• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于Struts架構(gòu)模式的人才招聘網(wǎng)站開發(fā)

    2014-11-07 21:13:42趙鵬
    科技資訊 2014年4期
    關(guān)鍵詞:人才招聘互聯(lián)網(wǎng)

    趙鵬

    摘 要:設(shè)計一個人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng),采用B/S設(shè)計結(jié)構(gòu),系統(tǒng)采用JavaScrip的JSP編程技術(shù),利用Struts開發(fā)框架,采用Microsoft SQL Server 2000作為網(wǎng)站信息存儲的數(shù)據(jù)庫。

    關(guān)鍵詞:人才招聘 互聯(lián)網(wǎng) Struts架構(gòu)

    中圖分類號:TP311.52 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)02(a)-0041-02

    互聯(lián)網(wǎng)提供給求職招聘者一個豐富的超媒體資源,給求職者與招聘者提供了一種由他們自行控制的求職招聘環(huán)境。在高度信息化的社會里,利用網(wǎng)站的超時空特性,不僅能讓地區(qū)內(nèi)的人們獲取人才或招聘信息,更可以跨地區(qū),甚至整個世界的人們來了解信息。

    求職網(wǎng)站是實現(xiàn)人才資源分配的橋梁,使得招聘者與求職者之間的交流有了全新的方式,它不再受到傳統(tǒng)方式的制約。它可以使不同地區(qū)的人們同處一網(wǎng),共同討論,共同共享。地理上的界限在這里模糊和消失了,可以說求職網(wǎng)站是一所真正的沒有圍墻的人才市場。

    1 Struts架構(gòu)介紹

    Struts是Apache組織的一個項目,像其它的Apache組織的項目一樣,它也是開放源碼項目。Struts是一個比較好的MVC框架,提供了對開發(fā)MVC系統(tǒng)的底層支持,它采用的主要技術(shù)是Servlet,JSP和Custom tag library。作為一個MVC的框架,Struts對Model、View和Controller都提供了對應(yīng)的實現(xiàn)組件。

    Controller:在Struts中Controller功能由ActionServlet和ActionMapping對象構(gòu)成:核心是一個Servlet類型的對象ActionServlet,它用來接受客戶端的請求。ActionServlet包括一組基于配置的ActionMapping對象,每個ActionMapping對象實現(xiàn)了一個請求到一個具體的Model部分中Action處理器對象之間的映射。

    Model:Struts為Model部分提供了Action和 ActionForm對象。Action處理器對象封裝了具體的處理邏輯,調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯模塊,并且把響應(yīng)提交到合適的View組件以產(chǎn)生響應(yīng)。Struts提供的ActionForm組件對象,利用它和Struts提供的自定義標(biāo)記庫結(jié)合可以實現(xiàn)對客戶端的表單數(shù)據(jù)的良好封裝和支持。Struts通常建議使用一組JavaBean表示系統(tǒng)的內(nèi)部狀態(tài),這樣可以實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯的重用。

    View:Struts應(yīng)用中的View部分是通過JSP技術(shù)實現(xiàn)的。Struts提供了自定義的標(biāo)記庫可以使用,通過這些自定義標(biāo)記可以非常好地和系統(tǒng)的Model部分交互,通過使用這些自定義標(biāo)記創(chuàng)建的JSP表單,可以實現(xiàn)和Model部分中的ActionForm的映射,完成對用戶數(shù)據(jù)的封裝。

    2 系統(tǒng)設(shè)計

    2.1 整體模塊設(shè)計

    人才招聘網(wǎng)站要實現(xiàn)的目標(biāo)是:利用計算機網(wǎng)絡(luò)的無地域性,隨時為應(yīng)聘者(個人用戶)與招聘者(企業(yè)用戶)打造一個互相展示的平臺,可以使二者隨時進(jìn)行溝通來達(dá)到招聘的目的。在功能實現(xiàn)上首先要使個人用戶能夠搜尋到大量的企業(yè)信息以及工作信息,用來滿足各種用戶的需要。圖1所示為招聘網(wǎng)站系統(tǒng)功能模塊圖。

    2.2 功能模塊詳細(xì)設(shè)計

    注冊模塊:實現(xiàn)用戶輸入相應(yīng)的注冊信息,通過簡單的JavaScript語言對用戶輸入的注冊信息先進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后注冊成功,否則注冊失敗。

    登錄模塊:實現(xiàn)用戶輸入相應(yīng)的用戶名和密碼,通過簡單的JavaScript語言對用戶輸入的登錄信息進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后登錄成功,否則登錄失敗。

    發(fā)布簡歷模塊:實現(xiàn)個人用戶輸入相應(yīng)簡歷信息,通過JavaScript語言對用戶輸入的簡歷信息進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后發(fā)布成功,否則發(fā)布失敗。

