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    如何更好發(fā)揮企業(yè)青年典型示范引導(dǎo)作用

    2014-10-21 20:05:32謝芳
    關(guān)鍵詞:共青團(tuán)

    謝芳

    【摘要】隨著企業(yè)的不斷改革既給共青團(tuán)工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn),也賦予了發(fā)展的契機(jī),在新的形勢(shì)下,共青團(tuán)的工作環(huán)境、對(duì)象、重心、方式都產(chǎn)生了極大的變化,工作難度進(jìn)一步加大,工作領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)展,而廣大青年對(duì)共青團(tuán)工作又寄予了更高的期望和要求。所以,如何創(chuàng)新和改進(jìn)共青團(tuán)工作,培養(yǎng)塑造企業(yè)青年典型,發(fā)揮其典型示范引導(dǎo)作用,更加激發(fā)廣大青年的積極性和創(chuàng)造性是目前共青團(tuán)組織面臨的一個(gè)重要課題。

    本文根據(jù)長期以來團(tuán)組織在發(fā)揮青年典型示范引導(dǎo)作用的經(jīng)驗(yàn)與不足,在新時(shí)期的背景下,根據(jù)青年員工的思想狀況,分析企業(yè)如何繼續(xù)做好青年典型培育的工作及意義,并思考進(jìn)一步開展青年典型培養(yǎng)、教育、樹立、宣傳等方面的新方法和新途徑以期不斷提高青年典型示范引導(dǎo)作用,以點(diǎn)帶面,更好地發(fā)揮團(tuán)組織育人功能,提升團(tuán)組織在青年中的凝聚力。

    【關(guān)鍵詞】青年典型;示范引導(dǎo);共青團(tuán)

    結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,要想提升企業(yè)中青年人的自主意識(shí)、求富心理、風(fēng)險(xiǎn)精神、創(chuàng)新理念和艱苦作風(fēng)等方面的內(nèi)涵,最基礎(chǔ)最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是做好企業(yè)當(dāng)中青年典型的示范引導(dǎo)作用。而發(fā)揮好青年典型的示范引導(dǎo)作用又是共青團(tuán)切實(shí)發(fā)揮引導(dǎo)、教育青年職能的重中之重。

    一、青年典型和青年典型示范作用的基本定義

    1、青年典型的基本概念

    先進(jìn)青年典型,代表了青年群體成長發(fā)展中的榜樣,他們既是企業(yè)發(fā)展的青年骨干力量,又是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中的生力軍。這些青年典型集中在35歲左右,學(xué)歷多數(shù)在大專以上,一般都有近十多年的工齡,具有較強(qiáng)的理論和實(shí)踐結(jié)合的能力,具有一定的融合能力,能凝聚周圍的青年,獲得群眾的認(rèn)可。

    2、什么是青年典型示范引導(dǎo)作用

    青年典型的示范引導(dǎo)作用是指在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中,在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會(huì)生活中,通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用,團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)周圍的青年共同進(jìn)步,為加快推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

    3、共青團(tuán)員的典型模范作用

    共青團(tuán)員的模范作用是指團(tuán)員按照?qǐng)F(tuán)章的要求,在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中,在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會(huì)生活中,通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用,團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)周圍的青年共同進(jìn)步,為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量。

    新時(shí)期共青團(tuán)員的模范作用,應(yīng)當(dāng)具有鮮明的時(shí)代特征。同時(shí),不同領(lǐng)域、不同行業(yè)團(tuán)員模范作用的發(fā)揮也有著不同的具體要求。

    二、目前企業(yè)青年思想現(xiàn)狀

    1、廣泛關(guān)注企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

    企業(yè)發(fā)展中,青年員工所占比例也越來越多,大部分青年對(duì)企業(yè)存在較強(qiáng)的歸屬感,愿意將自身的人生價(jià)值與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的同步發(fā)展。因此加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè),完善企業(yè)管理體制和提高管理水平是當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作的重點(diǎn)。

    2、高度關(guān)注青年人自身發(fā)展空間和環(huán)境

    企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,特別是青年人才的競爭,作為企業(yè)發(fā)展生力軍的青年群體,他們對(duì)于自身可發(fā)展提升的空間和競爭環(huán)境都有極大的關(guān)注。更多的青年職工認(rèn)為企業(yè)留住人才一要依靠優(yōu)厚的待遇,二要依靠企業(yè)和個(gè)人良好的發(fā)展前景。

    3、青年成長成才的愿望強(qiáng)烈,主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要

    企業(yè)中的青年的學(xué)習(xí)愿望和熱情比較積極,希望經(jīng)過持續(xù)的學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)目前改革的需要。隨著企業(yè)改革改制的不斷深入,廣大青年的危機(jī)意識(shí)增強(qiáng),主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),普遍表現(xiàn)出一種成長成才的強(qiáng)烈愿望。

    三、企業(yè)青年在工作中存在的不足

    近年來,一些國有企業(yè)面臨重組、改組和職工下崗分流等新情況。許多青年職工當(dāng)前正處于成家立業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人脈關(guān)系較為薄弱,隨之而來所承受的生活壓力和工作壓力也較大。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì),很多企業(yè)都不同程度地加強(qiáng)了對(duì)青年的教育,但在調(diào)節(jié)情緒、化解矛盾、促進(jìn)青年職工健康成長等方面,仍存在著欠缺和不足。

    1、企業(yè)忽略了員工的思想動(dòng)態(tài)

