關于進一步加強施工企業(yè)基層項目黨建工作的思考

王嘉林

摘要：在開展基層項目黨建工作的過程中，需要以生產經(jīng)營為中心，以人本管理為重點，為企業(yè)的發(fā)展提供政治保障。本文通過分析基層項目黨建工作的不足，同時提出相應的政策建議，進而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供參考依據(jù)。

關鍵詞：企業(yè)管理 黨建 思想政治工作

基層項目部作為工程管理的基本模式，是施工企業(yè)建設一線的指揮中樞、經(jīng)濟效益的源頭、企業(yè)形象的窗口?；鶎禹椖奎h支部則是施工企業(yè)黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是企業(yè)黨建思想政治工作的重要陣地、培養(yǎng)人才的重要舞臺、黨風廉政建設的重要關口。它直接擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。加強項目黨建工作，充分發(fā)揮項目黨組織的政治核心作用，這既是企業(yè)黨組織自身建設的需要，又是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是建設和諧項目、和諧企業(yè)、和諧社會的需要。

黨建工作是黨的經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢。如何結合企業(yè)特點和工程建設實際，充分發(fā)揮項目黨支部的政治核心作用，為項目生產經(jīng)營和企業(yè)的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展保駕護航，是擺在各級黨組織面前的一個全新課題。

1 目前基層項目黨建工作存在的不足

1.1 對黨建工作重要性認識不足，影響了基層黨建工作的正常開展

相當一部分項目和同志認為基層黨建就是傳達上級精神，組織學習一下，發(fā)展幾個黨員，收一收黨費；一些支部書記對黨建工作熱情不高、工作不實；有些項目的主要領導沒有充分認識到黨建工作的重要性，把黨建工作看作業(yè)務工作外的負擔，有重經(jīng)濟輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置；有些項目抓黨建工作完全是流于形式，被動應付。

1.2 黨務知識缺乏，黨建工作不能積極有效地開展

各項目黨支部班子大多由項目班子成員與各相關業(yè)務科室負責人組成，這些人業(yè)務素質高，但黨務知識相對缺乏，雖然很想把黨務工作做好，卻不知道如何下手，使得抓業(yè)務得心應手，抓黨建茫茫然。

1.3 黨建工作制度不全，對黨員的教育管理缺乏力度

在基層項目中還沒有根據(jù)行業(yè)特點和基層實際制訂出較完善的黨建工作制度，有的雖然制訂了黨組織生活制度，但能按制度過組織生活的也不多，放松了對黨員的教育和管理，致使少數(shù)黨員不能保持先進性和純潔性。

1.4 發(fā)展黨員標準不一，黨員先鋒模范作用不夠突出

部分基層黨支部沒有黨員培養(yǎng)計劃，工作的隨意性較強，脫離了“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，勢必對新黨員的質量有所影響，導致黨員的先鋒模范作用不夠突出，降低了黨組織的公信力和吸引力。

1.5 黨建活動單調枯燥，缺乏應有的活力和吸引力

一些黨支部開展黨建工作始終游離于“圍繞經(jīng)營管理”主題，就黨建抓黨建，把黨的工作與經(jīng)營管理工作割裂開來，造成黨的工作黨務化、單一化、形式化，使黨組織的作用得不到有效發(fā)揮。

1.6 基礎工作不扎實，工作落實不夠，工作過程記錄不完整

黨員對政治學習的熱情不高，項目支部建設及黨員管理不同程度存在組織關系接轉不及時，黨員信息不完整等問題。

2 加強基層項目黨建工作的建議

2.1 充分認識黨對國有企業(yè)的政治領導

一是要充分認識到堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大的政治原則問題，關系到社會主義制度和黨的執(zhí)政基礎，任何時候都不能動搖。二是要正確認識國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的角色定位，應該是黨的方針政策的監(jiān)督者，重大決策的參與者，利益關系的協(xié)調者，管理制度的維護者，企業(yè)文化的引領者，自身建設的責任者，思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織的領導者；三是要充分認識到中央企業(yè)黨建工作的總體目標，就是建設一個好的領導班子，建立一支好的黨員隊伍，培養(yǎng)一支高素質的人才隊伍。