    發(fā)布工作模塊:實現(xiàn)已經(jīng)注冊的企業(yè)用戶必須是在登錄狀態(tài)下,同時企業(yè)用戶的權(quán)限不能為“等待驗證”。否則不允許企業(yè)用戶發(fā)布工作信息。符合發(fā)布條件的用戶在登錄條件下輸入相應(yīng)的工作信息,通過JavaScript語言對用戶輸入的工作信息進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后發(fā)布成功,否則發(fā)布失敗。

    收藏模塊:實現(xiàn)個人用戶或企業(yè)用戶已經(jīng)登錄,否則無法收藏相應(yīng)的信息。當(dāng)用戶提交收藏請求到后臺之后,后臺會驗證是否已經(jīng)收藏過該信息,通過驗證之后收藏成功,否則收藏失敗。

    搜索模塊:實現(xiàn)個人用戶或企業(yè)用戶填寫搜索信息,通過JavaScript語言對用戶輸入的搜索信息進(jìn)行簡單的驗證,當(dāng)用戶提交到后臺之后,會對用戶提交的信息在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行查詢,當(dāng)數(shù)據(jù)庫中存在相應(yīng)的信息返回到界面顯示,否則顯示沒有用戶搜索的信息。

    信息維護(hù)模塊:實現(xiàn)企業(yè)用戶或個人用戶登錄后可以修改各自的登錄信息,企業(yè)的詳細(xì)信息,企業(yè)發(fā)布的工作信息,簡歷信息等等。當(dāng)用戶填寫相應(yīng)的修改信息之后,提交到后臺之后會對用戶提交的信息在進(jìn)行驗證,驗證成功顯示修改成功,否則修改失敗。

    發(fā)送模塊:實現(xiàn)企業(yè)用戶或個人用戶登錄后對自己滿意的個人或工作發(fā)送相應(yīng)的消息(個人用戶發(fā)送簡歷,企業(yè)用戶發(fā)送面試通知),提交到后臺之后,會對用戶提交的信息在進(jìn)行驗證,判斷用戶是否已經(jīng)發(fā)送過該信息。驗證成功顯示發(fā)送成功,否則發(fā)送失敗。

    用戶管理模塊:實現(xiàn)管理員登陸后對請求修改權(quán)限的個人用戶或企業(yè)用戶進(jìn)行權(quán)限修改,先對用戶的請求信息進(jìn)行確認(rèn),通過確認(rèn)修改,否則不修改。同時還要驗證剛剛注冊的新用戶,對其信息進(jìn)行確認(rèn),并修改其權(quán)限。

    3 結(jié)語

    本網(wǎng)站是基于Struts開發(fā)框架,使用Web編程技術(shù)設(shè)計完成的一個人才招聘網(wǎng)站。通過詳細(xì)的調(diào)研以及需求分析,總體設(shè)計,詳細(xì)設(shè)計到編碼測試整個開發(fā)過程。網(wǎng)站實現(xiàn)了以下功能:

    (1)個人用戶可搜索站內(nèi)所有企業(yè)用戶發(fā)布的招聘信息,收藏有關(guān)信息,并向特定的崗位投遞簡歷,等待回復(fù);個人用戶還可以維護(hù)自己相關(guān)的站內(nèi)信息。

    (2)企業(yè)用戶可搜索和收藏站內(nèi)發(fā)布的所有簡歷信息,并向符合要求的個人用戶發(fā)去面試通知;企業(yè)用戶還可以發(fā)布工作信息,維護(hù)自己的站內(nèi)信息。

    (3)管理員可以對站內(nèi)用戶的信息進(jìn)行驗證,權(quán)限進(jìn)行修改,對發(fā)布虛假消息的用戶進(jìn)行刪除,保證了網(wǎng)站中信息的真實性。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張琦,陳瑋,朱彬,等.用Java輕送開發(fā)web系統(tǒng)[M].北京:中國林業(yè)出版社,2006.

    [2] 向傳杰,主編.JSP-Servlet基礎(chǔ)案例教程[M].北京:電子工業(yè)出版社,2001.

    [3] 神龍工作室.新手學(xué)制作網(wǎng)頁綜合應(yīng)用[M].人民郵電出版社,2005.

    [4] (美)紐恩.Web應(yīng)用測試—軟件工程叢書[M].2版.北京:電子工業(yè)出版社,2005.

    [5] 賽奎春,主編.JSP信息系統(tǒng)開發(fā)實例[M].北京:機械工業(yè)出版社,2005.

