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      隧道施工職工帶勞務(wù)分工序?qū)I(yè)承分包模式探討

      2014-09-22 04:01:46周衡
      關(guān)鍵詞:隧道施工應(yīng)用

      周衡

      摘要:本文結(jié)合魁峰山隧道施工過(guò)程中的管理工作,介紹了分工序勞務(wù)承包管理模式的實(shí)施方法及取得的經(jīng)驗(yàn)效果。

      關(guān)鍵詞:隧道施工 分工序勞務(wù)承包 應(yīng)用

      0 引言

      隨著我國(guó)建筑市場(chǎng)不斷規(guī)范,以及各種配套法津法規(guī)日趨完善,建筑企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生著日新月異的變化,公路、鐵路項(xiàng)目上積極倡導(dǎo)的架子隊(duì)管理模式等,這些變化對(duì)施工企業(yè)的管理工作帶來(lái)了新的問(wèn)題和挑戰(zhàn),如何穩(wěn)定隊(duì)伍、儲(chǔ)蓄人才、規(guī)模發(fā)展,采用科學(xué)合理的管理手段在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中“盈利”,建筑企業(yè)必須通過(guò)生產(chǎn)組織模式的創(chuàng)新,順勢(shì)而為,謀求發(fā)展。

      1 工程概況

      魁峰山隧道進(jìn)口位于隨州市三里崗鎮(zhèn)馬家畈村四組,出口位于隨州市洪山鎮(zhèn)鮑集村八組,為小凈距分離式隧道。隧道為雙線分離式隧道。

      2 隧道分工序施工生產(chǎn)組織管理模式

      所謂分工序勞務(wù)承包模式是指以隧道施工各工序?yàn)榘嘟M劃分依據(jù),以企業(yè)內(nèi)部員工為各工序施工作業(yè)承包管理層,以外部勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)人員為操作層這樣一種施工生產(chǎn)組織管理模式。這種勞務(wù)承包既不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代“吃大鍋飯式”的班組承包,也不同于社會(huì)勞務(wù)隊(duì)伍“獨(dú)立”專(zhuān)業(yè)承包,它是改革不斷深化,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善的情況下產(chǎn)生的一種新型的勞務(wù)用工模式。

      2.1 工序化分 根據(jù)隧道施工工藝及施工特點(diǎn),考慮各工序間的界面,既需要便于施工管理,密切施工銜接,避免“窩工”、有效縮短工藝流程節(jié)“時(shí)”創(chuàng)效,也要避免班組之間交叉作業(yè)帶來(lái)的不便,為此,魁峰山隧道工序劃分為四個(gè)主要工序:洞身開(kāi)挖初支噴漿、出碴、二襯、砼攪拌。根據(jù)工程量和工序的相互聯(lián)接與分割分為7個(gè)作業(yè)班組,即:左洞開(kāi)挖初支班、右洞開(kāi)挖初支班、出碴班、二襯班、砼拌合班、空壓機(jī)供風(fēng)、供水班以及通風(fēng)配合班。

      2.2 班組承包內(nèi)容 ①開(kāi)挖初支班承包內(nèi)容:左右洞各設(shè)一個(gè)開(kāi)挖初支班,負(fù)責(zé)正洞及通道、加寬段、仰拱開(kāi)挖、錨桿與支護(hù),火工品的申領(lǐng)和施工,鋼拱架的加工、立架、噴砼,及噴漿機(jī)的維修保養(yǎng)管理,負(fù)責(zé)仰拱至掌子面的文明施工,高壓風(fēng)水管的連接、保養(yǎng),逃生管道鋪設(shè),開(kāi)挖鉆爆臺(tái)車(chē)的維護(hù)保養(yǎng)等與開(kāi)挖支護(hù)相關(guān)的工作。②出碴班的承包內(nèi)容:為了合理使用設(shè)備,左右洞設(shè)一個(gè)出碴班,負(fù)責(zé)洞碴的裝、運(yùn)、卸,洞內(nèi)至棄碴場(chǎng)便道的日常維護(hù),灑水降塵及棄碴場(chǎng)的場(chǎng)地平整,負(fù)責(zé)所用機(jī)械車(chē)輛設(shè)備的日常保養(yǎng)維修,配合洞內(nèi)其它班組所用設(shè)備,保證每茬炮出碴在3-4小時(shí)內(nèi)完成。③二襯班承包內(nèi)容:左右洞為一個(gè)班,負(fù)責(zé)洞內(nèi)所有模注砼、仰拱和洞內(nèi)所有與砼有關(guān)的施工,臺(tái)車(chē)就位,維修保養(yǎng),防水板掛設(shè),二襯鋼筋加工、安裝、焊接,安裝各種預(yù)埋管線及洞室,臺(tái)車(chē)前后50米范圍清潔衛(wèi)生。④混凝土拌合班承包內(nèi)容:左右洞為一個(gè)班,洞內(nèi)和管段內(nèi)所有砼,初期支護(hù)砼的攪拌、運(yùn)輸、泵送入模,泵管的安拆、移動(dòng)、清洗,配合洞外所需設(shè)備使用,負(fù)責(zé)攪拌站及砼運(yùn)輸車(chē)的維修和保養(yǎng)。⑤空壓機(jī)供風(fēng)、供水班承包內(nèi)容:保證洞內(nèi)24小時(shí)隨時(shí)用風(fēng)、用水,負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。⑥通風(fēng)配合班承包內(nèi)容:負(fù)責(zé)洞內(nèi)外合同中明示其它班組以外的清潔衛(wèi)生,風(fēng)筒的掛設(shè)、維護(hù),保證通風(fēng)質(zhì)量,通風(fēng)口的安全警戒,并負(fù)責(zé)隧道工區(qū)所有外來(lái)物資裝卸入庫(kù)。

