國企管理者要樹立正確的業(yè)績觀

劉占庫+龍元清

怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，是黨員干部宗旨意識的重要體現(xiàn)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“要樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎(chǔ)利長遠的工作?！眹衅髽I(yè)作為國民經(jīng)濟的命脈和主體、共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，管理者必須堅持群眾觀點，牢記群眾利益，樹立正確的業(yè)績觀。

一、正確的業(yè)績觀根植于黨的群眾路線，兩者息息相關(guān)

所謂業(yè)績，就是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責所取得的績效。所謂業(yè)績觀，就是人們對業(yè)績的總的看法。業(yè)績觀與群眾觀一脈相承，一般涉及三個方面的內(nèi)容：一是業(yè)績?nèi)〉玫哪康?，即發(fā)展為了誰，是為了個人、小集團還是為了廣大職工群眾，以及企業(yè)的社會責任；二是業(yè)績?nèi)绾稳〉?，即發(fā)展依靠誰，是依靠個別精英、少數(shù)能人還是依靠廣大干部職工；三是業(yè)績?nèi)绾卧u價，即取得業(yè)績的好壞是由上級說了算、企業(yè)經(jīng)營者自己說了算還是必須讓廣大人民群眾滿意。

（一）堅持正確的業(yè)績觀，必須一切為了群眾。習(xí)近平總書記指出：“樹政績的根本目的是為人民謀利益?！比欢?，有些領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)發(fā)展的目的不明確，沒有正確處理好發(fā)展同人民群眾利益的關(guān)系，搞業(yè)績不是為了滿足社會和人民群眾的需要，而是為了企業(yè)內(nèi)部小集團利益，甚至是為個人升遷創(chuàng)造條件；有的不顧企業(yè)財力和市場經(jīng)濟規(guī)律，盲目投資，鋪攤子，上項目，造成資源浪費；有的搞短期行為，玩數(shù)字游戲，弄虛作假，謀虛假政績；有的為了追求發(fā)展速度，不顧安全質(zhì)量，破壞環(huán)境，制假售假，賺黑心錢。作為國有企業(yè)經(jīng)營者，大多為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)始終牢記黨的宗旨，把人民群眾的利益作為追求業(yè)績的第一要務(wù)，帶著感情、帶著責任、帶著目標去努力工作，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗、廣大職工和群眾滿意的實績。

（二）堅持正確的業(yè)績觀，必須一切依靠群眾。毛澤東同志指出：“從群眾中集中起來又到群眾中堅持下去，以形成正確的領(lǐng)導(dǎo)意見，這是基本的領(lǐng)導(dǎo)方法?！比魏螛I(yè)績的取得，都不可能是個人行為，而是集體智慧的結(jié)晶，是全體干部職工共同努力的結(jié)果。在決策過程中，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往不考慮職工的承受能力，甚至不惜侵害群眾的利益，導(dǎo)致一些好的改革發(fā)展思路得不到大家的擁護和支持，最終事倍功半；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于“拍腦袋做決定”，事前不充分調(diào)研，不聽取專家意見，以為“老子天下第一”，最終導(dǎo)致決策失誤，給企業(yè)發(fā)展造成重大損失；還有的官僚主義作風嚴重，工作方法簡單粗暴，重物輕人、任人唯親，不僅挫傷了廣大職工的積極性，還嚴重影響到企業(yè)的和諧發(fā)展與穩(wěn)定。實踐證明，只有堅持從職工中來，到職工中去，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才能把正確的發(fā)展思路變成職工群眾的自覺行動，團結(jié)和帶領(lǐng)大家共想發(fā)展之事，共謀發(fā)展之計，共行發(fā)展之實，使企業(yè)全員上下一心、共同拼搏，在激烈的市場競爭中贏得主動，始終立于不敗之地。

（三）堅持正確的業(yè)績觀，必須讓職工群眾滿意。如果對政績沒有一個正確的評價標準，那么有些所謂的政績就會與群眾的愿望南轅北轍，與群眾的利益背道而馳。正如西方一位哲人所講：是否我們已走得太遠，以至于忘了出發(fā)的目的？我們有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，“不怕職工不滿意，就怕上級不注意”，熱衷于搞“面子工程”，作風漂浮，急功近利，嘩眾取寵，大搞形式主義，影響企業(yè)長遠發(fā)展，職工群眾深惡痛絕。習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政成效都不是由自己說了算，必須而且只能由人民來評判?！痹u價一個國有企業(yè)的業(yè)績好壞，不能只看增長速度，利潤指標，更要看其對穩(wěn)定帶動國民經(jīng)濟所做出的貢獻，為人民眾群提供產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，為社會創(chuàng)造的就業(yè)崗位，要看其對經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的綜合效益。

二、以正確業(yè)績觀為引領(lǐng)，推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展

以群眾利益為根本出發(fā)點的業(yè)績觀，要求國有企業(yè)樹立科學(xué)發(fā)展理念，堅持以人為本，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會、經(jīng)濟與環(huán)境、企業(yè)與個人協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進。

（一）以發(fā)展為第一要務(wù)，通過發(fā)展解決職工群眾日益增長的物質(zhì)文化需求。黨的十八大強調(diào)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心是興國之要，發(fā)展仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵。雖然目前我國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟體，但仍然是人均收入水平較低的國家之一，相對落后的生產(chǎn)力發(fā)展水平同人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要之間的矛盾仍然是當前社會的主要矛盾。國有企業(yè)作為財政收入的重要來源，為實現(xiàn)全面建成小康社會目標提供了重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，才能創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機會，緩解就業(yè)壓力，提高人民群眾的收入水平；只有保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，才能不斷健全社會公共服務(wù)體系，增加環(huán)境保護、文體教育、醫(yī)療衛(wèi)生等社會公共開支，建設(shè)生態(tài)文明，提高人民群眾文化生活質(zhì)量；只有保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，才能通過發(fā)展生產(chǎn)力，保證財政收入增長，加大社會保障投入，建立完善的社會保障體系，使人民群眾老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，居有其屋。