    [6] 張銀鶴.JSP動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)實踐教程[M].北京:清華大學(xué)出版社,2005.endprint

    摘 要:設(shè)計一個人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng),采用B/S設(shè)計結(jié)構(gòu),系統(tǒng)采用JavaScrip的JSP編程技術(shù),利用Struts開發(fā)框架,采用Microsoft SQL Server 2000作為網(wǎng)站信息存儲的數(shù)據(jù)庫。

    關(guān)鍵詞:人才招聘 互聯(lián)網(wǎng) Struts架構(gòu)

    中圖分類號:TP311.52 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)02(a)-0041-02

    互聯(lián)網(wǎng)提供給求職招聘者一個豐富的超媒體資源,給求職者與招聘者提供了一種由他們自行控制的求職招聘環(huán)境。在高度信息化的社會里,利用網(wǎng)站的超時空特性,不僅能讓地區(qū)內(nèi)的人們獲取人才或招聘信息,更可以跨地區(qū),甚至整個世界的人們來了解信息。

    求職網(wǎng)站是實現(xiàn)人才資源分配的橋梁,使得招聘者與求職者之間的交流有了全新的方式,它不再受到傳統(tǒng)方式的制約。它可以使不同地區(qū)的人們同處一網(wǎng),共同討論,共同共享。地理上的界限在這里模糊和消失了,可以說求職網(wǎng)站是一所真正的沒有圍墻的人才市場。

    1 Struts架構(gòu)介紹

    Struts是Apache組織的一個項目,像其它的Apache組織的項目一樣,它也是開放源碼項目。Struts是一個比較好的MVC框架,提供了對開發(fā)MVC系統(tǒng)的底層支持,它采用的主要技術(shù)是Servlet,JSP和Custom tag library。作為一個MVC的框架,Struts對Model、View和Controller都提供了對應(yīng)的實現(xiàn)組件。

    Controller:在Struts中Controller功能由ActionServlet和ActionMapping對象構(gòu)成:核心是一個Servlet類型的對象ActionServlet,它用來接受客戶端的請求。ActionServlet包括一組基于配置的ActionMapping對象,每個ActionMapping對象實現(xiàn)了一個請求到一個具體的Model部分中Action處理器對象之間的映射。

    Model:Struts為Model部分提供了Action和 ActionForm對象。Action處理器對象封裝了具體的處理邏輯,調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯模塊,并且把響應(yīng)提交到合適的View組件以產(chǎn)生響應(yīng)。Struts提供的ActionForm組件對象,利用它和Struts提供的自定義標(biāo)記庫結(jié)合可以實現(xiàn)對客戶端的表單數(shù)據(jù)的良好封裝和支持。Struts通常建議使用一組JavaBean表示系統(tǒng)的內(nèi)部狀態(tài),這樣可以實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯的重用。

    View:Struts應(yīng)用中的View部分是通過JSP技術(shù)實現(xiàn)的。Struts提供了自定義的標(biāo)記庫可以使用,通過這些自定義標(biāo)記可以非常好地和系統(tǒng)的Model部分交互,通過使用這些自定義標(biāo)記創(chuàng)建的JSP表單,可以實現(xiàn)和Model部分中的ActionForm的映射,完成對用戶數(shù)據(jù)的封裝。

    2 系統(tǒng)設(shè)計

    2.1 整體模塊設(shè)計

    人才招聘網(wǎng)站要實現(xiàn)的目標(biāo)是:利用計算機網(wǎng)絡(luò)的無地域性,隨時為應(yīng)聘者(個人用戶)與招聘者(企業(yè)用戶)打造一個互相展示的平臺,可以使二者隨時進(jìn)行溝通來達(dá)到招聘的目的。在功能實現(xiàn)上首先要使個人用戶能夠搜尋到大量的企業(yè)信息以及工作信息,用來滿足各種用戶的需要。圖1所示為招聘網(wǎng)站系統(tǒng)功能模塊圖。

    2.2 功能模塊詳細(xì)設(shè)計

    注冊模塊:實現(xiàn)用戶輸入相應(yīng)的注冊信息,通過簡單的JavaScript語言對用戶輸入的注冊信息先進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后注冊成功,否則注冊失敗。

    登錄模塊:實現(xiàn)用戶輸入相應(yīng)的用戶名和密碼,通過簡單的JavaScript語言對用戶輸入的登錄信息進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后登錄成功,否則登錄失敗。

    發(fā)布簡歷模塊:實現(xiàn)個人用戶輸入相應(yīng)簡歷信息,通過JavaScript語言對用戶輸入的簡歷信息進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后發(fā)布成功,否則發(fā)布失敗。

    發(fā)布工作模塊:實現(xiàn)已經(jīng)注冊的企業(yè)用戶必須是在登錄狀態(tài)下,同時企業(yè)用戶的權(quán)限不能為“等待驗證”。否則不允許企業(yè)用戶發(fā)布工作信息。符合發(fā)布條件的用戶在登錄條件下輸入相應(yīng)的工作信息,通過JavaScript語言對用戶輸入的工作信息進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后發(fā)布成功,否則發(fā)布失敗。

    收藏模塊:實現(xiàn)個人用戶或企業(yè)用戶已經(jīng)登錄,否則無法收藏相應(yīng)的信息。當(dāng)用戶提交收藏請求到后臺之后,后臺會驗證是否已經(jīng)收藏過該信息,通過驗證之后收藏成功,否則收藏失敗。

