• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放的經(jīng)費(fèi)困境與對(duì)策

    2014-10-11 23:45:14何件秀
    關(guān)鍵詞:公益性文化館收費(fèi)

    何件秀

    2011年1月26日,文化部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)全國(guó)美術(shù)館、公共圖書館、文化館(站)免費(fèi)開(kāi)放工作的意見(jiàn)》(下稱《意見(jiàn)》),就公共圖書館進(jìn)一步向社會(huì)免費(fèi)開(kāi)放提出了具體要求。在考察與分析公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放實(shí)踐和《意見(jiàn)》主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為,公共圖書館實(shí)施免費(fèi)開(kāi)放,不同程度地面臨著運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)不足的困境,要走出此困境必須推進(jìn)公共圖書館現(xiàn)有相關(guān)體制和機(jī)制的不斷創(chuàng)新。

    1 公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放面臨運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)困難

    到2012年底,全國(guó)所有公共圖書館、文化館站都在健全服務(wù)項(xiàng)目的條件下,實(shí)現(xiàn)了免費(fèi)提供基本性文化服務(wù)。就全國(guó)范圍來(lái)看,公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放還存在一系列運(yùn)營(yíng)方面的困難,其中,運(yùn)營(yíng)成本增加和原收費(fèi)項(xiàng)目免收或降價(jià)等原因直接導(dǎo)致的運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)不足尤為突出,短時(shí)間內(nèi)對(duì)公共圖書館公益性服務(wù)功能的正常發(fā)揮造成了一定影響。

    免費(fèi)和降價(jià)服務(wù)范圍擴(kuò)大導(dǎo)致事業(yè)收入下降。按照要求,公共圖書館取消了部分原有收費(fèi)項(xiàng)目的收費(fèi),即取消了公共圖書館辦證費(fèi)、驗(yàn)證費(fèi)、自修室使用費(fèi)、電子閱覽室上網(wǎng)費(fèi),取消公共圖書館、文化館(站)存包費(fèi),取消了文化館(站)群眾文化藝術(shù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)費(fèi),業(yè)余文藝骨干培訓(xùn)費(fèi),公益性講座、展覽收費(fèi)。這部分原來(lái)收費(fèi)就比較低或已經(jīng)取消收費(fèi),原來(lái)收與不收是可選擇的,現(xiàn)在是強(qiáng)制性規(guī)定不能收,事業(yè)收費(fèi)部分沒(méi)有了。另外,按照規(guī)定,原來(lái)作為創(chuàng)收主體部分的事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目也必須降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),這里包括某些場(chǎng)所與設(shè)施出租費(fèi)和非基本服務(wù)收費(fèi)。因此,公共圖書館深度參考咨詢服務(wù)、賠償性收費(fèi)和文化館(站)的高端藝術(shù)培訓(xùn)服務(wù)收費(fèi)也受到一定限制,而基本公共文化服務(wù)以外的公益性服務(wù),要與市場(chǎng)價(jià)格有所區(qū)分,降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按照成本價(jià)格為群眾提供服務(wù)。

    增加服務(wù)項(xiàng)目和品牌建設(shè)加大了經(jīng)費(fèi)支出。從全國(guó)來(lái)看,公共圖書館建設(shè)并不同步,特別是中西部經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)的公共圖書館,原來(lái)基本性公共服務(wù)項(xiàng)目本來(lái)就少,按照要求,到2012年底,所有圖書館、文化館(站)都要免費(fèi)提供健全的基本公共文化服務(wù)項(xiàng)目,全國(guó)所有一級(jí)館、省級(jí)館、省會(huì)城市館、東部地區(qū)圖書館(站)免費(fèi)提供的基本公共文化服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提升,形成2個(gè)以上服務(wù)品牌。從實(shí)際執(zhí)行情況看,中西部經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)的公共圖書館很難達(dá)到這個(gè)要求。

    到2012年為止,很多地方的公共圖書館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都沒(méi)有跟上。從建設(shè)面積看,全國(guó)公共圖書館的面積達(dá)標(biāo)率普遍偏低,特別是地市級(jí)圖書館,按照《公共圖書館建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,達(dá)標(biāo)率僅為25%,由于面積狹小,缺少圖書閱讀、書庫(kù)等必要功能空間,圖書館借閱能力受到限制,難以有效開(kāi)展收集、整理、研究以及讀者服務(wù)工作。從文獻(xiàn)資源看,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的公共圖書館文獻(xiàn)資源較為豐富,而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)公共圖書館文獻(xiàn)資源也相對(duì)匱乏,東部地區(qū)平均每館藏量為75.3萬(wàn)件,西部?jī)H為25.4萬(wàn)件。另外,為了創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式必須增加的技術(shù)改造費(fèi)用。

