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    當(dāng)前基層文物保護(hù)工作現(xiàn)狀及對策探析

    2014-12-12 22:43:12董薇
    黑龍江史志 2014年21期
    關(guān)鍵詞:文物保護(hù)基層對策

    董薇

    [摘 要]進(jìn)入21世紀(jì),文化遺產(chǎn)保護(hù)工作成為世界各國共同關(guān)注的話題。從國際到國內(nèi),文化遺產(chǎn)保護(hù)從原則、方法、思路出現(xiàn)了全新的變化,在加強文化遺產(chǎn)保護(hù)的同時,要開展遺產(chǎn)利用工作。就我國而言,豐富的文化遺產(chǎn)保護(hù)面臨著許多問題,加強基層文物保護(hù)成為刻不容緩的問題。筆者結(jié)合自身工作實際,就當(dāng)前基層文物保護(hù)工作進(jìn)行探析。

    [關(guān)鍵詞]基層;文物保護(hù);對策

    我國文化遺產(chǎn)資源豐富,彌足珍貴,燦若繁星的文化遺產(chǎn)是我們構(gòu)建文化強國的資源基礎(chǔ)。改革開放以來,不斷有新的遺產(chǎn)加入到文化遺產(chǎn)概念之列,如工業(yè)遺產(chǎn)等等,我國的文化遺產(chǎn)的總量在不斷增加。就保護(hù)工作,大量的文化遺產(chǎn)保護(hù)工作需要與時俱進(jìn),更好的保護(hù)起來,以便更好的利用。就現(xiàn)階段而言,直接與文化遺產(chǎn)保護(hù)工作密切相聯(lián)系的仍然是基層保護(hù)工作,基層文物保護(hù)工作成敗直接關(guān)系著文物事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。筆者作為一線的溫務(wù)工作者,結(jié)合自身工作實際,談一己之見,以求學(xué)界共鳴。

    文物保護(hù)管理經(jīng)費投入有限,不能滿足文物事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。從目前來看,經(jīng)費短缺問題是制約文物事業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。我國《文物保護(hù)法》規(guī)定,各級政府要將文物保護(hù)與管理的費用納入到財政預(yù)算當(dāng)中,這就有了文物工作的“五個納入”。然而,在實際的文物工作當(dāng)中,由于種種客觀原因,能正真徹底執(zhí)行這一政策的政府機(jī)構(gòu)少之又少,而且投入多少,比例是多少也沒有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。因此在文物工作中經(jīng)費投入少之又少,往往在最需要經(jīng)費支持的基層文物保護(hù)管理機(jī)構(gòu),經(jīng)費僅僅能夠維持工作人員的工資最基本的工作支出,在西部一些經(jīng)濟(jì)條件落后基層,有時出現(xiàn)基層文物工作人員的基本工資都發(fā)不出。經(jīng)費問題制約著文物事業(yè)的發(fā)展,由于經(jīng)費短缺,致使部分文物保護(hù)單位不能進(jìn)行有效管理、保護(hù),因此,文化遺產(chǎn)出現(xiàn)損壞,甚至無存現(xiàn)象時常發(fā)生。經(jīng)費的短缺也使得一系列文物保護(hù)措施不能有效發(fā)揮作用,部分業(yè)余保護(hù)組織的人員工資無法兌現(xiàn),業(yè)余保護(hù)組織作用不能發(fā)揮,不利于文物的有效保護(hù)。

