的,主要有兩種形式,即書面形式和電腦磁盤。
質(zhì)量手冊(cè)是培訓(xùn)中心管理體系的總綱領(lǐng),是保證質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行的重要法規(guī)和基礎(chǔ)保障,為顧客提供有效的質(zhì)量保證。文件控制也是質(zhì)量管理體系中不可缺少的重要部分,通過建立文件化的程序,能夠有效對(duì)文件實(shí)施控制。在焊工培訓(xùn)過程中,要對(duì)焊工培訓(xùn)、考核等質(zhì)量管理體系的運(yùn)行進(jìn)行詳細(xì)地記錄,記錄是焊工培訓(xùn)工作中必不可少的重要部分,可靠的記錄控制能夠在一定程度上促進(jìn)質(zhì)量管理體系的改進(jìn)和發(fā)展。
圖1
焊工培訓(xùn)是火力發(fā)電中不可缺少的重要內(nèi)容,它是提高焊工的知識(shí)水平和專業(yè)的操作技能(的基本途徑),對(duì)電力發(fā)展有著非常重大的意義。全面質(zhì)量管理作為一種綜合的、全面的經(jīng)營管理方式和理念,在焊工培訓(xùn)中應(yīng)用,提升了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果,是一種非常有效的管理方式。就目前而言,全面質(zhì)量管理主要有五大要素,即人、機(jī)、料、法、環(huán),它們之間的關(guān)系如圖1所示。
焊工培訓(xùn)是促進(jìn)焊工專業(yè)操作能力和專業(yè)水平提高、取得相關(guān)操作證書的重要途徑,全面質(zhì)量管理注重以產(chǎn)品質(zhì)量為核心,通過建立科學(xué)嚴(yán)密的質(zhì)量管理體系,來滿足用戶產(chǎn)品或服務(wù)的需求,是企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化的重要內(nèi)容,對(duì)于促進(jìn)焊工綜合素質(zhì)和能力的提高有著非常積極的作用。在焊工培訓(xùn)過程中,影響培訓(xùn)質(zhì)量的因素有很多,從全面質(zhì)量管理的角度來看,主要有人、機(jī)、料、法、環(huán)五種要素。
(1)人因素。人作為地球上有史以來已知生物中最具有智慧的生物之一,能夠制造精致的工具、并熟練使用工具進(jìn)行勞動(dòng),具有豐富的思維能力和判斷正確與錯(cuò)誤的能力,還有一定的創(chuàng)造和修復(fù)能力。焊工培訓(xùn)是火力發(fā)電不可缺少的重要環(huán)節(jié),人作為焊工培訓(xùn)的主體和客體,其素質(zhì)是首要考慮的方面,必須要具備人的基本素質(zhì)。焊工主要參與人員有焊工、焊工培訓(xùn)師和輔助人員。
①焊工。焊工是火力發(fā)電行業(yè)中的一個(gè)工種,通過采用合適的焊接方式,合理的焊接工藝,適當(dāng)?shù)暮附釉O(shè)備,運(yùn)用同一種材質(zhì)或者不同材質(zhì)的填充物,將金屬或者非金屬工件進(jìn)行緊密連接。作為培訓(xùn)的對(duì)象,焊工綜合素質(zhì)的高低與火力發(fā)電的焊接質(zhì)量以及焊工培訓(xùn)的效果有著不可分割的聯(lián)系,因此,要求焊工應(yīng)當(dāng)擁有基本的文化水平以及道德修養(yǎng)等,以便培訓(xùn)工作能夠順利進(jìn)行,取得良好的效果。②焊工培訓(xùn)師。焊接培訓(xùn)是一項(xiàng)十分重要的工作,焊接培訓(xùn)人員要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)的操作能力、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠經(jīng)常授課,并對(duì)焊工工作進(jìn)行考核,教練員也可對(duì)焊工進(jìn)行全面的焊工技能輔導(dǎo)教學(xué),總而言之,焊接培訓(xùn)人員必須符合各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。③輔助人員。輔助人員在焊工培訓(xùn)過程中起到一定的輔助作用,為了保證培訓(xùn)工作的順利展開和正常進(jìn)行,必須要保證機(jī)械加工人員具有一定的素質(zhì)技能,使其能夠?qū)ε嘤?xùn)工作起到一定的輔助作用。
(2)機(jī)械設(shè)備。作為焊工實(shí)現(xiàn)焊接工藝的重要工具和裝備,焊接設(shè)備在焊接過程中不容忽視。就目前而言,焊接設(shè)備主要有焊機(jī)、焊接工藝裝備和焊接輔助器具等。焊接設(shè)備的質(zhì)量與性能與焊接效果也有著不可分割的聯(lián)系,因此,焊接必須具有穩(wěn)定的性能,而且完好無損,否則將無法保證焊接質(zhì)量和工藝質(zhì)量,使焊工發(fā)揮出良好的技能水平。
