“四化四有”保障機制

載體豐富化，讓黨代表發(fā)揮作用有平臺。開展黨代表“三聯(lián)系”活動，每個區(qū)委常委聯(lián)系1—2個代表團，每位區(qū)委委員聯(lián)系所在代表團3名黨代表，每位黨代表聯(lián)系所在黨組織或選舉單位黨員和群眾各5名以上，每年聯(lián)系不少于3次。

年會規(guī)范化，讓黨代表發(fā)揮作用有內(nèi)容。近年來，在完成年會既定議程的基礎(chǔ)上，逐步增加了討論通過重要文件、“一報告兩評議”和評議基層黨（工）委工作等內(nèi)容。先后討論通過了《東河區(qū)進一步規(guī)范科級干部選拔任用重點環(huán)節(jié)工作的意見》和《東河區(qū)村干部管理辦法》等5個重要文件。

形式多樣化，讓黨代表發(fā)揮作用有熱情。采取黨代會常任制辦公室定期組織集中調(diào)研視察活動與各代表團分團活動相結(jié)合的形式，探索黨代表長期發(fā)揮作用的渠道。近年來，組織黨代表視察北梁棚戶區(qū)搬遷改造工程、110國道以及高速出口生態(tài)環(huán)境綜合治理工程等重點建設(shè)項目3次；召開提議提案集中督辦會4次；以代表聯(lián)名或代表團名義向重點項目建設(shè)單位發(fā)出質(zhì)詢6次。

保障制度化，讓黨代表發(fā)揮作用有底氣。先后建立了重大事項通報制度、黨代表列席全委會和常委會制度、黨代表參與評議重要干部任免和重大項目建設(shè)制度和義務(wù)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員聘請制度等一系列規(guī)章制度。

（內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)委組織部 耿 莉）endprint