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    PATH對我國醫(yī)院評審的啟發(fā)和意義*

    2014-10-23 05:26:26孔桂蘭馬謝民
    中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2014年5期
    關鍵詞:愛沙尼亞維度評估

    ◆孫 蕾 孔桂蘭 曲 直 馬謝民

    孫 蕾1 孔桂蘭2* 曲 直1 馬謝民1

    1 北京大學公共衛(wèi)生學院 北京 100191

    2 北京大學醫(yī)學信息學中心 北京 100191

    目前,世界上許多國家都已建立起醫(yī)院評審制度,其中由世界衛(wèi)生組織(WHO)歐洲辦事處建立的PATH(Performance Assessment Tool for Quality Improvement in Hospitals)評審體系,已經(jīng)在歐洲多個國家和地區(qū)開始使用,其目的在于協(xié)助醫(yī)院收集醫(yī)療服務相關數(shù)據(jù),實現(xiàn)醫(yī)院間的比較,促進醫(yī)院服務質(zhì)量提高[1-2]。

    1 PATH的發(fā)展

    PATH是基于理論知識和實際經(jīng)驗,通過文獻分析、專家評估和實地調(diào)查于2003年建立的評審體系。其概念模型分為6個維度,其中4個主要維度依次為臨床效果、效率、醫(yī)務人員導向、反應性管理;兩個橫向維度依次為安全性、以病人為中心。兩個橫向維度貫穿4個主要維度中,見圖1。

    1.1 指標體系的建立與發(fā)展

    圖1 PATH指標體系概念模型

    同時,每個維度所對應的指標被分為核心指標和特定指標兩部分。其中,核心指標17個,涵蓋內(nèi)容全面且數(shù)據(jù)收集較容易;特定指標24個,涉及內(nèi)容有限,數(shù)據(jù)收集較困難,其選擇與當?shù)貦C構或國家優(yōu)先考慮的問題相對應[3],見表1。到目前為止,PATH的發(fā)展經(jīng)歷了4個階段:2003年~2004年,模型的發(fā)展;2005年~2006年,第一次數(shù)據(jù)收集(試點試驗);2007年~2008年,第二次數(shù)據(jù)收集;2009年至今,進一步發(fā)展[4]。

    1.2 實施中出現(xiàn)的問題

    在2005年~2006年和2007年~2008年間進行了兩次數(shù)據(jù)收集,通過對數(shù)據(jù)的采集分析,發(fā)現(xiàn)在PATH實施過程中出現(xiàn)的問題主要集中在以下3個方面:(1)數(shù)據(jù)收集。主要表現(xiàn)在醫(yī)院提交信息延遲,沒有任何一家醫(yī)院愿意提供全部的數(shù)據(jù)庫[5],某些核心指標的覆蓋范圍較?。?]。主要原因可歸結為:①某些指標沒有對應的數(shù)據(jù),需特別收集;②財政支持有限;③需大量人力資源和時間[5]。(2)數(shù)據(jù)分析。主要表現(xiàn)在不同地區(qū)采用的指標不同,缺乏標準化測量方法[5],沒有被采用的指標缺乏有效的報告[4]。特定指標的選取通常是選擇數(shù)據(jù)量大、數(shù)據(jù)收集較容易的指標[5]。某些核心指標數(shù)據(jù)的提交率非常低[4]。(3)缺乏信息反饋。在試點試驗中,最初選定的68家醫(yī)院中僅有51家完成了試點[5]。

    表1 PATH各維度的核心指標及特定指標

    1.3 實施過程的改進

    針對實施過程中出現(xiàn)的問題,采取了相應的措施進行改進和完善。

    (1)PATH調(diào)查問卷。目的在于將醫(yī)院劃分組別。內(nèi)容包括4個方面:醫(yī)院結構模式、質(zhì)量管理系統(tǒng)的成熟程度、資源利用、用戶期望等。

