把依法治國理念貫穿組工全過程

文/溫文斌

把依法治國理念貫穿組工全過程

文/溫文斌

眉縣縣委組織部堅(jiān)持以十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，注重從加強(qiáng)管黨治黨、認(rèn)真學(xué)法守法、深化依紀(jì)依法三方面下功夫，切實(shí)提升組織工作服務(wù)依法治縣工作大局。

一是把管黨治黨作為貫徹《決定》的主線，著力破解思想建黨和制度治黨兩大難題。堅(jiān)持黨對依法治國工作的領(lǐng)導(dǎo)，把思想建黨作為首要任務(wù)，保持黨在意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，鞏固深化教育實(shí)踐活動成果，教育廣大黨員干部自覺踐行“為民務(wù)實(shí)清廉”的總要求，把延安精神、焦裕祿精神作為黨員干部行動的指南，下功夫解決黨員干部隊(duì)伍中普遍存在的黨性觀念不強(qiáng)、理想信念減退、“總開關(guān)”不靈的突出問題，增強(qiáng)黨的先進(jìn)性。堅(jiān)持完善法制體系與健全黨內(nèi)運(yùn)行制度相結(jié)合，把制度治黨作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊抓教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治和完善制度建設(shè)有利時(shí)機(jī)，通過建立完善各類制度，進(jìn)一步強(qiáng)化非公黨組織，鞏固提升黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾水平，深化干部人事制度改革，引進(jìn)培育助推縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展人才，理順管理體制，健全工作機(jī)制，增強(qiáng)制度的約束力和推動力，為依法治縣提供堅(jiān)強(qiáng)的制度支撐。

二是把學(xué)法守法作為貫徹《決定》的根本，努力夯實(shí)黨員干部嚴(yán)守政治組織紀(jì)律的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持把憲法法律作為黨員干部學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，列為開展各類培訓(xùn)的必修課，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部法治教育，使黨員干部熟練掌握依法行使職權(quán)必備的法律知識，牢固樹立法治理念，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履職盡責(zé)，著力提高依法辦事的能力和水平，在法治軌道上推動各項(xiàng)事業(yè)健康開展。加強(qiáng)專業(yè)法治人才及后備隊(duì)伍建設(shè)，加大司法執(zhí)法單位干部選拔任用和編制人員配備，著力建強(qiáng)法治網(wǎng)絡(luò)體系，穩(wěn)定強(qiáng)化法制工作隊(duì)伍。調(diào)動發(fā)揮基層黨組織在全面推進(jìn)依法治國中的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力化解基層矛盾糾紛，推動社會治理法治化進(jìn)程，提高治理效率和水平。

三是把依紀(jì)依法作為貫徹《決定》的關(guān)鍵，著力提高組織工作服務(wù)依法治國的能力水平。修訂干部選拔制度，強(qiáng)化干部選拔任用環(huán)節(jié)遵法守紀(jì)情況考察力度，把干部學(xué)法用法和遵紀(jì)守法情況同等考量，把參加法律知識學(xué)習(xí)測試等情況納入干部選拔推薦提名和預(yù)備黨員考察范圍，注重征求紀(jì)委、公安、檢察等各方面意見，防止提拔法制觀念弱化、依法行政意識淡薄、存在違法違紀(jì)問題的干部，堅(jiān)決堵死違法違紀(jì)分子混入黨內(nèi)的漏洞。把從嚴(yán)懲處作為有力手段，對干部存在的問題，進(jìn)行誡勉談話；對慵懶懈怠、為官不為、履職不力的，嚴(yán)肅處理問責(zé)；對以權(quán)謀私、腐化墮落的，依法依紀(jì)予以查處。增強(qiáng)基層干部法治觀念，堅(jiān)守法治、健全民主、公開公正。提高基層群眾依法管理社會事務(wù)、經(jīng)濟(jì)文化事務(wù)和自身事務(wù)的能力，促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定。