    搜索模塊:實現(xiàn)個人用戶或企業(yè)用戶填寫搜索信息,通過JavaScript語言對用戶輸入的搜索信息進(jìn)行簡單的驗證,當(dāng)用戶提交到后臺之后,會對用戶提交的信息在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行查詢,當(dāng)數(shù)據(jù)庫中存在相應(yīng)的信息返回到界面顯示,否則顯示沒有用戶搜索的信息。

    信息維護(hù)模塊:實現(xiàn)企業(yè)用戶或個人用戶登錄后可以修改各自的登錄信息,企業(yè)的詳細(xì)信息,企業(yè)發(fā)布的工作信息,簡歷信息等等。當(dāng)用戶填寫相應(yīng)的修改信息之后,提交到后臺之后會對用戶提交的信息在進(jìn)行驗證,驗證成功顯示修改成功,否則修改失敗。

    發(fā)送模塊:實現(xiàn)企業(yè)用戶或個人用戶登錄后對自己滿意的個人或工作發(fā)送相應(yīng)的消息(個人用戶發(fā)送簡歷,企業(yè)用戶發(fā)送面試通知),提交到后臺之后,會對用戶提交的信息在進(jìn)行驗證,判斷用戶是否已經(jīng)發(fā)送過該信息。驗證成功顯示發(fā)送成功,否則發(fā)送失敗。

    用戶管理模塊:實現(xiàn)管理員登陸后對請求修改權(quán)限的個人用戶或企業(yè)用戶進(jìn)行權(quán)限修改,先對用戶的請求信息進(jìn)行確認(rèn),通過確認(rèn)修改,否則不修改。同時還要驗證剛剛注冊的新用戶,對其信息進(jìn)行確認(rèn),并修改其權(quán)限。

    3 結(jié)語

    本網(wǎng)站是基于Struts開發(fā)框架,使用Web編程技術(shù)設(shè)計完成的一個人才招聘網(wǎng)站。通過詳細(xì)的調(diào)研以及需求分析,總體設(shè)計,詳細(xì)設(shè)計到編碼測試整個開發(fā)過程。網(wǎng)站實現(xiàn)了以下功能:

    (1)個人用戶可搜索站內(nèi)所有企業(yè)用戶發(fā)布的招聘信息,收藏有關(guān)信息,并向特定的崗位投遞簡歷,等待回復(fù);個人用戶還可以維護(hù)自己相關(guān)的站內(nèi)信息。

    (2)企業(yè)用戶可搜索和收藏站內(nèi)發(fā)布的所有簡歷信息,并向符合要求的個人用戶發(fā)去面試通知;企業(yè)用戶還可以發(fā)布工作信息,維護(hù)自己的站內(nèi)信息。

    (3)管理員可以對站內(nèi)用戶的信息進(jìn)行驗證,權(quán)限進(jìn)行修改,對發(fā)布虛假消息的用戶進(jìn)行刪除,保證了網(wǎng)站中信息的真實性。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張琦,陳瑋,朱彬,等.用Java輕送開發(fā)web系統(tǒng)[M].北京:中國林業(yè)出版社,2006.

    [2] 向傳杰,主編.JSP-Servlet基礎(chǔ)案例教程[M].北京:電子工業(yè)出版社,2001.

    [3] 神龍工作室.新手學(xué)制作網(wǎng)頁綜合應(yīng)用[M].人民郵電出版社,2005.

    [4] (美)紐恩.Web應(yīng)用測試—軟件工程叢書[M].2版.北京:電子工業(yè)出版社,2005.

    [5] 賽奎春,主編.JSP信息系統(tǒng)開發(fā)實例[M].北京:機械工業(yè)出版社,2005.

    [6] 張銀鶴.JSP動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)實踐教程[M].北京:清華大學(xué)出版社,2005.endprint

    摘 要:設(shè)計一個人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng),采用B/S設(shè)計結(jié)構(gòu),系統(tǒng)采用JavaScrip的JSP編程技術(shù),利用Struts開發(fā)框架,采用Microsoft SQL Server 2000作為網(wǎng)站信息存儲的數(shù)據(jù)庫。

    關(guān)鍵詞:人才招聘 互聯(lián)網(wǎng) Struts架構(gòu)

    中圖分類號:TP311.52 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)02(a)-0041-02

    互聯(lián)網(wǎng)提供給求職招聘者一個豐富的超媒體資源,給求職者與招聘者提供了一種由他們自行控制的求職招聘環(huán)境。在高度信息化的社會里,利用網(wǎng)站的超時空特性,不僅能讓地區(qū)內(nèi)的人們獲取人才或招聘信息,更可以跨地區(qū),甚至整個世界的人們來了解信息。

    求職網(wǎng)站是實現(xiàn)人才資源分配的橋梁,使得招聘者與求職者之間的交流有了全新的方式,它不再受到傳統(tǒng)方式的制約。它可以使不同地區(qū)的人們同處一網(wǎng),共同討論,共同共享。地理上的界限在這里模糊和消失了,可以說求職網(wǎng)站是一所真正的沒有圍墻的人才市場。