    (2)完善指標的描述和數(shù)據(jù)收集模式[6]。進一步對其進行標準化,提高指標的有效性[7]。

    (3)構建PATH網(wǎng)絡平臺。用于數(shù)據(jù)的收集和分析[5],基于國際標準及時反饋信息[7]。

    (4)提高對常規(guī)數(shù)據(jù)的利用率[7]。

    2 PATH在愛沙尼亞(Estonia)的應用

    2.1 應用背景

    愛沙尼亞處于醫(yī)院質(zhì)量管理的十字路口。2001年,引入新的管理結構對醫(yī)院進行監(jiān)管改革。愛沙尼亞的6家醫(yī)院在2007年參加了PATH第2次的數(shù)據(jù)收集,并由愛沙尼亞醫(yī)療保險基金(Estonian Health Insurance Fund,EHIF)進行協(xié)調(diào)[8]。在兩年半的時間里,參與者討論并明確了指標的定義和在愛沙尼亞的適用性。由于沒有參加PATH試點試驗,愛沙尼亞于2006年在國內(nèi)進行了某些指標的比較,如手術中抗生素的預防性使用和手術室的有效使用[9]。

    2.2 存在問題

    PATH在愛沙尼亞的應用過程中出現(xiàn)的問題除了數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、信息反饋等共有的問題之外,還存在以下兩個方面的問題:(1)部分人認為PATH在愛沙尼亞的應用是失敗的,因為它沒能實現(xiàn)國際之間的比較,而這恰恰是參與的醫(yī)院最想實現(xiàn)的。因為在愛沙尼亞由于市場競爭和缺乏潛在的衡量標準,通常認為國際間的醫(yī)院比較比國內(nèi)的比較更容易實現(xiàn)。但是也有參與的醫(yī)院認為,國際間的比較并不能提供更多的信息。醫(yī)院自身如何做出改變才是關鍵[8]。(2)PATH存在的另外一個問題是對指標的定義。某些指標的定義在實際應用中并不合適。這需要PATH準確定義指標,有必要對指標的定義和數(shù)據(jù)的收集進行討論[8]。

    2.3 應用成就

    雖然PATH沒能實現(xiàn)國際間比較,但是它提供了很多好的實踐。(1)在與 PATH合作的背景下,調(diào)查問卷和年度調(diào)查實現(xiàn)了一致性,并且擴展到所有參與PATH的醫(yī)院中,為實現(xiàn)國內(nèi)醫(yī)院之間的比較提供了統(tǒng)一的工具[8]。(2)PATH 的指標體 系 是多維度的、全面的,這對促進愛沙尼亞構建自己的醫(yī)院評審指標體系具有重要意義[8]。(3)形成了PATH 協(xié)調(diào) 者論壇[8]。(4)PATH通過定期會議將相關人員聚集在一起,雖然他們對于PATH可能有著不同的理解,但是可以進行討論,交換信息和實踐經(jīng)驗。這也是 PATH所產(chǎn)生的積極影響[8]。

    3 PATH在我國的潛在應用

    3.1 第三方評價

    3.1.1 我國第三方評估現(xiàn)況國際上,醫(yī)院評審是一種非政府的同行評議,評審標準由各專家參與制定[1],是一種第三方參與的評價方式,PATH也是如此。而我國現(xiàn)在主要是政府主導的三級醫(yī)院評審制度,但也逐步開始對第三方評估進行探索。中國醫(yī)科大附屬盛京醫(yī)院委托滿意度評估專業(yè)機構以第三方身份對醫(yī)院連續(xù)5年進行評估[10]。從 2005年開始,上海市黃浦區(qū)衛(wèi)生局委托上海市黃浦區(qū)醫(yī)學會對區(qū)屬醫(yī)療機構和轄區(qū)內(nèi)民辦醫(yī)院定期進行醫(yī)療質(zhì)量督查評估[11]。2008年,天津市保險協(xié)會和天津醫(yī)院協(xié)會共同成立評價小組對保險定點醫(yī)院進行評價[12]。此外,還成立了海南省醫(yī)院評鑒暨醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管中心、上海市醫(yī)院綜合評價(評審)中心、浙江省醫(yī)療質(zhì)量管理委員會等第三方評價機構[12]。