（二）堅持以人為本，在經(jīng)濟發(fā)展的同時實現(xiàn)人的全面進步?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展的成果由職工共享，這是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。要相信和依靠職工群眾，“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，企業(yè)所有的工作最終要落實到人去做，人是一切工作的抓手。要尊重職工群眾，尊重職工的首創(chuàng)精神，傾聽他們的意見，滿足他們的合理訴求，讓他們有尊嚴地工作和生活。要善于激勵職工群眾，通過建立科學(xué)的激勵和約束機制，讓每個能干事的職工都能得到發(fā)展，讓每個為單位做出了貢獻的職工都能勞有所獲，充分調(diào)動他們的積極性。要關(guān)心職工個人的成長，創(chuàng)造公正公平的晉升環(huán)境，挖掘他們的潛能，在實現(xiàn)其個人價值的同時，促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）堅持可持續(xù)發(fā)展，注重職工群眾的長遠根本利益。習(xí)近平總書記曾經(jīng)告誡，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“功成不必在我任期”的理念和胸懷。只有秉持這樣的執(zhí)政理念和業(yè)績觀，才不會以GDP論英雄，為了在任期內(nèi)出“業(yè)績”而急功近利，熱衷于搞“短平快”，盲目鋪攤子、加投資、擴規(guī)模，不切實際搞政績工程、形象工程，甚至為了一時的發(fā)展而不惜破壞環(huán)境，侵害群眾利益，弄虛作假，誤國誤民。只有秉承這樣的發(fā)展理念，才會從企業(yè)的基礎(chǔ)性工作抓起，更加注重企業(yè)和職工的長遠根本利益，更加注重企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的提高，更加注重依靠科技進步創(chuàng)新發(fā)展，既盡力而為，又量力而行，既造福當代，又澤及后人。

（四）注重解決民生問題，讓人民群眾共享發(fā)展成果。一切為了職工群眾，必然要求發(fā)展的成果由全社會、全體人民群眾和企業(yè)職工共享。首先要積極履行好國有企業(yè)的社會責任，充分實現(xiàn)國企的社會價值。國有企業(yè)是體現(xiàn)國家意志的企業(yè)，在保持國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的同時，也是國家應(yīng)對突發(fā)事件的可靠力量和抵御社會政治風險的重要保證。與一般非國有企業(yè)相比，它在承擔贏利功能同時，還要承擔更多的社會責任。國有企業(yè)的政治地位，決定了國有企業(yè)必須在遵守法律制度、維護經(jīng)濟秩序、緩解社會就業(yè)、保護生態(tài)環(huán)境、滿足人民群眾利益、維護社會和諧穩(wěn)定等方面當好表率，發(fā)揮示范作用，樹立和維護國有企業(yè)的良好社會形象。其次要認真聽取職工群眾的合理訴求，注重解決民生問題。這是一切為了群眾的落腳點，也是一切依靠群眾的必然要求。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，須從感情上貼近職工、關(guān)心職工，幫助他們解決實際生活中的困難。企業(yè)只有真心關(guān)心職工，職工才會真正融入企業(yè)，主動為集體謀利益并自覺為企業(yè)的發(fā)展爭做貢獻。

（五）注重資源節(jié)約和環(huán)境保護，還人民群眾一片藍天凈土。科學(xué)發(fā)展必須是經(jīng)濟發(fā)展與資源節(jié)約、環(huán)境保護相協(xié)調(diào)的均衡發(fā)展。實踐證明，以犧牲環(huán)境、耗費資源換取的繁榮只是表面的、虛弱的，是推遲執(zhí)行的災(zāi)難。“先污染、后治理，先開發(fā)、再保護”的發(fā)展老路和“高投入、高消耗，高污染、低效益”的粗放型經(jīng)濟增長方式是行不通的，一些地方和企業(yè)曾為此付出了沉重代價，環(huán)境污染和生態(tài)破壞不但造成了巨大經(jīng)濟損失，影響社會穩(wěn)定和環(huán)境安全，而且還嚴重危害人民群眾的健康和長遠根本利益，這與以群眾觀為根本的發(fā)展觀、業(yè)績觀格格不入、背道而馳。

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱和社會主義制度的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，也是環(huán)境污染的主要制造者和環(huán)境保護的主要承擔者。因此，國有企業(yè)必須從實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、緩解環(huán)境壓力、保障經(jīng)濟安全的戰(zhàn)略高度，主動承擔對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責任，徹底改變過去傳統(tǒng)的粗放型發(fā)展方式，以節(jié)約能源、清潔生產(chǎn)、資源綜合利用、環(huán)保產(chǎn)業(yè)為重點，突出企業(yè)核心競爭力，全面推進國有經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，全力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、經(jīng)濟安全型、人際和諧型企業(yè)。

樹立正確的業(yè)績觀，需要國有資產(chǎn)的管理者通過制定科學(xué)的業(yè)績考核評價體系，進行規(guī)范要求，正確引導(dǎo)。為此，國有企業(yè)的所有經(jīng)營者與管理者，必須牢記黨的宗旨，堅持發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾，發(fā)展的成果由群眾共享，以正確的業(yè)績觀引領(lǐng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：中國煤炭地質(zhì)總局湖北煤炭地質(zhì)局）