    制定應(yīng)急預(yù)案和加強(qiáng)免費(fèi)開(kāi)放的宣傳需要有經(jīng)費(fèi)支持。免費(fèi)開(kāi)放毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)帶來(lái)讀者與服務(wù)量的增加,為了更好的應(yīng)對(duì)免費(fèi)開(kāi)放所帶來(lái)的新情況和新變化,《意見(jiàn)》要求公共圖書館、文化館(站)要制定突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,完善應(yīng)急處置機(jī)制,確保免費(fèi)開(kāi)放后的公眾安全、資源安全、設(shè)施設(shè)備安全。因此,公共圖書館必須制訂相關(guān)預(yù)案:文獻(xiàn)管理系統(tǒng)的升級(jí)與調(diào)整,包括免費(fèi)開(kāi)放后讀者證服務(wù)功能和讀者證論證系統(tǒng)的升級(jí)與調(diào)整;對(duì)開(kāi)放場(chǎng)所的公眾安全進(jìn)行論證并實(shí)施相應(yīng)的安全預(yù)案,包括制訂預(yù)約排隊(duì)、閱覽秩序管理等預(yù)案;對(duì)重要文獻(xiàn)資源安全進(jìn)行論證,增加重要文獻(xiàn)保護(hù)預(yù)案,確保文獻(xiàn)安全;對(duì)館內(nèi)文獻(xiàn)傳輸設(shè)備的安全性進(jìn)行論證,保證服務(wù)時(shí)間段內(nèi)服務(wù)質(zhì)量和設(shè)備本身的安全性。該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http://www.ems86.com總第539期2014年第07期-----轉(zhuǎn)載須注名來(lái)源等等。而預(yù)案的編制和實(shí)施都需要人力物力的支持,管理成本的增加是顯而易見(jiàn)的。

    公共圖書館人力成本明顯增加。公共圖書館屬于公益性單位,收入來(lái)源主要依靠財(cái)政支持,而現(xiàn)有財(cái)政支持已經(jīng)很難滿足免費(fèi)開(kāi)放所帶來(lái)的人力成本提升對(duì)經(jīng)費(fèi)的需求。公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放后,由于服務(wù)量、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、應(yīng)急預(yù)案制訂以及宣傳工作的增加,圖書館工作人員必然相應(yīng)增加,有些部門的勞動(dòng)強(qiáng)度也會(huì)加大。

    另外,當(dāng)前公共圖書館服務(wù)體系的擴(kuò)建和增加建設(shè)(包括分館和文化站的建設(shè))都需要增加經(jīng)費(fèi)支出。其中還包括吸納一大批信息技術(shù)人員,這些人員以保障公共圖書館網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性為目的,實(shí)施著對(duì)文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。而我們知道,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人員的社會(huì)平均收入就比較高,如果公共圖書館不能提供合適的工資待遇,根本不可能留住他們。

    2 公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放經(jīng)費(fèi)困境的對(duì)策

    實(shí)踐表明,在公共圖書館免費(fèi)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的經(jīng)費(fèi)困境,也并非不可解決,關(guān)鍵在于不斷推進(jìn)公共圖書館管理體制和服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新。

    加強(qiáng)組織保障和立法以解決財(cái)政困局。公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放的組織保障,指各級(jí)文化、財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)免費(fèi)開(kāi)放工作的組織領(lǐng)導(dǎo),將免費(fèi)開(kāi)放作為公共文化服務(wù)體系建設(shè)的重點(diǎn)工作,納入文化建設(shè)總體規(guī)劃,納入重要議事日程,納入財(cái)政預(yù)算。中央財(cái)政安排專項(xiàng)資金,重點(diǎn)對(duì)中西部地區(qū)的公共圖書館、文化館(站)開(kāi)展基本公共文化服務(wù)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)予以補(bǔ)助,對(duì)東部地區(qū)予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。這是《意見(jiàn)》中規(guī)定了的,但是,由于中央財(cái)政安排的專項(xiàng)資金有限,在實(shí)踐中怎么合理使用財(cái)政撥款和不斷推進(jìn)各地區(qū)公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放,還得依賴地方政府各級(jí)部門的配合和協(xié)作,而這僅僅依靠一部指導(dǎo)意見(jiàn)肯定是不夠的,相關(guān)立法勢(shì)在必行。