    3.1.2 PATH在我國應用可能面臨的問題 我國的第三方評估還處于初始階段,仍存在著醫(yī)院參與積極性不高、公眾滿意度差、評估引導功能弱等問題[13]。此外,我國醫(yī)院評審的第三方力量包括社會團體和民間認證機構兩種,但是二者都未能充分發(fā)揮監(jiān)管和評 審 的 作 用[14]。 PATH 是 由WHO歐洲辦事處建立的評價體系,其在我國的應用可能面臨以下問題。

    (1)目前,我國現(xiàn)有的第三方評估機構普遍是地方性的,且建立時間不長,經(jīng)驗不足。如何在我國建立起國家級的第三方評價機構,如何選擇參與評價的專家或其他人員,并保證其獨立性、公正性、客觀性是第三方評審面臨的首要問題。

    (2)PATH由醫(yī)院自愿申請參加。第三方評估在沒有政府干預的情況下,醫(yī)院參與的積極性如何、醫(yī)院能否完成整個評價過程,以及如何利用評價結果提高醫(yī)療質(zhì)量都是值得考慮的。其中結果的應用是整個評估環(huán)節(jié)的關鍵,也是決定評估效果的重要因素[13]。

    (3)PATH的最大優(yōu)勢在于可以實現(xiàn)不同國家間的比較。我國地區(qū)差異大,醫(yī)院水平參差不齊,要實現(xiàn)不同地區(qū)的比較,必須建立一套合理的指標體系作保證。PATH包含了6個維度的指標,體系更為全面,但我國目前可以采用其中哪些指標,哪些指標目前還沒有對應的數(shù)據(jù),哪些指標需要調(diào)整等,都需要慎重考慮。

    (4)PATH在歐洲地區(qū)使用時所出現(xiàn)的有關數(shù)據(jù)提交、指標選擇、財政、人力資源等問題也可能在我國出現(xiàn),而PATH所提供的改進方案是否也適用于我國仍需要進一步分析。

    3.2 PATH與我國相關指標的比較

    原衛(wèi)生部《三級綜合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理與控制指標(2011版)》(以下簡稱《質(zhì)量管理與控制指標》),包括了7類指標:住院死亡類指標、重返類指標、醫(yī)院感染類指標、手術并發(fā)癥類指標、患者安全類指標、醫(yī)療機構合理用藥指標、醫(yī)院運行管理類指標。與之前的評審標準相比,增加了公益性評價、引入醫(yī)療費用控制方法、新增社會評價3方面特點[15]。與PATH進行對比分析,PATH中的臨床效果、效率及病人安全性中的大部分指標都可以在《質(zhì)量管理與控制指標》中找到相對應的指標,這為PATH在中國的應用提供了方便。

    但是PATH指標體系中的醫(yī)務人員導向、安全性、反應性管理、以病人為中心等,在《質(zhì)量管理與控制指標》中并沒有相對應的評價指標。而在PATH中,這幾個方面是醫(yī)院評審體系中的重要方面,對于反映醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和管理情況具有重要意義。

    3.3 PATH對我國的借鑒

    3.3.1 完善醫(yī)院評審體系PATH雖然是一種第三方的評估方式,但其指標體系對我國醫(yī)院評審也有著重要的借鑒意義。與PATH相比,我國指標體系并不完善。例如,我國雖然強調(diào)“重視醫(yī)院人員培訓和繼續(xù)教育,重視人才培養(yǎng)”,但是很少在醫(yī)院評審中將“醫(yī)務人員導向”作為一個單獨的維度進行評價[16]。

    3.3.2 信息化建設與管理PATH建立相應的網(wǎng)絡平臺,用于數(shù)據(jù)收集和分析。我國《醫(yī)院管理評價指南(2008版)》則對醫(yī)院信息系統(tǒng)提出了規(guī)范化、信息共享、保密性的要求,體現(xiàn)對醫(yī)院信息系統(tǒng)建設的重視。醫(yī)院信息系統(tǒng)的完善不僅可以提高醫(yī)院的管理效率和質(zhì)量,同時也能為醫(yī)院評審提供真實、完整的數(shù)據(jù)。