    1 Struts架構(gòu)介紹

    Struts是Apache組織的一個項目,像其它的Apache組織的項目一樣,它也是開放源碼項目。Struts是一個比較好的MVC框架,提供了對開發(fā)MVC系統(tǒng)的底層支持,它采用的主要技術(shù)是Servlet,JSP和Custom tag library。作為一個MVC的框架,Struts對Model、View和Controller都提供了對應(yīng)的實現(xiàn)組件。

    Controller:在Struts中Controller功能由ActionServlet和ActionMapping對象構(gòu)成:核心是一個Servlet類型的對象ActionServlet,它用來接受客戶端的請求。ActionServlet包括一組基于配置的ActionMapping對象,每個ActionMapping對象實現(xiàn)了一個請求到一個具體的Model部分中Action處理器對象之間的映射。

    Model:Struts為Model部分提供了Action和 ActionForm對象。Action處理器對象封裝了具體的處理邏輯,調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯模塊,并且把響應(yīng)提交到合適的View組件以產(chǎn)生響應(yīng)。Struts提供的ActionForm組件對象,利用它和Struts提供的自定義標(biāo)記庫結(jié)合可以實現(xiàn)對客戶端的表單數(shù)據(jù)的良好封裝和支持。Struts通常建議使用一組JavaBean表示系統(tǒng)的內(nèi)部狀態(tài),這樣可以實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯的重用。

    View:Struts應(yīng)用中的View部分是通過JSP技術(shù)實現(xiàn)的。Struts提供了自定義的標(biāo)記庫可以使用,通過這些自定義標(biāo)記可以非常好地和系統(tǒng)的Model部分交互,通過使用這些自定義標(biāo)記創(chuàng)建的JSP表單,可以實現(xiàn)和Model部分中的ActionForm的映射,完成對用戶數(shù)據(jù)的封裝。

    2 系統(tǒng)設(shè)計

    2.1 整體模塊設(shè)計

    人才招聘網(wǎng)站要實現(xiàn)的目標(biāo)是:利用計算機網(wǎng)絡(luò)的無地域性,隨時為應(yīng)聘者(個人用戶)與招聘者(企業(yè)用戶)打造一個互相展示的平臺,可以使二者隨時進(jìn)行溝通來達(dá)到招聘的目的。在功能實現(xiàn)上首先要使個人用戶能夠搜尋到大量的企業(yè)信息以及工作信息,用來滿足各種用戶的需要。圖1所示為招聘網(wǎng)站系統(tǒng)功能模塊圖。

    2.2 功能模塊詳細(xì)設(shè)計

    注冊模塊:實現(xiàn)用戶輸入相應(yīng)的注冊信息,通過簡單的JavaScript語言對用戶輸入的注冊信息先進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后注冊成功,否則注冊失敗。

    登錄模塊:實現(xiàn)用戶輸入相應(yīng)的用戶名和密碼,通過簡單的JavaScript語言對用戶輸入的登錄信息進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后登錄成功,否則登錄失敗。

    發(fā)布簡歷模塊:實現(xiàn)個人用戶輸入相應(yīng)簡歷信息,通過JavaScript語言對用戶輸入的簡歷信息進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后發(fā)布成功,否則發(fā)布失敗。

    發(fā)布工作模塊:實現(xiàn)已經(jīng)注冊的企業(yè)用戶必須是在登錄狀態(tài)下,同時企業(yè)用戶的權(quán)限不能為“等待驗證”。否則不允許企業(yè)用戶發(fā)布工作信息。符合發(fā)布條件的用戶在登錄條件下輸入相應(yīng)的工作信息,通過JavaScript語言對用戶輸入的工作信息進(jìn)行簡單的驗證,通過驗證之后發(fā)布成功,否則發(fā)布失敗。

    收藏模塊:實現(xiàn)個人用戶或企業(yè)用戶已經(jīng)登錄,否則無法收藏相應(yīng)的信息。當(dāng)用戶提交收藏請求到后臺之后,后臺會驗證是否已經(jīng)收藏過該信息,通過驗證之后收藏成功,否則收藏失敗。

    搜索模塊:實現(xiàn)個人用戶或企業(yè)用戶填寫搜索信息,通過JavaScript語言對用戶輸入的搜索信息進(jìn)行簡單的驗證,當(dāng)用戶提交到后臺之后,會對用戶提交的信息在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行查詢,當(dāng)數(shù)據(jù)庫中存在相應(yīng)的信息返回到界面顯示,否則顯示沒有用戶搜索的信息。