    文物保護(hù)管理工作隊伍整體水平不高,與承擔(dān)新形勢下文物保護(hù)工作需要還存在一定差距。從當(dāng)前基層文物保護(hù)管理的人才隊伍來看,人才缺乏是各級文物機(jī)構(gòu)面臨的一大共性問題。首先是基層文物人才隊伍的數(shù)量不足。從全國來看,從事文物保護(hù)和管理的人才隊伍總數(shù)大約10萬人,平均到各省區(qū),數(shù)量少之又少。再加上地區(qū)之間的差距,致使人才隊伍建構(gòu)更不平衡。其次是人才結(jié)構(gòu)不對稱。人才隊伍建構(gòu)不合理首先表現(xiàn)在老中青結(jié)構(gòu)比例上。從目前來看,基層文物管理機(jī)構(gòu)中老中青結(jié)構(gòu)比例上更加不對稱。由于文物工作環(huán)境和工作方式較為傳統(tǒng)和封閉,專業(yè)性較強,加上基層工作環(huán)境較差,致使基層文物保護(hù)管理隊伍老化,長期招不到合適的人選,這樣致使文物保護(hù)管理隊伍文化程度參差不齊,業(yè)務(wù)素質(zhì)表現(xiàn)不一。第三是文博人才專業(yè)性強,專業(yè)人才培養(yǎng)能力有限,這樣使得文物保護(hù)管理隊伍有限。就目前而言,開設(shè)文博專業(yè)的高等院校為數(shù)不多,培養(yǎng)的人才數(shù)量有限,不能滿足文物事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    文物保護(hù)和開發(fā)比例失調(diào)。文物保護(hù)是文物利用的前提和基礎(chǔ),沒有文物保護(hù),利用無從談起。隨著我國城市化進(jìn)程不斷推進(jìn),各種城市建設(shè)活動空前增加,由于缺乏相關(guān)的文物保護(hù)意識和法律知識缺乏,導(dǎo)致出現(xiàn)一系列過度開發(fā)和破壞活動。就基層文物保護(hù)管理工作而言,在日常的文物管理工作中,往往受到地方政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)總體目標(biāo)的影響和行政的干預(yù),一旦城市建設(shè)等活動與文物保護(hù)工作出現(xiàn)沖突和矛盾時,往往出現(xiàn)文物保護(hù)讓位于城市建設(shè),文物保護(hù)無從談起,致使許多有文物價值和歷史價值的古遺址、古建筑等文化遺產(chǎn)遭到破壞,文物保護(hù)工作難度不斷加大。同時,文物資源的過度開發(fā)也基層文物保護(hù)和管理工作面臨的一大問題。一些地方為了擴(kuò)大旅游收入,不顧文物資源的有效承載量,加大開發(fā)利用而忽視保護(hù)工作,致使文物資源面臨過度開發(fā)的問題。而作為基層文物保護(hù)管理機(jī)構(gòu),由于處于弱勢地位,其呼聲沒有得到足夠重視,力量有限。

    對文物資源的認(rèn)識和重視程度有待提高。站在文物工作的角度上,我們可以看出,由于基層承擔(dān)的文物保護(hù)工作任務(wù)繁重,加上地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨著一系列經(jīng)濟(jì)問題需要解決,這樣導(dǎo)致部分地方領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為促進(jìn)社會發(fā)展的大事來抓,而對待文物保護(hù)管理工作則顯得力不從心,較為冷淡,這樣從地方管理者的角度上已經(jīng)出現(xiàn)了偏差,導(dǎo)致落實不力,執(zhí)行不到位。其次是廣大人民群眾對文物保護(hù)管理工作知識知之甚少,明知道一些行為對文物保護(hù)有傷害而不理不睬,這樣導(dǎo)致文物保護(hù)的第一道防線被突破了,往往出現(xiàn)法人單位不經(jīng)過文物保護(hù)和勘探調(diào)查的基本建設(shè)擅自開工的問題。

    針對當(dāng)前基層文物保護(hù)管理工作中所面臨和存在的諸多問題,應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行“保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針和原則的基礎(chǔ)上,做好以下幾點工作。

    提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要進(jìn)一步充分認(rèn)識文物保護(hù)工作的重要性和緊迫性,切實加強文物保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo);要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《文物保護(hù)法》和國家、地方關(guān)于文化遺產(chǎn)保護(hù)文件精神;要把文物保護(hù)工作列入重要議事日程,納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃以及城鄉(xiāng)規(guī)劃;要建立健全強有力的文物保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),要修訂完善文物保護(hù)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度、要加大執(zhí)法力度,提高執(zhí)行力。

    增加投入,提供保障。全區(qū)各級政府應(yīng)按《文物保護(hù)法》關(guān)于“國家用于文物保護(hù)的財政撥款隨著財政收入增長而增加”的規(guī)定和國務(wù)院《意見》精神要求,安排專項資金,增加對文物保護(hù)工作的投入,引導(dǎo)社會力量參與文物保護(hù)投資以確保文物保護(hù)經(jīng)費落到實處,為文物保護(hù)工作提供必要的經(jīng)費保障。

    加大宣傳,營造氛圍。要營造文物保護(hù)的良好氛圍。要通過電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體,采取會議、培訓(xùn)、印發(fā)資料、開展館藏文物展覽及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展示、文藝演出等方式,讓廣大群眾和游客了解領(lǐng)略文物獨特風(fēng)韻;提高全社會文物保護(hù)意識。

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