    以多元化、品牌服務(wù)增加收入并吸引社會(huì)資本。公共圖書館的公益性服務(wù)并不排斥多樣化有償服務(wù),從歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的公共圖書館發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,在保證公益性服務(wù)的同時(shí),發(fā)展多樣化有償服務(wù)在所難免。公益性服務(wù)提供的是基本性服務(wù),而有償服務(wù)滿足的是基本性服務(wù)之外的多樣化圖書信息需求。從目前的《意見(jiàn)》內(nèi)容看,也是允許部分服務(wù)項(xiàng)目收取合理費(fèi)用的,比如公共圖書館深度參考咨詢服務(wù)(為讀者收集專題信息,編寫參考資料,或者進(jìn)行代查、代譯、復(fù)印書刊資料等服務(wù))、高端藝術(shù)培訓(xùn)服務(wù)等。

    探索建立公共文化多元化投入機(jī)制,鼓勵(lì)社會(huì)力量對(duì)公共圖書館、文化館(站)進(jìn)行捐贈(zèng)和投入,拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。

    以信息技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)構(gòu)建服務(wù)體系以降低建設(shè)成本。公共圖書館要適應(yīng)信息技術(shù)本身的當(dāng)代發(fā)展,在圖書館的建設(shè)過(guò)程中以信息技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)構(gòu)建服務(wù)體系。借助數(shù)字圖書館,鼓勵(lì)廣大讀者使用數(shù)字終端享受多元化公益性文化服務(wù),相應(yīng)減少物理圖書館的使用頻率,相應(yīng)降低物理圖書館使用成本。

    提升管理能力與適當(dāng)購(gòu)買服務(wù)相結(jié)合以降低人力成本。公共圖書館要不斷提升人力資源管理能力,創(chuàng)新管理體制。為此,在人事制度設(shè)計(jì)中,要按照崗位要求設(shè)置相關(guān)編制,做到因崗設(shè)人,實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗和崗位流動(dòng)制度。在工作過(guò)程中,建立具體的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、干勁足的工作人員,給予一定的精神或物質(zhì)鼓勵(lì),并與其職稱評(píng)定和職務(wù)晉升相聯(lián)系。只有這樣建立一套既高效又有活力的管理體制與機(jī)制,才能在保證發(fā)揮公共圖書館公益性文化服務(wù)功能的前提下適當(dāng)降低人力成本。

    從以上分析可以看出,在認(rèn)識(shí)到公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放面臨著建設(shè)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)困難的同時(shí),我們更要看到,通過(guò)服務(wù)體制和機(jī)制的創(chuàng)新,公共圖書館完全可以破解免費(fèi)開(kāi)放所帶來(lái)的經(jīng)費(fèi)困局。隨著公共圖書館免費(fèi)開(kāi)放實(shí)踐的不斷推進(jìn),公共圖書館公益性文化服務(wù)體系將日臻完善,其社會(huì)效果也將不斷顯現(xiàn)。

    (作者單位:上海行政學(xué)院圖書館)