    信息維護(hù)模塊:實現(xiàn)企業(yè)用戶或個人用戶登錄后可以修改各自的登錄信息,企業(yè)的詳細(xì)信息,企業(yè)發(fā)布的工作信息,簡歷信息等等。當(dāng)用戶填寫相應(yīng)的修改信息之后,提交到后臺之后會對用戶提交的信息在進(jìn)行驗證,驗證成功顯示修改成功,否則修改失敗。

    發(fā)送模塊:實現(xiàn)企業(yè)用戶或個人用戶登錄后對自己滿意的個人或工作發(fā)送相應(yīng)的消息(個人用戶發(fā)送簡歷,企業(yè)用戶發(fā)送面試通知),提交到后臺之后,會對用戶提交的信息在進(jìn)行驗證,判斷用戶是否已經(jīng)發(fā)送過該信息。驗證成功顯示發(fā)送成功,否則發(fā)送失敗。

    用戶管理模塊:實現(xiàn)管理員登陸后對請求修改權(quán)限的個人用戶或企業(yè)用戶進(jìn)行權(quán)限修改,先對用戶的請求信息進(jìn)行確認(rèn),通過確認(rèn)修改,否則不修改。同時還要驗證剛剛注冊的新用戶,對其信息進(jìn)行確認(rèn),并修改其權(quán)限。

    3 結(jié)語

    本網(wǎng)站是基于Struts開發(fā)框架,使用Web編程技術(shù)設(shè)計完成的一個人才招聘網(wǎng)站。通過詳細(xì)的調(diào)研以及需求分析,總體設(shè)計,詳細(xì)設(shè)計到編碼測試整個開發(fā)過程。網(wǎng)站實現(xiàn)了以下功能:

    (1)個人用戶可搜索站內(nèi)所有企業(yè)用戶發(fā)布的招聘信息,收藏有關(guān)信息,并向特定的崗位投遞簡歷,等待回復(fù);個人用戶還可以維護(hù)自己相關(guān)的站內(nèi)信息。

    (2)企業(yè)用戶可搜索和收藏站內(nèi)發(fā)布的所有簡歷信息,并向符合要求的個人用戶發(fā)去面試通知;企業(yè)用戶還可以發(fā)布工作信息,維護(hù)自己的站內(nèi)信息。

    (3)管理員可以對站內(nèi)用戶的信息進(jìn)行驗證,權(quán)限進(jìn)行修改,對發(fā)布虛假消息的用戶進(jìn)行刪除,保證了網(wǎng)站中信息的真實性。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張琦,陳瑋,朱彬,等.用Java輕送開發(fā)web系統(tǒng)[M].北京:中國林業(yè)出版社,2006.

    [2] 向傳杰,主編.JSP-Servlet基礎(chǔ)案例教程[M].北京:電子工業(yè)出版社,2001.

    [3] 神龍工作室.新手學(xué)制作網(wǎng)頁綜合應(yīng)用[M].人民郵電出版社,2005.

    [4] (美)紐恩.Web應(yīng)用測試—軟件工程叢書[M].2版.北京:電子工業(yè)出版社,2005.

    [5] 賽奎春,主編.JSP信息系統(tǒng)開發(fā)實例[M].北京:機械工業(yè)出版社,2005.

    [6] 張銀鶴.JSP動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)實踐教程[M].北京:清華大學(xué)出版社,2005.endprint