另外,要根據(jù)焊工的工種和工作范圍的特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。例如,壓力容器制造中,焊工可能還會(huì)包括焊機(jī)操作工,這就需要根據(jù)不同的工作范圍使用不同的設(shè)備,有焊條電弧焊設(shè)備、埋弧焊設(shè)備和氣體保護(hù)自動(dòng)設(shè)備。在應(yīng)用新工藝時(shí),也應(yīng)當(dāng)配置新型的焊接設(shè)備,使工藝和設(shè)備能夠相適應(yīng),保證焊工培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。
在焊工培訓(xùn)過程中,也應(yīng)注重焊工培訓(xùn)的檢測設(shè)備和工具,比如焊檢尺和射線探傷機(jī)等,要保證其合格;也要保證坡口加工設(shè)備和工具的完好性,如車床、刨床等機(jī)加工設(shè)備;注意焊把鉗必須有安全絕緣性能,具有靈活性,二次電纜線的長度和規(guī)格要適中,適合培訓(xùn)規(guī)范等方面的要求。檢測設(shè)備和工具,是焊工培訓(xùn)工作中的重要因素,只有保證其完整性,才能使加工出的試件符合要求,使焊工培訓(xùn)達(dá)到良好的效果,促進(jìn)焊工技能水平和綜合素質(zhì)的提高。
(3)材料工藝。在實(shí)際焊工培訓(xùn)中,料所包括的方面很多,不僅有焊接材料,還有培訓(xùn)過程中所需要的書籍和資料,以及培訓(xùn)相關(guān)方面的制度、規(guī)程、焊接工藝評(píng)定和焊接工藝。
①書籍資料。焊工培訓(xùn)與焊工實(shí)際操作有著不可分割的聯(lián)系,要想使焊工在實(shí)際操作過程中達(dá)到良好的效果,就必須做好焊工培訓(xùn)工作。因此,必須確保書籍材料具有正確的導(dǎo)向性,并且要切合實(shí)際,保證在理論教學(xué)中,焊工能夠掌握知識(shí)的全面性和實(shí)用性。目前,主要使用的教材有《焊接管理制度》、《焊接工藝規(guī)程》和《焊工工藝學(xué)》等。②焊接工藝評(píng)定和焊接工藝。在焊工培訓(xùn)過程中,焊接工藝評(píng)定和焊接工藝是關(guān)鍵,焊接工藝只有經(jīng)過評(píng)定合格之后,才能應(yīng)用于焊工技能培訓(xùn),如果未經(jīng)評(píng)定就擅自應(yīng)用,將會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題,使焊工培訓(xùn)陷于無用的境地。焊接工藝主要根據(jù)被焊工件的材質(zhì)、牌號(hào),焊件的結(jié)構(gòu)類型和焊接性能等來確定,焊接方法不同,所采用的焊接工藝也不盡相同。因此,在進(jìn)行焊接工藝的培訓(xùn)時(shí),要對(duì)不同材料的方法、技術(shù)措施以及厚度等進(jìn)行綜合考慮,制定焊接工藝指導(dǎo)書,并對(duì)焊接工藝進(jìn)行評(píng)定,然后出具評(píng)定報(bào)告,根據(jù)加工出來的試件編制焊接工藝,進(jìn)而指導(dǎo)焊工培訓(xùn)工作。③材料與工藝要求。焊工培訓(xùn)不僅對(duì)書籍資料的質(zhì)量有所要求,對(duì)材料與工藝要求也相當(dāng)嚴(yán)格。必須保證材料的合格性,并且具有材料質(zhì)量證明書,焊接材料與工藝要求相符合,經(jīng)過工藝試驗(yàn)后,按照焊接工藝的要求進(jìn)行烘培、保溫。加工出來的試件的車削尺寸、刨削尺寸和破口參數(shù)必須符合標(biāo)準(zhǔn),避免質(zhì)量問題,保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
(4)培訓(xùn)方法。培訓(xùn)方法決定著培訓(xùn)的質(zhì)量和效率,不同的方法也會(huì)產(chǎn)生不同的效果,在焊工培訓(xùn)過程中,要注意采用適合焊工特點(diǎn)的焊接培訓(xùn)程序和正確的方法,這樣才有利于培訓(xùn)工作的進(jìn)行,培訓(xùn)處高素質(zhì)高能力的焊工人才。
①焊工培訓(xùn)前的摸底考試。由于焊工的文化水平不同,道德修養(yǎng)以及接受能力也存在一定的差異性,因此,對(duì)不同的焊工要采取不同的培訓(xùn)方法。焊工的綜合水平層次不一,要對(duì)焊工的理論知識(shí)和操作水平進(jìn)行測驗(yàn),了解清楚他們的的實(shí)際水平,并根據(jù)實(shí)際情況做出具體對(duì)策,做好焊工的思想教育工作,讓他們認(rèn)識(shí)到焊工培訓(xùn)的目的和重要性,使他們能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研,達(dá)到培訓(xùn)的良好效果。②理論培訓(xùn)。理論培訓(xùn)是焊工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié),只有具有一定的理論知識(shí),才能夠合理、科學(xué)地將知識(shí)運(yùn)用到焊接實(shí)際工作中,加深焊工對(duì)焊接過程的理解和技能的練習(xí)。焊工培訓(xùn)的理論知識(shí)主要包括焊接材料、焊接設(shè)備、焊接方法、焊接工藝、焊接質(zhì)量控制等,理論培訓(xùn)是基礎(chǔ)性的培訓(xùn),要根據(jù)焊工的知識(shí)水平和接受能力,結(jié)合實(shí)際情況,在具體培訓(xùn)中,要注意分清主次輕重,重點(diǎn)講解焊接參數(shù)、焊接質(zhì)量的控制,啟發(fā)焊工主動(dòng)思考、分析問題和解決問題。