經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展新趨勢分析

朱雪輝

摘 要：隨著改革開放的不斷深入，社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，必須注重經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，研究現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的特性，把握經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新趨勢，研究有中國特色的社會主義經(jīng)濟(jì)管理理論和管理模式，把握經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)管理的新趨勢，更好地適應(yīng)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓企業(yè)在競爭中不斷壯大，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；新趨勢

1 經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的具體表現(xiàn)

（1）經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值日益體現(xiàn)，管理更加具有藝術(shù)性

隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)體的不斷壯大，經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值日益凸顯，各種技術(shù)不斷涌現(xiàn)。每一個企業(yè)依靠先進(jìn)的技術(shù)只能保證企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品具有一定的優(yōu)勢，如果沒有較為先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理模式，很難形成更強(qiáng)大的發(fā)展實(shí)力，也很難使企業(yè)向著更快更好的方向發(fā)展，企業(yè)失去可持續(xù)發(fā)展的動力。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，企業(yè)越壯大，越需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，所謂"三分經(jīng)濟(jì)七分管理"充分說明了經(jīng)濟(jì)管理在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用。

（2）增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的能動性，體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)造性

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，發(fā)展變化越來越明顯，這就決定著經(jīng)濟(jì)管理在整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越重要，經(jīng)濟(jì)管理的權(quán)限需要進(jìn)一步擴(kuò)大，并增強(qiáng)管理的能動性，使管理者對對各種現(xiàn)象迅速作出反應(yīng)，確保企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)活動中更加靈活自如，及時(shí)采取有效策略應(yīng)對各種問題。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化要求更加注重創(chuàng)造性，不能對其他管理模式簡單的機(jī)械的照搬，應(yīng)該充分考慮企業(yè)自身的特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，尤其是能夠契合時(shí)代發(fā)展，不斷創(chuàng)新管理方式，讓整個管理更富創(chuàng)造性，使經(jīng)濟(jì)體更具活力，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和全球一體化的趨勢，為企業(yè)帶來非?？捎^的發(fā)展效益。

（3）專業(yè)化管理是必然趨勢，民主化管理理念日益明顯

市場競爭對管理者的要求越來越高，隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理必須走專業(yè)化發(fā)展道路，每一個經(jīng)濟(jì)管理者的必須具備較為豐富的管理知識、先進(jìn)的管理理念，并且能夠具有較強(qiáng)管理能力和綜合素養(yǎng)，更要注重較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力。能夠熟練的運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)原理，結(jié)合經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展不斷地調(diào)整管理方式和管理手段，以更好地組織企業(yè)和經(jīng)濟(jì)體運(yùn)營。

2 經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的實(shí)施策略

（1）立足中國國情，體現(xiàn)中華特色

我國的經(jīng)濟(jì)管理必須從我國的實(shí)際出發(fā)，立足于我國的國情，體現(xiàn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、經(jīng)濟(jì)主體以及我國的社會制度。我國的社會生產(chǎn)力和發(fā)達(dá)國家具有很大的差距，我國的社會制度也不同于西方資本主義制度，同時(shí)我國的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。這就要求我國的經(jīng)濟(jì)管理必須立足于我國實(shí)際，考慮到生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，尤其是立足于我國社會主義制度。如果照搬發(fā)布的管理方式必然帶來水土不服現(xiàn)象，我國經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化必須深入了解中國的國情，實(shí)施方案以及管理的方式和手段更加符合我國實(shí)際，實(shí)現(xiàn)有中國特色的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理。

（2）汲取西方先進(jìn)理念，借鑒發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn)

我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中也積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，隨著中國改革開放的不斷深入，中國融入世界的步伐不斷加快，中國經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)日益緊密，世界經(jīng)濟(jì)對中國的影響也日益突出。這就要求在我國必須汲取西方管理國家的一些先進(jìn)的理念，借鑒他們科學(xué)的管理方式。在經(jīng)濟(jì)管理方面，西方發(fā)達(dá)國家有著更為豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以從我國的國情和實(shí)際出發(fā)，借鑒西方的先進(jìn)管理理念和管理模式，讓我國的經(jīng)濟(jì)管理更加符合世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，使中國經(jīng)濟(jì)更好地融入世界，參與世界競爭，對發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的管理理念和經(jīng)驗(yàn)吸取消化運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。

3 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢

（1）更新經(jīng)濟(jì)管理理念，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流

經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢日益明顯，要求每一個企業(yè)在管理過程中必須跟緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，不斷更新管理觀念，徹底摒棄傳統(tǒng)的管理模式，以先進(jìn)的管理理念來指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，充分重視經(jīng)濟(jì)管理的重要價(jià)值和意義，結(jié)合時(shí)代發(fā)展，圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，最大限度的調(diào)動企業(yè)的積極性和能動性，讓每一個企業(yè)管理者能夠具有較強(qiáng)大的管理權(quán)限。

（2）建立健全現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度

管理理念、管理需求決定管理模式，要想更好適應(yīng)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，必須對傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行改革，世界經(jīng)濟(jì)的全球化要求每一個企業(yè)應(yīng)該立足于國內(nèi)走向國際市場，建立健全現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理制度，注重人性化管理，充分發(fā)揮人的價(jià)值和作用，堅(jiān)持以人為本的管理理念，深入了解企業(yè)每一個員工心理和精神需求，采取完善的措施和手段，充分調(diào)動廣大企業(yè)員工的積極性創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)他們的工作熱情，為經(jīng)濟(jì)管理帶來更好的效果，創(chuàng)造更多的價(jià)值。

（3）實(shí)現(xiàn)民主化的經(jīng)濟(jì)管理方式

企業(yè)管理應(yīng)該是全員參與的管理，需要調(diào)動每一個企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，只有真正發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力和智慧，才能實(shí)現(xiàn)高效管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為此必須實(shí)行民主化的管理。

總之，我國經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化必須改變傳統(tǒng)的管理理念和管理模式，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的管理理念，借鑒他們更好的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國的國情，適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，逐步建立有中國特色的經(jīng)濟(jì)管理體系，才能更好地適應(yīng)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能更好的讓企業(yè)在競爭中不斷壯大，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。

參考文獻(xiàn)：

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