淺議企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中工會(huì)職能的發(fā)揮

龐天縱PANG Tian-zong

（山西焦煤霍州煤電集團(tuán)公司工會(huì)，霍州 031400）

（Labour Union of Shanxi Coking Coal Huozhou Coal Electricity Group Co.，Ltd.，Huozhou 031400，China）

0 引言

煤電集團(tuán)公司以“安全、效益、穩(wěn)定”為工作中心，以“統(tǒng)籌、提升、跨越”為基本要求，以“新礦建設(shè)，老礦轉(zhuǎn)型，民生改善”為根本任務(wù)，為企業(yè)的跨越發(fā)展而奮斗，工會(huì)組織肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任。本文將以“建功立業(yè)”“文化建設(shè)”、“依法維權(quán)”、“和諧勞動(dòng)關(guān)系”、“素質(zhì)提升”、“自身建設(shè)”六大工程為主線，深入分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中工會(huì)應(yīng)該如何發(fā)揮其工作職能。

1 全力推進(jìn)“建功立業(yè)”工程

堅(jiān)持工會(huì)工作正確方向，是新時(shí)期做好工會(huì)工作的客觀要求。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工，立足崗位，建功立業(yè)，是各級(jí)工會(huì)組織的重要工作。

①要組織工會(huì)專兼職工會(huì)干部和廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、中國工會(huì)十六大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，為企業(yè)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。②扎實(shí)推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。③充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)和技能鑒定工作，努力構(gòu)建“知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”的職工隊(duì)伍。④加強(qiáng)勞模管理和為勞模服務(wù)工作，關(guān)心、關(guān)注勞模工作、生活，落實(shí)好勞模的各項(xiàng)待遇，解除其后顧之憂。

2 全力推進(jìn)“文化建設(shè)”工程

①要深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國特色社會(huì)主義及“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”教育。真正使每名職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來，匯聚起實(shí)現(xiàn)“個(gè)人夢(mèng)”、“企業(yè)夢(mèng)”、“中國夢(mèng)”的正能量。②要面向職工，加強(qiáng)職工文體陣地建設(shè)。要按照“十暢通”、“八規(guī)范”的要求，加強(qiáng)文體活動(dòng)陣地建設(shè)，大力開展標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，加大對(duì)文體活動(dòng)陣地建設(shè)的經(jīng)費(fèi)傾斜力度，活躍職工群眾的文化生活，把職工文體活動(dòng)陣地辦成培養(yǎng)人才、陶冶情操、提升素質(zhì)的精神家園。③繼續(xù)推行活動(dòng)冠名制機(jī)制。建立全年文體活動(dòng)規(guī)劃，為基層工會(huì)提供平臺(tái)，依靠基層，把活動(dòng)放在基層，激發(fā)基層工會(huì)活力，營造“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，快樂生活一輩子”的文明和諧氛圍，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。④加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)各單位“職工書屋”的管理和考核，建立“流動(dòng)書屋”活動(dòng)機(jī)制，充分利用通勤車、班前、公寓、文體活動(dòng)場(chǎng)所等職工休息、娛樂場(chǎng)所，把報(bào)刊雜志、各類書籍放到職工身邊，讓書籍包圍職工，讓文化滲透到企業(yè)的每一個(gè)角落。

3 全力推進(jìn)“依法維權(quán)”工程

①要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，依法維權(quán)。各單位工會(huì)要在職工群眾當(dāng)中廣泛開展法制宣傳教育，定期開展職工心理咨詢、法律援助“一對(duì)一”、心理知識(shí)和法律知識(shí)講座等活動(dòng)。強(qiáng)化和落實(shí)好職工療休養(yǎng)工作，督促落實(shí)職工帶薪年休假制度，保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益。②繼續(xù)普遍開展工資集體協(xié)商和集體合同工作。健全和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)系會(huì)議制度，健全工會(huì)源頭參與的各項(xiàng)制度機(jī)制，組織開展工資集體協(xié)商；制定集團(tuán)公司《2014-2016 年集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集團(tuán)合同》、《工資集體合同》，積極組織簽訂各專項(xiàng)集體合同，維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。③加強(qiáng)送溫暖、困難幫扶工作。繼續(xù)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，深化工會(huì)干部“五聯(lián)系”工作制度，形成服務(wù)職工群眾長效機(jī)制；繼續(xù)實(shí)施集團(tuán)公司“3258”困難職工幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)送溫暖、困難幫扶、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助等工作力度，全面提升霍州煤電“特色幫扶、滿意幫扶、品牌幫扶”工作品牌。④加強(qiáng)職工訴求受理工作。要按照《霍州煤電集團(tuán)職工訴求受理工作管理辦法（試行）》的通知精神，建立職工訴求受理中心，明確業(yè)務(wù)管理部門職責(zé)，依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益、解決職工實(shí)際困難，化解處理矛盾，為集團(tuán)公司的安全穩(wěn)定和諧高效發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