    3.3.3 正確發(fā)揮醫(yī)院評審的作用 PATH以醫(yī)院自愿參加為主,僅供參與成員之間的內(nèi)部使用,不會用于對外報道、官方認證等目的[17]。正確發(fā)揮第三方評估的作用,可保證評估的公正性、透明性、科學性,并達到指導醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的目的。

    我國的醫(yī)院評審從20世紀70年代末到今,經(jīng)歷了3個評審階段:第一評審周期階段(1989年~1998年)、暫停評審階段(1998年~2005年)、重啟評審階段(2005年至今)[18]。在醫(yī)院評審中,既要重視評價內(nèi)容、評價結構的合理性,也要關注評價過程的合理性[19]。我國的醫(yī)院評審,在立足國情的條件下,吸取國外經(jīng)驗不斷地發(fā)展與完善。各地區(qū)在統(tǒng)一的原則下,不僅要發(fā)揮當?shù)氐膬?yōu)勢和特長,還要實現(xiàn)地區(qū)間的積極交流,吸取經(jīng)驗教訓,促使我國的醫(yī)院評審體系不斷完善,達到既與國際接軌,又能適應國情,從而不斷提高我國的醫(yī)療服務質(zhì)量和醫(yī)院管理水平。

    [1]黃慧英,袁 越.國際上醫(yī)院評審的動態(tài)[J].中華醫(yī)院管理雜志,1996,12(6):376-379.

    [2]劉庭芳.我國醫(yī)療機構評審的制度變遷與路徑選擇[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2011,18(5):31 -34.

    [3]J.Veillard,F(xiàn).Champagne,N.Klazinga,et al.A performance assessment framework for hospitals:the WHO regional office for Europe PATH project[J].International Journal for Quality in Health Care 2005,7(16):487 -496.

    [4]Performance assessment& quality improvement[EB/OL].2009 - 02 - 04.http://www.pathqualityproject.eu/newsletter.html.

    [5]Performance assessment& quality improvement[EB/OL].2006 - 09 - 01.http://www.pathqualityproject.eu/newsletter,from,3.html.

    [6]Performance assessment& quality improvement[EB/OL].2007 -03 -02.http://www.pathqualityproject.eu/newsletter.html.

    [7]Performance assessment& quality improvement[EB/OL].2010 -07 -05.http://www.pathqualityproject.eu/upLoad/newsletter/file/.pdf.

    [8]Ann - Lise Guisset,Johan Kjaergaard,Jarno Habicht. Performance management,developing a culture of measurement and continuous quality improvement in Estonian hospitals:Recommendations on alternative entry points and ways forward[EB/OL].http://www.pathqualityproject.eu/upLoad/file/.pdf.

    [9]Performance assessment& quality improvement[EB/OL].2008 - 03 - 03..http://www.pathqualityproject.eu/newsletter.html.

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    [12]梁 婧,陶紅兵.醫(yī)療質(zhì)量第三方評價現(xiàn)狀研究及思考[J].醫(yī)學與社會,2011,24(6):19 -22.

    [13]紀 穎,張 炎.我國醫(yī)院外部評估的有效性及原因探討[J].實用預防醫(yī)學,2009,16(4):1314 -1317.

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    [16]鄂 瓊,陳英耀.世界衛(wèi)生組織歐洲辦事處醫(yī)院績效評價框架簡介及對我國的意義[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2006,13(4):86-88.

    [17]Performance assessment Tool for Quality Improvement in Hospitals[EB/OL].http://www.pathqualityproject.eu/upLoad/file/brochure_providing_overview_of_the_who_path_tool.pdf.

    [18]高 歡.構建我國第三方醫(yī)療機構評價組織的研究[D].武漢:華中科技大學,2011.

    [19]董 婷,方 茜,金新政.現(xiàn)代醫(yī)院評審理論研究[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2013,20(3):42 -45.

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