③技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)是理論培訓(xùn)層次的上升,要求焊工應(yīng)當(dāng)在掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行培訓(xùn)。焊工技能培訓(xùn)是一個(gè)不可忽視的重要環(huán)節(jié),必須制定相關(guān)的《培訓(xùn)計(jì)劃》,以理論知識(shí)為基礎(chǔ),做好相關(guān)保障,注重符合實(shí)際,針對(duì)不同層次不同水平的焊工,來確定培訓(xùn)的具體要求和進(jìn)度,并且要在計(jì)劃實(shí)施過程中,根據(jù)焊工的進(jìn)步情況進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整。
在技能培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)教師要激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,樹立先進(jìn)榜樣,促使學(xué)員之間相互幫助和學(xué)習(xí);記錄學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,對(duì)學(xué)員提出的問題要有針對(duì)性地進(jìn)行講解;在教會(huì)學(xué)員焊接的同時(shí),要指導(dǎo)其使用其他設(shè)備;進(jìn)行測驗(yàn)和考試,讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到自己的不足,發(fā)現(xiàn)并克服自身存在的問題;培訓(xùn)工作是一個(gè)切急切燥的過程,由基本姿勢到焊條連接,要遵循由淺入深、循序漸進(jìn)的原則。
(5)環(huán)境要素。環(huán)境因素是焊工培訓(xùn)的外在條件,環(huán)境的優(yōu)劣對(duì)培訓(xùn)工作的質(zhì)量和培訓(xùn)效果有著非常重大的影響,因此,必須注重環(huán)境因素。創(chuàng)造一個(gè)和諧、良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,能夠使學(xué)員在自由、輕松的狀態(tài)下去學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)員之間相互交流,有利于其理論知識(shí)和操作技能的掌握,達(dá)到培訓(xùn)效果。另外,訓(xùn)練場地是培訓(xùn)學(xué)員的重要場所,場地要適合學(xué)員的基本操作,并且要做到焊位每天及時(shí)清理。
焊工培訓(xùn)是火力發(fā)電中一項(xiàng)非常重要的工作,對(duì)于保證焊接質(zhì)量產(chǎn)生了十分積極有利的影響,全面質(zhì)量管理在焊工培訓(xùn)中的應(yīng)用,保證了焊工培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,促進(jìn)了火力發(fā)電事業(yè)的發(fā)展。
經(jīng)實(shí)踐證明,在焊工培訓(xùn)中,采用全面質(zhì)量管理的辦法,取得了非常良好的效果,以天津津?yàn)I石化設(shè)備有限公司為例,其在為天津石化100萬t/年乙烯及其配套項(xiàng)目的焊工培訓(xùn)采用了全面質(zhì)量管理,共培訓(xùn)焊工200余人次,全部獲得相關(guān)資格證書,進(jìn)行焊工考核14次,合格率達(dá)95%,保證了焊接質(zhì)量。
近年來,社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展,電力越來越成為人們生活和工作中不可缺少的必需品,在社會(huì)發(fā)展中占有不可替代的重要作用?;鹆Πl(fā)電通過將熱能轉(zhuǎn)換成電能,成為電力行業(yè)的主要發(fā)電方式之一,焊接作為火力發(fā)電中的一個(gè)特殊過程,與焊工培訓(xùn)有著不可分割的緊密聯(lián)系。焊工培訓(xùn)是保證火力發(fā)電正常運(yùn)行和發(fā)展的重要途徑,焊工培訓(xùn)存在的問題,嚴(yán)重影響了電力事業(yè)的正常發(fā)展,必須及時(shí)采取相關(guān)有效措施進(jìn)行解決。全面質(zhì)量管理通過建立科學(xué)嚴(yán)密的質(zhì)量體系,能夠提高焊工培訓(xùn)的質(zhì)量,促進(jìn)焊工專業(yè)能力和水平的提升,對(duì)社會(huì)發(fā)展有著非常積極的意義。
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羅超,男,漢族(1961-),籍貫:重慶,職稱工程師,研究方向:工程類、焊接。