新時期交通行業(yè)思想政治工作方法

鄭玉紅

【摘要】在當今社會發(fā)展中，具備良好的思想政治素質(zhì)對于交通事業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。如何更好地做好思想政治工作是擺在我們面前的一項重要課題。要堅持以人為本，全面了解交通職工思想狀態(tài)，采取多種方法和多種形式與職工進行交流，幫助和解決他們在工作、生活、學(xué)習過程中遇到的各種問題和困難。通過思想教育和正確引導(dǎo)，使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為交通事業(yè)健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】堅持以人為本，建立溝通基礎(chǔ)，采取合理方式，暢通訴求渠道，健全各項機制，共同推進交通事業(yè)發(fā)展。

思想是存在于人們頭腦中有意識的主觀精神，包括政治、道德，法紀等內(nèi)容。所以，人的知、情、意等心理因素是品德形成與發(fā)展的先導(dǎo)，并直接影響思想道德觀念的轉(zhuǎn)變關(guān)系著人的內(nèi)心政治、思想、道德等信念轉(zhuǎn)移的方向和程度。

新時期、新形勢下，人們的思想活動和行為方式發(fā)生了許多變化。那么，思想政治工作的方式方法也要隨之變化而變化，既要解放思想、實事求是，更要與時俱進，大膽進行創(chuàng)新，唯此，才能適應(yīng)當今時代不斷向前發(fā)展和社會進步的需求。思想政治工作是一門科學(xué)，思想政治工作方法，就是思想政治工作者對教育對象進行思想政治教育所采用的方式方法。要做好思想政治工作必須從以下幾方面入手：

一、結(jié)合交通行業(yè)，堅持以人為本。

一個人在生活和工作之中，難免總會遇到這樣或那樣的問題。作為一個單位的業(yè)務(wù)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找姂T很平常很正常的事情，人人都有可能會遇到的事情，不足為奇的事情，主動把它看成是自己的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動地去關(guān)心和幫助他們，解決問題的效果就必然會截然不同。因為，人在遇到困難的時候，他最需要最渴望的是要得到組織上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，親人與朋友的幫助。只要你在這個時候伸出援助之手給他一點關(guān)心與幫助，問候他一句暖心窩的話語。同樣的道理，如果一名職工在生活和工作中遇到困難的時候，我們單位、領(lǐng)導(dǎo)干部、親人和朋友都能主動地去關(guān)心和幫助他，他一定會用更好地做好自己本職工作的實際行動來回報社會和回報我們大家的關(guān)心與幫助。因此，在單位、在班組，無論我們的職工在什么時候，只要他的家庭生活中出現(xiàn)了"生、老、病、死"之類的"紅、白"喜事或是有什么自己難以解決的矛盾，我們單位和班組，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動地進行"必訪"，掌握第一手資料，千方百計想辦法切實為他們解決好生活和工作上確實存在的實際困難，把他們的冷暖記在心中，切莫視而不見。為了提高我處員工的整體素質(zhì)，針對各崗位人員制定了年度培訓(xùn)計劃，有計劃、有步驟地推進人才培訓(xùn)工作，廣大干部職工自身業(yè)務(wù)水平、技術(shù)操作能力以及運營管理能力都有了很大的提高。開設(shè)演講與口才培訓(xùn)班，聘請市內(nèi)著名播音主持人對處直單位講解人員采用了一對一的培訓(xùn)方式，提升我處人員內(nèi)、外在的素質(zhì)修養(yǎng)，截止目前，處直單位全部設(shè)立了形象大使，為交通行業(yè)精神文明創(chuàng)建做出了應(yīng)有貢獻

二、工作方式方法要因人因事而異

如果你僅用簡單的大談愛崗敬業(yè)無私奉獻的大道理的方式方法去說服教育他們，以期達到消除他們的思想情緒的目的，這一方法對老同志而言也許可能會有效果，但是對年輕人而言就不一定會有效果。原因是每個人出生的年代不同、年齡大小不同、生活閱歷和工作的時間長短不同、接受的教育方式不同、文化水平不同，思想觀念、世界觀和人生觀、價值觀都各有差異，其效果就必然會不一樣。所以說在做好過細的職工思想政治工作中遇到類似問題的時候就要因人因事而異對癥下藥，不能一刀切。俗話講得好一把鑰匙開一把鎖，其道理就跟我們平常做好過細的職工思想政治工作，所講的要因人因事而異對癥下藥是一樣的。結(jié)合我處工作實際，先后制定了《人員調(diào)動管理辦法》《職工考勤及休假制度》《職工年度目標考核管理辦法》等規(guī)章制度。使我處各處直單位的人事勞資管理工作與思想政治工作相互協(xié)調(diào)、密切配合好。