      3 內(nèi)部作業(yè)隊(duì)伍組建

      本隧道計(jì)劃2012年11月29日開(kāi)工,2014年2月28日完成交驗(yàn),總工期15個(gè)月。采用如下管理模式組織生產(chǎn)。人員搭配、資源配置力求合理可控,經(jīng)營(yíng)過(guò)程陽(yáng)光透明、可追溯性,如發(fā)現(xiàn)承包人有不當(dāng)管理致使在工程施工某個(gè)階段核算出現(xiàn)有不可挽回質(zhì)量或經(jīng)濟(jì)損失時(shí),項(xiàng)目部有權(quán)及時(shí)制定糾偏措施或更換承包人,強(qiáng)力杜絕了以往某些大包大攬式的“私人老板”對(duì)項(xiàng)目的隱蔽管理和挾持控制弊端,在組織管理措施上有利鎖緊虧損的根本源頭,具有較強(qiáng)的預(yù)警保障機(jī)制,能有力保證質(zhì)量、安全、進(jìn)度和效益漏洞及時(shí)彌堵和補(bǔ)缺。

      ①職工帶勞務(wù)形式。全體管理人員由本單位職工擔(dān)任,操作層以外部勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)人員為主,實(shí)行一級(jí)管理、二級(jí)監(jiān)控。②組織隧道施工管理專(zhuān)班。設(shè)隧道專(zhuān)職副經(jīng)理一名,負(fù)責(zé)總體承包控制和組織協(xié)調(diào);技術(shù)總工一名,技術(shù)員2名,測(cè)量人員3名,實(shí)驗(yàn)人員1名,負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、測(cè)量放線、質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)送樣和進(jìn)度計(jì)劃,以及內(nèi)業(yè)資料整理、工程計(jì)量等;另設(shè)(第三方)監(jiān)控量測(cè)班組人員2名,獨(dú)立負(fù)責(zé)安全監(jiān)測(cè);安全員3名(洞口值班室長(zhǎng)期設(shè)1人),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)火工品使用監(jiān)控和洞內(nèi)外跟班安全巡值;下屬各勞務(wù)工班(開(kāi)挖工班、出渣工班、立架?chē)姖{工班、仰拱二襯工班、鋼筋工班及后勤小組),分別由6名職工帶班作業(yè)管理;隊(duì)長(zhǎng)為總調(diào)度,負(fù)責(zé)各道工序的有效銜接和人員、資源配置。③各工班獨(dú)立承包相關(guān)工序勞務(wù)分包,獨(dú)立核算,同時(shí)實(shí)行過(guò)程潛虧撤換制,盈獎(jiǎng)虧罰。④設(shè)材料人員二名(收和發(fā)各一個(gè)),余料由項(xiàng)目部統(tǒng)一回收,每月盤(pán)點(diǎn),確保賬物相符。施工過(guò)程中,確保每個(gè)工序和作業(yè)面有企業(yè)員工跟班作業(yè)。作業(yè)工班長(zhǎng)(即帶班人員)可由公司推薦或作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)從內(nèi)部員工中選拔,各班組在作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,與項(xiàng)目部簽訂內(nèi)部承包合同,明確作業(yè)隊(duì)及每個(gè)作業(yè)班組的責(zé)、權(quán)、利。

      4 主要物資、設(shè)備管理

      ①健全物資管理制度,按物資供應(yīng)需求計(jì)劃采購(gòu)制度,實(shí)行分階段限額發(fā)料控制物資消耗制度,材料進(jìn)場(chǎng)發(fā)料兩人過(guò)程監(jiān)控互核制度,節(jié)獎(jiǎng)?chuàng)p罰,采用定員定崗制度、廢舊物資處理制度和月未清倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)制度等,與作業(yè)班組的勞務(wù)承包合同中,項(xiàng)目部只提供主材,其他由作業(yè)班組自行解決。②所有大型設(shè)備由公司和項(xiàng)目統(tǒng)一自購(gòu)及外租構(gòu)成,如裝載機(jī)、攪拌機(jī)、空壓機(jī)、通風(fēng)機(jī)、自卸汽車(chē),采用合理單價(jià)承包給隧道機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)豐富且持證的內(nèi)部職工,項(xiàng)目對(duì)提供的設(shè)備進(jìn)行備案交接,使用過(guò)程中的保養(yǎng)、維修,以及操作人員費(fèi)用全部由承包人負(fù)責(zé)。