    猜你喜歡
    人才招聘互聯(lián)網(wǎng)
    基于企業(yè)人才招聘有效性評價研究
    商情(2016年43期)2016-12-26 00:00:00
    “大五人格”測驗在人才招聘中的應(yīng)用
    商(2016年30期)2016-11-09 09:12:32
    “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境之下的著作權(quán)保護(hù)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:15:57
    “互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)圖書出版的影響和推動作用
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:09:11
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的實施
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:23:28
    以高品質(zhì)對農(nóng)節(jié)目助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:52:41
    企業(yè)在人才招聘中存在的問題及對策分析
    活力(2016年9期)2016-08-01 10:36:56
    醫(yī)院人才招聘工作存在的問題及對策分析
    中國市場(2016年12期)2016-03-24 16:35:25
    企業(yè)人才招聘的成本分析
    九色成人免费人妻av| 国产亚洲精品av在线| 美女大奶头视频| 国产精品久久久久久久久免 | 在线观看66精品国产| 97超视频在线观看视频| 一级黄片播放器| 网址你懂的国产日韩在线| 婷婷亚洲欧美| 欧美国产日韩亚洲一区| 九色成人免费人妻av| 日韩欧美精品v在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 宅男免费午夜| 脱女人内裤的视频| 亚洲最大成人av| 欧美日韩国产亚洲二区| 深夜精品福利| 99精品在免费线老司机午夜| 真人做人爱边吃奶动态| 能在线免费观看的黄片| 日韩欧美免费精品| 香蕉av资源在线| 白带黄色成豆腐渣| 9191精品国产免费久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费观看的影片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美3d第一页| 亚洲激情在线av| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 国模一区二区三区四区视频| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国内精品久久久久精免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲最大成人中文| 午夜福利在线观看吧| 我的老师免费观看完整版| 免费在线观看亚洲国产| 一a级毛片在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产av不卡久久| 一本综合久久免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av在线蜜桃| 最新在线观看一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 亚洲av成人精品一区久久| 有码 亚洲区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜久久久久精精品| 久久精品综合一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品久久久久久久末码| 日本免费一区二区三区高清不卡| 性欧美人与动物交配| 久久久久久久久大av| 日韩欧美在线乱码| 亚洲五月天丁香| 好男人电影高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av免费在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 男人舔奶头视频| 色尼玛亚洲综合影院| 成年女人永久免费观看视频| 黄色一级大片看看| 熟女人妻精品中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美潮喷喷水| 亚洲黑人精品在线| 嫩草影视91久久| 舔av片在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 日本成人三级电影网站| 一级作爱视频免费观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲美女搞黄在线观看 | 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av熟女| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品一及| 中文资源天堂在线| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲五月天丁香| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲片人在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产探花极品一区二区| 青草久久国产| 国产野战对白在线观看| 国产色婷婷99| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本一本二区三区精品| 日本a在线网址| 此物有八面人人有两片| 成人一区二区视频在线观看| 午夜免费激情av| 国产真实乱freesex| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久精品欧美日韩精品| 国产av不卡久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜两性在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 99国产综合亚洲精品| 午夜福利在线在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美在线一区亚洲| 精品人妻视频免费看| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级作爱视频免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 九九在线视频观看精品| 欧美高清性xxxxhd video| 日本免费a在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成av人片在线播放无| 无人区码免费观看不卡| 国产黄a三级三级三级人| 色哟哟哟哟哟哟| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久午夜亚洲精品久久| 亚州av有码| 国产极品精品免费视频能看的| 日本三级黄在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 天天一区二区日本电影三级| 欧美丝袜亚洲另类 | av国产免费在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产日本99.免费观看| 午夜福利免费观看在线| 欧美又色又爽又黄视频| 美女免费视频网站| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲av.av天堂| 国产精品久久久久久久电影| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜免费激情av| 欧美黑人欧美精品刺激| 不卡一级毛片| 成人欧美大片| 无人区码免费观看不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看舔阴道视频| 国产成人欧美在线观看| 日本a在线网址| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费av不卡在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品色激情综合| 12—13女人毛片做爰片一| a级一级毛片免费在线观看| 一进一出抽搐动态| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费黄网站久久成人精品 | 国产精品不卡视频一区二区 | 国产一区二区三区视频了| 日日夜夜操网爽| 99热这里只有是精品在线观看 | 怎么达到女性高潮| 精品人妻熟女av久视频| 18禁在线播放成人免费| 五月伊人婷婷丁香| 久久香蕉精品热| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本免费a在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 在线国产一区二区在线| 中出人妻视频一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品影院久久| 国产乱人伦免费视频| 国内精品久久久久精免费| 国产日本99.免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 99热只有精品国产| 最近中文字幕高清免费大全6 | 久久国产乱子免费精品| av欧美777| 久久久久久久久久黄片| 美女免费视频网站| 久久国产精品影院| 国产精品不卡视频一区二区 | 波多野结衣高清无吗| 亚洲av五月六月丁香网| 成人欧美大片| 欧美高清性xxxxhd video| av女优亚洲男人天堂| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品影院6| 最新中文字幕久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人午夜高清在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 内地一区二区视频在线| 白带黄色成豆腐渣| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品电影一区二区三区| 男人舔奶头视频| 日本免费a在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 国产 一区 欧美 日韩| 色哟哟哟哟哟哟| АⅤ资源中文在线天堂| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久久久成人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在现免费观看毛片| 看片在线看免费视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av一区综合| 99热这里只有精品一区| 一区二区三区激情视频| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美日本亚洲视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中出人妻视频一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品乱码久久久久久99久播| 精品无人区乱码1区二区| 看黄色毛片网站| 国产一区二区在线观看日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜福利欧美成人| 桃红色精品国产亚洲av| netflix在线观看网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美清纯卡通| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 在线观看午夜福利视频| 国产av麻豆久久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av免费高清在线观看| 赤兔流量卡办理| 此物有八面人人有两片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩精品中文字幕看吧| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产探花在线观看一区二区| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av熟女| 国产色爽女视频免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 观看美女的网站| 