勞動合同到期后沒有續(xù)簽，怎么辦？

我是2010年與一家事業(yè)單位簽訂的為期3年的固定期限勞動合同，到期的時間是2013年9月。去年合同到期后我要求單位續(xù)簽勞動合同，單位一直拖著沒簽，也沒有辭退我，我也一直在單位上班到現(xiàn)在。2014年3月，單位換了一把手領(lǐng)導(dǎo)。我要求單位和我簽訂勞動合同，時間應(yīng)從去年9月上次合同到期時算起，因為是續(xù)簽。但新來的領(lǐng)導(dǎo)不同意從那個時間開始簽，說那個時候他還沒來我們單位當法人，那段時間他不承認不負責(zé)，他只愿意從他來我們單位上任的那天起開始簽。如果是這樣的話那我的合同就不連續(xù)了？

答：這個領(lǐng)導(dǎo)的說法是違反勞動合同法的，是一種推卸責(zé)任的不負責(zé)任的說法。因為，他作為法人代表，應(yīng)該代表法人處理所有過去和現(xiàn)在的事務(wù)。你有權(quán)要求單位從上個合同到期之日起續(xù)簽。如果單位不簽，你可以要求那個階段的未簽勞動合同的雙倍工資。