    很多企業(yè)在做青年的思想工作時(shí),忽視了社會(huì)、家庭等主客觀因素對(duì)青年的影響,關(guān)起門來搞教育,既沒有與社會(huì)、家庭等各方面實(shí)際情況相結(jié)合,也沒有注意充分發(fā)揮多方面的優(yōu)勢(shì)做好工作,青年工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。

    2、青年職工的成才機(jī)制不夠健全

    很多企業(yè)對(duì)青年人才的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核機(jī)制還不完善,對(duì)青年人才的技術(shù)培養(yǎng)不夠,使青年的個(gè)人發(fā)展受阻,待遇低,造成了青年人才的流失。

    3、生活上缺乏對(duì)青年的真誠幫助和關(guān)懷。

    一些企業(yè)在做青年工作時(shí),缺乏情感交流和及時(shí)溝通,沒有掌握青年真實(shí)的心理動(dòng)態(tài),甚至對(duì)青年的要求和愿望漠然置之,沒有真正從工作中和生活上幫助、關(guān)懷青年職工的成長,長此以往,造成了青年對(duì)企業(yè)的慢慢疏遠(yuǎn),使青年缺乏對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

    四、如何培養(yǎng)塑造企業(yè)中青年典型

    1、培育青年典型必須體現(xiàn)時(shí)代特征,具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

    在競爭激烈和市場化運(yùn)作的新形勢(shì)下,團(tuán)組織要注重發(fā)掘和選樹那些能準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏、充分反映社會(huì)前進(jìn)和企業(yè)發(fā)展方向的青年典型,要注重發(fā)掘和選樹那些既具有特殊的個(gè)體意義、又具有廣泛的群眾基礎(chǔ)的青年典型,尋找他們身上對(duì)青年員工有影響力、對(duì)企業(yè)發(fā)展有推動(dòng)力的閃光點(diǎn)。越是身邊的人,就越能起到“以點(diǎn)帶面”的作用。

    2、培育青年典型必須體現(xiàn)企業(yè)文化,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

    選擇需要樹立的青年典型除了應(yīng)具備優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)外,還應(yīng)該體現(xiàn)勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)等企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值取向,這也是典型示范的根本目的和意義所在。團(tuán)組織在選樹青年典型時(shí),必須考慮到企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是什么、工作重點(diǎn)在哪里、需要什么力量推動(dòng),做到胸中有全局、手中有典型。這樣,典型才能找得準(zhǔn),發(fā)揮得出企業(yè)需要的作用。

    3、培育青年典型必須體現(xiàn)黨政中心,服務(wù)地方發(fā)展。

    青年典型應(yīng)該在黨政所關(guān)注的領(lǐng)域有所建樹,能體現(xiàn)當(dāng)?shù)攸h政所提倡的價(jià)值取向,這既是共青團(tuán)工作的立足點(diǎn),也是典型示范的根本目的所在。因此擁有廣泛群眾基礎(chǔ)的青年典型是對(duì)青年引導(dǎo)工作有巨大推動(dòng)力的閃光點(diǎn)。

    五、如何在企業(yè)中更好的發(fā)揮青年典型引導(dǎo)示范作用

    隨著社會(huì)發(fā)展不斷發(fā)展,以青年典型進(jìn)行示范引導(dǎo)一直是共青團(tuán)的重要工作方法之一,育先進(jìn)、樹典型、抓樣板,已廣泛運(yùn)用在團(tuán)的各項(xiàng)工作中。引領(lǐng)廣大青年職工扎實(shí)奮斗、崗位建功,在企業(yè)中起到很好的示范帶頭作用。

    1、注重宣傳報(bào)道促了解,以宣傳增影響的新體系

    青年典型示范引導(dǎo)是保持團(tuán)組織先進(jìn)性的重要方式,在選樹青年典型后,青年典型要更好的發(fā)揮作用,首先要做好對(duì)他們先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道和提煉。

    2、要積極營造崇尚青年典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)氣。

    充分發(fā)揮團(tuán)屬新聞?shì)浾撽嚨氐淖饔?,廣泛宣傳青年先進(jìn)典型的光榮事跡,并深入挖掘精神內(nèi)涵,引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在接受教育的同時(shí)進(jìn)行深入的理性思考,力求在靈魂深處受到觸動(dòng)。

    3、建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)體質(zhì)和實(shí)施方案。

    對(duì)于企業(yè)當(dāng)中涌現(xiàn)的各種青年典型事跡,除了例行的獎(jiǎng)勵(lì)以外還應(yīng)該重視其精神獎(jiǎng)勵(lì),適當(dāng)給予企業(yè)內(nèi)部在能接受范圍內(nèi)的職位提拔,完善獎(jiǎng)勵(lì)體質(zhì)和制定詳細(xì)的實(shí)施方案。這樣,可以讓企業(yè)內(nèi)部職工更直接的感覺到青年典型所能帶來的影響,也給那些青年典型所做的引導(dǎo)規(guī)范作用更添砝碼。

    4、拉近普通職工與青年典型的距離,為發(fā)揮青年典型示范引導(dǎo)作用搭建溝通橋梁。

    提倡青年典型,在于踐行三個(gè)代表重要思想,做先進(jìn)文化的傳播者,以樹立正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀。

    5、要充分發(fā)揮團(tuán)組織的作用做好青年典型引導(dǎo)示范作用的各項(xiàng)工作

    六、結(jié)論

    在新形勢(shì)下,培養(yǎng)樹立先進(jìn)青年典型,充分發(fā)揮青年典型的模范帶頭、示范引導(dǎo)作用,對(duì)于引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立正確的人生路標(biāo),在企業(yè)工作實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智、貢獻(xiàn)青春力量具有十分重要的意義。

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