常青藤
在這個壓力巨大的時代,每個年輕人都自命不凡,都覺得自己有兩把刷子,不該無奈地坐在小格子間里填破表格,做沒完沒了的PPT。要做,那也必須有高額的加班費、無限制的打車費、一年20天的帶薪年假外加各種誘惑,才能體現(xiàn)出自己的價值;否則便覺得生活是暗淡的,沒有希望的,自己的光芒是未被發(fā)現(xiàn)的。
于是,每當(dāng)有人環(huán)游世界,便覺得自己也該擁有那樣的生活。
有時候,媒體也有意無意地“補刀”——不去旅行你會覺得世界只是你眼前的這個樣子。這句話都沒有錯,但是到了還沒有經(jīng)歷過生活歷練、沒有一點點事業(yè)和成就的年輕人身上,便滋生了蠱惑的味道。
去年5月出差回來之后,我換了更好的工作,但是我發(fā)現(xiàn),我沒有辦法將注意力放在工作上,目前的工作是我以前想要的,但是到手之后我為什么會變得不快樂?現(xiàn)在我突然明白,是我沒有擔(dān)負起旅行的自由與現(xiàn)實的束縛,一意孤行地認為現(xiàn)實也應(yīng)該是自由的,而我的價值就應(yīng)該是旅行時展現(xiàn)的那樣。
需要擔(dān)負的似乎并不只是這些,對于年輕人,還包括自己的職業(yè)生涯?!奥殬I(yè)生涯”似乎是個很俗套的詞,很多新新人類相當(dāng)唾棄,覺得自己玩回來了一樣可以繼續(xù)工作,于是gap year(間隔年)這個詞備受推崇。但每次我想到這個詞總會有些緊張,我其實更喜歡“間隔月”的方法,因為:一來沒什么大刺激需要讓你用一年來調(diào)整;二來對于工作5年以內(nèi)的人來講,不斷花錢毫無進項,不用一年,3個月你就慌了;三來對于職業(yè)生涯來講,過長的斷層會讓身心不在狀態(tài),對行業(yè)的人脈關(guān)系與業(yè)界動態(tài)產(chǎn)生嚴重斷層與陌生感。
這背后有一個隱秘但很犀利的邏輯:工作開始時平均月薪是稅后3000元左右,好不容易歷練了一兩年可以有一點兒升職加薪了,但是你離開了整整一年,市場會讓你之前的努力幾乎歸零。
如此循環(huán),你的旅行永遠是“窮游”。
這沒問題,問題是你是否有帶上養(yǎng)育你20多年的父母也來一趟旅行的夢想?如果有一天父母有什么愿望,你是否有多余的人民幣來做一點兒哪怕微小的支援?
小S說過一句話,當(dāng)時她剛奢華地帶著全家人旅行回來,她說:“我每天很努力地工作,所以我值得擁有這樣美好又溫馨的旅行!”
1966年出生的郭怡廣自幼酷愛音樂,組建了后來轟動中國搖滾樂壇的唐朝樂隊,2010年出任百度國際媒體公關(guān)總監(jiān)。他說:“人應(yīng)該有一個事業(yè),更要有一個愛好,最重要的是,要知道兩者的區(qū)別!”
這才是我們應(yīng)該推崇的人生。不是非A即B的極端,也不是放棄A奔向B的逃避。有一天,我們都要回來。你并沒有甩掉這個讓你不滿意的世界,而是這個世界甩掉了喜歡逃避的你。
(插圖:鐘坤林)endprint