2.2 充分認識加強施工企業(yè)基層項目黨支部建設的重要性。

工程局經(jīng)過六十年的改革和發(fā)展，如今已成為水電行業(yè)的一支勁旅。但與其它企業(yè)一樣，工程局在激烈的市場競爭中，要生存，要發(fā)展，要占領、擴大市場，要永立潮頭而不倒，依靠的是企業(yè)自身的競爭力、企業(yè)內部的和諧發(fā)展和良好的信譽。企業(yè)的信譽是通過優(yōu)良的工程質量和對業(yè)主的誠信履約以及認真履行社會責任所獲得的。企業(yè)要獲得信譽，就必須充分發(fā)揮項目部黨組織的凝聚力和服務功能，提高員工的精品意識、責任意識和誠信服務意識，不斷加強精神文明建設、企業(yè)文化建設，引導員工兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，認真完成每一道工序，爭創(chuàng)一流工程。努力做到建設一個項目，樹立一座豐碑，結交一批朋友，開拓一方市場，帶動一方經(jīng)濟，改善一片環(huán)境，造福一方人民。只有這樣，企業(yè)才能贏得業(yè)主和客戶的廣泛贊譽和信賴，也才能永遠在市場上立于不敗之地。

2.3 圍繞生產建設抓黨建，充分發(fā)揮黨組織的保證作用

首先，項目部黨組織要把牢固樹立圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產作為項目黨建工作的指導思想。其次，要有切實的措施加以保證：一是堅持“三同時，三基本”原則，始終堅持做到項目發(fā)展到哪里，黨組織就建在哪里，黨的工作就延伸到哪里。要根據(jù)項目施工管理實際，合理設置、及時調整生產一線黨組織和黨員分布，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，切實把黨建工作與項目施工生產相結合、與項目思想政治工作相結合、與項目文化建設相結合，推行黨支部建設目標化、規(guī)范化管理，促進項目黨建與施工生產在工作目標、考核評價、黨員教育和人才培養(yǎng)等方面互相融入、相互促進，把確保工期、安全、質量、效益作為工作的出發(fā)點和落腳點，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)；二是加強考核，黨支部工作與項目生產經(jīng)營狀況考核同步進行，生產任務完成不好的，黨支部不能評為先進黨組織，支部工作不達標，項目黨建工作不得力的，也不能評為優(yōu)秀項目經(jīng)理部。

2.4 集中力量抓支部，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，努力使每個支部有一個好的帶頭人。

①黨支部書記要有較高的思想覺悟和較強的敬業(yè)精神。

②黨支部書記要有強烈的學習意識，適應形勢發(fā)展的需要。

③黨支部書記要懂業(yè)務，善凝聚。

④黨支部書記要善于抓落實。

2.5 完善制度是保證，使項目黨支部工作制度化、規(guī)范化

建立健全支部黨務公開、“三會一課”、民主生活會、“三重一大”決策、中心組學習、黨員發(fā)展和教育管理等一系列制度，促進各項工作落實。黨建制度健全是前提，落實實施是關鍵，在項目上不能就黨建論黨建，也不能用黨建的制度使工作教條化，主要是圍繞項目重點工作平行推進，增強制度的可操作性。

2.6 創(chuàng)新載體是關鍵，使之成為項目黨建工作的具體抓手

抓好項目黨建和思想政治工作，必須堅持與時俱進，注重活動方式的新穎性。要緊密圍繞中心工作，努力在豐富內容、活躍載體、突出實踐、注重實效上下功夫，把全年各個時期生產經(jīng)營的重點作為活動的著力點。

2.7 認真制定黨支部工作計劃

凡“事”預則立，不預則“廢”。預就是預先有所準備，就是計劃當先。凡事都要有計劃。有計劃，就等于明確了工作的方向和方法， 就有了工作的標準和流程。就不會出現(xiàn)先射擊后再畫靶子，打到哪算哪的情況。所以每個支部建設，首先，必須制定一個切實可行的工作計劃，有了計劃，工作才能有的放矢 。

2.8 建立健全支部工作臺賬

一是完善黨支部工作有關各項管理制度、工作制度；二是準確填寫黨員基本信息。黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展黨員計劃名冊完整齊全；三是各級黨組織的文件收集齊全，分類歸檔；四是各種工作記錄內容要完整、記錄格式要符合有關要求，按期歸檔；五是黨支部工作計劃，工作總結等材料；學習教育資料、先進事跡材料、圖片等齊全完整。

2.9 認真抓好黨員組織發(fā)展工作

黨的力量主要取決于黨員質量。要改進發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結構和分布，嚴把黨員入口關，探索發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制。要關心青年人的成長，制定切實可行的培養(yǎng)計劃，加強培養(yǎng)，暢通黨員出口，把那些工作突出，責任心強，積極向黨組織靠攏的年輕人吸收進黨的血液中來，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。

總之，在基層項目黨建工作的開展，要一切以生產經(jīng)營為中心，一切以人本管理為重點，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促生產”的方針，充分發(fā)揮項目黨組織政治核心作用、橋梁紐帶作用、保駕護航作用、監(jiān)督作用和凝聚作用，就一定會不斷開創(chuàng)基層項目黨建思想政治工作的新局面，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供強大的政治保障。

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