拒絕童工 爭做暑期工

姜蕾娜

摘 要：暑假到了，很多同學(xué)想充分利用兩個(gè)月長假去打工，體驗(yàn)生活，增加生活經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)生活技能。但現(xiàn)實(shí)社會(huì)上卻存在童工現(xiàn)象。童工現(xiàn)象嚴(yán)重影響少年兒童的健康成長，也是違法行為。因?yàn)槲覈擅魑囊?guī)定嚴(yán)禁招收童工。我們要堅(jiān)決拒絕童工，爭做暑期工。

關(guān)鍵詞：拒絕；童工；暑期工

中圖分類號(hào)：G632 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1002-7661（2014）16-148-01

暑假來了，漫長的兩個(gè)月里透著興奮和無聊，終于可以將繁重的學(xué)習(xí)放一放，但這兩個(gè)月怎么過，成問題了……我和一幫同學(xué)討論著要去打工，于是我跟媽講，說要去打工，但卻以工廠店面不收童工而遭到拒絕。童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我16歲，不能去，那社會(huì)上真的沒有童工嗎？

答案是肯定的，發(fā)生在2008年就有一件： TH公司為一家電器制造工廠，其在2008年10月招收一批工人。肖某在初二的暑假期間前來應(yīng)聘。在面試過程中，TH 公司人事明知肖某未滿16周歲，但考慮到公司人手緊張，而允許肖某進(jìn)入公司工作。為避免麻煩，TH 公司要求肖某在招工登記表上年齡為18周歲。TH公司與肖某簽署了為期一年的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同約定肖某的工資為1500元，公司包吃包住。這家公司顯然知道招收童工是禁止的，要不然怎么會(huì)將肖某的年齡改為18周歲呢？但知法犯法，后果有些慘。根據(jù)我國勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定，禁止用人單位招用童工。我國《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”。并且《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照”。

這個(gè)社會(huì)上童工很多，目的也逃不過是利益的驅(qū)使。在同年的十月，鄭州執(zhí)法部門進(jìn)行禁用童工專項(xiàng)檢查，共查出私營個(gè)體企業(yè)違法使用童工案件28起，清退遣返童工54名。同年12月，深圳警方在搗毀一家特大盜版錄音帶加工廠時(shí)，發(fā)現(xiàn)其雇用的16名工人中，竟有10名屬童工而為防止童工逃跑，該工廠竟然在仿照集中營模式進(jìn)行日常管理。2002年7月，武漢市漢陽一家個(gè)體服裝作坊里，“娃娃工”劉麗在高溫下連續(xù)做工16個(gè)小時(shí)后中暑身亡。而經(jīng)過執(zhí)法人員追查，竟又發(fā)現(xiàn)20多家服裝加工作坊，每個(gè)作坊里都有10來個(gè)十二三歲的“娃娃工”。200名童工準(zhǔn)確來說更像是童奴，她們的勞動(dòng)與所得根本不可能成正比，在那樣簡陋污穢的環(huán)境中的她們，該有多無助，有多累。她們的年齡本該是天真，釋放歡樂的年齡，而那些快樂與天真卻被來自不同人的私心奪去。

未成年人在法律上是受特殊保護(hù)的，但社會(huì)上卻始終存在童工現(xiàn)象，未滿16周歲卻被污穢沾滿，反省到頭是有關(guān)部門執(zhí)法不嚴(yán)。我國是一個(gè)依法治國的國家，是人民當(dāng)家做主的國家。雇用童工的商販?zhǔn)侨嗣?，是國家的主人，那童工呢？是國家的主人的奴隸。同樣是人，而他們又是連法律武器是什么都不知道的群體，一味用超過年齡負(fù)荷的勞動(dòng)來獲取微弱的報(bào)酬……多不公平！

暑假期間，走在街上，總會(huì)看到商鋪門面上貼著招工，而那張紙上常常沒有標(biāo)注所需員工的年齡范圍，疏漏來了。一心想要擺脫家庭束縛的叛逆，想獲得自給自足的成就感，不少學(xué)生進(jìn)入店面來面試工作，這其中也有很多未滿16周歲的初中生。他們不是漏網(wǎng)之魚，因?yàn)楦緵]有網(wǎng)，成人考慮得不周全，就不能怪孩子法律意識(shí)淡薄。每位商家都該在招工時(shí)標(biāo)明年齡限制，盡管在目前的社會(huì)上，身為童工不怎么可能會(huì)遭到像過往一樣的壓榨，但是有法律來約束，各位商家還是要注意的。 暑期工的定義是年滿16周歲的學(xué)生在暑假或者寒假的時(shí)間去參加一些有償工作。暑期工是學(xué)生們進(jìn)入社會(huì)的第一步，它可以使學(xué)生們對(duì)了解社會(huì)有一定的幫助，而且還能讓學(xué)生自己掙錢自己花，但是年齡底線是16周歲。

法律明確，每個(gè)人的態(tài)度明確。未滿16周歲的享受你的時(shí)光去，權(quán)利自己爭取，自己維護(hù)。也許真的還存在需要未成年人勞動(dòng)才能維持一個(gè)家庭的情況，那就該引起社會(huì)關(guān)注了，伸出援助之手。商家呢？如果就憑著壓榨童工，憑他們的勞力來幫助你發(fā)家致富是不可能的，還不如愛護(hù)她們，在招工啟事上標(biāo)注年齡，在她們進(jìn)入你的店面時(shí)請(qǐng)?jiān)儐査麄兊哪挲g。國家有關(guān)的部門加強(qiáng)執(zhí)法力度，祖國的花朵兒怎能在花蕾時(shí)期就失去生機(jī)呢？

今年我16歲，明年我也要去打工，滿足自己的成就感，現(xiàn)在再享受享受假期的愉快。