4 堅(jiān)持公正合理，完善民主管理制度，全力推進(jìn)“和諧勞動(dòng)關(guān)系”工程

①要繼續(xù)堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開、企務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，推動(dòng)完善基層民主制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。②深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。把“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”作為工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用的著力點(diǎn)和工作核心。深入貫徹落實(shí)新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)，保護(hù)勞動(dòng)者安全和健康的一系列重要指示精神和《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化企業(yè)職業(yè)健康安全管理主體責(zé)任意識(shí)，保障職工群眾的生命安全和健康權(quán)益。健全“安康杯”競(jìng)賽組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任目標(biāo)，制定具體實(shí)施方案，真抓實(shí)干搞競(jìng)賽，在方法上求創(chuàng)新，在效果上求突破，為安全生產(chǎn)保駕助力，要組織開展職代會(huì)專委會(huì)巡視、巡查活動(dòng)，推動(dòng)“安康杯”競(jìng)賽取得實(shí)效。③加強(qiáng)對(duì)“兩站兩員”的管理和培訓(xùn)。要大力開展“群眾安全井口工作站”、“女工家屬安全協(xié)管服務(wù)站”的達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，開放學(xué)先進(jìn)，對(duì)標(biāo)提質(zhì)量，加大對(duì)“兩站”的硬件投入，嚴(yán)格考核，激勵(lì)先進(jìn)。從強(qiáng)化基礎(chǔ)工作和基本功培訓(xùn)入手，加強(qiáng)對(duì)群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、女工家屬協(xié)管員的培訓(xùn)和管理工作，提高隱患排查、“三違”幫教的基本功和能力，提高“兩員”隊(duì)伍素質(zhì)，提升服務(wù)職工的能力和水平。

5 堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)，全力推進(jìn)“素質(zhì)提升”工程

①要扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，進(jìn)一步完善職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法，建立健全表彰激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)職工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)。②要加強(qiáng)安全班組建設(shè)，按照國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局和中華全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《煤礦班組安全建設(shè)規(guī)定（試行）》辦法，持續(xù)推進(jìn)煤礦和地面單位安全班組建設(shè)工作。③積極與安全部門配合，以開展“六好區(qū)隊(duì)”建設(shè)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，開展內(nèi)容充實(shí)、形式多樣的達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化過程管理，嚴(yán)格結(jié)果考核，“力爭(zhēng)通過兩到三年的努力，使區(qū)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。④充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，完善“勞模工作室”、“高技能人才創(chuàng)新工作室”的建設(shè)，積極選樹“首席員工”、“金牌工人”、“創(chuàng)新能手”等一大批專家型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才，以高技能人才帶動(dòng)整體人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

6 堅(jiān)持發(fā)展道路，全力推進(jìn)“自身建設(shè)”工程

①要加強(qiáng)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會(huì)建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部“262”培訓(xùn)機(jī)制，完善工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度。②要加強(qiáng)創(chuàng)建“服務(wù)型”工會(huì)建設(shè)，扎根于職工群眾之中，把工會(huì)組織真正建成廣大職工群眾信賴的“職工之家”。③加強(qiáng)創(chuàng)建“創(chuàng)新型”工會(huì)建設(shè)，創(chuàng)新工作理念和工作方法，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、開拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，努力建設(shè)一支信仰堅(jiān)定、廉潔清正、勤政務(wù)實(shí)、服務(wù)群眾、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)干部隊(duì)伍。

瞄準(zhǔn)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)施“六大工程”是各級(jí)工會(huì)組織在新的一年展現(xiàn)作為的著力點(diǎn)。各級(jí)女工組織要在兩級(jí)集團(tuán)公司工作會(huì)、安全會(huì)議的精神指引下，根據(jù)企業(yè)跨越發(fā)展的新要求和工會(huì)工作的整體部署，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，高起點(diǎn)謀劃全年工作，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)工作，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，再展巾幗本色，以出色的工作業(yè)績助推企業(yè)安全穩(wěn)定跨越發(fā)展。

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