    猜你喜歡
    公益性文化館收費(fèi)
    尋訪呈貢非物質(zhì)遺產(chǎn)文化館
    行政法上之不利類推禁止*——以一起登記收費(fèi)案為例
    法律方法(2021年4期)2021-03-16 05:35:10
    章堰文化館
    大愛(ài)有光
    大眾文藝(2020年8期)2020-04-21 11:22:06
    民俗文化藝術(shù)館設(shè)計(jì)
    大眾文藝(2018年16期)2018-09-05 11:48:40
    論高速公路收費(fèi)服務(wù)水平的提高和收費(fèi)服務(wù)設(shè)施的完善
    關(guān)于準(zhǔn)公益性和公益性水利項(xiàng)目PPP回報(bào)機(jī)制的探索
    Python與Spark集群在收費(fèi)數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    一家醫(yī)院的“公益性報(bào)告”
    戴夫:我更愿意把公益性做到最大化
    中国美女看黄片| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一级毛片在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 看免费av毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成年动漫av网址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩大码丰满熟妇| 中国国产av一级| 老司机亚洲免费影院| 亚洲欧美激情在线| 午夜影院在线不卡| 中文字幕制服av| 日日爽夜夜爽网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| kizo精华| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜福利在线免费观看网站| 欧美日韩成人在线一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产高清videossex| 9191精品国产免费久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费在线观看完整版高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线看a的网站| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品.久久久| 999久久久国产精品视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美人与性动交α欧美软件| 热re99久久国产66热| 脱女人内裤的视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产免费福利视频在线观看| 91av网站免费观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 新久久久久国产一级毛片| 老熟女久久久| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成人手机| 丁香六月欧美| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中国国产av一级| 久久久国产一区二区| 中文字幕色久视频| av天堂久久9| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜激情久久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人国产av品久久久| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人a∨麻豆精品| 下体分泌物呈黄色| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产欧美网| 多毛熟女@视频| 午夜免费鲁丝| av天堂久久9| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩 亚洲 欧美在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 高清av免费在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产男人的电影天堂91| 中国美女看黄片| 日韩电影二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看免费视频网站a站| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美中文综合在线视频| 香蕉国产在线看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜成年电影在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费观看人在逋| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产看品久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜免费观看性视频| 国产日韩欧美在线精品| 乱人伦中国视频| 老熟女久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 激情视频va一区二区三区| 五月天丁香电影| 曰老女人黄片| 亚洲熟女毛片儿| 国产日韩欧美在线精品| 天堂中文最新版在线下载| 中文字幕人妻熟女乱码| 丁香六月欧美| 91字幕亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 波多野结衣一区麻豆| 欧美中文综合在线视频| av免费在线观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄片大片在线免费观看| 免费av中文字幕在线| 国产精品久久久久成人av| 成人免费观看视频高清| bbb黄色大片| 精品第一国产精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 考比视频在线观看| 电影成人av| 五月天丁香电影| 国产一区有黄有色的免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品成人在线| xxxhd国产人妻xxx| 久久久精品区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 热99re8久久精品国产| xxxhd国产人妻xxx| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本综合久久免费| 免费少妇av软件| 国产av精品麻豆| 女警被强在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人系列免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 一本色道久久久久久精品综合| 99久久99久久久精品蜜桃| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品一区二区大全| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| www.av在线官网国产| 又大又爽又粗| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老司机影院成人| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天堂8中文在线网| 午夜两性在线视频| 十八禁网站免费在线| 一区二区av电影网| 久久精品国产综合久久久| 亚洲 国产 在线| 岛国毛片在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99国产精品99久久久久| 在线观看人妻少妇| 国产有黄有色有爽视频| 成人三级做爰电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 午夜福利在线免费观看网站| 成人国产av品久久久| 视频在线观看一区二区三区| 91大片在线观看| 精品福利观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲黑人精品在线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美清纯卡通| 啦啦啦免费观看视频1| 国产色视频综合| 久久99热这里只频精品6学生| 老汉色∧v一级毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 99热国产这里只有精品6| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久人妻综合| 狠狠狠狠99中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99国产精品一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一级黄色大片毛片| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲中文av在线| 精品久久久久久电影网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久中文看片网| 18在线观看网站| 欧美国产精品一级二级三级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产在线免费精品| 久久久久视频综合| 久久久久久久大尺度免费视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美黑人精品巨大| 黑人欧美特级aaaaaa片| 夫妻午夜视频| 久久青草综合色| 欧美日韩黄片免| 好男人电影高清在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看www视频免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产看品久久| 视频区欧美日本亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 多毛熟女@视频| 人妻人人澡人人爽人人| 激情视频va一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲中文av在线| 国产精品成人在线| 成人三级做爰电影| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩精品网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费观看a级毛片全部| 大片免费播放器 马上看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人精品无人区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 在线天堂中文资源库| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产1区2区3区精品| 波多野结衣av一区二区av| 伊人亚洲综合成人网| av天堂久久9| 蜜桃国产av成人99| 色94色欧美一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 高清欧美精品videossex| 精品人妻在线不人妻| 在线观看免费日韩欧美大片| 一区二区三区乱码不卡18| 搡老岳熟女国产| e午夜精品久久久久久久| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲国产毛片av蜜桃av| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av在线app专区| 69av精品久久久久久 | 91九色精品人成在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 啦啦啦 在线观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 伦理电影免费视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久精品成人免费网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产免费视频播放在线视频| 国产av一区二区精品久久| 一区二区三区精品91| 国产99久久九九免费精品| 97在线人人人人妻| 一区二区三区精品91| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩视频在线欧美| 麻豆国产av国片精品| av电影中文网址| 午夜福利一区二区在线看| 久9热在线精品视频| 99九九在线精品视频| 午夜福利乱码中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 美国免费a级毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| e午夜精品久久久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美激情极品国产一区二区三区| www.