發(fā)揮電力黨建工作,推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

鄒春連

(國(guó)網(wǎng)江西吉安市吉州區(qū)供電有限責(zé)任公司,江西吉安 343000)

發(fā)揮電力黨建工作,推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

鄒春連

(國(guó)網(wǎng)江西吉安市吉州區(qū)供電有限責(zé)任公司,江西吉安 343000)

文章探討了如何發(fā)揮電力黨建工作,推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)問(wèn)題。

電力黨建工作 企業(yè)精神 文明建設(shè)

1 發(fā)揮電力黨建工作的前提是充分了解做好企業(yè)黨建工作重要性

(1)目前我國(guó)的電力黨組織建設(shè)中的重點(diǎn)是要在日常的工作中把我國(guó)現(xiàn)階段的“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)好。我國(guó)在十六大中明確的指出：“我我國(guó)黨的基層組織建設(shè)決定著黨的工作和黨組織戰(zhàn)斗力，電力黨組織建設(shè)的所有工作人員都是工作基礎(chǔ)的重要部分，同時(shí)明確指出要讓電力黨組織建設(shè)的工作人員成為我國(guó)在貫徹“三個(gè)代表”重要思想中成為有力的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者”。一直以來(lái)我國(guó)的電力企業(yè)是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的重要力量，所以要讓電力企業(yè)成為我國(guó)在實(shí)踐“三個(gè)代表”過(guò)程中的重要組織力量。“三個(gè)代表”是近些年來(lái)黨組織建設(shè)的行動(dòng)方針，黨必然要成為我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化及最廣大人民群眾的根本利益的代表，這對(duì)于我國(guó)黨組織扎根在人民內(nèi)部中，能充分的發(fā)揮好基層黨組織的積極作用。從筆者以往的工作經(jīng)驗(yàn)中可以看到，我國(guó)的電力黨組織在宣傳和貫徹我國(guó)“三個(gè)代表”的重要思想各方面都發(fā)揮出了巨大的貢獻(xiàn)，電力企業(yè)黨建工作已經(jīng)逐漸的成為我國(guó)電力企業(yè)的各項(xiàng)工作中的關(guān)鍵組成部分。

(2)鞏固電力工作的黨組織建設(shè)對(duì)于提高電力企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行有積極意義。我國(guó)的十六屆四中全會(huì)中《決議》就明確的指出，“國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)要與現(xiàn)代電力企業(yè)的制度相適應(yīng)，要日益完善好日常的工作制度以充分的發(fā)揮好政治的核心力量。”會(huì)議中的指導(dǎo)思想是新時(shí)期我國(guó)電力企業(yè)黨組織建設(shè)的重點(diǎn)工作方向，這就要求電力企業(yè)的黨組織建設(shè)要切實(shí)的明確及落實(shí)好黨的基本路線方針政策，為成為促進(jìn)電力企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力量，總的來(lái)說(shuō)就是現(xiàn)階段的電力企業(yè)的黨組織建設(shè)不僅要成為電力企業(yè)工作人員的指導(dǎo)思想，同時(shí)也要在政治方面發(fā)揮一定的核心指導(dǎo)作用。

(3)現(xiàn)階段加強(qiáng)電力企業(yè)的黨組織建設(shè)對(duì)于我國(guó)構(gòu)建以人為本的和諧企業(yè)具有重要意義，在我國(guó)《黨章》中明確的提出：“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，主要任務(wù)是積極的發(fā)揮政治好核心作用，圍繞電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理或者廠長(zhǎng)依法行使各自的權(quán)利；全心全意的依靠全體職工群眾，全力的支持職工代表大會(huì)開展各項(xiàng)工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)電力企業(yè)黨組織的自身建設(shè)工作及領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作等等?！?/p>

2 電力企業(yè)黨員主體地位的意義

黨的十七大報(bào)告中明確提出了“積極有效的推進(jìn)我國(guó)黨內(nèi)的民主建設(shè)，加強(qiáng)黨組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和凝聚力。黨內(nèi)的民主性在一定程度上對(duì)于發(fā)揮黨建工作的積極性，加強(qiáng)鞏固好黨組織的創(chuàng)新型及黨組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一性有重要意義?！秉h員的主體地位是我國(guó)馬克思主義建黨思想的基本原則，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主的根本所在。以改革、創(chuàng)新精神途徑加強(qiáng)黨的基本能力建設(shè)，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了充分的政治保證和組織保證，要以黨員主體地位為核心，遵循黨內(nèi)民主建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，建立充分發(fā)揮黨員主體作用中的黨內(nèi)民主機(jī)制的制度。鞏固好黨員內(nèi)部的隊(duì)伍質(zhì)量要把重點(diǎn)放在對(duì)所有的黨員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育，實(shí)現(xiàn)全體電力企業(yè)黨員的政治及各項(xiàng)素質(zhì)上面。企業(yè)黨員的主體地位指的是黨員是企業(yè)的主人翁，在黨與企業(yè)之間有領(lǐng)頭羊的資格。黨員主體地位是相對(duì)于整個(gè)黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展而言的。黨員主體地位主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

