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    項目教學法在社交禮儀課程中的實效研究

    2014-11-13 18:37:14胡蕊
    考試周刊 2014年76期
    關(guān)鍵詞:項目教學法

    胡蕊

    摘 要: “行為導向教學法”是從德國引進的現(xiàn)代職業(yè)教育新模式,項目教學法是行動導向法中的一種具體方法。本文從“項目教學法”的基本理論入手,探討在社交禮儀課程教學中運用“項目教學法”的實施策略,并結(jié)合教學實例闡述了“項目教學法”的實施過程及教學效果。

    關(guān)鍵詞: 項目教學法 社交禮儀 實效研究

    一、“項目教學法”的涵義及應用于社交禮儀課程教學的優(yōu)勢

    項目教學方法是行動導向教學中的一種代表性的教學方法,它是一種將具體的項目或任務交給學生自己完成的教學方法,具體包括以下五項基本模式:(1)確定項目內(nèi)容;(2)談論項目方案;(3)制訂項目計劃;(4)實施項目;(5)項目結(jié)束。

    《社交禮儀》課程的目標,不僅是進一步普及基本常識,更重要的是通過模擬訓練提升學生的職業(yè)能力,使之符合未來職業(yè)人的禮儀規(guī)范。而這一過程需要在教師的指導下,分工協(xié)作的基礎(chǔ)上最終獨立完成任務,同時實現(xiàn)理論知識的學習和實踐能力的提升。項目教學法的特點就是在具體項目中,學生完成收集信息、設(shè)計方案、實施方案等任務,并從中學習和掌握知識、形成技能。在教學中,學生通過一個個項目的學習和完成,理解和把握課程要求的知識和技能,體驗創(chuàng)新的艱辛與樂趣,培養(yǎng)分析問題和解決問題的思維與方法。因而,在社交禮儀課程的教學中使用項目教學法可以有效強化教學效果,豐富教學成果。

    二、“項目教學法”在社交禮儀課程中的實施策略

    1.確定項目內(nèi)容。根據(jù)學生的禮儀現(xiàn)狀及未來工作對社交禮儀的具體要求,在遵循“最需要、最有效、一切以培養(yǎng)表達能力為目的”的教學理念的指導下,本課程對所用教材進行了精心挑選、整合、優(yōu)化,共設(shè)計了五大模塊、八大項目、若干任務的課程內(nèi)容體系。

    “五大模塊”指個人進階(禮儀概述)、個人禮儀、交際禮儀、職場禮儀、禮儀展示(考核評價)?!鞍舜箜椖俊笔莾x表禮儀、儀態(tài)禮儀、交往禮儀、通聯(lián)禮儀、饋贈禮儀、商務禮儀、餐飲禮儀、求職禮儀八個方面的內(nèi)容。每個項目由若干個工作任務,即禮儀活動訓練組成,每項任務就是一次禮儀活動訓練,由“知識講壇”、“案例展示”和“模擬訓練”三部分構(gòu)成。

    2.實施項目途徑。(1)告知項目范疇,明確項目要求。(2)劃分團隊。邀請八位同學成為本課程的團隊隊長,再由各隊長自行招募本團隊隊員,確定團隊口號。面對每個項目,各小組制訂實施計劃,包括信息收集、人員分工、訓練地點、完成時間、成果標準等。(3)教師監(jiān)督指導,客觀評價。在學生自主學習、探究學習、創(chuàng)新學習的同時,教師的主導作用表現(xiàn)得更加明顯,體現(xiàn)在教師對學生學習的引導、指正、監(jiān)督、評價等方面。在具體教學中,教師扮演的角色就是指導者,指導及組織安排教學工作,給學生提供盡可能多的訓練實踐空間,真正成為課堂教學主體。教師主“導”,學生主“學”,尊重學生學習的主動權(quán)。

    3.評價項目方法。課程考核的目的是全面評估學生的學習狀況。考核手段和形式應多樣化,要將過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合,充分關(guān)注學生的個性差異,發(fā)揮考核的激勵作用,增強學生的自信心和實踐能力。

    三、“項目教學法”在社交禮儀課程中的實施實例。

    項目實例:求職禮儀

    1.項目目標。知識目標:了解求職面試時應該具備的禮儀行為。能力目標:運用禮儀技巧,在求職面試中沉著應對。情感目標:培養(yǎng)學生正確面對成功和失敗的人生態(tài)度。

    2.項目的實施過程。教師和各組預先準備面試真題數(shù)道,首先教師提問,八組同學派代表回答,其他同學觀察。其次,由學生組織一場模擬招聘會,各組分別派代表擔任面試官對其他組的求職者進行提問,其他學生進行記錄、互相評價。在此教學過程中,教師以面試官、咨詢員等角色出現(xiàn)在學生中,學生成為這一實施過程的行為主體。通過這種真實有趣的學習,學生對求職時個人儀容、儀表、儀態(tài)及與他人交流、握手等內(nèi)容有了更深入的了解,并能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。這種教學方法由注重“教法”轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅亍皩W法”,把抽象的理論知識與具體的訓練項目相結(jié)合,加深學生的感性認識,使枯燥的理論教學變得生動有趣,從而激發(fā)學生的學習興趣,調(diào)動學生學習的主動性。

    3.項目檢查。教師根據(jù)學生在完成項目過程中解決問題、團隊合作、學習態(tài)度、記錄完整等方面的情況綜合打分。

    4.項目展示。各小組通過成果展示,讓學生發(fā)現(xiàn)自己的不足,學習他人優(yōu)點,激發(fā)學生的上進心和學習主動性。

    四、結(jié)語

    在社交禮儀課程教學中,采用“項目教學法”是必要的,也是可行的。讓學生在實踐中學習知識、在生活中運用知識是非常重要的,這種教學方法不僅可以激發(fā)學生的學習興趣,調(diào)動學生的學習主動性,而且能培養(yǎng)學生運用所學理論知識解決實際問題的能力,真正達到“學以致用”的教學目的。

    參考文獻:

    [1]童山東.職業(yè)核心能力培養(yǎng)課程教學實踐探索[J].深圳信息職業(yè)技術(shù)學院學報,2008(9).

    [2]徐柯健.“社交禮儀”課程情景模擬教學法研究[J].石油教育,2009(4).

    陜西省教育科學規(guī)劃課題《利用行動導向模式提高高職學生職業(yè)核心能力的實效研究》,課題號:SGH13573。

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