精华液| 12—13女人毛片做爰片一| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产一级毛片在线| 成年美女黄网站色视频大全免费| 男女国产视频网站| 国产在线视频一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人av激情在线播放| 97在线人人人人妻| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产97色在线日韩免费| 少妇 在线观看| a级毛片黄视频| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机在亚洲福利影院| 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 丝袜脚勾引网站| 宅男免费午夜| 一区二区av电影网| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 美女视频免费永久观看网站| 精品福利永久在线观看| 一区二区av电影网| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲欧美在线一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 麻豆av在线久日| 9191精品国产免费久久| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美黑人精品巨大| 日韩视频一区二区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 免费在线观看日本一区| 欧美日韩黄片免| 十八禁网站免费在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 妹子高潮喷水视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲人成电影观看| 精品一区在线观看国产| 少妇 在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 中国美女看黄片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看免费视频网站a站| 啦啦啦 在线观看视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| a级毛片黄视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| kizo精华| 久久久久国内视频| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美激情在线| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 在线观看www视频免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费观看人在逋| 午夜激情久久久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲黑人精品在线| 免费av中文字幕在线| 自线自在国产av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 两个人看的免费小视频| 精品一区二区三卡| e午夜精品久久久久久久| 飞空精品影院首页| 丝袜人妻中文字幕| 曰老女人黄片| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕高清在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| www.熟女人妻精品国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本wwww免费看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av成人一区二区三| 99re6热这里在线精品视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 自线自在国产av| 亚洲第一青青草原| 亚洲美女黄色视频免费看| 看免费av毛片| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91精品三级在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产成人系列免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 不卡一级毛片| 电影成人av| 人妻久久中文字幕网| 亚洲少妇的诱惑av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| netflix在线观看网站| 国产精品九九99| 1024视频免费在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精华国产精华精| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 大型av网站在线播放| av电影中文网址| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜福利视频精品| 捣出白浆h1v1| 女警被强在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 久久久久国内视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 婷婷色av中文字幕| 久9热在线精品视频| 动漫黄色视频在线观看| 美女福利国产在线| 捣出白浆h1v1| 日韩免费高清中文字幕av| 满18在线观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久人人97超碰香蕉20202| 99久久精品国产亚洲精品| 一个人免费看片子| 中文字幕最新亚洲高清| 国产三级黄色录像| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产一卡二卡三卡精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美成狂野欧美在线观看| 91字幕亚洲| 大香蕉久久成人网| 午夜精品国产一区二区电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇人妻久久综合中文| 成人国产一区最新在线观看| 女警被强在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产精品999| 国产亚洲欧美精品永久| 青春草视频在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| 男人舔女人的私密视频| 大码成人一级视频| av在线老鸭窝| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产欧美日韩一区二区三 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 9色porny在线观看| 蜜桃在线观看..| 伦理电影免费视频| 黄片小视频在线播放| 久久ye,这里只有精品| 1024香蕉在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕最新亚洲高清| 宅男免费午夜| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99re6热这里在线精品视频| 男女国产视频网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久久国产成人免费| 亚洲专区国产一区二区| 国产成人精品在线电影| 国产片内射在线| 丝袜脚勾引网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲三区欧美一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 2018国产大陆天天弄谢| 久久精品国产a三级三级三级| 1024视频免费在线观看| 制服人妻中文乱码| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产色视频综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲九九香蕉| 丝袜脚勾引网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品欧美一区二区三区在线| 少妇精品久久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美一级毛片孕妇| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人欧美| 国产福利在线免费观看视频| 热re99久久国产66热| av欧美777| 国产一区二区在线观看av| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 美女高潮到喷水免费观看| 一级片免费观看大全| 91九色精品人成在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久网色| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲成国产人片在线观看| 蜜桃国产av成人99| 亚洲黑人精品在线| 欧美久久黑人一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 91国产中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av网站免费在线观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲成人国产一区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 999久久久国产精品视频| 亚洲精华国产精华精| 高清欧美精品videossex| 亚洲一码二码三码区别大吗| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜视频精品福利| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一卡二卡三卡精品| 青青草视频在线视频观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 正在播放国产对白刺激| 精品人妻1区二区| 日韩制服骚丝袜av| tube8黄色片| 国产精品欧美亚洲77777| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99国产精品99久久久久| 大型av网站在线播放| 午夜激情av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 伊人亚洲综合成人网| 欧美精品亚洲一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 午夜两性在线视频| 视频区图区小说| 欧美午夜高清在线| 久久 成人 亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 大陆偷拍与自拍| av免费在线观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲色图综合在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 69精品国产乱码久久久| av天堂在线播放| 日韩中文字幕视频在线看片| 女性生殖器流出的白浆| 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利,免费看| 我的亚洲天堂| 交换朋友夫妻互换小说| 动漫黄色视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 天天影视国产精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品1区2区在线观看. | 中文字幕av电影在线播放| videosex国产| 无限看片的www在线观看| 一进一出抽搐动态| 精品一区二区三卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女高潮到喷水免费观看|