(1)黨員是黨內(nèi)生活的主體。我們要明白的是全體黨員不論職務(wù)的高低、資歷的深淺、功勞的大小，在黨內(nèi)的地位都是平等的，均享受有平等的權(quán)利。(2)黨員是黨內(nèi)權(quán)力的主體。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力的來(lái)源大部分是黨員，他們與黨員之間形成權(quán)力的委托和受托關(guān)系，黨內(nèi)權(quán)力運(yùn)行一定要接受黨員主體的監(jiān)督，這一點(diǎn)在電力企業(yè)內(nèi)部更應(yīng)該更加突出地位，提高電力企業(yè)內(nèi)外部工作的活力性及和諧性。

3 發(fā)揮黨員地位,推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

3.1 制訂電力企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

電力企業(yè)的工作策略的制定要在電力企業(yè)的歷史背景和文化背景之上建立的。新的時(shí)代有新的要求，新的價(jià)值觀和新的理念，在對(duì)員工培養(yǎng)，打造新時(shí)代員工隊(duì)伍的時(shí)候要注重將創(chuàng)新精神融入其中，將精神文明建設(shè)深入的貫徹到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，提高員工和企業(yè)之間的親密度。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，只有去建設(shè)企業(yè)精神、樹立企業(yè)精神才能夠?qū)⑵髽I(yè)文化建設(shè)和企業(yè)建設(shè)上升到一個(gè)新的高度，才能夠做好企業(yè)精神文明建設(shè)工作。

3.2 完善教育培養(yǎng)機(jī)制,彰顯黨員主體性

對(duì)黨員的教育除了要注重黨的基礎(chǔ)知識(shí)和政策方針教育之外，還應(yīng)該要注重黨員的素質(zhì)教育，兩者的共同目的都是提升黨員的主體性，通過(guò)教育強(qiáng)化他們的主體意識(shí)，在工作中能夠起到帶頭作用，主動(dòng)積極。教育的方式應(yīng)該是要視不同對(duì)象而言。根據(jù)黨員的類型和特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行教育管理，開展不同的活動(dòng)類型。充分的利用好企業(yè)黨員活動(dòng)室，將活動(dòng)室作為教育的發(fā)源地，通過(guò)對(duì)黨員進(jìn)行教育，讓他們學(xué)會(huì)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，根據(jù)他們的不足之處進(jìn)行補(bǔ)足，讓他們能夠有需求有針對(duì)的去選擇接受的教育類型，分班、分組，讓他們能夠主動(dòng)積極的投入到教育當(dāng)中，主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自我，完善自我，加強(qiáng)民主意識(shí)以及自覺(jué)性。

3.3 完善責(zé)任歸屬機(jī)制

將不同崗位不同職責(zé)的黨員劃分好責(zé)任歸屬，這樣讓他們的工作和責(zé)任聯(lián)系緊密，提升他們的工作主動(dòng)性，確定每項(xiàng)工作目標(biāo)，激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性，對(duì)他們的工作考核要結(jié)合其責(zé)任的落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同崗位和職務(wù)的黨員統(tǒng)一管理，以量化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束他們的工作，促進(jìn)他們自覺(jué)主動(dòng)的承當(dāng)先鋒的作用。黨員的管理目標(biāo)要和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，因此在建設(shè)企業(yè)精神文明的時(shí)候，要注重激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，讓黨員建立聯(lián)戶關(guān)系，以互相幫助互相扶持的方式來(lái)共同度過(guò)困難，共同提升，能夠做到主動(dòng)接受公眾監(jiān)督。

[1]余生明.新形勢(shì)下如何推動(dòng)電力企業(yè)精神文明建設(shè)[J].中國(guó)科技博覽,2010(4).

[2]肖平.新時(shí)期電力黨建工作若干問(wèn)題思考[J].電力科技,2012(6).