三、提高辦事透明度。

全面推行政務(wù)公開制度是為了更好地擴大基層民主建設(shè)，保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針和實踐"三個代表"重要思想的具體體現(xiàn)，其目的和意義十分重大。在單位要建立橫向到邊，縱向到底的公開制度，不斷提高辦事的透明度，主動讓職工群眾參與民主管理和監(jiān)督。

四、主動創(chuàng)造政工工作“大格局”

思想政治工作是我黨的傳家寶，它是經(jīng)濟工作和其它工作的生命線。個別同志在思想上對這一重要意義的認識沒有充分認識到位，只是簡簡單單的認為做好思想政治工作，特別是做好過細的職工思想政治工作，把它看成僅僅是從事政工工作人員一方的"專利"，與已無關(guān)。把分工變成了分家，這種認識和做法應(yīng)該說都是錯誤的。從一般常理上講，在一個單位工作，每年要保證完成各項工作任務(wù)，就必須要緊緊依靠所在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工充分發(fā)揚團隊精神和共同努力才能做得到，如果僅僅依靠某一個人的力量是絕對辦不到的事情。做好過細的職工思想政治工作同樣是一個道理，它不是靠某一個人的力量就能做得好的事情。特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部中要提高對此事的認識。因此，主動把做好過細的職工思想政治工作放在與不斷提高企業(yè)管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益同等重要的位置上。

五、健全各項機制，加強教育

第一、要把思想政治工作貫穿于各項工作始終，一是必須實現(xiàn)由人管向制度管的根本轉(zhuǎn)變，按照規(guī)范化、標準化、程序化、科學(xué)化的要求，建立健全完善的規(guī)章制度體系，要根據(jù)工作中遇到的新情況、新問題，對規(guī)章制度及時進行修訂；二是要嚴格目標考核， 抓好規(guī)章制度的貫徹落實。在考核中要充分發(fā)揚民主，慎重對待，并接受群眾的監(jiān)督。在堅持公平、公正、公開原則的同時，做好后進人員的思想工作， 掌握他們的思想動態(tài)，幫助他們分析查找原因，幫助他們進步，維護單位團結(jié)穩(wěn)定大局；三是穩(wěn)步推進人事制度和分配制度的改革，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

第二，建設(shè)載體。通過發(fā)展多種健康向上、寓教于樂的群眾性文體活動，增強思想政治工作的活力。收費站、隧道管理所應(yīng)在條件許可的情況下，添置必要的文體設(shè)施、器材，平時多組織職工開展文體活動。通過活動，有效地增強職工的職業(yè)道德素質(zhì)和主人翁意識，提高職工的科技文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，為增強思想政治工作的針對性和實效性創(chuàng)造條件。

第三，暢通反映渠道，加強黨員溝通聯(lián)系。行業(yè)管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)始終把“行風熱線”節(jié)目解答群眾投訴問題，看作是責任和義務(wù)。出租汽車管理處的領(lǐng)導(dǎo)總是現(xiàn)場接聽熱線電話，宣傳政策，解決問題。各個出租公司加強黨員聯(lián)系體系，及時將矛盾化解在最基層。

第四，聯(lián)系實際。要把解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合。思想政治工作要堅持走群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，到工作現(xiàn)場，及時掌握一線動態(tài)，為職工辦實事，幫職工排憂解難。要突出重點，因人施教，對癥下藥。要緊密聯(lián)系，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，要充分發(fā)揮利益的激勵作用、情感的感化作用、榜樣的示范作用。

第五，加強教育。開展理想信念教育決不能大話、套話連篇，而是要寓理于教，寓教于樂，用事實、用典型、使職工樹立起對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念。只有在教育中把意見講足，問題、道理講透，鼓勵職工講真話、講實話，才能收到事半功倍的效果。