關于發(fā)揮企業(yè)基層黨支部工作建設的探討

王濤

摘 要：在新的發(fā)展形勢下，加強企業(yè)基層黨支部工作建設，對增強企業(yè)競爭力，提高企業(yè)工作效率具有重要的現實意義。本文分析了基層黨支部在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用，并提出發(fā)揮企業(yè)基層黨支部工作建設的合理化建議，以期為充分發(fā)揮企業(yè)基層黨支部作用提供參考。

關鍵詞：企業(yè)；基層黨支部工作；建設；探討

隨著社會主義市場經濟的體制改革的不斷深入，企業(yè)應實事求是，根據自身發(fā)展實際狀況，在總結成功經驗的基礎上，積極運用新方法，以提高企業(yè)基層黨支部分析問題，解決問題的能力，為企業(yè)的健康長遠發(fā)展鋪平道路。

一、基層黨支部作用分析及存在的問題

黨支部是黨戰(zhàn)斗力與全部工作的基礎，是聯系群眾與黨之間的重要紐帶與橋梁，倘若沒有黨支部黨員工作的開展會面臨較大困難。在企業(yè)之中黨支部處于黨組織最基層，是廣大職工了解與認識黨的重要窗口。通過黨支部可拉近廣大職工與黨之間的關系，使黨更加清楚的了解廣大職工遇到的問題，從而積極的采取措施加以解決，可較好的凝聚企業(yè)上下力量，使企業(yè)職工擰成一股繩、勁向一處使，促進企業(yè)健康、長遠的發(fā)展。

通過調查發(fā)現，企業(yè)基層黨支部在企業(yè)生產經營、改革發(fā)展中發(fā)揮著積極的帶頭及戰(zhàn)斗堡壘作用。不過多少也存在一些問題：部分領導只重視經營生產，而認識不到黨支部工作的重要性，忽略其在思想及政治上的指導；部分黨支部隊伍成員工作能力及綜合素質較低，不能靈活處理一些突發(fā)事情，而且在做群眾思想工作時能力不足，缺乏必要的創(chuàng)新及憂患意識；另外，部分黨支部成員不重視學習，提高自身業(yè)務水平等，工作缺乏主動性。上述問題的存在嚴重影響企業(yè)基層黨支部工作的順利開展及黨支部作用的充分發(fā)揮。

二、改善企業(yè)基層黨支部工作建設策略

針對企業(yè)基層黨支部工作建設存在的問題，企業(yè)應結合自身基層黨支部隊伍及實際工作情況，認真研究分析，積極尋找改善企業(yè)基層黨支部隊伍建設，及工作的有效策略。本文結合多年的企業(yè)基層黨支部工作經驗，探討以下自己的一些看法。

1.狠抓企業(yè)及黨支部管理者工作

企業(yè)黨支部建設狀況與黨支部管理者及領導者有著密切的關系，如沒有企業(yè)領導者的大力支持，企業(yè)黨支部建設工作的開展將面臨較大困難。因此，企業(yè)應加強基層黨支部建設力度，并鼓勵黨支部管理者和企業(yè)領導間進行積極的配合，以充分做好企業(yè)基層黨支部建設工作。首先，企業(yè)領導應重視黨支部建設工作，必要情況下給予黨支部建設工作人員、經費等方面的支持，以促進黨支部工作的順利開展；其次，企業(yè)黨支部書記應樹立堅定的政治信念，抱著全心全意為人民服務的思想；最后，加強企業(yè)領導者與黨支部管理者的協調，共同處理實際工作中遇到的問題。另外，黨支部書記應注重自身素質的提高，在工作中具有較高的思想覺悟，講原則、顧大局，并能在黨支部工作中不斷的提升、完善自己等。

2.樹立并科學運用基層黨支部工作理念

理念的創(chuàng)新是組織工作創(chuàng)新的基礎與前提，黨支部工作也是如此，加強企業(yè)基層黨支部建設應注重創(chuàng)新工作理念，尤其應注重從企業(yè)全局角度出發(fā)，這是保證企業(yè)黨支部工作做好的基礎。由大量企業(yè)基層黨支部建設實踐經驗不難看出，如基層黨支部工作僅對黨建工作負責，會導致企業(yè)基層黨支部建設工作與正確的渠道脫離，影響企業(yè)基層黨支部作用的充分發(fā)揮。

另外，建設企業(yè)基層黨支部時應注重系統(tǒng)論的觀點，尤其應認真分析與研究工作要求、工作標準、工作重點等，從企業(yè)基層黨支部建設實際狀況著手，在行動之前制定合理、詳細的工作計劃，實現行動上的統(tǒng)一協調、合理分工，從而使企業(yè)基層黨支部建設目標更好的實現。而且企業(yè)基層黨支部還應注重黨支部黨員教育機制的不斷落實，并對黨員責任體系加以明確，以及完善企業(yè)基層黨支部運作機制。

3.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

在全球化大背景下，應重視企業(yè)基層黨支部管理教育工作，尤其在工作方法上應注重針對性。例如，在實際工作中注重模范的作用，結合企業(yè)經營管理實際情況，采取多種措施手段，鼓勵與引導企業(yè)員工及黨員積極的參與到企業(yè)生產經營活動中，以有效調動企業(yè)員工及基層黨支部黨員工作積極性，激發(fā)企業(yè)員工和黨員的創(chuàng)造性，確保其在行動、思想、政治等方面，與黨中央保持一致性，以使黨員模范作用得以充分發(fā)揮。

4.建立與完善各項管理制度

企業(yè)中基層黨支部成員與整個企業(yè)員工相比非常之少，因此，沒有相關制度進行規(guī)范約束，僅僅依靠黨支部成員做相關工作，不僅工作強度大，而且工作效率低下，因此，對企業(yè)而言應制定和完善比較系統(tǒng)健全的管理制度對企業(yè)黨務工作加以規(guī)范，為企業(yè)基層黨支部建設工作的順利開展提供制度支撐。為此，企業(yè)應根據實際情況，加強各項管理制度、監(jiān)督制度的完善。例如，可通過建立民主生活制度、活動規(guī)章、學習制度等，促進企業(yè)基層黨支部工作的順利開展。

5.注重企業(yè)員工隊伍建設

企業(yè)要想在競爭激烈的市場中占據競爭優(yōu)勢，企業(yè)基層黨支部建設中應重視企業(yè)員工隊伍建設工作，為企業(yè)正常的生產經營活動提供管理支持。從某個層面來看，企業(yè)隊伍建設效果由其穩(wěn)定性決定。在當前發(fā)展新形式下，企業(yè)員工價值及思想越來越多元化，作為企業(yè)基層黨支部黨務工作者，要想將企業(yè)內部員工的工作做好，應在行動及思想上充分發(fā)揮積極的帶頭作用。一方面要求企業(yè)基層黨支部工作者加強自身素質及能力的提高，加強業(yè)務知識的學習，充分領悟黨中央相關政策方針，準確把握企業(yè)經營管理各項制度要求，只有這樣才能在建設企業(yè)基層黨支部的同時，確保企業(yè)員工隊伍穩(wěn)步發(fā)展。

三、總結

企業(yè)基層黨支部工作在聯系企業(yè)職工和黨的關系上發(fā)揮者不可替代的作用，因此，無論是企業(yè)還是基層黨支部成員都應充分認識到黨支部工作的重要性。并結合企業(yè)黨支部工作實際，加強基層黨支部建設，采取有效措施改善黨支部工作中存在的問題，為確保黨支部工作作用的充分的發(fā)揮奠定堅實的基礎。

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