      5 施工過(guò)程中的配合管理

      實(shí)行分工序承包后,項(xiàng)目部仍牢牢掌控對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的全過(guò)程管理和控制。如技術(shù)部門(mén)可以不定期抽檢施工質(zhì)量、檢視施工工藝;測(cè)量班每周復(fù)核一次隧道中線基準(zhǔn)點(diǎn)位等;保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)鋼筋、水泥、砂石料等主材料每月盤(pán)點(diǎn)和核算,嚴(yán)格控制材料浪費(fèi);配備專(zhuān)業(yè)的機(jī)械工程師,對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行單機(jī)單車(chē)核驗(yàn)管理;安管部門(mén)督促落實(shí)安全、質(zhì)量檢查制度,制定專(zhuān)項(xiàng)方案、消滅事故隱患;計(jì)劃部門(mén)跟進(jìn)績(jī)效考核、盈虧分析、提供對(duì)策。

      項(xiàng)目部按照作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)簽訂內(nèi)部承包合同,每月進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方與兌現(xiàn),因承包人責(zé)任造成的限額外超挖等經(jīng)濟(jì)損失,其費(fèi)用在承包費(fèi)用中核減(可控時(shí)),同時(shí)將安全、質(zhì)量、文明施工、成本控制、服從指揮等納入承包考核范圍,對(duì)作業(yè)隊(duì)人員兌現(xiàn)的同時(shí),按一定比例對(duì)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行同獎(jiǎng)同罰。

      項(xiàng)目部為了進(jìn)一步完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo),先后制定了《勞動(dòng)競(jìng)賽施工目標(biāo)考核獎(jiǎng)罰辦法》、《混凝土用量節(jié)超考核管理辦法》和《隧道爆破超欠挖考核辦法》等制度,來(lái)體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)降耗、多勞多得的原則,鼓舞干勁,促進(jìn)了項(xiàng)目施工生產(chǎn)順利進(jìn)行,完善的激勵(lì)機(jī)制加上捆綁式的利益“團(tuán)隊(duì)”,促使隧道施工安全、質(zhì)量、效益鏈持續(xù)可控。

      6 取得的效果

      ①安全管理得到了有效控制。在施工過(guò)程中,通過(guò)分工序承包管理,各工班從以前被動(dòng)安全直接向主動(dòng)安全管理轉(zhuǎn)變,“隱患就在身邊、危險(xiǎn)由我負(fù)責(zé)”觀念大大增強(qiáng),在共同的利益框架下,形成了互相盯控、主動(dòng)糾偏的齊抓共管的安全氛圍,安全隱患得到了及時(shí)排除和封閉。②質(zhì)量管理有序可控,由于所有物資(主材)采購(gòu)均由經(jīng)理部統(tǒng)一管理,承包收益僅僅限定在勞務(wù)工費(fèi)上,對(duì)超欠挖控制、材料限額使用、節(jié)水節(jié)電等均進(jìn)行合同約定,加之每月經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng),使現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)承包組在材料超耗或用量不足上得到有效監(jiān)控。③現(xiàn)場(chǎng)文明施工水平大大提高。由于現(xiàn)場(chǎng)均由自己?jiǎn)T工控制,所有場(chǎng)地、人員標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、規(guī)范,企業(yè)文化得到有效貫徹實(shí)施,施工場(chǎng)地實(shí)行全封閉式管理,真正做到工完料凈、工完場(chǎng)地清。④調(diào)動(dòng)了企業(yè)員工勞動(dòng)熱情,經(jīng)濟(jì)效益可觀。開(kāi)展隧道分工序班組承包模式后,內(nèi)部員工走到施工一線與企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)了利益共亨、榮辱休戚相關(guān),生產(chǎn)積極性和責(zé)任心得到空前提高,承包辦法中的約束與激勵(lì)機(jī)制,使廣大職工當(dāng)家作主得到利益甜頭的同時(shí),企業(yè)也儲(chǔ)備和鍛煉了人才,經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。

      7 結(jié)束語(yǔ)

      職工帶勞務(wù)專(zhuān)業(yè)承分包模式應(yīng)用能將生產(chǎn)資源掌握在項(xiàng)目手中,安全、質(zhì)量、成本、文明施工得到有效控制,所有二次經(jīng)營(yíng),變更策劃得到具體實(shí)施,有效避免了施工企業(yè)以往放羊式承包施工過(guò)程中管理容易失控、成本加大、工期拖延等難點(diǎn),既保證了工期、質(zhì)量,又穩(wěn)定了隊(duì)伍,更為企業(yè)創(chuàng)造了更大的利潤(rùn)增值空間,有效地杜絕了違法分包、再分包等不良現(xiàn)象。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張青,龔書(shū)明.淺析施工企業(yè)如何進(jìn)行工程分包管理[J].科技向?qū)В?012(8).

      [2]段培鶴.施工企業(yè)勞務(wù)分包管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2009(9).

      [3]張衛(wèi)軍.施工企業(yè)勞務(wù)分包隊(duì)伍管理淺談[J].企業(yè)改革與發(fā)展,2009.

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