99久久成人亚洲精品观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 内地一区二区视频在线| 欧美日韩黄片免| 国产精品爽爽va在线观看网站| 极品教师在线视频| 成年女人看的毛片在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 看免费av毛片| 天堂动漫精品| 亚洲三级黄色毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久精品大字幕| 免费高清视频大片| 久久久精品大字幕| 一二三四社区在线视频社区8| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲avbb在线观看| av欧美777| 99久国产av精品| 亚洲美女黄片视频| 无人区码免费观看不卡| 男人舔奶头视频| 能在线免费观看的黄片| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品一区二区三区人妻视频| 国产淫片久久久久久久久 | 成年女人永久免费观看视频| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av成人av| 国产色婷婷99| 有码 亚洲区| 怎么达到女性高潮| 欧美精品国产亚洲| 成人欧美大片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久人妻av系列| 亚洲综合色惰| 国产 一区 欧美 日韩| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品日产1卡2卡| 日本与韩国留学比较| 热99re8久久精品国产| 悠悠久久av| 日韩亚洲欧美综合| ponron亚洲| 成人av在线播放网站| 色哟哟哟哟哟哟| 免费观看的影片在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲最大成人手机在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 禁无遮挡网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| bbb黄色大片| 亚洲专区中文字幕在线| 一级黄片播放器| 此物有八面人人有两片| 国产亚洲欧美98| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成年免费大片在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一区福利在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产成人啪精品午夜网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 成熟少妇高潮喷水视频| 99久久精品热视频| 老女人水多毛片| 99热只有精品国产| 国产精品电影一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美乱色亚洲激情| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美不卡视频在线免费观看| www.www免费av| 九九在线视频观看精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 嫩草影视91久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品影院久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 美女免费视频网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| www.熟女人妻精品国产| 亚洲18禁久久av| 免费人成在线观看视频色| 国产一区二区在线av高清观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲最大成人av| 欧美日韩国产亚洲二区| 嫩草影院新地址| 少妇高潮的动态图| 一本久久中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| bbb黄色大片| 国产av在哪里看| 女人被狂操c到高潮| 婷婷色综合大香蕉| 级片在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 看片在线看免费视频| 嫩草影院精品99| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产真实乱freesex| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄色女人牲交| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 一区二区三区四区激情视频 | 成人性生交大片免费视频hd| 免费看a级黄色片| 如何舔出高潮| 国产私拍福利视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美3d第一页| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 老女人水多毛片| 哪里可以看免费的av片| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇的逼水好多| 黄色视频,在线免费观看| 99国产精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品在线美女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 色在线成人网| 高清在线国产一区| 天堂√8在线中文| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲无线在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国内精品久久久久久久电影| 少妇丰满av| av在线老鸭窝| 90打野战视频偷拍视频| 日韩精品中文字幕看吧| 禁无遮挡网站| av天堂在线播放| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av.av天堂| 成人欧美大片| 69人妻影院| 久久香蕉精品热| 亚洲成人久久爱视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产av不卡久久| 91九色精品人成在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久这里只有精品中国| 免费人成在线观看视频色| 欧美一区二区亚洲| .国产精品久久| 亚洲国产色片| 一级a爱片免费观看的视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 97碰自拍视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费搜索国产男女视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费看日本二区| 国产私拍福利视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 天天躁日日操中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜老司机福利剧场| 日本成人三级电影网站| 在线观看午夜福利视频| 黄色日韩在线| 亚洲av熟女| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美成人性av电影在线观看| 91狼人影院| 黄色视频,在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 嫩草影院入口| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲欧美日韩东京热| 午夜免费激情av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 天堂√8在线中文| 国产探花极品一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 日韩欧美精品v在线| 老女人水多毛片| 中文字幕熟女人妻在线| 日本成人三级电影网站| x7x7x7水蜜桃| 久久久成人免费电影| 麻豆一二三区av精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩免费av在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 波多野结衣高清作品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品人妻1区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 少妇高潮的动态图| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 男女下面进入的视频免费午夜| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩av在线大香蕉| 亚洲成人久久性| 午夜福利成人在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产探花极品一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 精品久久久久久久久亚洲 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 99热这里只有精品一区| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 51国产日韩欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 神马国产精品三级电影在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年免费大片在线观看| 国产成年人精品一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 禁无遮挡网站| 一级a爱片免费观看的视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲黑人精品在线| 日韩精品青青久久久久久| 国产av一区在线观看免费| 午夜福利免费观看在线| 九九在线视频观看精品| 久久久国产成人精品二区| 国产高清视频在线观看网站| 黄色配什么色好看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久成人免费电影| 中文资源天堂在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国模一区二区三区四区视频| 久久人人精品亚洲av| 久久人妻av系列| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产高潮美女av| 久久伊人香网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产不卡一卡二| 中文字幕高清在线视频| 俺也久久电影网| 91av网一区二区| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本五十路高清| 亚洲在线自拍视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产高清三级在线| 69人妻影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本a在线网址| 好男人电影高清在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | av黄色大香蕉| 深爱激情五月婷婷| 日韩欧美 国产精品| 免费黄网站久久成人精品 | 在线观看66精品国产| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品人妻熟女av久视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲国产色片| 欧美午夜高清在线| 日韩国内少妇激情av| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 五月玫瑰六月丁香| 黄色日韩在线| 国产成人欧美在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 人妻久久中文字幕网| 久久久精品欧美日韩精品| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲第一电影网av| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日本 av在线|